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1、競(jìng)聘管理人員民意問卷調(diào)查表擬任姓名: 部門: 職位: 現(xiàn)按公司規(guī)定,對(duì)其晉升做民意問卷調(diào)查,以下內(nèi)容請(qǐng)如實(shí)填寫。(請(qǐng)?jiān)诤线m的選項(xiàng)前打“”)1、豐富的專業(yè)知識(shí),獨(dú)立處理問題能力強(qiáng),有魄力。 A好 B較好 C一般 D較差2、工作積極主動(dòng)、努力出色,工作效率及準(zhǔn)確性高。 A好 B較好 C一般 D較差3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)。 A好
2、160; B較好 C一般 D較差4、具親和力,與其他同事溝通融洽。 A好 B較好 C一般 D較差 5、自律性強(qiáng),以身作則,被視為其他同事的榜樣。 A好 B較好 C一般 D較差 6、充滿活力,極具感染力,能帶動(dòng)其他同事積極快樂的投入工作。 A好 B較好 C一般 D較差7、能和
3、其他同事一起齊心協(xié)力同甘共苦,在工作中從無怨言。 A好 B較好 C一般 D較差 8、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),與同事之間溝通能力強(qiáng)。A好 B較好 C一般 D較差 9、能夠關(guān)心同事,對(duì)有困難的同事主動(dòng)提供幫助。 A好 B較好 C一般 D較差 10、服從工作安排,對(duì)于上級(jí)安排的工作能夠積極投入。A好
4、160; B較好 C一般 D較差 11、接人待物細(xì)心周到,深得客人、同事好評(píng)。 A好 B較好 C一般 D較差 12、能夠嚴(yán)格要求自己,按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù),當(dāng)班期間客人投訴率低。 A好 B較好 C一般 D較差 13、據(jù)較強(qiáng)的引導(dǎo)能力,能夠很好地培訓(xùn)好每一位在自己身邊的新同事。 A好
5、160; B較好 C一般 D較差14、有一定的創(chuàng)新意識(shí),對(duì)于班組發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量提升能提出合理化建議。A好 B較好 C一般 D較差15、每天能嚴(yán)格要求自己,按照酒店標(biāo)準(zhǔn)整理好自己的儀容儀表。A好 B較好 C一般 D較差16、在服務(wù)過程當(dāng)中有創(chuàng)新意識(shí),能不斷地給客人帶來個(gè)性化服務(wù)。A好 B較
6、好 C一般 D較差17、積極上進(jìn),不滿足于現(xiàn)有成績,面對(duì)困難能積極想辦法解決,善于學(xué)習(xí),進(jìn)步較快。A好 B較好 C一般 D較差18、能積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),并帶動(dòng)其他同事完成地有聲有色。A好 B較好 C一般 D較差你對(duì)該同事有什么意見和建議? 注:請(qǐng)大家務(wù)必完整地填寫問卷,切勿漏答。感謝大家對(duì)人力資源部工作的支持和配合! 競(jìng)聘管理人員民意問卷調(diào)查表擬任姓名: 部門: 職位: 現(xiàn)按公司規(guī)定,對(duì)其晉升做民意問卷調(diào)查,以下內(nèi)容請(qǐng)
7、如實(shí)填寫。(請(qǐng)?jiān)诤线m的選項(xiàng)前打“”)1、豐富的專業(yè)知識(shí),獨(dú)立處理問題能力強(qiáng),有魄力。 A好 B較好 C一般 D較差2、工作積極主動(dòng)、努力出色,工作效率及準(zhǔn)確性高。 A好 B較好 C一般 D較差3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)。 A好 B較好 C一般 D較差4、具親和力,與其他同事溝通融洽。 A好
8、60; B較好 C一般 D較差 5、自律性強(qiáng),以身作則,被視為其他同事的榜樣。 A好 B較好 C一般 D較差 6、充滿活力,極具感染力,能帶動(dòng)其他同事積極快樂的投入工作。 A好 B較好 C一般 D較差7、能和其他同事一起齊心協(xié)力同甘共苦,在工作中從無怨言。 A好
9、 B較好 C一般 D較差 8、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),與同事之間溝通能力強(qiáng)。A好 B較好 C一般 D較差 9、能夠關(guān)心同事,對(duì)有困難的同事主動(dòng)提供幫助。 A好 B較好 C一般 D較差 10、服從工作安排,對(duì)于上級(jí)安排的工作能夠積極投入。A好 B較好 C一般 D較差 11、接
10、人待物細(xì)心周到,深得客人、同事好評(píng)。 A好 B較好 C一般 D較差 12、能夠嚴(yán)格要求自己,按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù),當(dāng)班期間客人投訴率低。 A好 B較好 C一般 D較差 13、據(jù)較強(qiáng)的引導(dǎo)能力,能夠很好地培訓(xùn)好每一位在自己身邊的新同事。 A好 B較好 C一般 D較差14、有一
11、定的創(chuàng)新意識(shí),對(duì)于班組發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量提升能提出合理化建議。A好 B較好 C一般 D較差15、每天能嚴(yán)格要求自己,按照酒店標(biāo)準(zhǔn)整理好自己的儀容儀表。A好 B較好 C一般 D較差16、在服務(wù)過程當(dāng)中有創(chuàng)新意識(shí),能不斷地給客人帶來個(gè)性化服務(wù)。A好 B較好 C一般 D較差17、積極上進(jìn),不滿足于現(xiàn)有成績,面對(duì)困難能積極想辦法解決,善于學(xué)習(xí),進(jìn)步較快。A好
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