浙江永寧藥業(yè)股分社會(huì)責(zé)任報(bào)告_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、浙江永寧藥業(yè)股分社會(huì)責(zé)任報(bào)告一、單位概況單位性質(zhì):股份制總?cè)藬?shù):1178黨員數(shù):181文明單位級(jí)別:市級(jí)單位地址:黃巖區(qū)梅花井路4號(hào)負(fù)責(zé)人:葉鳳起工作聯(lián)系人:黃文輝單位基本情況:浙江永宇藥業(yè)股份有限公司是一家集醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品有化學(xué)醫(yī)藥中間體、原料藥、化學(xué)制劑、中成藥及保健品等5大類(lèi)100多個(gè)品種,是中國(guó)頭胞菌素側(cè)鏈生產(chǎn)的開(kāi)拓者。企業(yè)自主研發(fā)的注射用紅花黃色素被列入國(guó)家“863”計(jì)劃,獲國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書(shū)和浙江省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),是國(guó)內(nèi)第一家建立紅花種植基地(優(yōu)質(zhì)道地藥材示范基地)和指紋圖譜單位;“康霸”牌商標(biāo)被評(píng)為浙江省著名商標(biāo);注射用紅花黃色素、

2、膽樂(lè)膠囊、膽酸止咳片被列為國(guó)家中藥保護(hù)品種。公司全面通過(guò)國(guó)家新版GMP認(rèn)證,部分產(chǎn)品通過(guò)美國(guó)FDA、日本PMDA、韓國(guó)KFDA認(rèn)證,其中鹽酸頭的替安為美國(guó)藥典標(biāo)準(zhǔn)品。公司共申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專利53項(xiàng),已授權(quán)38項(xiàng),包括3項(xiàng)美國(guó)專利。公司設(shè)省級(jí)博士后工作站,在北京、上海、南京等地多所高等院校設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu),被列為省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心。公司是臺(tái)州地區(qū)首家年銷(xiāo)售額超億元的工業(yè)企業(yè),先后被評(píng)為全國(guó)出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè),中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)最具投資價(jià)值企業(yè)(非上市),全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)最具社會(huì)責(zé)任企業(yè),并獲全國(guó)總工會(huì)“模范職工之家”、“全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”稱號(hào),及省醫(yī)藥行業(yè)“十佳”工業(yè)企業(yè),省首批誠(chéng)信示范企業(yè)、省優(yōu)

3、秀民營(yíng)企業(yè)和臺(tái)州市功勛企業(yè)等榮譽(yù)。二、所獲榮譽(yù)1、中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)最具投資價(jià)值企業(yè)(非上市)2、中國(guó)中藥行業(yè)成長(zhǎng)型優(yōu)秀企業(yè)品牌十強(qiáng)3、省創(chuàng)新型示范企業(yè)4、省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)5、浙江省突出貢獻(xiàn)企業(yè)6、省首批誠(chéng)信示范企業(yè)7、最具社會(huì)責(zé)任醫(yī)藥企業(yè)8、浙江省納稅大戶9、臺(tái)州市擁軍優(yōu)屬模范民營(yíng)企業(yè)9、臺(tái)州市功勛企業(yè)10、臺(tái)州市慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)11、臺(tái)州市民營(yíng)制造業(yè)三十強(qiáng)企業(yè)12、黃巖區(qū)十強(qiáng)企業(yè)三、履職內(nèi)容1、員工責(zé)任公司黨委以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐和“兩學(xué)一做”活動(dòng),全面加強(qiáng)黨的建設(shè),建立了一支政治堅(jiān)定,有敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新精神的職工隊(duì)伍,確保了企業(yè)

4、文明建設(shè)的全面展開(kāi)。公司工會(huì)實(shí)行規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮維護(hù)廣大職工權(quán)益的作用,簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議,全面推行廠務(wù)公開(kāi),充分利用公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職能,做到勞動(dòng)爭(zhēng)議不出廠門(mén)。公司企業(yè)文化管理委員會(huì)充分發(fā)揮永寧藥業(yè)報(bào)、微信公眾號(hào)和宣傳櫥窗的輿論喉舌作用,牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,展示、宣傳企業(yè)的發(fā)展業(yè)績(jī)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、職工精神面貌,弘揚(yáng)主旋律,受到廣大干部職工的歡迎和肯定,在社會(huì)上也產(chǎn)生了重要的影響。并充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委、女職委的橋梁紐帶作用,成立多個(gè)活動(dòng)隊(duì)伍(如管樂(lè)隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)等),組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng),舉行女職工趣味活動(dòng)、慶五一員工徒步活動(dòng)、五四組織舉辦員工創(chuàng)意攝影比賽活動(dòng)、組織EHS知識(shí)

5、競(jìng)賽、八一期間與海軍管線部隊(duì)進(jìn)行足球友誼賽、組織舉辦歡迎新員工晚會(huì)、外來(lái)科技人員迎中秋活動(dòng)、組織舉行單車(chē)騎行活動(dòng)等,豐富多彩的文體活動(dòng),活躍了員工的業(yè)余生活,創(chuàng)造了和諧的企業(yè)文化氛圍,提升了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同度,公司的形象進(jìn)一步得到提高,公司文化俱樂(lè)部被評(píng)為臺(tái)州市五星級(jí)文化俱樂(lè)部。公司致力于提高全體職工的綜合素質(zhì),建立職工教育領(lǐng)導(dǎo)小組,成立職工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,編制培訓(xùn)I卜劃,完善職教檔案,建立師資隊(duì)伍,形成完整的職工教育培訓(xùn)管理體系。利用黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái),對(duì)黨員干部、職工群眾開(kāi)展不同層次的培訓(xùn)教育,把基礎(chǔ)管理培訓(xùn)與現(xiàn)代管理培訓(xùn)相結(jié)合,形成完善的職工教育培訓(xùn)管理體系。同時(shí),我們還建立

6、了員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工訴求機(jī)制、人才儲(chǔ)備機(jī)制等一系列能夠促使企業(yè)科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制。2、服務(wù)責(zé)任公司重視科技創(chuàng)新工作,2016年共投入2000多萬(wàn)元用于各項(xiàng)題課研發(fā)。公司設(shè)立省級(jí)博士后工作站,目前已成功引進(jìn)一位浙大博士后,并開(kāi)始相關(guān)課題的研究;公司天然產(chǎn)物研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選第四批臺(tái)州市企業(yè)重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)??偨?jīng)理助理黃勃、研究二所闞士東入選市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才;目前,公司共有4人入選市“500精英”人才庫(kù);研發(fā)中心洪亮等3人入選市“211人才工程”。“新型心血管和抗腫瘤藥物技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)”列入省技術(shù)中心創(chuàng)新能力建設(shè)項(xiàng)目;“江口廠區(qū)年產(chǎn)415噸原料藥精烘包產(chǎn)業(yè)升級(jí)”列入省重點(diǎn)技改項(xiàng)目;

7、和胃止瀉膠囊等2個(gè)產(chǎn)品列入省新產(chǎn)品試制計(jì)劃項(xiàng)目;“年產(chǎn)50噸鹽酸頭胞替安產(chǎn)業(yè)化”列入市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目;“西洛他喋合成工藝研究”列入?yún)^(qū)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目;“硫酸頭胞匹羅關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化”完成區(qū)級(jí)項(xiàng)目驗(yàn)收。完成紅花籽油葡萄籽軟膠囊、左旋肉堿咀嚼片安全性評(píng)價(jià)和功效試驗(yàn),進(jìn)入人體臨床試驗(yàn);公司被評(píng)為臺(tái)州市民營(yíng)制造業(yè)三十強(qiáng)企業(yè)。為地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出的的貢獻(xiàn)。公司積極響應(yīng)創(chuàng)建文明城市建設(shè),參與“多城同創(chuàng)”活動(dòng),煤改氣項(xiàng)目已完成并投入運(yùn)行,為配合“五水共治”活動(dòng),斥資對(duì)城區(qū)分廠進(jìn)行了管道改造,做到合理利用水資源。利用多種途徑向員工宣傳精神文明建設(shè),組織人員參加“平安黃巖”和護(hù)航G20活動(dòng),為

8、社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。3、道德責(zé)任公司積極推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),踐行以“務(wù)實(shí)、守信、崇學(xué)、向善”為內(nèi)容的當(dāng)代浙江人共同價(jià)值觀;提出“高凝聚,廣溝通,負(fù)責(zé)任,長(zhǎng)發(fā)展”的企業(yè)理念和“誠(chéng)信為根本,小我從大我”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持誠(chéng)信做產(chǎn)品,按照IS09002國(guó)際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,建立完善銷(xiāo)售臺(tái)賬,至今,公司的箱售合同履約率100%;同時(shí),不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格履行借貸款程序,及時(shí)交納稅收和個(gè)人所得稅。公司被評(píng)為浙江省首批誠(chéng)信示范企業(yè)。公司大力弘揚(yáng)“最美”精神,利用“道德講堂”和遠(yuǎn)教平臺(tái),引導(dǎo)、教育、提升員工誠(chéng)信、重禮、敬業(yè)、守責(zé)、尊老愛(ài)幼等中華民族傳統(tǒng)美德,激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí),也激發(fā)了

9、員工的工作活力、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。共產(chǎn)黨員高淑敏資助寧夏固原市開(kāi)城鎮(zhèn)青石小學(xué)和固原市第四中學(xué)兩名貧困學(xué)生學(xué)費(fèi)以及生活費(fèi)并承諾直到大學(xué)畢業(yè),兩校師生親自將寫(xiě)有“不是親人,勝似親人”,“無(wú)限關(guān)愛(ài),愛(ài)心奉獻(xiàn)”的兩面錦旗送到高淑敏手中。4、社區(qū)責(zé)任公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,主動(dòng)回報(bào)社會(huì),致力于教育、扶貧、幫困、雙擁、慈善等社會(huì)公益事業(yè),向慈善機(jī)構(gòu)或通過(guò)慈善機(jī)構(gòu)捐款捐物。公司成立了1000萬(wàn)元的慈善冠名基金,投巨資協(xié)建臺(tái)州學(xué)院,組建企業(yè)家協(xié)會(huì),與西部山區(qū)貧困村結(jié)對(duì)實(shí)施脫貧工程,向?yàn)?zāi)區(qū)捐款;在和宇溪鎮(zhèn)蔣春村的雙仃結(jié)對(duì)活動(dòng)中,公司經(jīng)常與村兩委探討結(jié)對(duì)路子、方法,除了經(jīng)濟(jì)上的援助外,還組織開(kāi)展慰問(wèn)老黨員、助學(xué)困難學(xué)

10、生、慰問(wèn)特困戶活動(dòng);組織參與“多城共創(chuàng)”、“五水共治”等公益活動(dòng);積極利用“青春黨建”活動(dòng)平臺(tái),成立青年志愿者服務(wù)隊(duì),經(jīng)常性地開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。公司被區(qū)委、區(qū)政府授予黃巖區(qū)慈善之星突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),獲得“臺(tái)州市慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。公司還認(rèn)真做好對(duì)內(nèi)部員工的幫扶,公司每年都對(duì)離退休干部職工進(jìn)行慰問(wèn),對(duì)因各種原因造成家庭困難的職工進(jìn)行慰問(wèn)和補(bǔ)助,三年來(lái),用于這方面的資金有10多萬(wàn)元。公司堅(jiān)持開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng),把著眼點(diǎn)放到支持部隊(duì)建設(shè)上,開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),努力營(yíng)造濃厚的擁軍氛圍。公司與海軍管線兵部隊(duì)、區(qū)武警中隊(duì)、消防大隊(duì)、武裝部、預(yù)備役營(yíng)結(jié)成文明共建單位,簽訂共建協(xié)議,和部隊(duì)官兵相互交流,開(kāi)展足球友誼賽

11、等文體活動(dòng);向部隊(duì)捐物捐款,有力地支持了部隊(duì)的建設(shè),減少了部隊(duì)官兵的后顧之憂;同時(shí),公司還積極做好復(fù)退軍人和部隊(duì)家屬的安置工作,并為他們提供良好的發(fā)展空間,現(xiàn)有5名復(fù)退軍人在公司擔(dān)任中層干部;由于公司擁軍工作突出,多次榮獲介州市擁軍優(yōu)屬模范民營(yíng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào),葉鳳起同志被評(píng)為浙江省擁軍企業(yè)家。2010年以來(lái),公司斥資700余萬(wàn)元,用于扶貧、幫困、雙擁、教育等社會(huì)慈善、公益事業(yè)中,為社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)盡了一份綿薄之力,公司將把社會(huì)慈善事業(yè)一如既往地做下去,不斷探索慈善工作的新路子、新方法,把慈善事業(yè)做得更好。5、環(huán)保責(zé)任公司注重環(huán)境保護(hù)工作,制定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案,通過(guò)EHS(環(huán)境、

12、職業(yè)健康、安全)管理體系認(rèn)證,把安全環(huán)保工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,大力推行靜動(dòng)態(tài)相結(jié)合的管理模式。投資4000余萬(wàn)元建立污水處理系統(tǒng),使用國(guó)內(nèi)外一流的先進(jìn)環(huán)保設(shè)備,如引進(jìn)美國(guó)的反滲透膜裝置,對(duì)廢液中可用成分先提取再生化處理,月處理污水1300噸;企業(yè)產(chǎn)出的廢氣通過(guò)管道采集后噴液吸收轉(zhuǎn)廢液處理;建造焚燒爐處理廢渣等,對(duì)“三廢”的排放實(shí)行24小時(shí)監(jiān)管,今年,對(duì)城區(qū)分廠的三廢排放進(jìn)行了整體改造,使企業(yè)的“三廢”完全管道化、密閉化,達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)環(huán)境信用等級(jí)被評(píng)定為藍(lán)色;公司積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn),始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法,夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作,不斷強(qiáng)化安全管理和安全監(jiān)督。持續(xù)堅(jiān)持對(duì)安全環(huán)保的投入力度,制定安全環(huán)保投入保障制度,保證了安全環(huán)保技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位,做到了??顚S谩C磕昱e辦兩次大型消防演練,十多年來(lái),公司未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,員工因公死亡率為零,為企業(yè)的和諧發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了努力。大力開(kāi)展安全環(huán)保文化建設(shè),將安全環(huán)保文化列入企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。利用永宇藥業(yè)報(bào)、宣傳櫥窗等媒介構(gòu)筑安全環(huán)保文化平臺(tái)

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