會(huì)議備忘錄范文

1、會(huì)議備忘錄范文會(huì)議備忘錄的格式（ 一 ） 標(biāo)題。會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種形 式。1. 單標(biāo)題：由”會(huì)議名稱 文種”構(gòu)成。2. 雙標(biāo)題：由”正標(biāo)題 副標(biāo)題”構(gòu)成。正標(biāo)題揭示會(huì) 議主旨，副標(biāo)題標(biāo)示會(huì)議名稱和文種。（ 二 ） 正文。會(huì)議紀(jì)要的正文大多由導(dǎo)言和主體構(gòu)成。具 體寫法依會(huì)議內(nèi)容和類型而定。1. 導(dǎo)言。主要用于概述會(huì)議基本情況。其內(nèi)容一般包括 會(huì)議名稱、會(huì)期會(huì)址、參加人員、主持人和會(huì)議議程等。具 體寫法常見的有兩種：第一種：平列式。將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)，參加人員和主 持人、會(huì)議議程等基本情況采用分條列出的寫法。這種寫法 多見于辦公會(huì)議紀(jì)要。第二種：魚貫式。將會(huì)議的基本情況作為一段概述

2、，使 人看后對會(huì)議有個(gè)輪廓了解。2. 主體。這是會(huì)議紀(jì)要的核心部分。主要介紹會(huì)議議定 事項(xiàng)。常見的寫法有三種：（1） 條文式寫法。就是把會(huì)議議定的事項(xiàng)分點(diǎn)寫出來。辦公會(huì)議紀(jì)要、工作會(huì)議紀(jì)要多用這種寫法。 (2) 綜述式寫 法。就是將會(huì)議所討論、研究的問題綜合成若干部分，每個(gè) 部分談一個(gè)方面的內(nèi)容。較復(fù)雜的工作會(huì)議或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議 紀(jì)要多用這種寫法。(3) 摘記式寫法。就是把與會(huì)人員的發(fā)言要點(diǎn)記錄下來。 一般在記錄發(fā)言人首次發(fā)言時(shí)，在其姓名后用括號注明發(fā)言 人所在單位和職務(wù)。為了便于把握發(fā)言內(nèi)容，有時(shí)根據(jù)會(huì)議 議題，在發(fā)言人前面冠以小標(biāo)題，在小標(biāo)題下寫發(fā)言人的名 字。一些重要的座談會(huì)紀(jì)要，常用這種

3、寫法。會(huì)議備忘錄范文 1會(huì)議時(shí)間：會(huì)議地點(diǎn)： 會(huì)議主辦單位或部門：單位或部門名稱 會(huì)議主持人：會(huì)議主持人姓名 與會(huì)人員名單：與會(huì)人員名單 會(huì)議記錄：會(huì)議記錄人 下列人員應(yīng)邀出席了會(huì)議：與會(huì)人員名單 上次會(huì)議總結(jié)會(huì)議記錄人 宣讀上次會(huì)議備忘錄。自由發(fā)言1. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述2. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述3. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述新業(yè)務(wù)討論1. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述2. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述3. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述4. 會(huì)議結(jié)束 主持人在會(huì)議結(jié)束時(shí)間宣布會(huì)議結(jié)束。 備忘錄提交人：姓名 備忘錄審閱人：姓名 會(huì)議備忘錄范文 2 日期： 20xx 年 x

4、 月 x 日 收件人： 李林抄送： 吳小峰 發(fā)件人： 何俊 關(guān)于： 工資發(fā)放與業(yè)績考核一、議時(shí)間： 20xx 年 7 月 23 日上午 9： 00 至 12：00二、會(huì)議地點(diǎn)：售后服務(wù)部會(huì)議室三、列席人員： 李總經(jīng)理、吳經(jīng)理 （財(cái)務(wù)） 、張經(jīng)理 （售后服務(wù)部經(jīng)理 ）及 售后服務(wù)部全體員工四、會(huì)議議題1、重視售后服務(wù)部門在公司過去的管理中，不太重視售后服務(wù)部門，導(dǎo)致員 工紀(jì)律松散，業(yè)績提升不上的現(xiàn)狀，董事會(huì)決議，定期召開 售后服務(wù)部門全體員工大會(huì)，重新調(diào)整該部門領(lǐng)導(dǎo)班子和人 員結(jié)構(gòu)。2、調(diào)整售后服務(wù)體系3、改革售后部門的工資制度勢在必行由于以前實(shí)行的 基本工資 +獎(jiǎng)金的方式計(jì)算員工工資，加上獎(jiǎng)金

5、制度不完善， 沒有一個(gè)合理的公開的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，最后導(dǎo)致很難調(diào)動(dòng)員工的 積極性，員工也是怨聲載道，對工資制度十分不滿。為了提升公司業(yè)績，為員工創(chuàng)建一個(gè)公平、合理的工作 環(huán)境，會(huì)議一致通過實(shí)行新的工資制度。會(huì)議備忘錄：工資發(fā)放與業(yè)績考核4、售后服務(wù)部工資體系5、新的工資計(jì)算與業(yè)績考核制度自20xx 年 8 月正式實(shí)施，每月在 7 號以前由核算統(tǒng)計(jì)將上月工時(shí)、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)交財(cái) 務(wù)室，每月定于 15 日發(fā)放工資。會(huì)議備忘錄范文 3會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日。晴天。6C -17 C。會(huì)議地點(diǎn)：計(jì)生室。主持單位：村兩委。主持人：與會(huì)人員：黨員、村民組組長。會(huì)議記錄：列席者： 會(huì)議記錄人：張德生。 會(huì)議名稱： 發(fā)言人：一、學(xué)習(xí)了：1. 村民委員會(huì)選舉