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文檔簡介

1、(獎罰制度)安全獎金考核辦法(紅頭文)20XX年XX月峯年的企業(yè)咨詢咸問經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以藩地執(zhí)行的卓越萱理方案.值得您下載擁有新建煤礦安全獎金考核辦法(試行)礦屬各單位: 為繼續(xù)推進(jìn)“三零”安全目標(biāo)管理工作,充分調(diào)動全員抓 安全的積極性,經(jīng)研究,特制定安全獎金考核辦法,具體內(nèi)容如 下:壹、安全獎勵考核小組組長:吳啟山、張玉賢 副組長:解貴仁、孟祥平 成員:吳連貴、李海、楊向東二、安全獎勵范圍: 全礦職工三、安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)(壹)采掘壹線職工 200元/人月。(二)輔助職工180元/人月。(三)地面職工150元/人月。四、安全獎金考核條件1 、每月出勤必須達(dá)到 22 天之上。2 、保證本班無事

2、故。3 、小班堅持兌規(guī)作業(yè),保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4、小班無隱患、個人無“三違”行為。5 、安全培訓(xùn)合格。6、小班安全質(zhì)量評估符合標(biāo)準(zhǔn)。五、安全獎金具體考核細(xì)則(壹)安全管理1 、發(fā)生 1 人重傷之上事故,取消事故單位全部安全獎金。2、小班發(fā)生 1 人工傷,取消本班安全獎金。3、發(fā)生 2 人工傷,取消段隊安全獎金。4、發(fā)生 3 人之上(含 3 人,累計計算)工傷,取消采區(qū)系 統(tǒng)安全獎金。(二)小班評估管理1、根據(jù)安(瓦)檢員當(dāng)班安全、質(zhì)量評估,對小班評估每 月綜合得分 80 90 分(不含 90 分)的扣小班每人 50 元。2、小班評估每月綜合得分 70 80 分(不含 80 分)的扣 小班每人 10

3、0 元。3、小班評估每月綜合得分低于 70 分(不含 70 分)的取 消全部安全獎金。(三)重大隱患管理1、存于威脅安全生產(chǎn)的重大隱患,被安(瓦)檢員停產(chǎn)整 改的取消當(dāng)班班段長及責(zé)任人全部獎金。2、上級檢查部門及礦查出的以下重大隱患給予扣安全獎 金。具體扣罰標(biāo)準(zhǔn)如下:查出壹條扣責(zé)任人 50 元;查出二條扣 責(zé)任人 100 元;查出三條取消班段長及責(zé)任人全部安全獎金:(1)超前支護(hù)、橫頭密集、上下出口、特殊支護(hù)不合格或數(shù)量不足。(2)無長把工具回柱。(3 )提前摘柱、備柱超過 10 棵之上。(4 )循環(huán)進(jìn)度超大,超過規(guī)程規(guī)定 50mm 。(5)預(yù)應(yīng)力錨桿螺絲沒頂開,錨桿間距大于作業(yè)指導(dǎo)書規(guī) 定。

4、(6 )巷道 50 米內(nèi)錨桿失效 10 棵之上,巷道錨桿失效 50 棵之上。(7)上、下山平巷存車點(diǎn)無防跑車裝置。(8)無放炮噴霧器或不使用。(9)掘進(jìn)工作面貨多(超過斷面 1/3 之上)。(10 )帶電作業(yè)(含帶電搬遷設(shè)備) 。(11 )電氣設(shè)備甩保護(hù)、保護(hù)不全、失效或不合格,開關(guān)掛 籠頭,整定值不合理 .(12 )電氣設(shè)備無接地或接地不合格,接地線截面積不夠。(13 )檢漏或漏電保護(hù)不投、假投、失效。(14 )采煤機(jī)風(fēng)水聯(lián)動裝置效果不好,水量、水壓不足,各 轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧、入回風(fēng)凈化水幕不好使或不使用。(15 )采煤機(jī)沒有專職見機(jī)組大線人員, 見機(jī)組大線人員沒 戴高壓絕緣手套、無專用鉤子。(1

5、6 )風(fēng)電閉鎖不可靠或失效,無瓦斯電閉鎖。(17 )壹坡三擋不齊全或不可靠。18 )司機(jī)不按作業(yè)指導(dǎo)書提放車。(19 )打吊車時絞車司機(jī)不于崗。(20 )掘進(jìn)工作面由于風(fēng)筒不到位、 破口多或選型不對而造 成風(fēng)量不足。(21 )不使用防炮崩風(fēng)筒或長度小于 9 米。(22 )擅自甩掉或不按規(guī)定位置懸掛監(jiān)測裝置, 顯示值不準(zhǔn) 確。(23 )班段長之上干部、電鉗工、水泵工、機(jī)組司機(jī)、放炮 員、煤倉工等,入井不帶便攜或不使用。(24 )井下煤塵厚度超過 2mm 、連續(xù)長度大于 5 米。(25 )通風(fēng)設(shè)施不按規(guī)定設(shè)置,永久設(shè)施臨時設(shè)。(26 )火工品管理混亂,無專用兜、筐。(27 )空頂作業(yè)。(28 )無

6、證上崗或人、證、崗不符。3、上級檢查部門及礦查出的以下重大隱患扣班段長及責(zé)任 人全部安全獎金:(1)采掘工作面遇斷層、破碎帶、見煤點(diǎn)特殊支護(hù)數(shù)量不 足、不可靠。(2)工作面缺柱超過 10% 。(3)超前翻打。(4)放炮線長度不夠、放炮器失爆、不使用炮泥和化學(xué)炮 泥、明火放炮、放糊炮、同壹工作面使用倆臺放炮器、有瞎炮殘炮不及時處理或不按規(guī)定處理。(5)不執(zhí)行“壹炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”制。(6)反拉絞車雙滑輪、雙固定不可靠。(7)井下電氣設(shè)備失爆,電纜或電氣設(shè)備漏電。(8)電纜有明頭、明火操作。(9)雙風(fēng)機(jī)自動轉(zhuǎn)換不好使,造成工作面停風(fēng)。(10 )發(fā)現(xiàn)鋼絲繩磨損、斷絲超過 10% ,銹蝕、嚴(yán)重

7、扭曲 變形。(11 )采掘工作面瓦斯超限作業(yè)、無風(fēng)作業(yè)、微風(fēng)作業(yè)、不 合理串聯(lián)風(fēng)。(12 )掘進(jìn)工作面停風(fēng)不及時斷電撤人。(13 )排放瓦斯沒有措施或有措施不落實(shí)。(14 )支風(fēng)門。(15 )瓦檢員脫崗、漏檢、假檢。(四)“三違”行為管理: 如有下列“三違”行為之壹的扣除本人全部安全獎金。1、將煙火帶入井下或于井下吸煙。2、違章扒、蹬、跳車或違章坐皮帶。3、酒后入井。4、因干部違章指揮、工人違章作業(yè)導(dǎo)致未遂事故。5、下大件無安全措施。(五)安全培訓(xùn)管理1、各級調(diào)學(xué)考試不合格,未取得安全資格證的扣除本人全 部安全獎金。2、上級檢查部門或礦檢查、抽查等安全活動, “必知必會” 考問不合格的,對本人壹次扣安全獎金 50 元;二次扣安全獎金 100 元;三次取消當(dāng)月全部安全獎金。3、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部“必知必會”考問本上交不及時的,扣 安全獎金 50 元。(六)質(zhì)量達(dá)標(biāo)管理1、各系統(tǒng)于礦月定級檢查中被定為三級品的工作面,取消 本段隊班段長和責(zé)任人安全獎金。2、安監(jiān)局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收因工程質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)

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