最新勞動合同

1、最新勞動合同合同編號： 甲方 （ 聘用單位 ） 全稱： 法定地址： 郵政編碼： 法人代表姓名： 職務(wù)： 委托代理人姓名： 職務(wù)： 乙方 （ 勞動者 ） ： 文化程度： 性別： 出生日期： 年月 日居民身份證號碼： 郵政編碼： 家庭住址： 所屬街道辦事處： 甲方 與乙方 為建立勞動關(guān)系， 明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第 種作為本合同的期限：1、有固定期限。本合同期限為 年，自 年月日起至 年月日止。其中，試用期 個月，自 年月日起至 年月 日止 ; 學(xué)徒期個月，自 年月日起至年月日止。

2、2、 無固定期限， 自 年月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。 其中， 試用期 個月， 自 年月日起至 年月日止 ; 學(xué)徒期 個月，自 年月 日起至 年月 日止。終止勞動合同的條件為： 3、以完成一定的工作為期限。具體工作為： 第二條 工作內(nèi)容1、 甲方根據(jù)生產(chǎn) （ 工作 ） 需要， 安排乙方在生產(chǎn) （ 工作 ）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) （工作 ）條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn) （ 工作 ） 任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn) （ 工 作）任務(wù)。3、乙方的生產(chǎn)（ 工作 ） 任務(wù)為： 。4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（ 工作 ）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換

3、乙方的工種或崗位。第三條 工作時間1、 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 但甲方必須遵守以下方面：執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。 甲方保證乙方每周至少休息一日， 甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時， 因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的， 平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的， 在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等

4、時間補休或依法支付加班工資; 加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：(1) 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的 ;(2) 生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的 ;(3) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、休假規(guī)定(4) 甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。(5) 甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦 ; 春節(jié) ;國際勞動節(jié) ; 國慶節(jié) ; 法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。(6) 乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第四條 勞動保護1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家

5、和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章， 為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2、 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、 操作規(guī)程、 工作規(guī)范。3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每 年對乙方進行職業(yè)健康檢查。5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。6、乙方在生產(chǎn)( 工作 ) 過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格， 或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。