環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況報(bào)告

1、*環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系運(yùn)行情況報(bào)告治理者代表：*2022年10月環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系運(yùn)行報(bào)告公司自建立環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系至今,始終保持著有效的運(yùn)行狀態(tài),具產(chǎn)品、活動(dòng)及效勞實(shí)現(xiàn)過(guò)程中,環(huán)境因素及危險(xiǎn)源均得到有效辨識(shí)與限制,各項(xiàng)治理活動(dòng),符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,根本滿足公司持續(xù)開(kāi)展需求.現(xiàn)將體系運(yùn)行情況及改良方面向評(píng)審組作如下匯報(bào),并為治理評(píng)審決策輸入可靠依據(jù).一、環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系文件建立情況公司年初開(kāi)始籌劃環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系的建立,5 5 月完成了治理手冊(cè)、 程序文件和作業(yè)文件的初稿,并于 5 5 月 3131 日經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn).共建立了 Q/TEG680

2、0-2022Q/TEG6800-2022?環(huán)境/職業(yè)健康平安治理手冊(cè)?、?環(huán)境/職業(yè)健康平安程序文件匯編?和 3030 項(xiàng)作業(yè)文件.在治理手冊(cè)、程序文件的編制中,根據(jù) GB/T24001-2022GB/T24001-2022?環(huán)境治理體系要求及使用指南?和 GB/T28001-2001GB/T28001-2001?職業(yè)健康平安治理體系標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)公司環(huán)境/職業(yè)健康平安體系要求進(jìn)行了描述,規(guī)定了各部門(mén)的責(zé)任及各個(gè)過(guò)程的限制.在后續(xù)的環(huán)境/職業(yè)健康平安體系運(yùn)行過(guò)程中,本著持續(xù)改良的原那么,對(duì)文件進(jìn)一步完善,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改,使得公司的環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系的適宜性、充分性和有效性得到穩(wěn)步提升.

3、二、環(huán)境/職業(yè)健康平安方針的貫徹執(zhí)行情況公司的環(huán)境和職業(yè)健康方針是經(jīng)過(guò)多方征求意見(jiàn)包括員工代表,并結(jié)合我公司實(shí)際制定的,表達(dá)了環(huán)境/職業(yè)健康平安的三個(gè)承諾：一是滿足適用的法律法規(guī)要求的承諾；二是持續(xù)改良體系有效性的承諾,三是做到預(yù)防污染的承諾,并且為環(huán)境和職業(yè)健康平安目標(biāo)的制定提供了框架.方針突出了平安、環(huán)保、遵規(guī)守法重要性,表達(dá)了企業(yè)的宗旨,融入了公司的“十二五開(kāi)展規(guī)劃.從體系運(yùn)行的情況來(lái)看,我公司的環(huán)境職業(yè)健康平安方針比擬適宜.三、環(huán)境/職業(yè)健康平安目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況今年公司共制定環(huán)境目標(biāo) 7 7 個(gè),職業(yè)健康平安目標(biāo) 4 4 個(gè),其中：環(huán)境目標(biāo)：公司廢水、噪音、粉塵排放符合國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn),危險(xiǎn)

4、廢物交由具有資質(zhì)的廠商定期集中處置.對(duì)于辦公類(lèi)能源消耗方面,由于改建擴(kuò)等原因,正常的生產(chǎn)與辦公水電消耗暫時(shí)無(wú)法統(tǒng)計(jì)、分析.職業(yè)健康平安目標(biāo)：1-91-9 月份公司無(wú)死亡、重傷事故發(fā)生,無(wú)火災(zāi)事故發(fā)生,新增職業(yè)病人數(shù)為零,發(fā)生輕傷事故 1 1 起,平安事件 8 8 起,刑事、治安案件 1 1 起.通過(guò)以上數(shù)據(jù),說(shuō)明環(huán)境方面關(guān)于能源消耗方面缺失統(tǒng)計(jì),職業(yè)健康平安方面關(guān)于刑事、治安目標(biāo)未完成,年輕傷人數(shù)雖限制在 1 1 人以?xún)?nèi),但平安事件發(fā)生較多.公司將對(duì)明年能源消耗方面的目標(biāo)重新調(diào)整并增強(qiáng)統(tǒng)計(jì),對(duì)職業(yè)健康平安運(yùn)行過(guò)程增強(qiáng)限制,增強(qiáng)對(duì)員工的平安教育培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的平安檢查以及對(duì)違章行為的處分力度.四

5、、內(nèi)部審核情況內(nèi)部審核的有效實(shí)施,是評(píng)價(jià)公司環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性的最正確途徑,也是自我修正、自我完善的必要手段.公司依據(jù)各體系覆蓋部門(mén)所承當(dāng)?shù)臈l款要素,組織 3 3個(gè)審核小組,于 20222022 年 9 9 月 2222 日至 2323 日分別對(duì)公司高層領(lǐng)導(dǎo)和 1313 個(gè)部門(mén)實(shí)施內(nèi)部審核.此次內(nèi)部審核共開(kāi)具一般不符合項(xiàng)1 11 1項(xiàng),涉及環(huán)境/職業(yè)健康平安標(biāo)準(zhǔn)要素6 6項(xiàng).提出3 34 4項(xiàng)改良項(xiàng),并對(duì)上述不符合及改良項(xiàng)提出整改要求,截止 1010 月 1010 日,所有的不符合項(xiàng)已全部關(guān)閉.通過(guò)審核收集的證據(jù)說(shuō)明,公司的環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系運(yùn)行根本

6、持續(xù)有效.其審核過(guò)程,進(jìn)一步加深了公司各級(jí)治理人員對(duì)體系文件和標(biāo)準(zhǔn)的理解,也同時(shí)提升了公司內(nèi)審人員審核水平與技能.五、環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系的運(yùn)行情況通過(guò)今年環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系的建立,公司的平安環(huán)保治理在以下方面得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)：1 1、環(huán)境/職業(yè)健康平安目標(biāo)體系不斷完善公司今年成立了雙體系認(rèn)證工作組,發(fā)布了?環(huán)境/職業(yè)健康平安治理手冊(cè)?和?程序文件匯編?,質(zhì)量平安部在年初平安責(zé)任書(shū)的根底上,制定了?20222022 年公司及各部門(mén)環(huán)境/職業(yè)健康平安目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案?.在環(huán)境/職業(yè)健康平安體系的運(yùn)行當(dāng)中,質(zhì)量安全部對(duì)各部門(mén)的實(shí)施情況進(jìn)彳 T T 嚴(yán)格監(jiān)督,保證了環(huán)境/職業(yè)健康

7、平安目標(biāo)根本完成.2 2、人力資源限制方面目前,在公司環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系受控范圍內(nèi)共配置治理人員 138138 人、工程技術(shù)人員 148148 人,其中專(zhuān)兼職平安治理人員共 8 8 人.公司增強(qiáng)員工技能鑒定、 生產(chǎn)工人與管理人員的崗位培訓(xùn),提升員工的實(shí)際崗位操作技能和理論水平,20222022 年 1 1 月份以來(lái)累計(jì) 252252 人全部經(jīng)過(guò)崗位水平評(píng)定,其中絕大局部滿足了任職崗位水平要求并予以任職.20222022 年截止 9 9 月份累計(jì)共完成環(huán)境/職業(yè)健康平安內(nèi)部培訓(xùn) 1717 期,培訓(xùn)人數(shù) 479479 人次.完成外部培訓(xùn) 7 7 期,培訓(xùn)人數(shù) 5050 人次.通過(guò)培訓(xùn)有效滿

8、足了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)員工素質(zhì)不斷提升的要求.3 3、職業(yè)健康限制方面今年 9 9 月份公司發(fā)布了?關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)危害作業(yè)人員上崗前及離崗時(shí)體檢工作的通知?,截止 9 9 月底,已對(duì) 2 2 人進(jìn)行了崗前職業(yè)危害健康體檢.9 9 月 1 1 日,質(zhì)量平安部共組織又 t t7575 名職業(yè)危害作業(yè)人員進(jìn)行了20222022 年職業(yè)危害在崗體檢.通過(guò)職業(yè)健康體檢,保證公司員工無(wú)職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病人.4 4、環(huán)境平安技改舉措限制方面20222022 年公司根據(jù)鐵路工程機(jī)械供需市場(chǎng)開(kāi)展需要,總投資 98009800 萬(wàn)元,其中環(huán)保投資518518 萬(wàn)元,對(duì)公司生產(chǎn)根底設(shè)施實(shí)施改建擴(kuò)能工程.其中：公司投資 4

9、50450 萬(wàn)元建成標(biāo)準(zhǔn)的底漆膩?zhàn)邮液驼?chē)噴漆房,投資3 35 5萬(wàn)元建成小件噴漆室,從根本上解決了過(guò)去漆霧粉塵滿天飛的現(xiàn)象,使作業(yè)環(huán)境得到很大地改善,并且這些設(shè)備都已經(jīng)通過(guò)地方政府環(huán)保部門(mén)的環(huán)評(píng)； 投資 4848 萬(wàn)元新購(gòu) 4 4 臺(tái) 1 10 0立方米先進(jìn)螺桿數(shù)控空壓機(jī),該機(jī)特點(diǎn)節(jié)能、噪聲低,而且在廠房外都設(shè)置了單獨(dú)的空壓機(jī)房,阻止了噪聲對(duì)廠房工作場(chǎng)地的危害；過(guò)去各個(gè)車(chē)間使用老式無(wú)除塵裝置的砂輪機(jī)沒(méi)有粉塵回收裝置,粉塵直接排放,公司把所有的老式除塵機(jī)全部撤除報(bào)廢,投資 3.73.7 萬(wàn)元購(gòu) 9 9 臺(tái)環(huán)保型除塵砂輪機(jī),等等.通過(guò)這些新工程的實(shí)施,表達(dá)了“節(jié)能、降耗、 減污、 增效的清潔生產(chǎn)

10、思想,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的污染物采取了有效治理舉措,使其能達(dá)標(biāo)排放.5 5、環(huán)境限制方面為了更好驗(yàn)證其環(huán)境績(jī)效,今年 5 5 月份公司委托寶雞市環(huán)境監(jiān)測(cè)中央對(duì)廢水、噪音的排放進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè),通過(guò)監(jiān)測(cè)結(jié)果說(shuō)明,公司工業(yè)廢水和噪音排放到達(dá)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求,多年來(lái)公司未接到相關(guān)方投訴和市環(huán)保部門(mén)處分.在廢棄物綜合利用方面,公司繼續(xù)采用集中存放,統(tǒng)一處理的方式,防止二次揚(yáng)散和資源浪費(fèi).在危險(xiǎn)廢物的處置方面,公司于9 9月份聯(lián)系具有?陜西省廢物經(jīng)營(yíng)許可證?的陜西寶潤(rùn)環(huán)保,對(duì)公司的廢油桶、廢油、廢油漆桶等定期集中處置回收.6 6、測(cè)量分析和改良測(cè)量分析和改良是保證環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系持續(xù)改良的重要手段,公

11、司采用內(nèi)部審核、 治理評(píng)審、環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系日常監(jiān)督和檢查等方式.公司建立了三級(jí)平安督導(dǎo)檢查機(jī)制,即公司月度、季度平安大檢查、車(chē)間周平安檢查、班組日常自查.1-91-9 月份公司共開(kāi)展綜合、專(zhuān)項(xiàng)平安大檢查共計(jì) 8 8 次,1-1-9 9 月份公司共對(duì)表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì) 1801800 0 元,對(duì)違章部門(mén)和個(gè)人處分 155515550 0 元.今年公司啟動(dòng)了質(zhì)量平安年活動(dòng),并通過(guò)下達(dá)?寶雞時(shí)代2022022 2年平安年活動(dòng)方案的通知?和推動(dòng)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)的認(rèn)證,提升、完善了各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量,使環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系有效運(yùn)行.綜上所述,可以認(rèn)為：目前公司質(zhì)量治理體系

12、運(yùn)行根本持續(xù)有效.特提請(qǐng)治理評(píng)審.對(duì)照GB/T24001-202GB/T24001-2022 2和GB/T28001-2001,GB/T28001-2001,以及從歷次平安檢查和內(nèi)部審核來(lái)看,目前我公司環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié)在于環(huán)境/職業(yè)健康平安的運(yùn)行限制以及員工的培訓(xùn)和意識(shí)限制.六、提出幾點(diǎn)建議1 1、全面強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極參與公司環(huán)境/ /職業(yè)健康平安治理體系運(yùn)行工作.在環(huán)境和職業(yè)健康平安治理體系實(shí)施過(guò)程中,使其充分理解體系運(yùn)行的真正意義,提升其使命感和責(zé)任感.建立完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,促使全體職工自覺(jué)參與公司環(huán)境/職業(yè)健康平安治理,防止出現(xiàn)人為的執(zhí)行偏差；2 2、大力開(kāi)展環(huán)境/職業(yè)健康平安治理體系的宣傳和教育.真正將公司體系化治理意識(shí)和觀念灌輸?shù)矫恳幻毠ゎ^腦中去,并自覺(jué)根據(jù)治理體系標(biāo)準(zhǔn)來(lái)標(biāo)準(zhǔn)自己的行為,最終形成一種習(xí)慣；3 3、進(jìn)一步強(qiáng)化基層員工的技能培訓(xùn)和行為練習(xí).使其主動(dòng)運(yùn)用環(huán)境/職業(yè)健康平安管理體系運(yùn)行程序限制風(fēng)險(xiǎn),防止事故的發(fā)生,從而到達(dá)限制風(fēng)險(xiǎn)的目的；4 4、增強(qiáng)動(dòng)力、能源的治理和限制.基建設(shè)備部結(jié)合公司生產(chǎn)和能源消耗實(shí)際情況,制定公司能源消耗指標(biāo),并將指標(biāo)分解到各部門(mén),檢查各部門(mén)能源消耗記錄、臺(tái)賬,對(duì)各部門(mén)指標(biāo)逐月統(tǒng)計(jì)、分析,保證國(guó)家及公司節(jié)能減排要求落到實(shí)處；5 5、進(jìn)一步強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境