公司組織機(jī)構(gòu)圖及崗位職責(zé)(20201006132241)

1、文件編號(hào)版本頁(yè)數(shù)共60頁(yè)（連封生效日期面）發(fā)放編號(hào):受控狀態(tài):標(biāo)題：公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1、公司組織架構(gòu)圖2、3、4、5、6、7、8、9、財(cái)務(wù)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 生產(chǎn)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 基地辦架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 人事行政部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 采購(gòu)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 儲(chǔ)運(yùn)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 設(shè)備工程部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 研發(fā)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10、品保部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、公司組織架構(gòu)圖葛業(yè)公司生產(chǎn)體系架構(gòu)圖:職位名稱(chēng)廠(chǎng)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)廠(chǎng)部財(cái)務(wù)部、廠(chǎng)部財(cái)務(wù)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)

2、人對(duì)公司產(chǎn)出存方面的情況進(jìn)行可行性分析;2 A, X9 b1 )P1 K" _5 A;根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，組織編制廠(chǎng)部各部門(mén)資金預(yù)算，建立公司的預(yù)算管理系統(tǒng);；J% p( '主持廠(chǎng)部財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作;* c2 X/ t2 tO A" y# '!按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他有關(guān)部門(mén)的各類(lèi)報(bào)表;綜合分析生產(chǎn)成本預(yù)算執(zhí)行情況并提出差異分析報(bào)告;在授權(quán)范圍內(nèi)審核日常費(fèi)用及應(yīng)付賬款的支付;5 P D7 s2 SO S,職位概要：主

3、持公司財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。崗位職責(zé)："c2 g+ p$ r5 s1 f. / c- q1 B5 z: r8 V+建立、健全廠(chǎng)部財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)廠(chǎng)部財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理進(jìn)行總體負(fù)責(zé);10、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;+ q4 P* 4 P2 d8 y7 D, l$11、協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目材料的整合與申報(bào)工作;12、審核本部門(mén)成員所報(bào)各類(lèi)報(bào)表并提供給公司領(lǐng)導(dǎo)其他部門(mén)及集團(tuán)財(cái)務(wù)部。任職資格：教育背景:財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本（專(zhuān)）科以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)師職稱(chēng)

4、。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)財(cái)稅管理等方面的培訓(xùn)。5年以上財(cái)會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟練使用相關(guān)辦公軟件。辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。耳口系出納兼開(kāi)票員職等職級(jí)直屬卜級(jí)廠(chǎng)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位名稱(chēng)宀主辦會(huì)計(jì)"職位代碼所屬部門(mén)/口 1八-J/J P 1 -_L.廠(chǎng)部財(cái)務(wù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)廠(chǎng)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期2013-06-18核準(zhǔn)人職位概要：一、

5、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存成本制作。二、參與每月的盤(pán)點(diǎn)工作；三、葛農(nóng)對(duì)賬；四、立天房地產(chǎn)、觀(guān)山月葛業(yè)每 月的報(bào)稅、納稅；五、公司稅務(wù)賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)報(bào)表編制。崗位職責(zé):1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)原材料、輔料、包裝物、成品等進(jìn)出單據(jù)的收集、整理、做賬，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2、每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，做到賬賬相符，賬證相符，賬物相符。3、與葛農(nóng)的往來(lái)對(duì)賬，有問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行溝通處理。4、每月及時(shí)對(duì)立天房地產(chǎn)公司、觀(guān)山月葛業(yè)進(jìn)行報(bào)稅、納稅。5、每月對(duì)公司的稅務(wù)賬進(jìn)行處理，及時(shí)編制資產(chǎn)負(fù)債表與損益表，提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)稅、納稅。6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格：教育背景:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)科學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)

6、。三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉國(guó)家相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī);熟悉成本會(huì)計(jì)各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟練使用相關(guān)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。對(duì)數(shù)據(jù)敏感。辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。填寫(xiě)人：楊雪梅薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期2013.6.18核準(zhǔn)人職位概要：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地開(kāi)具銷(xiāo)售單據(jù)、增值 稅發(fā)票和農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票等。崗位職責(zé): 1、根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)準(zhǔn)確地辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到服務(wù)熱情

7、，日清月結(jié)，收付零差錯(cuò)；對(duì)審批手 續(xù)不齊全的，有權(quán)拒付； 2、根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，及時(shí)準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金費(fèi)用表及資金收支月報(bào)表，上交部門(mén)領(lǐng) 導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)保管好會(huì)計(jì)憑證及銀行單據(jù)，定期上交上饒財(cái)務(wù)部做賬，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，確保資金安全;4、根據(jù)手續(xù)齊備的贈(zèng)送單和現(xiàn)金收訖的憑據(jù)及時(shí)開(kāi)具銷(xiāo)售出庫(kù)單，做到數(shù)量、單價(jià)、金額正確無(wú)誤，經(jīng)審核后, 立即送達(dá)儲(chǔ)運(yùn)部；對(duì)手續(xù)不齊全的，有權(quán)拒開(kāi)； 5、根據(jù)銷(xiāo)售部已填開(kāi)審核過(guò)賬的銷(xiāo)售單，及時(shí)打印出單，經(jīng)審核后，立即送達(dá)儲(chǔ)運(yùn)部;6、負(fù)責(zé)保管好銷(xiāo)售單據(jù)，及時(shí)登記，編制月銷(xiāo)售報(bào)表；7、按照規(guī)定流程正確填開(kāi)增值稅發(fā)票（專(zhuān)用和普通）和農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票，

8、并按照發(fā)票管理辦法加強(qiáng)對(duì)增值稅 發(fā)票和收購(gòu)發(fā)票的管理，對(duì)手續(xù)不齊全的，有權(quán)拒開(kāi)；8、協(xié)助上饒財(cái)務(wù)中心完成在橫峰銀行的有關(guān)業(yè)務(wù)工作；9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:會(huì)計(jì)學(xué)本科學(xué)歷。3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟練掌握會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，并獲取相應(yīng)資格證書(shū);熟練使用相關(guān)辦公軟件。辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。生產(chǎn)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)mmMW匯5cJ-iir - >110£ It

9、71;1A島註獄側(cè)Wa兒腳弘) itfti： 4tA(a9atM. sftiflA) 檢h理人肱廟夭蹶2腳人聯(lián)譌1她學(xué)軸戦威黃制口-T11QS制二牡 小 4011W6 » M4LX1I.AC1丄寸丁 I - 戀g 現(xiàn)* A « L i、 小一2； I"，J=粘111004淋二穎訂2 200 11齡亂匚器卡二D 11臚製仲:0 11'.4 *“：、|H 1 £ 10 1 10111 i建 Dili：0 I 31： I 10:毎戲口；譏買(mǎi)_>.P110瑋婁二敘認(rèn)=t5771 1t找昶忙i 1 t窮緞”讓TiT間s斑站二0 s3戦追二O'

10、 11&門(mén)沖f 1 1 fl1 i 酣lllloE g那'fR r T I I Ti料戈川一=1 0iiaSi辭二« 10 Ml髒0 1 1疔收舒£04 43 3 0a15料 虹屮和'1HM 1L職位名稱(chēng)生產(chǎn)部經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人1110幸許職位概要：組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常 運(yùn)轉(zhuǎn)；2、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售綜合計(jì)劃

11、，提出季度工廠(chǎng)奮斗目標(biāo)和中心工 作及重大措施方案；3、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促部門(mén)制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi) 發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；4、加強(qiáng)管理，確保部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系;5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少生產(chǎn)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷 降低生產(chǎn)成本；6、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;7、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠(chǎng)區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生;8、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培

12、訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力;熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章;掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況;熟練操作辦公軟件。正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。職位名稱(chēng)生產(chǎn)主任職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)

13、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容：規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo);協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作;指導(dǎo)完成生產(chǎn)線(xiàn)組裝工藝，并進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試;主持編寫(xiě)工藝文件;主持制定產(chǎn)品使用說(shuō)明文檔;與其他部門(mén)協(xié)作共同滿(mǎn)足現(xiàn)有及潛在的客戶(hù)需求。任職資格:教育背景:理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);熟練使用辦公軟件;良好的英文基礎(chǔ)。具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工

14、作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室及工作場(chǎng)所。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬各工段班長(zhǎng)間接下屬各工段作業(yè)人員晉升方向生產(chǎn)經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱(chēng)鍋爐班長(zhǎng)職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料；根據(jù)需要合理安排員工的上、下班時(shí)間。班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會(huì)中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)行;生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對(duì)本班次中發(fā)

15、生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對(duì)性采處糾 正措施；對(duì)本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對(duì)性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄;對(duì)本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進(jìn)和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善 工作；任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、食品安全法、HACCP 0PRF等方面的培訓(xùn)，有鍋爐司爐證等相關(guān)證件。3年以上鍋爐操作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉鍋爐的各項(xiàng)安全指標(biāo)，熟練操作鍋爐及其附屬的相關(guān)設(shè)備。熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

16、工作條件:工作場(chǎng)所：鍋爐房。環(huán)境狀況：高溫。危險(xiǎn)性特殊崗位,直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車(chē)間主任輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱(chēng)原汁班長(zhǎng)職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料;班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會(huì)中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)行;生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對(duì)本班次中發(fā)生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對(duì)性采處糾 正措施；對(duì)本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計(jì)劃

17、，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對(duì)性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄;對(duì)本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進(jìn)和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善 工作；任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、食品安全法、HACCP OPRF等方面的培訓(xùn)。 3年以上食品廠(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有 1年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉電機(jī)、水泵的操作;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);熟悉水、電、汽的安全使用;具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間。環(huán)境狀況：高溫作業(yè)。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

18、直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車(chē)間主任輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱(chēng)調(diào)配班長(zhǎng)職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)行;生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對(duì)本班次中發(fā)生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對(duì)性采處糾 正措施；對(duì)本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對(duì)性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄;對(duì)本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進(jìn)和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善 工作；任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷

19、:受過(guò)生產(chǎn)管理、食品安全法、HACCP OPRF等方面的培訓(xùn)。 3年以上食品廠(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有 1年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，要有從事過(guò)食品配方類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉電機(jī)、水泵的操作;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);熟悉水、電、汽的安全使用;具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間。環(huán)境狀況：良好。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車(chē)間主任輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱(chēng)灌裝班長(zhǎng)職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，

20、確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)行;生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對(duì)本班次中發(fā)生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對(duì)性采處糾 正措施；對(duì)本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對(duì)性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄;對(duì)本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進(jìn)和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善 工作；任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、食品機(jī)械、食品安全法、HACCP OPRF等方面的培訓(xùn)。5年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上灌裝機(jī)的操作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉灌裝機(jī)的工作原理，可以熟練的判別、

21、排除灌裝機(jī)的故障;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);熟悉水、電、汽的安全使用;具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間。環(huán)境狀況：無(wú)菌作業(yè)。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車(chē)間主任輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱(chēng)殺菌班長(zhǎng)職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)行;生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對(duì)本班次中發(fā)生

22、的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對(duì)性采處糾 正措施；對(duì)本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對(duì)性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄;對(duì)本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進(jìn)和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善 工作；任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、食品機(jī)械、食品安全法、HACCP OPRF等方面的培訓(xùn)。3年以上食品廠(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上高溫高壓設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉電機(jī)、水泵的操作;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);熟悉水、電、汽的安全使用;具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工

23、作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間。環(huán)境狀況：高溫作業(yè)。危險(xiǎn)性:特崗作業(yè)。直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車(chē)間主任輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱(chēng)包裝班長(zhǎng)職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)行;生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對(duì)本班次中發(fā)生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對(duì)性采處糾 正措施；對(duì)本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對(duì)性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄;對(duì)本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技

24、能改進(jìn)和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善 工作；任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)方法、食品安全法、HACCP OPRF等方面的培訓(xùn)。3年以上食品廠(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)數(shù)字有敏銳的洞察力；人全局觀(guān)念，對(duì)時(shí)間和人員可以做到統(tǒng)籌合理的安排熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);熟悉水、電的安全使用;具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所：牛產(chǎn)車(chē)間。環(huán)境狀況：良好。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車(chē)間主任輪轉(zhuǎn)崗位四、種植辦部門(mén)職能:1、保證提供

25、符合企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的葛根原料;2、向公司提出基地項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算;3、葛根種植推廣工作;4、保證基地運(yùn)營(yíng)業(yè)合法性;職位名稱(chēng)部門(mén)經(jīng)理職位代碼AD所屬部門(mén)基地辦職系職等職級(jí)直屬上級(jí)常務(wù)副總薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人5、代表公司對(duì)葛根原料商信息收集、問(wèn)題反饋及反映;6、發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，做好防護(hù)措施;7、公司章程及公司授予的其它職責(zé);種植辦人員配置（現(xiàn)有）： 1、部門(mén)經(jīng)理1名 2、部門(mén)文員1名 3、技術(shù)管理員3名附：基地辦架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)經(jīng)理部門(mén)文員基地管理員職位概要：統(tǒng)籌基地管理，部門(mén)工作事務(wù)安排，輔助常務(wù)副總對(duì)基地目標(biāo)規(guī)劃、組織人員落實(shí)；同部門(mén)之間、 相關(guān)單位做好關(guān)系協(xié)調(diào)。崗位職責(zé).

26、 . 職位名稱(chēng)1 -嚴(yán)格遵守 2職貫徹執(zhí)行部門(mén)文員職位代碼公司的各項(xiàng)管理制度，行使公司給予的管理取利公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù):AD所屬部門(mén)直屬上級(jí)基地辦部門(mén)經(jīng)理3、享有部門(mén)內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，按公司流程及相關(guān)要求做好部門(mén)招人一一留人一一育人等系列工作;4、統(tǒng)籌基地管理。負(fù)責(zé)基地葛根生產(chǎn)、葛苗培育規(guī)劃制定及組織人員實(shí)施；，負(fù)責(zé)部5、根據(jù)公司審定部門(mén)流程，確認(rèn)個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計(jì)劃、日計(jì)劃） 門(mén)下屬人員的培訓(xùn)、績(jī)效考核；6、負(fù)責(zé)本部門(mén)項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、找岀存在的問(wèn)題，提岀改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議, 為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料；7、負(fù)責(zé)基地關(guān)

27、聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)；投訴的協(xié)商解決；8、負(fù)責(zé)匯總，貨源調(diào)配。根據(jù)需求計(jì)劃制定調(diào)配計(jì)劃，確保原料符合需求，保障供給。9、負(fù)責(zé)部門(mén)所需各項(xiàng)農(nóng)資物品申購(gòu)、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核；10、 引進(jìn)新技術(shù)、安排培訓(xùn)、做好技術(shù)推廣；部門(mén)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、葛基地管理管護(hù)工作落實(shí)、監(jiān)督； 任職資格:教育背景:農(nóng)業(yè)、植被、經(jīng)濟(jì)作物學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)經(jīng)濟(jì)作物類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn)。 3年以企業(yè)管理、2年以上經(jīng)濟(jì)農(nóng)產(chǎn)品作物類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉種植業(yè)作物生長(zhǎng)架構(gòu)、流程；有一定的基礎(chǔ);書(shū)面文字能力強(qiáng)悍;熟練使用相關(guān)辦公軟件。有良好的溝通交際能力，處理問(wèn)題的魄力;辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，

28、有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力、敬業(yè)精神。具有大局觀(guān)、方向觀(guān)；工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室、田間地頭、山野環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人薪金標(biāo)準(zhǔn)職位概要：執(zhí)行本部門(mén)日常事務(wù)工作，協(xié)助上級(jí)對(duì)基地目標(biāo)規(guī)劃、落實(shí)、督促；負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)、與外聯(lián)單位 溝誦信息上傳下達(dá)。職位名稱(chēng)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部 薪負(fù)責(zé)本部基地管理員職位代碼AD所屬部門(mén)基地辦門(mén)公文、信件、函、郵件 門(mén)辦公用品保管，做好物品領(lǐng)'職等職級(jí) 傳真等收發(fā)以及 傳真寫(xiě)發(fā)放登潴息上傳下達(dá);記；直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)人負(fù)責(zé)本部門(mén)文字處理、打印工作；

29、負(fù)責(zé)各報(bào)表編制，輸入統(tǒng)計(jì)；部門(mén)各項(xiàng)制度、公司文件、部門(mén)簽呈等文書(shū)件擬定、落實(shí)、執(zhí)行；根據(jù)各費(fèi)用支岀記錄、表單，填寫(xiě)付款申請(qǐng)單報(bào)批、跟進(jìn)至付款結(jié)束；本部門(mén)檔案管理；做好檔案收集、分類(lèi)、整理、歸檔、完善借檔手續(xù)。接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員及通報(bào)；基地各項(xiàng)經(jīng)手的流水費(fèi)用支岀電子臺(tái)帳錄入、葛根臺(tái)帳建檔，與各供應(yīng)商、財(cái)務(wù)核對(duì)帳務(wù);10、編制周報(bào)。11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)；任職資格:教育背景: 教育背景:高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)計(jì)算機(jī)類(lèi)、工商管理, 有經(jīng)驗(yàn)最佳，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可（當(dāng)?shù)厝耸績(jī)?yōu)先，因?yàn)閷?duì)當(dāng)?shù)貢?huì)比較熟悉）。技能技巧:對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解；熟悉種植業(yè)作物生長(zhǎng)架構(gòu)、流程；有一定的

30、基礎(chǔ);具有一定寫(xiě)作能力;能熟練使用相關(guān)辦公軟件。有良好的溝通交際能力; 態(tài) 度:做事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);有上進(jìn)心和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，有獨(dú)立處理事務(wù)的能力。服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排;工作條件：作條件:工作場(chǎng)所:辦公室、 環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)職位概要：協(xié)助按劃分的責(zé)任區(qū)域，做好各責(zé)任區(qū)葛根基地日常管理及督促種植戶(hù)對(duì)葛根基地事務(wù)管理工作, 部門(mén)經(jīng)理對(duì)基地目標(biāo)規(guī)劃及執(zhí)行，按生產(chǎn)需求，執(zhí)行葛根、葛苗的調(diào)拔；崗位職責(zé):負(fù)責(zé)縣內(nèi)、外同公司簽訂了葛根種植收購(gòu)協(xié)議的種植戶(hù)的葛根基地面積測(cè)量、核準(zhǔn)工作;負(fù)責(zé)縣內(nèi)、外同公司簽訂了葛根種植收購(gòu)協(xié)議的種植戶(hù)的葛根種植技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)公司葛根基地管

31、理管護(hù)，安排人員對(duì)基地清理、實(shí)施執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司葛根基地雇傭民工做工記錄，告知物資采購(gòu)申請(qǐng)、物資到貨后驗(yàn)資；按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的葛根采收要求，到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，以確認(rèn)產(chǎn)品產(chǎn)地、品各等各相關(guān)信息；按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的葛苗培育要求，落實(shí)苗木相關(guān)信息（例如：培育地點(diǎn)、土地租賃、相關(guān)部品購(gòu)買(mǎi)、安排人員實(shí)施等）6、參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和部門(mén)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；7、協(xié)助上級(jí)對(duì)基地考察人員的現(xiàn)場(chǎng)接待、陪同及講解；8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)；任職資格:任職資格:教育背景:初中及以上學(xué)歷，有農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)作物類(lèi)專(zhuān)業(yè)最佳 培訓(xùn)經(jīng)歷:對(duì)經(jīng)濟(jì)作物管護(hù)有一檔的了解，有1年農(nóng)作物管理經(jīng)驗(yàn)，（當(dāng)?shù)厝耸績(jī)?yōu)先，因?yàn)閷?duì)當(dāng)?shù)貢?huì)比較熟悉）。 技能技巧：對(duì)國(guó)家相

32、關(guān)法律法規(guī)有一定的了解；熟悉種植業(yè)作物生長(zhǎng)架構(gòu)、流程；有一定的基礎(chǔ);能較快使用相關(guān)辦公用具。會(huì)使用電腦辦公軟件；有良好的溝通、表達(dá)交際能力;做事沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);有上進(jìn)心和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，有獨(dú)立處理事務(wù)的能力。服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；工作條件：作條件:工作場(chǎng)所:縣內(nèi)外各葛根種植基地、 環(huán)境狀況:辛苦危 險(xiǎn) 性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。五、人事行政部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)經(jīng)理（1人）經(jīng)理助理（1人） 人事行政經(jīng)理1職位名稱(chēng)職位代碼所屬部門(mén)人事行政部人員編制: 經(jīng)理：1人;經(jīng)理助理：1人;行政專(zhuān)員：1人;招聘培訓(xùn)專(zhuān)員：1人;薪酬福利專(zhuān)員：1人;行政文員：1人;食堂廚師：3人;司機(jī)：1人

33、；保安員:5 人;保潔員:1 人；行政管理職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源, 為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。統(tǒng)籌行政后勤管理職能;崗位職責(zé):1、1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理制度、流程;3、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施, 促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；4、擬定、審核招聘計(jì)劃、招聘程序，關(guān)鍵員工復(fù)試、定薪、晉升、降級(jí)審核;5、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定

34、評(píng)價(jià)制度，實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制, 及時(shí)解決績(jī)效投訴問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效管理體系；6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利;7、9、10、11、12、13、14、各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)方案、年會(huì)方案審核及預(yù)算； 薪酬績(jī)效審核，年終在職獎(jiǎng)金的審核； 重點(diǎn)員工面談、入離職異動(dòng)審核； 外聯(lián)及接待工作的統(tǒng)籌；月報(bào)的匯總、匯報(bào)； 本部門(mén)日常工作的管理及督察； 部門(mén)關(guān)鍵崗位人員績(jī)效管理的評(píng)定，部門(mén)人員的績(jī)效審核; 部門(mén)內(nèi)人員的培訓(xùn)；15、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜 任職資格：人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受

35、過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、 薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的

36、工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān);善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。任職資格：教育背景：工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬經(jīng)理助理、行政專(zhuān)員間接下屬人事專(zhuān)員、行政文員等晉升方向經(jīng)營(yíng)層代理人：經(jīng)理助理職位名稱(chēng)經(jīng)理助理職位代碼所屬部門(mén)人事行政部行政管理職等職級(jí)直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃，行政類(lèi)部分工作的管理及協(xié)調(diào)。崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類(lèi)表格、表單;2、協(xié)助參與各項(xiàng)人事管理制度的擬定及資料收集;3、負(fù)責(zé)管理員工信

37、息資料及各類(lèi)人事資料;4、5、員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理，包括各項(xiàng)制度的解釋及員工體檢;6、9、部門(mén)各項(xiàng)制度擬定和落實(shí)執(zhí)行，公司文件、部門(mén)簽呈等文書(shū)件擬定;招聘計(jì)劃擬定，勞動(dòng)關(guān)系管理，周報(bào)編寫(xiě)；普通員工的面試，管理人員的初試；負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、福利審核工作，勞動(dòng)糾紛處理，社保的統(tǒng)籌;辦理人事招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移社保等相關(guān)手續(xù);10、公司車(chē)輛管理（含費(fèi)用審核）及臺(tái)賬建立;11、公司培訓(xùn)項(xiàng)目擬定、督促實(shí)施；12、保安工作的管理；13、下屬人員的績(jī)效考評(píng)及培訓(xùn);人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。 2年以上人力資

38、源管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟練使用相關(guān)辦公軟件。辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬保安、人事專(zhuān)員、司機(jī)間接下屬無(wú)晉升方向人事行政部經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位行政主管職位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員職位代碼所屬部門(mén)人事行政部行政管理職等職級(jí)直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理助理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培

39、訓(xùn)目標(biāo)。崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制階段性人員招聘計(jì)劃;2、做好招聘與錄用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集、各類(lèi)學(xué)歷、職稱(chēng)審定和匯總應(yīng)聘資料、面試 人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；3、參與編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度及流程，完善培訓(xùn)體系;4、執(zhí)行招聘工作流程，員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等人事手續(xù)的辦理;5、管理更新現(xiàn)有招聘渠道的信息發(fā)布;6、7、辦理和更新勞動(dòng)合同及其他人事工作辦理；負(fù)責(zé)公司員工人事檔案資料的歸檔并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系篩選外部培訓(xùn)資源以及培

40、訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告； 實(shí)施公司舉辦的各類(lèi)員工活動(dòng)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,10.社保、工傷具體手續(xù)的辦理；9、11、建立后備人才庫(kù)和人才儲(chǔ)備機(jī)制。人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。2年以上人力資源招聘及培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);有一定的講解培訓(xùn)能力;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷

41、能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。間接下屬直接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱(chēng)薪酬福利專(zhuān)員職位代碼所屬部門(mén)人事行政部職系行政管理職等職級(jí)直屬上級(jí)經(jīng)理助理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。崗位職責(zé)：1、制作公司每月的工資表及發(fā)放工資條；2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，并匯總、建檔，每年末提高年工資匯總表；3、公司福利制度的執(zhí)行、申報(bào)及發(fā)放的具體實(shí)施；4、整理、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工月度業(yè)績(jī)檔案，每季度及年終定期

42、提供績(jī)效數(shù)據(jù)；5、搜集評(píng)價(jià)制度實(shí)施的問(wèn)題和效果，提供建議解決方案；6、協(xié)助修訂薪酬績(jī)效福利管理制度和員工手冊(cè)，提供政策支持；7、根據(jù)階段性績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲建議工作；8、參與起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃及調(diào)整薪酬福利政策；9、年末定期按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；10、出勤、休假等考勤工作匯總、執(zhí)行；11、部門(mén)檔案管理工作，協(xié)助公司檔案管理；12、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)薪酬績(jī)效福利管理工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 2年以上薪酬、績(jī)效管理工作經(jīng)

43、驗(yàn)。技能技巧:熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī);熟悉績(jī)效管理流程;人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟練使用相關(guān)辦公軟件。良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng);人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬無(wú)間接下屬無(wú)晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱(chēng)行政專(zhuān)員職位代碼所屬部門(mén)人事行政部行政管理職等職級(jí)直屬上級(jí)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)支持工作。崗位職責(zé):會(huì)務(wù)安排。含會(huì)議通知、會(huì)議前資料收集、發(fā)放，會(huì)議后紀(jì)要的匯編、發(fā)放;協(xié)助擬定并執(zhí)行公司行政類(lèi)規(guī)章制度;組

44、織公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、臺(tái)賬建立;統(tǒng)籌管理公司技術(shù)資料、文檔、光盤(pán)等資料;管理公司食堂就餐工作，含建立臺(tái)賬，日常衛(wèi)生監(jiān)督;購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)及辦公設(shè)施;接待工作（含講解、酒店、住宿預(yù)訂）外聯(lián)工作（政府各級(jí)部門(mén)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、辦理、文件下發(fā)、歸檔）考核和指導(dǎo)下屬工作人員的業(yè)績(jī)并給予培訓(xùn)指導(dǎo);10、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)類(lèi)的工作。行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;良好的寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;熟練使用辦公軟件;熟練使用操作

45、辦公自動(dòng)化設(shè)備。工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬行政文員、廚師、保潔間接下屬晉升方向行政主管輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱(chēng)行政文員職位代碼所屬部門(mén)人事行政部行政管理職等職級(jí)直屬上級(jí)行政專(zhuān)員薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助行政專(zhuān)員安排、落實(shí)行政服務(wù)支持工作。崗位職責(zé):1. 廠(chǎng)區(qū)日常勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生、安全巡監(jiān);2. 辦公用品、設(shè)備設(shè)施維護(hù)；3. 日常各部門(mén)打印、復(fù)印事項(xiàng)的辦理;4. 物料庫(kù)（辦公用品、物流庫(kù)房）臺(tái)賬管理、發(fā)放；5. 檔案管理（全公司各部門(mén)）；6. 宿舍管理（含固定資產(chǎn)及

46、低值易耗品的登記）7. 部門(mén)各級(jí)文件的標(biāo)準(zhǔn)修改、打印、裝訂、會(huì)簽、下發(fā);8.項(xiàng)目申報(bào)類(lèi)工作的輔助。秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、檔案管理、會(huì)務(wù)組織、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:較強(qiáng)的管理能力;良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;熟練使用辦公軟件;熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。間接下屬輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬無(wú)晉升方向行政專(zhuān)員職位名

47、稱(chēng)保安職位代碼所屬部門(mén)人事行政部職系行政管理職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：為公司提供治安、消防、門(mén)禁等安全管理服務(wù)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車(chē)輛、人員進(jìn)出、物品放行管理;2、監(jiān)督員工戴證進(jìn)出公司，監(jiān)督公司員工考勤打卡。3、夜間定時(shí)巡檢，檢查門(mén)窗、電源，防火防盜，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況，保證個(gè)人安全前提下排除 險(xiǎn)情，并及時(shí)報(bào)告主管部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)，確保廠(chǎng)區(qū)的安全;4、熟悉消防有關(guān)器械的使用。5、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。6、若發(fā)生案件，應(yīng)采取下列措施以協(xié)助破案:1）立即報(bào)案并留在現(xiàn)場(chǎng)直至公安人員到達(dá)。2）切勿移動(dòng)或容許他人移動(dòng)、觸摸現(xiàn)場(chǎng)物品，保留現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，方便取證工作

48、。3）禁止任何人在現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)，并勸阻閑人進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，以方便公安人員現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。4）、向公安人員提供案件詳情。任職資格:教育背景:初中以上、退伍軍人優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)安防、消防培訓(xùn)。1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:精通消防方面的知識(shí)、其他應(yīng)急處置措施;熟悉公司安全管理業(yè)務(wù)和主要工作流程; 了解國(guó)家、部委及地區(qū)相關(guān)涉及物業(yè)安全管理的法律、法規(guī)及政策。有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé);優(yōu)秀的服從意識(shí)和應(yīng)急處置能力;良好的人際溝通交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件:工作場(chǎng)所:公司管理區(qū)域。環(huán)境狀況：較好。危險(xiǎn)性:可能存在危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。間接下屬直接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱(chēng)司機(jī)職位代碼所屬部

49、門(mén)人事行政部職系行政管理職等職級(jí)直屬上級(jí)人事行政部主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要：負(fù)責(zé)車(chē)輛駕駛、維護(hù)和服務(wù)工作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)人事行政部主管安排，完成各部門(mén)用車(chē)和接待任務(wù)，滿(mǎn)足用車(chē)需求，保證用車(chē)的及時(shí)性和安全性。2、 保持車(chē)容清潔衛(wèi)生，經(jīng)常沖洗車(chē)輛（包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔），確保車(chē)內(nèi)無(wú)垃圾、無(wú)異味。車(chē)輛使用 過(guò)程中，應(yīng)適時(shí)、及時(shí)進(jìn)行整理和清掃。3、車(chē)廂、行李廂及有關(guān)儲(chǔ)物箱內(nèi)的物品應(yīng)擺放整齊、有序，忌雜亂無(wú)章。車(chē)廂地毯應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理，座椅應(yīng)定 期清洗，保持干凈整潔。4、平時(shí)應(yīng)經(jīng)常檢查車(chē)輛的水、電、機(jī)油及其它機(jī)件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)返回 后應(yīng)及時(shí)檢查存油量，油量不足時(shí)應(yīng)立即到指定地點(diǎn)加油，嚴(yán)格控制燃油的消耗。5、負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常維護(hù)和檢修。除常規(guī)保養(yǎng)外，若發(fā)現(xiàn)車(chē)輛異常，應(yīng)先報(bào)主管，主管確認(rèn)并答復(fù)后，方可進(jìn)行相應(yīng)檢修。6、7、9、服從用車(chē)人員的安排，積極配合用車(chē)人