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1、主管人員成績考核表（doc 2頁）主管人員成績考核表編號：部門：職稱：姓名：日期：年月項目評分標準學識經(jīng)驗經(jīng)驗 豐富， 觸類 旁通， 常提 供改 進意 見20學識 經(jīng)驗 較一 般，人 為良 好16肯上 進，接 受指 導，尚 能應 付工 作12不求 上進， 尚需 繼續(xù) 加以 訓練8對工 作要 求茫 然無 知，工 作疏 忽4管理善知 人派 事，善 于分 析認 識問 題，檢 討工 作成30知人 派事， 能認 識問 題，并 通過 他人 完成 工作24尚能 知人 派事， 了解 問題， 不失 職份18未善 于用 人，不 分析 問題 及檢 討工 作成 果12對于 管理 全然 不關 心6領導能力業(yè)務能耐作，激

2、作熱 果20工作 努力,有責 任心,份內(nèi)工作16能主動自發(fā)完尚能領導 他人 8工作,達到 一般 效果理解16判斷12較遲,任勞 任怨, 責任竭盡 感所能完成任務完整 正確 地指 揮計 劃工 發(fā)工理解 力非 常強,非常完善命令 順利 下達, 10能發(fā)生良理解20力良 好，對交付 的工 作常 12需督導，才 能完 成 領導 能力 較差， 工作 6時不能達 到預 定效 果 理解對復 敷衍、 無責8任感，4粗心大意完全沒有領導4能力，2不能使人 信服理解8遲鈍、4判斷對事 務判 斷極 正確， 處理 能力 強事務 判斷 正確， 處理 能力 較強通，處 理事 務不 常有 錯誤雜事 件判 斷力 不夠力不 良，經(jīng) 常無 法處 理事 務獎懲記錄考核評分獎懲增/ 減分考績評語： 考核者: 評分標準：優(yōu)秀一90分以上；良好一8

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