![工傷事故處理流程_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/5859c2a8-67a5-459d-922e-92fbdeecde5c/5859c2a8-67a5-459d-922e-92fbdeecde5c1.gif)
![工傷事故處理流程_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/5859c2a8-67a5-459d-922e-92fbdeecde5c/5859c2a8-67a5-459d-922e-92fbdeecde5c2.gif)
![工傷事故處理流程_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/5859c2a8-67a5-459d-922e-92fbdeecde5c/5859c2a8-67a5-459d-922e-92fbdeecde5c3.gif)
![工傷事故處理流程_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/5859c2a8-67a5-459d-922e-92fbdeecde5c/5859c2a8-67a5-459d-922e-92fbdeecde5c4.gif)
![工傷事故處理流程_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/5859c2a8-67a5-459d-922e-92fbdeecde5c/5859c2a8-67a5-459d-922e-92fbdeecde5c5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、湖北平安電工材料有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)管理制度工傷事故處理流程 SQJMY/OP20141 目的為了建立有效的工傷事故處機(jī)制迅速開展工傷事故救治提出事故調(diào)查、報(bào)告和處工作并采取有效預(yù)防措施防止事故擴(kuò)大和減少損失,特制定本流程。2 范圍本程序適用于公司全體員工。3引用文件3.1 中華人民共和國勞動法3。2生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例3.3 工傷保險(xiǎn)條例3。5 企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)3。6 四川省工傷保險(xiǎn)條例4 定義4。1 工傷:是指職工在勞動過程中發(fā)生之人身傷害和急性中毒事故或由于企業(yè)設(shè)備和設(shè)施安全性能不全勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良所引發(fā)之傷害或?qū)е轮畟鍪鹿室约吧舷掳嗤局兴艿街馔饨煌▊Α?。2
2、 失能:指人體某部位由于受損傷/損壞而喪失其原有的功能如手腳不能動,聽感覺等的喪失.5 職責(zé)5。1 安全科5。1。1負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、報(bào)告和處工作,分析事故原因,界定事故責(zé)任作出工傷事故報(bào)告.5。1。2負(fù)責(zé)收集事故結(jié)案資匯總建事故檔案并進(jìn)統(tǒng)計(jì)分析。5。1.3 制定相應(yīng)的預(yù)防與糾正措施,并組織工傷事故的教育訓(xùn)練,以防止類似事故的再次發(fā)生。5.1。4監(jiān)督與督促各相關(guān)單位按照預(yù)防與糾正措施嚴(yán)格執(zhí)。5。1。5 負(fù)責(zé)工傷員工工傷申請,負(fù)責(zé)為工傷員工辦理賠及工傷評殘手續(xù).5。3 人事科為員工購買工傷保險(xiǎn).5。2 各廠、部5.2.1根據(jù)有關(guān)規(guī)定對員工實(shí)施必要的勞動保護(hù)措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生.5。2。2工傷
3、發(fā)生時應(yīng)及時采取有效措施進(jìn)急救和做好現(xiàn)場保護(hù)并派人做必要之的陪護(hù)。5.2.3應(yīng)在事發(fā)30分鐘內(nèi)用各種形式報(bào)告給上級主管及安全科。5。2.4工傷事故發(fā)生后積極協(xié)助調(diào)查分析并處同時采取有效改善措施。6 內(nèi)容6。1 職工傷亡事故按傷害特點(diǎn)分類機(jī)械傷害物體打擊輛傷害觸電高處墜灼燙中毒火災(zāi)爆炸等事故(僅指造成人員傷亡的情況)。6。2 職工傷亡事故按傷害程分級6.2.1微傷事故各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷,造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。6。2。2輕傷事故使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷.6。2。3 重傷事故使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失
4、聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。.6.2.4 死亡事故及以上事故指事故發(fā)生人員死亡、火災(zāi)、爆炸、中毒等中華人民共和國國務(wù)院令第493號生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例規(guī)定的事故等級.6。3事故報(bào)告程序6。3。1 員工發(fā)生工傷事故現(xiàn)場員工應(yīng)即實(shí)施救援同時報(bào)告部門主要負(fù)責(zé)人并保護(hù)好現(xiàn)場(得破壞突發(fā)事故有關(guān)的物體痕跡狀態(tài)等)。事故部門主要負(fù)責(zé)人在接到報(bào)告后應(yīng)即用各種形式報(bào)告給上級主管、安全科及總經(jīng)理。6。3。2 安全科30分鐘內(nèi)將事故情況報(bào)告安全副總及總經(jīng)理。6.3.3 發(fā)生死亡事故重大火災(zāi)爆炸事故總經(jīng)理應(yīng)在接到報(bào)告2小時內(nèi)向高新區(qū)安監(jiān)局報(bào)告必要時逐級上報(bào)并保護(hù)好
5、事故現(xiàn)場。6.4 事故調(diào)查6。4。1 工傷事故發(fā)生后安全科組成事故調(diào)查小組對事故展開調(diào)查相關(guān)當(dāng)事人(含傷員肇事者及現(xiàn)場共同工作的同事)應(yīng)出具書面材報(bào)告事故經(jīng)過。6。4。2 死亡事故和重大火災(zāi)事故由市級以上勞動部門公安檢察院保險(xiǎn)等共同負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析處由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、安全科和事故部門配合調(diào)查.6.4.3 重傷事故由安委員組成事故調(diào)查組進(jìn)調(diào)查召開調(diào)查分析會查明原因確定事故責(zé)任者提出處意和防止事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。6。4。4 輕傷、微傷事故由綜合部按“四放過原則(即事故原因清楚放過事故責(zé)任者以及廣大職工群眾未受到教育放過安全措施未實(shí)放過事故責(zé)任者未受到處放過)進(jìn)行調(diào)查作出處理報(bào)告如有必要由安全科組
6、織召開事故分析會。6。4。5 輕傷、微傷事故由安全科于5個工作日內(nèi)寫出事故分析調(diào)查報(bào)告提出處意,并報(bào)總經(jīng)辦備案。6。4。6 重傷事故由事故調(diào)查組15個工作日寫出事故分析調(diào)查報(bào)告提出處意報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)。6。4。7 安全科督促并檢查各項(xiàng)整改措施實(shí)整改部門完成后應(yīng)報(bào)安全科驗(yàn)收。對發(fā)現(xiàn)的問題整改不徹底實(shí)不到位的根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰。6。4。8 受傷人員需要住院的由事故部門派人護(hù)理,辦理住院手續(xù)等事宜.6。4.9 安全科負(fù)責(zé)工傷申報(bào)事宜。6。5 事故處6。5。1事故發(fā)生后現(xiàn)場最高職位領(lǐng)導(dǎo)立即指揮現(xiàn)場人員搶救受傷者并指定專人看護(hù)現(xiàn)場采取措施防止事故擴(kuò)大,并指定人員現(xiàn)場拍照取證。6.5。2 事故部門主要負(fù)責(zé)
7、人應(yīng)用最近的電話聯(lián)系救護(hù)到位通知醫(yī)院準(zhǔn)備急救并指派一名人員帶急救前往醫(yī)院.6。5。3 安全科接到工傷事故通知后查明傷者保險(xiǎn)資協(xié)助急救準(zhǔn)備派人前往醫(yī)院協(xié)助處。6。5。4 發(fā)生火災(zāi)爆炸中毒和初步判斷為重傷以上事故的部門除按事故報(bào)告程序6。3.1和6。5。1的要求處理外還必須指定專人保護(hù)好現(xiàn)場。6。5.5為搶救傷者需移動現(xiàn)場某些物體應(yīng)做好現(xiàn)場標(biāo)記,并現(xiàn)場拍照.6。5.6現(xiàn)場物證包括工傷人員、破壞對象殘物致害物及其位置等。6.6 事故事實(shí)材收集包括6。6。1事故當(dāng)事人員的身體情況技能狀況接受安全教育培訓(xùn)情況。6.6.2受傷害者和當(dāng)事者過去的事故記錄.6。6.3事故發(fā)生前設(shè)備設(shè)施性能和運(yùn)轉(zhuǎn)情況工作環(huán)境狀
8、況.6.6.4有關(guān)設(shè)計(jì)和工藝方面技朮文件工作指和規(guī)章制方面資及執(zhí)情況。6。6。5設(shè)備和環(huán)境防護(hù)措施及勞動保護(hù)用品配備狀況。6。6。6證人材收集受傷害者自述材其它被調(diào)查者證明材。6.6。7現(xiàn)場攝影材事故現(xiàn)場全貌事故起因物事故致害物各種事故痕跡等照片。6.6。8事故圖重大事故應(yīng)有事故現(xiàn)場示意圖程圖受害者位置圖等。6。7 事故分析6.7.1 按以下分析程序進(jìn)傷害部位傷害性質(zhì)事故起因物事故致害物傷害方式安全狀態(tài)(物) 安全為(人) 管理缺失。6.7.2 確定事故直接原因間接原因主要原因和直接責(zé)任者間接責(zé)任者及主要責(zé)任者。6。7.2。1直接原因從不安全狀態(tài)(機(jī)械物質(zhì)或環(huán)境)和安全為(人)兩個方面的因素著
9、手分析。6。7。2.2間接原因從管理缺失分析。a) 技朮和設(shè)計(jì)缺陷。b) 教育培訓(xùn)夠未經(jīng)培訓(xùn)缺乏或懂安全操作技朮知識。c) 勞動組織合對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮錯誤.d) 沒有或認(rèn)真實(shí)施防范措施對事故隱患整改.e) 安全規(guī)章制健全或其它管環(huán)節(jié)上之缺陷。6。7。3事故責(zé)任分析6。7。3。1根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)之事實(shí)通過對直接原因和間接原因之分析確定事故之直接責(zé)任者和間接責(zé)任者.6。7。3。2在直接責(zé)任者和間接責(zé)任者中根據(jù)其在事故發(fā)生過程中之作用確定主要責(zé)任者。6。7.3。3根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)之責(zé)任提出處意。6。8 事故調(diào)查處原則6.8.1堅(jiān)持實(shí)事求是,尊重科學(xué)的原則. 6。8.2
10、堅(jiān)持公正、公開,及時通報(bào)的原則。6。8。3堅(jiān)持“四不放過"的原則.6。9 每進(jìn)一次本廠事故及事件統(tǒng)計(jì)分析找出其規(guī)并采取相應(yīng)之對策進(jìn)控制和預(yù)防對需要新的安全因素應(yīng)重新予以識別提出方案對策并對相關(guān)人員予以訓(xùn)練。6。10 事故結(jié)案和工傷保險(xiǎn)歸檔材6。10。1工傷事故報(bào)告.6。10。2現(xiàn)場調(diào)查記錄事故圖照片。6。10.3技朮鑒定和試驗(yàn)報(bào)告.6.10。4人證物證材(情節(jié)較復(fù)雜且初步判斷達(dá)到評殘等級和重傷以上事故應(yīng)提供).6.10。5醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)復(fù)印件(或醫(yī)療保險(xiǎn)單據(jù)及直接經(jīng)濟(jì)損失材證明)。6。10。6事故責(zé)任者自述材受傷者自述材(重傷必須提供)。6.10。7醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書.6。10。8辦工傷保險(xiǎn)的資。6.11 工傷保險(xiǎn)管參照工傷保險(xiǎn)條執(zhí)行。7 記錄8評審與更改本規(guī)范每年一次由綜合部組織評審其充分性、適宜性和有效性,并在必要時進(jìn)行修改9 附件附件A 工傷事故報(bào)告處理流程附件B 修改記錄附件A 工傷事故報(bào)告處理流程川汽集團(tuán)綿陽汽車制造有限公司工傷事故報(bào)告處理流程事故發(fā)生事故現(xiàn)場人員、當(dāng)事人事故報(bào)告富臨醫(yī)院工傷保險(xiǎn)申報(bào)安全科安排
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食品質(zhì)量與安全控制工程作業(yè)指導(dǎo)書
- 食品質(zhì)量與安全檢測技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書
- 醫(yī)院醫(yī)療器械質(zhì)量保證協(xié)議書
- 2025年沈陽貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬試題答案
- 2025年吐魯番貨運(yùn)資格證考試答案
- 小學(xué)二年級下冊口算驗(yàn)收練習(xí)題
- 2025年鎮(zhèn)江年貨運(yùn)從業(yè)資格證考試題大全
- 部編版歷史七年級下冊《12課 宋元時期的都市和文化》聽課評課記錄
- 2024-2025學(xué)年九年級科學(xué)上冊第3章能量的轉(zhuǎn)化與守恒第6節(jié)電能作業(yè)設(shè)計(jì)新版浙教版
- 湘教版數(shù)學(xué)八年級下冊《1.4 角平分線的性質(zhì)》聽評課記錄
- 在線心理健康咨詢行業(yè)現(xiàn)狀分析及未來三至五年行業(yè)發(fā)展報(bào)告
- 電動三輪車購銷合同
- 淋巴瘤的免疫靶向治療
- 校園駐校教官培訓(xùn)
- 炎癥性腸病的自我管理
- 自然辯證法論述題146題帶答案(可打印版)
- 儲運(yùn)部部長年終總結(jié)
- 物業(yè)管理裝修管理規(guī)定(5篇)
- (新版)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員(三級)職業(yè)鑒定理論考試題庫(含答案)
- 中國銀行(香港)有限公司招聘筆試真題2023
- 教育環(huán)境分析報(bào)告
評論
0/150
提交評論