




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、宣城管函 201119 號關于對宣城市城管執(zhí)法目標管理 考核辦法的征求意見函 各縣(市)城管執(zhí)法局:為加強城市管理, 提高城管執(zhí)法目標管理考核工作的科學性 和合理性, 推動全市城市管理工作均衡發(fā)展, 現將 宣城市城管 執(zhí)法目標管理考核辦法 (征求意見稿)印發(fā)給你們,請將修改 意見于 3 月底前反饋我局。二0一一年三月十六日宣城市城管執(zhí)法目標管理考核辦法(征求意見稿)為加強全市城市管理工作, 全面提高我市城市管理行政執(zhí)法 水平,努力營造整潔、優(yōu)美、有序的城市市容環(huán)境,經研究,決 定 2011 年繼續(xù)對各縣(市)城市管理行政執(zhí)法及市容管理工作 情況進行目標管理考核。考核辦法如下:一、考核對象郎溪縣
2、、廣德縣、寧國市、涇縣、旌德縣、績溪縣城管 執(zhí)法局。二、考核內容 主要依據安徽省文明城市測評標準、安徽省建設 監(jiān)察評議考核辦法 、市文明辦對各縣市城市文明創(chuàng)建考核細則 和宣城市城市管理相對集中行政處罰權辦法,重點考核各縣 (市)城市市容管理、城管執(zhí)法保障、執(zhí)法隊伍建設、行政案件 辦理、工作創(chuàng)新等五個方面。具體考核內容見附表。三、考核形式市城管執(zhí)法局組成考核組,分管局長任考核組組長,市 容管理科、執(zhí)法監(jiān)督科、政策法規(guī)科負責人為考核組成員; 市容 管理科負責考核的具體組織、協調工作。城管執(zhí)法考核采取季度暗訪、領導抽查和年終集中檢查 相結合的方式進行。 季度暗訪與市文明辦開展的城市文明創(chuàng)建季 度檢查
3、一并進行; 季度暗訪得分占年度考核總得分的 40%,季度 暗訪結果以書面形式進行通報。 領導抽查得分占年度考核總得分 的 10% ,主要由市城管執(zhí)法局領導根據平時掌握情況進行集體評 定。年終集中檢查得分占年度考核總得分的50%,由考核領導組組織進行,各縣(市)城管執(zhí)法局分管領導參加,集中檢查采取 聽匯報、查資料、看現場、互查互評方式進行。四、獎勵辦法根據集中檢查、 領導抽查和季度暗訪結果, 每年評選宣城市 城管執(zhí)法目標考核一、二、三等獎各一名, 并根據考核情況決定 是否設立進步獎,由市城管執(zhí)法局予以表彰,頒發(fā)獎牌和獎金。附:宣城市城管執(zhí)法目標考核評分細則宣城市城管執(zhí)法目標考核評分細則(一)考核
4、單位:考核時間: 年 月 日內容考核標準分值考核方式得分1、基本解決“兩薄”問題,無明顯管4薄弱時段暗訪,分好、較好、理死角。一般,相應分值5、3、1分。2、環(huán)境衛(wèi)生整潔,街面上無暴露垃明查暗訪。抽查主次街道各1圾、積存垃圾;主次街道可視范圍10條,發(fā)現1處垃圾扣0.5分,城無“牛皮癬”。1處“牛皮癬”扣.1分。市市 容 管 理40分3、無出店經營、無占道攤點、無亂 搭亂建、無亂披亂掛、無亂堆亂放; 人行道上車輛停放整齊有序。10抽查主次街道各1條,1處扣0.1 分。4、科學設置各類攤群疏導點、信息張貼欄、施劃停車泊位,實施人性化管理4看現場,分好、較好、一般、 差,相應分值4、3、2、0分。
5、5、廣告牌、門頭標牌設置規(guī)范,美 觀大方,無遮擋樓體廣告牌;門頭 標牌基本上上下一線,前后一面。4抽查主次街道各1條,1處不符合標準的扣0.1分。6、街道兩側建筑物立面整潔、通透,原各類裝飾與建筑物造型風格協調統一。4抽查主次街道各1條,1處不符合標準的扣0.1分。7、推行市容社會化管理工作取得實效4沒有推行的不得分。城管執(zhí)法 保 障10分1、城市管理相對集中行政處罰權工 作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。2未延伸的不得分。2、黨政領導親自抓,每年召開專題會議研究部署城管執(zhí)法工作。2查資料,根據重視程度酌情打 分。3、執(zhí)法經費、人員經費財政保障, 市容社會化管理經費納入財政預 算。3查資料,根據保障程度酌情打 分
6、。4、辦公場所,通訊、車輛和取證設 備滿足需要。3看現場,自有辦公樓的得1 分, 通訊、車輛、取證設備分好、 一般,相應分值2、1分。宣城市城管執(zhí)法目標考核評分細則(二)考核單 位:核時間:年 月 日f考核標準|分值1考核方式|得分|1、內部官理規(guī)章制度兀善,并得到落 實;辦公場所整潔有序,衣帽懸掛整 齊。4查資料,不健全不得分。執(zhí)法2、舉報投訴電話向社會公布,仃政審 批進入政務中心,政務實行公開。|口查資料,缺一項扣1分。隊伍3、按要求統一著裝和執(zhí)法標志。2缺一項扣1分。建設4、執(zhí)法人員持證上崗率100%,定期 開展教育培訓。|查資料,一項不達標扣 1分。20分5、城管旦傳有計劃、有載體,建
7、立了 城管執(zhí)法門戶網站|看資料,酌情打分。未|建網站的扣2分6、及時上報城管信息,每年向市局上| 報信息不少于20條|由市局辦公室根據報送 I及采用數量評分1、建立并實施調查、審核、決定“三| 權分離”制度。查資料,未建立全扣。行政2、認定事實清楚、證據確實充分;程 序合法、適用依據正確。5查案卷,發(fā)現一件扣1 分,扣完為止。案件3、使用統一印制的執(zhí)法文書。ra|查案卷,未使用全扣。辦理4、案件檔案有專人管理、一案裝訂一 | 冊、分類保管、及時統計上報。1|查檔案,少一方面扣1 1分。20分5、執(zhí)法隊員人均每年辦案不少于5起,5母少辦起扣1分6、行政復議、訴訟案件勝訴率100%。有撤銷、敗訴的不得分行政許可審批1、建立完善行政許可和審批制度,有 許可項目目錄2看文件、查資料,沒有不得分2、依法辦理行政許可、審批項目,且 仃政許可檔案規(guī)范3有許可依據、主體、程 序、收費等違反規(guī)定的, 均屬錯案,1件扣1分; 檔案資料不全、裝訂不 規(guī)范,酌情扣分,扣完 為止工作J1、工作有創(chuàng)新,得到黨委政府和上級2查文件,酌情打分,最
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人員外派合同范例
- 住房裝潢合同范例
- 區(qū)塊鏈在智能電網中的應用與安全性探討
- 倆兄弟合伙開店合同范例
- 供電企業(yè)合同范例
- 與物業(yè)合作簽合同范例
- 個體招聘合同范例
- 修補雨棚天溝合同范例
- 鄉(xiāng)里地皮出售合同范例
- 區(qū)塊鏈與供應鏈金融深度融合的奧秘
- 人教版(2019)選擇性必修第三冊Unit 4 Adversity and Courage 單詞講解課件
- 《股指期貨交易》課件
- 2024-2025年全國初中化學競賽試卷及答案
- 機器可讀標準 能力等級模型 征求意見稿
- 新生兒出血性疾病處理護理課件
- 企業(yè)的經營指標分析報告
- 加油站安全技能競賽與實操演練
- 《六尺巷的故事》課件
- 變電站通信中斷處理經驗分享
- 農藝師考試試題及答案(種植業(yè)卷)
- DB4409-T 38-2023 奇楠沉香栽培技術規(guī)程
評論
0/150
提交評論