5篇實(shí)用裝修公司勞動(dòng)合同范本

1、5 篇實(shí)用裝修公司勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明 確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等 自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng) 合同依法訂立即具有法律約束力， 當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定 的義務(wù)。下面是小編收集整理的 5 5 篇實(shí)用裝修公司勞動(dòng)合同范 本，歡迎借鑒參考。5 5 篇實(shí)用裝修公司勞動(dòng)合同范本（一）甲方：_ 修公司法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：年齡：聯(lián)系方式：居住風(fēng)險(xiǎn)提示:企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企 業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一

2、是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企 業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工 1111 個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年， 將致使簽訂無固 定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者 雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡稱勞動(dòng)合同法）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公 正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)， 勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期 長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如

3、:O1.1. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過 一個(gè)月；2.2. 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；3.3. 勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。有固定期限：從_ 年_月_ 日起至_年_ 月_ 日止，其中試用期自_ 年_ 月_日起至_ 年_ 月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一） 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事裝修 工作。甲方 可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則， 變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方 依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工

4、作 內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)， 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為三、_ 工作時(shí)間和休息休假每周周 _至周_工作，上午_，下午_ 每周周_ 為休息日。四、 勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞 動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一） 甲方承諾每月_日為發(fā)薪日；（二） 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _ 元; ;（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：a a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)乙 方的工作崗位確定其每月工資為 _元。

5、b b 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元， 以后根據(jù)內(nèi)部工資分 配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和 實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c c、乙方中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒 絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成， 情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律 責(zé)任。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。五、 勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政 策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。六、 勞動(dòng)合同終止條件1 1 勞動(dòng)合同期滿的；2 2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能

6、力的 ；風(fēng)險(xiǎn)提示：建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1 1 高層管理者一一掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；2 2、技術(shù)研發(fā)人員一一掌握企業(yè)技術(shù)秘密；3 3、高級(jí)營銷人員一一直接掌握著大量的客戶資源；4 4、重要信息員一一掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5 5、重要管理崗位的人員一一如 hrhr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人 員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止 義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交 給專業(yè)律師定制。3 3、 泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的；4 4

7、、 不服從甲方工作安排的；5 5、 因工傷或病害等無能力工作等原因的。七、勞動(dòng)爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng) 調(diào)解; ;調(diào)節(jié)不成的，可以向 _ 動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向 _ 動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六 十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服 的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、 法規(guī)和規(guī)章， 損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。八、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方

8、戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系 方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系XXXXXX（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī) 定的，通過雙方平等協(xié)商解決；（三）本合同不得涂改；（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五 ）本合同于_ 年_ 月_ 日生效。（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的， 應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起二十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人簽字：_年_月_ 日 _ 年_月_ 日5 5 篇實(shí)用裝修公司勞動(dòng)合同范本（二）甲方（用人單位）：XXXXXX 裝飾設(shè)計(jì)公司法定代表人（委托代理人）：X

9、XXXXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：民族：文化程度：籍貫：省 市 縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）;非農(nóng)業(yè)人 口（）身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)有關(guān) 勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞 動(dòng)合同第一條合同期限本合同期從年 月 日起至年 月 日止，年。其中試用期 從年 月日起至 年月 日止，共個(gè)月。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要， 在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條工作安全、衛(wèi)生條件1.1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采 取勞動(dòng)保護(hù)措

10、施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證 安全生工作和職工健康。2 2 甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。第四條勞動(dòng)管理1 1甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定， 并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作 任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司 已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1 1甲方應(yīng)實(shí)行每日 小時(shí)工作制每月有薪假為 天

11、，因工作需 要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資（特技殊情況除外）; ;每 月 號(hào)為發(fā)薪日。3 3甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工 作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。設(shè)計(jì)師: :每月 元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)員: :每月 元加提成，注: : 以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人第六條保險(xiǎn)為了員工的人身安全，本公司為各員工所買的保險(xiǎn)為：保險(xiǎn) 公司的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，具體如下(1)(1)此保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象：凡公司在職人員，身體健康，能正常 工作或正常勞動(dòng)的，都可以作為被保險(xiǎn)人，由單位向保險(xiǎn)公司集 體辦理投保

12、手續(xù)。(2)(2)保險(xiǎn)期限為， 自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí)，另辦續(xù)保手續(xù)。(3)(3)保險(xiǎn)金額最低為 元，最高為 元。在此限度內(nèi)，一個(gè)單位 選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定，中途不得變更。(4)(4)保險(xiǎn)責(zé)任與保險(xiǎn)公司所簽訂的內(nèi)容) )第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又 無法安排其他工作的；(3)(3)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方屬

13、于應(yīng)予辭退的；(4)(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間 的。3.3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生 條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2)(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的4.4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要， 甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.1. 甲乙雙方任何一方違反時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是元。2.2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議

14、后， 應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決 的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。第十條 本合同自簽訂之日起生效， 一式兩份，甲乙雙方各 持一份。第一條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效單位（簽章）：法定代表人（簽章）: :乙方（簽章）: :5 5 篇實(shí)用裝修公司勞動(dòng)合同范本（三）發(fā)包方（甲方）:聯(lián)系電話：承包方（乙方）:委托代理人：聯(lián)系電話：甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方承包 甲方的家庭居室裝飾裝修工程（以下簡稱工程）的有關(guān)事宜，達(dá)成 如下協(xié)議：第一條：甲方工作1 1 甲方負(fù)責(zé)洽談承攬裝修業(yè)務(wù)；2 2、甲方負(fù)責(zé)廣告策劃和發(fā)布，設(shè)計(jì)方案和制作工服3 3、甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度，工藝說明，巡視督導(dǎo)，驗(yàn)收等方面；4 4、負(fù)責(zé)工程測(cè)量，預(yù)算，設(shè)計(jì)，導(dǎo)購，現(xiàn)場(chǎng)管理5 5、 參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督， 負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)、 工程 竣工驗(yàn)收。第二條：乙方工作1 1 嚴(yán)格遵守甲方制定的施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度，統(tǒng)一著甲方工服，施工現(xiàn)場(chǎng)必須在明顯位置懸掛甲方公司標(biāo)志；2 2、施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按期保質(zhì)完成工程，如乙方不按圖紙及工藝