工商行政管理論文范例

1、工商行政管理論文范例隨著改革的日益深入，市場主體隨之多元化，經(jīng)營狀況也變換多樣，工商行 政管理部門的市場監(jiān)管任務(wù)也就越來越重。 接下來本人搜集了工商行政管理論文 范例，僅供大家參考，希望幫助到大家。篇一：工商行政管理效能建設(shè)能力提升策略摘要：工商行政管理效能是指工商行政管理部門在實(shí)施市場監(jiān)管和行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí),實(shí)現(xiàn)的工商行政管理目標(biāo)的程度。本文明確了工商行政管理效能的具體內(nèi)容， 闡述了目前工商行政管理效能建設(shè)過程中面臨的現(xiàn)實(shí)困境，并針對(duì)上述困境提出了幾點(diǎn)提升工商行政管理效能的路徑選擇。關(guān)鍵詞：工商行政管理；效能；現(xiàn)實(shí)困境加強(qiáng)我國工商行政管理效能作為促進(jìn)我國當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域快速發(fā)展的硬性要求

2、，尤其對(duì)于實(shí)現(xiàn)工商行政管理大幅度發(fā)展具有重要意義。然而，由于受到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中多因素影響，工商行政管理效能建設(shè)這一項(xiàng)工作在很多方面上 都受到了制約。為解決當(dāng)前社會(huì)問題，相關(guān)工作人員需要在提升工商行政管理效 能的過程中，沖破現(xiàn)實(shí)困境，選擇正確路徑，從而實(shí)現(xiàn)大幅度提升管理效能的目 標(biāo)。一、工商行政管理效能的具體內(nèi)容提升工商行政管理效能的前提，就是要清楚掌握工商行政管理效能包含的具 體內(nèi)容。簡單來來講，所謂工商行政管理效能就是要求相關(guān)工商行政管理部門和 工作人員在日常工作中，完成對(duì)社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督和行政執(zhí)法的工作，同時(shí)相應(yīng)地消耗人力、物力以及財(cái)力等社會(huì)資源，最終完成工商行政管理并產(chǎn)生相應(yīng)效 益。二、工

3、商行政管理效能建設(shè)的現(xiàn)實(shí)困境提升工商行政管理效能即是提高該項(xiàng)工作的工作效率，同時(shí)降低所需費(fèi)用和縮短工作時(shí)間。當(dāng)前，工商行政管理效能建設(shè)受到社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)體制、人文、地 域、自然環(huán)境等多個(gè)領(lǐng)域的制約，面臨著嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)困境，主要有以下幾點(diǎn)：（一）工作人員工作能力有限作為工商行政管理部門的工作人員，應(yīng)熟練掌握很多與實(shí)際問題相關(guān)的法律 知識(shí)，并針對(duì)不同的案件提出合適的解決方案。 完成上述工作，是一個(gè)合格的工 作人員或團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有的基本素質(zhì)。然而在很多工商行政管理部門中，一些工商人 員或多或少存在工作不合格的現(xiàn)象，比如專業(yè)知識(shí)不完善、做事不掌握技巧、思 想水平不達(dá)標(biāo)等。目前，工商行政管理的工作人員在多次管理

4、培訓(xùn)中， 不斷完善 自身的專業(yè)知識(shí)，并在平時(shí)的工作中逐漸提升了工作能力。 但是隨著我國經(jīng)濟(jì)和 其他各領(lǐng)域的快速發(fā)展，工商行政管理部門對(duì)工商人員的工作能力要求也在不斷 提升。另一方面，由于制約工商人員的體制不太完善， 一些工商人員專門鉆體制 的漏洞，在平時(shí)工作中表現(xiàn)不積極，甚至態(tài)度懶散，這就給工商行政管理建設(shè)工 作帶來極大的困擾。（二）崗位資源的分配不合理所謂資源分配就是相關(guān)機(jī)構(gòu)的劃分、 工商人員的調(diào)動(dòng)、硬件設(shè)施的建設(shè)。這 幾項(xiàng)工作與工商行政管理效能有著密切， 第一，合理劃分相關(guān)管理部門所在的機(jī) 構(gòu)，對(duì)工商人員工作的具體職責(zé)和日常工作的穩(wěn)定有著重要意義；第二，合理調(diào)動(dòng)工商人員，能夠最大程度上提高

5、工作質(zhì)量，加快工作流程，激發(fā)工作積極性， 這對(duì)工商行政管理效能的建設(shè)工作起到了決定性作用；第三，硬件設(shè)施的建設(shè)作為能夠正常工作的基礎(chǔ)，是每個(gè)部門都極其關(guān)注的問題，例如部門領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)加大 對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的投資力度，不斷改進(jìn)信息技術(shù)，從而實(shí)現(xiàn)工商行政管理效能的大幅 度提升。然而，就當(dāng)前形勢(shì)而言，工商行政管理各部門之間上下級(jí)別的職能差別 不明顯，這就造成了上下級(jí)別間分工不明確的現(xiàn)象。 還有，由于權(quán)利分配不合理， 很多部門如機(jī)構(gòu)內(nèi)部、市場交易、個(gè)體等都持有執(zhí)法辦案權(quán)，因而常會(huì)出現(xiàn)重復(fù) 處罰、處罰力度標(biāo)準(zhǔn)不一的問題。另外，由于上下級(jí)別不同，上級(jí)對(duì)下級(jí)的管理 不合理，導(dǎo)致資源上的分配也存在很多不合理之處。（三）

6、工商行政監(jiān)督管理體制有待完善目前，工商行政管理管理部門正處在由原來的垂直式管理向交由地方管理的 改革過程中，然而由于許多部門間分工不明確，以及地方上社會(huì)背景復(fù)雜，政府 部門權(quán)利過于集中等因素，相應(yīng)的監(jiān)督管理部門在執(zhí)法時(shí)權(quán)威性不足，大大降低 了管理效能。工商行政管理部門的文化是指在長期的執(zhí)法過程中， 各部門逐漸形 成的價(jià)值觀、行為方式、思維方式、道德觀念和服務(wù)態(tài)度、文化水平等，即工商 部門的軟實(shí)力。近幾年，我國針對(duì)工商行政管理部門文化建設(shè)的重視度不斷提升， 發(fā)現(xiàn)不同地域?qū)ど绦姓块T的文化差異很大， 在管理工作中的價(jià)值觀、執(zhí)法觀 念、服務(wù)水平等方面上無法統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。這種文化上的差異給工商行政管理部

7、門的 工作帶來很多麻煩，大大制約了管理效能的提升。（四）工商行政管理的信息技術(shù)等設(shè)備急需更新由于在信息技術(shù)方面上的投資力度不足，工商行政管理工作缺乏必要的硬件設(shè)施和技術(shù)人員，導(dǎo)致其工作模式落后，效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于現(xiàn)代化要求。具體問題有： 硬件設(shè)施缺乏，如計(jì)算機(jī)的數(shù)量不足，互聯(lián)普及度低；各地區(qū)所用的信息軟件不 統(tǒng)一，區(qū)域間脫節(jié)，致使信息無法及時(shí)更新，增大了工商人員的工作量，因而大 大降低其工作效率，也就阻礙了工商行政管理效能的建設(shè)進(jìn)度。三、工商行政管理效能建設(shè)的路徑選擇（一）提高工商人員的文化知識(shí)和思想水平一個(gè)人的文化知識(shí)和思想水平直接決定了其行為方式。因此，只有從根本上要時(shí)刻銘記任何的工作都是為了人

8、提高工商人員的文化知識(shí)和思想水平，工商行政管理部門才能貫徹高效能建設(shè)工 商行政管理的口號(hào)，最大程度上發(fā)揮全體員工的工作能力，更好更快地完成工商 行政管理效能建設(shè)工作。具體來講，工商行政管理部門首先應(yīng)接受“民為主”的 思想，徹底拋棄之前“官最大”的腐敗思想，民，將“以人為本”的理念貫徹實(shí)施到實(shí)際工作中， 關(guān)注人民的利益而不是領(lǐng)導(dǎo) 的利益。只有改變以往錯(cuò)誤的思想觀念， 從人民群眾的角度出發(fā)，才能加快提高 工商行政管理效能。其次，工商行政管理部門工作應(yīng)逐步轉(zhuǎn)變其工作性質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從監(jiān)督管理型到服務(wù)與監(jiān)管并存的轉(zhuǎn)變，合理結(jié)合服務(wù)與監(jiān)督管理之間的關(guān)系， 在監(jiān)督和執(zhí)法的同時(shí)做到全心全意為人民服務(wù)。 還有，要拋

9、棄政府代表權(quán)利這一 思想，明確工商行政管理部門的職責(zé)與義務(wù)， 本著負(fù)責(zé)的態(tài)度完成監(jiān)管工作，更 好地維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的常規(guī)運(yùn)作。（二）加大對(duì)工商人員的培訓(xùn)力度，建設(shè)一支高效隊(duì)伍工商行政管理的工作由工商人員完成，因而其內(nèi)部員工自身素質(zhì)直接決定了 工商行政管理效能。為了加強(qiáng)工商行政管理效能，提高工商人員的素質(zhì)是一項(xiàng)關(guān) 鍵性工作。首先，針對(duì)不同部門的具體情況，分別提出不同的培訓(xùn)目標(biāo)并詳細(xì)制 定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，爭取通過培訓(xùn)來提高工商人員的專業(yè)技能； 其次，本著公正 客觀的態(tài)度挑選各部門的精英人才， 并將這些人在一起，組成精英團(tuán)隊(duì)，加大對(duì) 精英團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)出一支專業(yè)技能高、業(yè)務(wù)性強(qiáng)的隊(duì)伍；還有，

10、制定合 理的人事管理制度，對(duì)精英團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)思想教育，并提高其工作福利以此來調(diào)動(dòng)其 工作積極性，這些舉措將會(huì)極大促進(jìn)工商行政管理效能的建設(shè)工作；此外，加強(qiáng)對(duì)高階層領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，進(jìn)一步完善工商行政監(jiān)督管理體制，明確監(jiān)管原則， 從而為工商行政管理效能的建設(shè)提供有效的保護(hù)。（三）完善工商行政管理體制合理設(shè)置工商行政管理體制，并對(duì)其內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，將有效提高工商行 政管理效能。為此，政府部門應(yīng)針對(duì)工商行政管理部門內(nèi)部現(xiàn)有矛盾，對(duì)其組織部門和權(quán)力部門進(jìn)行職責(zé)和資源上的重新分配， 從而最大程度上提高各部門信息 的準(zhǔn)確度。除此之外，這種針對(duì)職責(zé)和資源兩大方面的改革， 還應(yīng)以目前社會(huì)市 場經(jīng)濟(jì)的需求為前提，保

11、障各工作部門之間相互緊密且協(xié)調(diào)發(fā)展， 不斷完善工商 行政管理體制。(四) 爭取創(chuàng)新，從各方面提高工商行政管理效能所謂提升工商行政管理效能，即縮短有效的工作時(shí)間，在低消耗的前提下提 高工作質(zhì)量，獲得最大的收獲量。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，應(yīng)大膽創(chuàng)新現(xiàn)有體制，提高 生產(chǎn)效率。以創(chuàng)新為主要手段，改變現(xiàn)有的工作方式，比如將新型的信息技術(shù)加 入到日常工作中，提高工商人員的服務(wù)理念，以正規(guī)流程實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)消費(fèi)透明化等。 總而言之，創(chuàng)新的目的就是要消除傳統(tǒng)模式下形成的不合理收費(fèi)、監(jiān)督工作不到位等現(xiàn)象，爭取實(shí)現(xiàn)工商行政管理逐漸服務(wù)化、 正規(guī)化，最終提高工商行政管理 的效能。(五) 改革監(jiān)管模式，創(chuàng)新監(jiān)管體制市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家

12、的市場監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要有三種模式經(jīng)濟(jì)警察模式、公平交易委員會(huì)模式、市場行政監(jiān)督管理局模式。以上三種模式各有長處與不足，我國在借鑒國外模式時(shí)，應(yīng)該吸收國外模式的長處。目前,我國監(jiān)管模式采用市場行 政監(jiān)督管理局模式較為符合我國國情，要按照黨的十八大精神，建立適應(yīng)市場監(jiān) 管需要的大部制，解決權(quán)責(zé)不清、各自為政問題，解決生產(chǎn)、流通、消費(fèi)環(huán)節(jié)的協(xié) 調(diào)監(jiān)管問題，努力提升行政管理效能。四、結(jié)語當(dāng)前我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，提升工商行政管理相關(guān)部門的工作效能已 成為政治和經(jīng)濟(jì)的雙重需求。然而，由于受到市場、社會(huì)環(huán)境、文化、政治等領(lǐng) 域的影響，工商行政管理工作面臨著工作人員自身能力有限、崗位資源的分配不合理、監(jiān)

13、督管理體制不完善、文化建設(shè)工作不統(tǒng)一、信息技術(shù)落后等現(xiàn)實(shí)困境。 為解決上述問題，本文提出提高工商人員的文化和思想水平、 建設(shè)一支高效隊(duì)伍、 完善工商行政管理體制、創(chuàng)新理念和改革工作方式等路徑選擇，從而提升工商行 政管理效能。參考文獻(xiàn)：余妍.工商行政管理效能建設(shè)的現(xiàn)實(shí)困境及路徑選擇.J中國工商管理研究，20XX( 7)李向榮，水漢林，張士茂.提升工商行政管理效能研究.J中國工商管理研究，20XX( 4).周伯華.全面推進(jìn)工商行政管理效能建設(shè)以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召 開在全國工商行政管理工作會(huì)議上的講話.J中國工商管理研究，20XX(2).顏美薇，陳磊，汪基強(qiáng).工商行政管理效能測量原則與維度

14、研究.J中國工商管理研究，20XX( 9).宗曉明，林燕，楊鋒.以“四合一”新模式提升工商行政管理效能.J中國工商管理研究，20XX( 8).篇二：工商管理中電子商務(wù)作用發(fā)揮分析對(duì)市場經(jīng)濟(jì)起到管理 營造優(yōu)秀的電子商 本文主要探討工商管摘要：對(duì)于中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，工商管理機(jī)構(gòu)是特殊機(jī)構(gòu)， 與監(jiān)督的作用。如何轉(zhuǎn)變過去的行為方式才能推進(jìn)電子商務(wù)， 務(wù)發(fā)展外圍環(huán)境，這是值得工商管理機(jī)構(gòu)思考的重要問題。 理在電子商務(wù)中的作用及發(fā)揮路徑，以供參考。關(guān)鍵詞：工商管理；電子商務(wù)；電子政務(wù)一、工商管理在電子商務(wù)中的作用工商管理機(jī)構(gòu)監(jiān)管的是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的大市場，工商行政管理機(jī)關(guān)肩負(fù)監(jiān)管電子商務(wù)的職責(zé)。

15、換而言之，工商管理在電子商務(wù)中的作用主要是監(jiān) 管。國務(wù)院在三定方案中明確規(guī)定工商行政管理部門是主要的大市場監(jiān)管職能部 門，不管電子商務(wù)的市場如何特殊，其本質(zhì)依舊是組成社會(huì)主義統(tǒng)一大市場的一 部分，依舊是工商管理的一個(gè)監(jiān)管對(duì)象。在電子商務(wù)中發(fā)揮監(jiān)管作用是工商管理 面臨的一個(gè)新課題，既不能直接套用過去的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)， 也無法全面監(jiān)管到位，這 就要求工商管理要克服急于求成的心理，積極探索，求真務(wù)實(shí)，持續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)， 逐步發(fā)揮對(duì)電子商務(wù)的監(jiān)管作用。二、工商管理在電子商務(wù)中發(fā)揮作用的路徑1. 專門成立內(nèi)部電子商務(wù)監(jiān)管職能部門在工商管理機(jī)構(gòu)的內(nèi)部，監(jiān)管電子商務(wù)時(shí)涉及的登記、 商標(biāo)、合同以及廣告 等部門職能；在工

16、商管理機(jī)構(gòu)的外部，工商部門要和信息產(chǎn)業(yè)、電信、知識(shí)產(chǎn)權(quán) 以及保密等管理部門分工協(xié)作，有效發(fā)揮對(duì)電子商務(wù)的監(jiān)管作用。 所以，工商管 理應(yīng)在監(jiān)管電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)ｉT成立職能部門， 分別設(shè)置國家電子商務(wù)監(jiān)管司、省 市自治區(qū)電子商務(wù)監(jiān)管處、市州電子商務(wù)監(jiān)管科，以便將人力、物力集中在一起， 加強(qiáng)研究電子商務(wù)和相關(guān)的法律法規(guī)， 優(yōu)化監(jiān)管實(shí)踐，依托行政資源充分提高管 理工作的效率，培養(yǎng)并任用專業(yè)的管理人才，促進(jìn)工商管理與其他管理部門的配 合，預(yù)防電子商務(wù)監(jiān)管的缺位、越位。2. 在工商管理中建立電子商務(wù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)為促使電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)在其工商管理中主動(dòng)建立起電子商務(wù)認(rèn) 證機(jī)構(gòu)。第一，主動(dòng)建設(shè)內(nèi)部搜集消息的體系，這是工商管理在電子商務(wù)中發(fā)揮 作用的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，電子商務(wù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的建立則是發(fā)展電子商務(wù)的核心。第二，建立電子