勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)

1、 “一民工討要工錢竟被砍斷手筋” 徐殿彬是哈爾濱道里區(qū)太平鎮(zhèn)的農(nóng)民，他與120多名農(nóng)民工一起，在哈爾濱市永安房地產(chǎn)開發(fā)公司工作了3年，工錢也被拖欠了3年。 2003年12月4日上午9時(shí)，作為工長的徐殿彬正與哈爾濱市永安房地產(chǎn)開發(fā)公司人員交涉，突然從樓上沖出來一伙手拿大片刀的男子。這些人不由分說就對討要工錢的民工大打出手，揮刀亂砍。民工們嚇得四處躲避，但徐殿彬還是被抓到了，這伙人對徐殿彬一頓猛砍，最后竟按住他的手腕，砍斷了左腕部肌腱和正中神經(jīng)。案例聚焦：大學(xué)生討要?jiǎng)趧?dòng)保障 一群分別畢業(yè)于河北工大、北京一群分別畢業(yè)于河北工大、北京理工大等學(xué)校的理工大等學(xué)校的98屆大學(xué)生，在石家屆大學(xué)生，在石家莊市

2、聯(lián)合染料有限公司（只生產(chǎn)染牛莊市聯(lián)合染料有限公司（只生產(chǎn)染牛仔褲的靛藍(lán)粉）的遭遇。仔褲的靛藍(lán)粉）的遭遇。 “同學(xué)們每天工作至少12小時(shí)，有時(shí)達(dá)20小時(shí)以上?！眴挝灰?guī)定沒有節(jié)假日，除非婚喪嫁娶，否則不能請假。 每天接觸氯乙酸和苯胺等有毒的化工原料。壓濾室的高濃度堿霧、干燥室的靛藍(lán)粉、車間地面兩寸厚的火堿水。而勞保用品只有一副橡膠手套、兩只普通口罩、一雙帆布鞋和一套工作服，根本沒有專業(yè)防護(hù)用品。 干了20天，工資幾經(jīng)克扣之后，有的人僅領(lǐng)到5角、9角工資，最多的也只有100多元。 民工向老板討要工錢對嗎? 為什么? 他們的什么權(quán)利受到了侵害? 案例中的染料公司侵害了大學(xué)生們哪些權(quán)利?閱讀思考：閱讀思

3、考：1、勞動(dòng)者的、勞動(dòng)者的權(quán)利勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)者依法享有的權(quán)力和利益的權(quán)力和利益 平等就業(yè)和選擇職 業(yè)（基礎(chǔ)）； 取得勞動(dòng)報(bào)酬； 休息、休假； 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保 護(hù)； 職業(yè)技能培訓(xùn)； 享受社保和福利； 提請勞動(dòng)爭議處理； 法律規(guī)定的其他權(quán)利。所以：對于性別而言，對于女性來說，就是凡是適合婦女從事勞動(dòng)的崗位用人單位不得以性別為由拒絕錄用；或者用人單位在招工時(shí)，不得提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。（用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除女職工的勞動(dòng)合同。） 姐妹們，姐妹們，工作去！工作去！嘿嘿，嘿嘿，班，班， 不是白不是白加的加的!哦，又放假了哦，又放假了! !因生產(chǎn)經(jīng)營原因需要安排加班的，在程序上需要

4、與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商并取得同意。在實(shí)體要件上要同時(shí)符合勞動(dòng)法的兩項(xiàng)規(guī)定：一是加班的時(shí)間要在法定的限度之內(nèi)，即每日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過小時(shí)，但是每月不得超過小時(shí)，以此保證勞動(dòng)者每周至少休息一日（連續(xù)小時(shí)）。 二是2003年04月16日湖南七一煤礦透水事故，現(xiàn)在關(guān)鍵是救人。有關(guān)部門正在積極排水有關(guān)部門正在積極排水近年來，我國煤礦透水、近年來，我國煤礦透水、瓦斯爆炸事故不斷，事故奪瓦斯爆炸事故不斷，事故奪去了眾多煤礦工人的生命，去了眾多煤礦工人的生命，你們怎樣看待這個(gè)問題？你們怎樣看待這個(gè)問題？2、勞動(dòng)者的勞動(dòng)者的

5、義務(wù) 指勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任指勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任義務(wù)完成勞動(dòng)任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。據(jù)2004年11月21日的上海東方早報(bào)報(bào)道：兩個(gè)月前，轟動(dòng)一時(shí)的“上海民企花費(fèi)40萬年薪聘請日本技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”一事又有新進(jìn)展，目前已經(jīng)在上海上崗的3名日本技術(shù)工人的待遇年薪均超過40萬元人民幣，待遇最高者收入年薪達(dá)70萬元。報(bào)道中還說，這些日本技術(shù)工人都有很多年的工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平相當(dāng)高。 據(jù)勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)，我國的高級技工僅占工人的5%左右，而在發(fā)達(dá)國家這個(gè)比例是3540%。高級技工的普遍短缺，造成了高水平高質(zhì)量的東西很難生產(chǎn)出來，很多好的產(chǎn)品部件設(shè)計(jì)出來卻沒人能做（特別是

6、在一些機(jī)械加工行業(yè)），只能停留在圖紙上，不得不花大價(jià)錢送到國外去。僅在今年就不時(shí)傳出昆山市28萬年薪難以聘請到高級電焊工，杭州月薪6000元招不到合適的數(shù)控機(jī)床操作工，唐山月薪5000元招高級電焊工卻無人應(yīng)征等等類似的消息。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“找本科生碩士生易，尋高級技師難?！?目前我國有目前我國有7000萬技術(shù)人員，但高級技術(shù)萬技術(shù)人員，但高級技術(shù)人員只占人員只占4%；每年有；每年有600萬人參加職業(yè)資格萬人參加職業(yè)資格考試，但參加高級考試的不到考試，但參加高級考試的不到10%。 “我國高級技工只占技工總數(shù)的我國高級技工只占技工總數(shù)的3.5%，與，與發(fā)達(dá)國家的發(fā)達(dá)國家的 40%的比例相差甚遠(yuǎn)。

7、的比例相差甚遠(yuǎn)。 深圳一企業(yè)以年薪深圳一企業(yè)以年薪20萬，山東一企業(yè)以年萬，山東一企業(yè)以年薪薪16萬聘高級技工，未尋到合適人選。萬聘高級技工，未尋到合適人選。據(jù)統(tǒng)計(jì)： 由于工人技術(shù)素質(zhì)偏低,目前,全國企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%,不良產(chǎn)品每年造成近2000億元的經(jīng)濟(jì)損失。中美、中德制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率比較想一想：想一想： 勞動(dòng)者提高職業(yè)技能有什么重要意義？ 能提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，滿足社會(huì)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。返回返回原來是以對人體危害極大的焦糖色素原來是以對人體危害極大的焦糖色素調(diào)黑調(diào)黑以化學(xué)染以化學(xué)染料酸性橙為食品料酸性橙為食品染紅染紅，記者在暗訪時(shí)發(fā)現(xiàn)堆放著冷凍的，記者在暗訪

8、時(shí)發(fā)現(xiàn)堆放著冷凍的雞腿和雞翅很多包裝袋已經(jīng)破損了，雞腿和雞翅很多包裝袋已經(jīng)破損了，工人們很隨意地在工人們很隨意地在上面踩來踩去。在鹵制車間里，鹵好的雞翅掉在了沾滿上面踩來踩去。在鹵制車間里，鹵好的雞翅掉在了沾滿油污的地上，又被工人撿起來，扔回鍋里繼續(xù)加工。油污的地上，又被工人撿起來，扔回鍋里繼續(xù)加工。案例案例暗訪安陽“黑腐竹廠” 加進(jìn)甲醛硫酸氫鈉“增白”。加熱會(huì)分解出劇毒致癌物 加進(jìn)工業(yè)用原料明膠-增加豆?jié){濃度。 包裝后銷往北京、東北、江蘇等外地市場。議一議：上述兩個(gè)事例說明當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)中存在的什么問題？有什么危害？職業(yè)道德指從事一定職業(yè)的人們在其特定勞動(dòng)中的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。如 醫(yī)德、師德、商德、藝德等。我國職業(yè)道德的基本要求： 愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。遵守職業(yè)道德的意義： 有利于維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，滿足人民需求，促進(jìn)道德建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。返回返回回顧與反思 勞勞 動(dòng)動(dòng) 者者為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量基本權(quán)利基本權(quán)利基本義務(wù)基本義務(wù)依法行使依法行使 忠實(shí)履行忠實(shí)履行（不可分離）（不可分離） “天下沒有免費(fèi)的午餐天下沒有免費(fèi)的午餐”，但最，但最近青島、上海卻出現(xiàn)了分文不取，近青島、上海卻出現(xiàn)了分文不取，免費(fèi)白干的無價(jià)勞動(dòng)力，即免費(fèi)白干的無價(jià)