蘭大《組織行為學(xué)》19春平時(shí)作業(yè)31答案

1、組織行為學(xué)18春平時(shí)作業(yè)3-0001試卷總分:100 得分:0一、 單選題 (共 15 道試題,共 60 分)1.管理者的社會(huì)知覺(jué)怎樣，直接關(guān)系到他們采用的 （）A.管理方式B.管理思想C.管理風(fēng)格D.管理行為正確答案:A2.溝通過(guò)程中的噪音可以是物理性質(zhì)的，也可以是（）A.社會(huì)性質(zhì)的B.環(huán)境性質(zhì)的C.精神性質(zhì)的D.心理因素正確答案:D3.一般說(shuō)來(lái)態(tài)度的心理成分包括認(rèn)知、情感和 （）A.冷漠B.理解C.思維D.意向正確答案:D4.事業(yè)生涯的成功與失敗，主要取決于？A.父母的支持與反對(duì)B.配偶的合作配合與否C.主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心D.本人對(duì)終身事業(yè)生涯的設(shè)想與考慮正確答案:D5.現(xiàn)代工作設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容

2、包括工作特征的再設(shè)計(jì)和（）A.培訓(xùn)提高B.提高工作生產(chǎn)質(zhì)量C.工作豐富化D.工作關(guān)系的再設(shè)計(jì)正確答案:C6.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論指出，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為除了應(yīng)該考慮工作行為、關(guān)系行為以外，還應(yīng)考慮被領(lǐng)導(dǎo)者的（）A.素質(zhì)B.業(yè)務(wù)水平C.成熟程度D.培訓(xùn)提高正確答案:C7.在績(jī)效考核技術(shù)中，管理人員對(duì)職工的工作成績(jī)效進(jìn)行質(zhì)的鑒別和確定。這是（）A.定量考核B.定性考核C.定性與定量相結(jié)合的考核D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核正確答案:B8.是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)( )A.一切人的心理活動(dòng)B.一切人的行為C.一定組織中的人的心理與行為D.一切人的心理與行為正確答案:C9.關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為( )A.沖突有害無(wú)

3、益B.沖突應(yīng)當(dāng)避免C.沖突有利無(wú)害D.沖突保持在適度水平是有益的正確答案:D10.家戴維斯對(duì)組織中的非正式溝通的研究表明，最普通的非正式溝通形式是( )A.集束式B.偶然式C.鏈?zhǔn)紻.流言式正確答案:A11.溝通中的相互作用分析的理論基礎(chǔ)建筑于心理學(xué)上的（）A.興奮狀態(tài)B.父母自我狀態(tài)C.成人自我狀態(tài)D.自我狀態(tài)正確答案:D12.工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能，完成一項(xiàng)工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，下列哪類(lèi)群體可能達(dá)到最高的工作績(jī)效？A.同質(zhì)群體B.異質(zhì)群體C.混合群體D.簡(jiǎn)單群體正確答案:A13.以下不屬于所使用的調(diào)查方法的是( )A.面談法B.問(wèn)卷調(diào)查法C.電話(huà)調(diào)查法D.案

4、例研究法正確答案:D14.菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，在團(tuán)體情況極有利和極不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型是( )A.人際關(guān)系導(dǎo)向型B.任務(wù)導(dǎo)向型C.目標(biāo)達(dá)成型D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型正確答案:B15.研究人員在不能完全控制的情景下所進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)是( )。A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)B.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法C.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法D.測(cè)驗(yàn)法正確答案:B二、 多選題 (共 10 道試題,共 40 分)1.管理者應(yīng)用目標(biāo)理論于管理實(shí)踐必須做到（）A.全體職工了解組織目標(biāo)與個(gè)人具體目標(biāo)B.盡可能提供參與制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種機(jī)會(huì)C.經(jīng)常不斷地反饋目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程D.根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度給予肯定與獎(jiǎng)勵(lì)E.調(diào)整目標(biāo)水平正確答案:ABCD2.組織行為學(xué)的內(nèi)容體

5、系與結(jié)構(gòu)除了研究組織行為學(xué)的對(duì)象與方法外，還研究（）A.個(gè)體心理與行為B.人際關(guān)系與群體行為C.領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性D.組織行為與管理E.組織與環(huán)境的相互作用正確答案:ABCD3.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范模式(領(lǐng)導(dǎo)參與理論)提出了選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的原則是？A.信息的原則B.不接受型原則C.沖突的原則D.合理的原則E.目標(biāo)合適的原則正確答案:ACDE4.一個(gè)人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動(dòng)，一般是向？A.縱向變動(dòng)B.橫向變動(dòng)C.核心變動(dòng)D.水平變動(dòng)E.外圍變動(dòng)正確答案:ABC5.麥克利蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有？A.成就需要B.生存需要C.安全需要D.權(quán)力需要E.社交需要正確答案:ADE6.個(gè)性的基本特征有( )A.穩(wěn)定性B.獨(dú)特性C.從眾性D.整體性E.傾向性正確答案:ABDE7.氣質(zhì)是個(gè)人與神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征。神經(jīng)過(guò)程可分為興奮過(guò)程和抑制過(guò)程，其基本特征除了神經(jīng)過(guò)程的強(qiáng)度外，還有（）A.經(jīng)過(guò)程的均衡性B.神經(jīng)過(guò)程的穩(wěn)定性C.神經(jīng)過(guò)程的靈活性D.神經(jīng)過(guò)程的動(dòng)態(tài)性E.神經(jīng)過(guò)程的開(kāi)放性正確答案:AC8.研究表明，組織成長(zhǎng)發(fā)展的主要?jiǎng)訖C(jī)有 （）A.適應(yīng)市場(chǎng)需求動(dòng)機(jī)B.自我實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)C.追求經(jīng)濟(jì)效益動(dòng)機(jī)D.滿(mǎn)足顧客需求動(dòng)機(jī)E.保住優(yōu)秀人才動(dòng)機(jī)正確答案:BCE9.個(gè)人對(duì)本人的事業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，除了挑選職業(yè)外，一般要通過(guò)以下途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)（）A.挑選地區(qū)B.挑選領(lǐng)導(dǎo)人員C.