公司員工違紀處罰通告

1、公司員工違紀處罰通告寫作注重事項：公司處罰通告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯誤大事以及大事，所違背的公司條款，由于該錯誤造成的影響，最后還要表白處罰方式。最后簽署通告人簽名、蓋章、日。實例一：處罰通告近來有少數(shù)員工浮現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴峻影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度舉行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。××公司辦公室&ti

2、mes;××年××月××日實例二：處罰通告我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違背了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。按照相應規(guī)定，為此公司打算對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。(簽署人簽名、蓋章)20xx年xx月xx日實例三：通告*月*日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)則制度視為曠工一天，將按公司考勤制度舉行處罰，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例1、 遲到5分鐘內罰款3元/

3、次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。3、 嚴禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)覺，重罰;并對舉報者賦予嘉獎。4、 請假：必需寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長挺直簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效舉行，及車間現(xiàn)場干凈舒服;請

4、各位員工務必熟讀員工守則及車間6s現(xiàn)場管理制度，并嚴格執(zhí)行!廣東皮革生產部20xx-9-11實例四：員工處罰通告致：全體員工由：國際企業(yè)行政部呈報：總事項：受到客戶嚴峻的投訴行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴峻的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：1、po11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又進展。2、po120xx嘜架排錯，鋪張用料，理應以節(jié)省為主。由此可見，我們要高度重視客戶的愜意程度，客戶就是企業(yè)。鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴峻的投訴，按照各部門職責制度其次條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴峻投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作免職處理?，F(xiàn)打算處理如下：賦予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、q