創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)測驗題目答案

1、精選文檔一、單選1. 標(biāo)志著80后、90后進入創(chuàng)業(yè)大軍的是（）。D第四波創(chuàng)業(yè)浪潮2. 創(chuàng)業(yè)好機會是如何篩選出來的？B借助機會選擇漏斗3. 列關(guān)于撰寫商業(yè)計劃書的描述正確的是：（）。B計劃的過程比結(jié)果重要4. 下列關(guān)于商業(yè)計劃書撰寫者描述正確的是：（）。D創(chuàng)業(yè)者自己撰寫5. 關(guān)于商業(yè)計劃書的內(nèi)容，下列說法中錯誤的是：（）。為了避免投資人的負面評價，商業(yè)計劃書中不應(yīng)該陳述風(fēng)險內(nèi)容6. 關(guān)于商業(yè)計劃書的封面描述錯誤的是：（）。-A為使閱讀者有興趣應(yīng)標(biāo)明預(yù)計銷售額7. 撰寫商業(yè)計劃書的過程是：（）。不斷假設(shè)、不斷驗證、不斷推翻、循環(huán)往復(fù)8. 關(guān)于商業(yè)計劃書的重要性描述，正確的是：（）oC能促使創(chuàng)業(yè)者重

2、新思考公司的各個細節(jié)9. 商業(yè)計劃書的使用者包括：（）o -D以上都是10. Intel的創(chuàng)始人通過兩頁紙商業(yè)計劃書獲得了投資,說明了 ：（）。C相對于商業(yè)計劃書,產(chǎn)品和創(chuàng)始人更重要11. 創(chuàng)業(yè)團隊成員往往來自于A朋友圈12. 創(chuàng)業(yè)者的心理素質(zhì)特征不包括C賭徒心理13. 團隊中認知沖突產(chǎn)生的原因包括D以上都有可能14. 關(guān)于公司愿景下列說法正確的是- A愿景凝聚力里15.新創(chuàng)企業(yè)中股權(quán)分配的實質(zhì)是-B將團隊與企業(yè)共呼吸共命運16.通常情況下股權(quán)不應(yīng)該分配給-D資源提供者17. 以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)者的說法。不合理的是D大學(xué)生必須做一個創(chuàng)業(yè)者18. 小李為了湊齊下學(xué)期的生活費 ，決定創(chuàng)業(yè)，他屬于（）。B

3、生存型創(chuàng)業(yè)19. 創(chuàng)業(yè)者的反義詞是守C業(yè)者20. 創(chuàng)業(yè)團隊的重要性，表現(xiàn)在（）。A創(chuàng)業(yè)需要多種多樣的資源和機會，單靠個人往往難以滿 足這些條件21. 雙贏的機制是指創(chuàng)業(yè)者在進行資源整合的時候，一定要兼顧（）的利益。A資源提供者22. 創(chuàng)造性拼湊是指在資源束縛下，創(chuàng)業(yè)者為了解決新問題，實現(xiàn)新機會，整合（），立即行動， 創(chuàng)造出獨特的服務(wù)和價值手C邊現(xiàn)有資源23. 對畢業(yè)（）年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，要按有關(guān)規(guī)定，自其在工商部門首次注冊登記之日起2年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。A324. 對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè)，月銷售額不超過（）萬元的，暫免征收增值稅和營業(yè)稅。

4、A225. 對已進行就業(yè)失業(yè)登記并參加社會保險的自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生,可按照靈活就業(yè)人員待遇給予最長（）年的社會保險補貼。A326. 畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校學(xué)生從事個體經(jīng)營（除國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起（）年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。B327. 資源就是任何主體在向社會提供產(chǎn)品或服務(wù)的過程中，所能（）的有助于實現(xiàn)自己目標(biāo)的各種要素以及要素的組合。-C擁有和支配28. 以下關(guān)于信息資源的說法，正確的是-A常常對創(chuàng)業(yè)提供便利和支持29. 下列哪些情景是對第一次創(chuàng)業(yè)浪潮的描述一 D完全解決物資短缺問題30. 在獲取創(chuàng)業(yè)資源時，要B多種途徑共同31

5、. 第一波創(chuàng)業(yè)浪潮始于1984年，最重要的標(biāo)志是關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定32. 初創(chuàng)階段的企業(yè)在使用資源時 ，要以（）為原則一 C能用和夠用33. 股份制企業(yè)作為新生事物在中國落地生根，是在第二波創(chuàng)業(yè)浪潮34. 股票市場的建立與發(fā)展始于第（）次創(chuàng)業(yè)浪潮。-B第二波創(chuàng)業(yè)浪潮6/453. 關(guān)于團隊中的認知沖突的說法正確的是D以上選項都正確54. 團隊建設(shè)的手段包括一 D以上都是55. 以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)政策的說法，正確的是一 A以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)56. 關(guān)于創(chuàng)業(yè)者的說法錯誤的是創(chuàng)業(yè)者就是創(chuàng)辦企業(yè)的人35. 第一波創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮帶來的結(jié)果有-一 C以上都是36. 驅(qū)動第三波創(chuàng)業(yè)浪潮的兩股力量是-C以上都是37.

6、90后創(chuàng)業(yè)者的特點不包括-D經(jīng)驗豐富38第四波創(chuàng)業(yè)浪潮的特點包括 一 B中產(chǎn)階級的崛起對產(chǎn)品的需求，中國會進入一個消費時代o39. 第四波創(chuàng)業(yè)浪潮被稱之為最好的創(chuàng)業(yè)時代是因為一 D以上都是40. 第四波創(chuàng)業(yè)浪潮的新創(chuàng)企業(yè)特點不包括人口密集型41. 創(chuàng)業(yè)者通常目標(biāo)明確，是指B集中資源專注做一件事42-有人說：創(chuàng)業(yè)的過程是十分艱苦又富于挑戰(zhàn)的，有關(guān)這一B說法解讀錯誤的是-投入大回報低43.創(chuàng)業(yè)與發(fā)明的區(qū)別不包括D發(fā)明成功能立刻轉(zhuǎn)化成創(chuàng)業(yè)項目44-具有前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者，擁有的優(yōu)勢在于“A收獲了經(jīng)驗45. 下列哪一項不屬于優(yōu)秀團隊的特質(zhì)優(yōu)勢相似46. 關(guān)于組建創(chuàng)業(yè)團隊的下列說法中錯誤的是B最好請獵

7、頭在市場上找各領(lǐng)域的頂尖人才47. 新建創(chuàng)業(yè)團隊最好在自己的社會網(wǎng)絡(luò)中尋找成員,是因為七相旦間更容易了解和磨合48. 團隊成員冷嘲熱諷一般發(fā)生在什么沖突階段？C情感沖突49. 關(guān)于團隊中的認知沖突的說法正確的是-D以上皆是50. 團隊成員相處中提到的 對人不對事”是指-C情感沖突51. 關(guān)于創(chuàng)業(yè)團隊沖突，下列說法錯誤的是-C情感沖突是最容易解決的沖突UC 匚HF71 宀 92卄乙二i 白T/r + 一命幾 4 亠卄亠兒匚幾C d主旦八Hi*57. 創(chuàng)業(yè)者各自給我們以不同的形象，所以-D可以分析其共有的、大致的素質(zhì)與能力58. 素質(zhì)和能力這兩個概念()。-C相伴相隨59. 以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)能力的說法

8、正確的是 -B大多數(shù)創(chuàng)業(yè)能力可以通過后天培養(yǎng)60. 以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)團隊的理解，不正確的是-B創(chuàng)業(yè)團隊是基層員工的形成基礎(chǔ)、多選1 通常情況下商業(yè)計劃書的封面需陳述-A.項目名稱B.聯(lián)系方式2. 商業(yè)計劃書關(guān)于摘要的描述正確的是4呈現(xiàn)商業(yè)計劃的精髓B.可以被獨立使用C.讓投資者迅速決定是否有興趣D.通常放在商業(yè)計劃書的開頭部分3. 商業(yè)計劃書的使用方式上，下列描述不正確的是:()。A.先撰寫完整的商業(yè)計劃書再開始創(chuàng)業(yè)D.企業(yè)做到一定規(guī)模才有撰寫商業(yè)計劃書的必要4. 商業(yè)計劃書完成后應(yīng)對下列問題有明確的解釋：()。A.企業(yè)有明確的目標(biāo)市場嗎B.所在的行業(yè)處于哪個階段C.商業(yè)模式是什么D.企業(yè)面臨的關(guān)

9、鍵風(fēng)險及應(yīng)對措施5. 創(chuàng)業(yè)者的能力主要包括:()。A.自制能力B.學(xué)習(xí)能力C.說服能力D.應(yīng)變能力6. 創(chuàng)造者的心理素質(zhì)之一是敢于冒險，下列行為能表現(xiàn)冒險精神的是:()o B.在行業(yè)起飛前先于競爭對手進入新領(lǐng)域C.挑戰(zhàn)風(fēng)險可把控的新業(yè)務(wù)7. 考量個人的創(chuàng)業(yè)條件是否成熟包括:()o A.是否對該領(lǐng)域充滿激情B.是否準(zhǔn)備好了落地的計劃C.是否癡迷于滿足客戶需求D.是否保持樂觀堅定的態(tài)度8. 決定創(chuàng)業(yè)團隊質(zhì)量的因素包括:()o A.受教育程度C.相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗D.前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗9. 核心創(chuàng)業(yè)者需要在哪三方面起到關(guān)鍵作用?()o A.公司發(fā)展方向B.尋找和整合資源C.搭建團隊10. 組建創(chuàng)始團隊的過程包括

10、：（）o A.評估商業(yè)機會對人員的需要B.從身邊開始尋找合適伙伴C.評估人員素質(zhì)和團隊組合D.嘗試接觸了解試探可行性11. 團隊沖突一般包括：（）。A.情感沖突B.認知沖突C.利益沖突12. 成則舉杯相慶，敗則拼死相救”是指團隊建設(shè)中：（）。C.共享收獲D.共擔(dān)風(fēng)險13. 新創(chuàng)公司的股份獲得者包括：（）。力創(chuàng)始人B.核心員工14. 新創(chuàng)企業(yè)股權(quán)分配的目標(biāo)是：（）。力.公平C.激勵15. 初創(chuàng)企業(yè)的資金資源主要來自于 ：（）。4親戚B.朋友C.自己儲蓄16. 商業(yè)機會是指實現(xiàn)某種商業(yè)盈利目的之可行的（）A.突破口 B.切入點C.環(huán)境D.條件17. 商業(yè)計劃書中對于團隊的陳述應(yīng)包括（）。力創(chuàng)始人B

11、.公司董事C.重要顧問D.重要員工18. 下列關(guān)于商業(yè)計劃書撰寫過程描述不正確的是：（）。B.結(jié)果比計劃的過程更重要 C.最好外聘專業(yè)人士撰寫 D.如果不需要外部投資者最好不要浪費時間19. 我們常說創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)是一個動態(tài)的過程，是因為：（）。A.機會是動態(tài)變化的B.目標(biāo)跟著機會變20. 下列哪些不屬于債權(quán)投資的特點? （ ）。B.取得股利C.可以分得利潤D.具有被投資方經(jīng)營決策權(quán) 匚 Unlnfe匚1 .倒?fàn)敗焙蛡€體戶”這兩類職業(yè)引領(lǐng)了當(dāng)時的中國創(chuàng)業(yè)浪潮。（）一對2. 第一波創(chuàng)業(yè)浪潮中，企業(yè)他們通過自己誠實守信的運營以及對社亨的貢獻，使得他們在逐漸的被政府、被公眾認可，改善了人們對他們的看法

12、。（）3. 第二波創(chuàng)業(yè)浪潮中使得創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域變狹窄了。（）一4. 第三波創(chuàng)業(yè)浪潮使資金來源的變得多樣化。（）一5. 第三波創(chuàng)業(yè)浪潮使得管理方式（組織方式）規(guī)范化。（）一對6. 第三波創(chuàng)業(yè)浪潮中退出通道還是較為單一。（）一7. 創(chuàng)業(yè)不單指開展創(chuàng)業(yè)活動，還包括創(chuàng)業(yè)精神。-對8. 每次創(chuàng)業(yè)都是獨立事件，互不影響。-錯9. 新的工商登記政策對最低注冊資本的要求為 3萬元。（）一錯10. 先搭團隊再找項目是比較通行的辦法。錯11. 第四波創(chuàng)業(yè)浪潮以移動互聯(lián)網(wǎng)的興起為標(biāo)志。（）一對12. 獵頭介紹的創(chuàng)業(yè)伙伴優(yōu)于身邊的伙伴。錯13. 移動互聯(lián)網(wǎng)是指移動通信和互聯(lián)網(wǎng)兩者結(jié)合起來。（）一對14. 情感沖突是最容易解決的