淺析我國審計人員職業(yè)道德建設

1、淺析我國審計人員職業(yè)道德建設淺析我國審計人員職業(yè)道德建設作文/zuowen/1 .審計人員職業(yè)道德的概述職業(yè)道德是指所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則， 是一定職業(yè)范圍內的特殊道德要求，即整個社會對從業(yè)人員的職業(yè)觀 念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風等方面的行為標準和 要求。而審計職業(yè)道德是一個比較廣泛的概念，具體地說，是指在審 計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)審計職業(yè)特征的，調整審計職業(yè)關系的 職業(yè)行為準則和規(guī)范。它表現(xiàn)為原則性、無私性、服務性和時代性四 個基本特征。原則性是審計職業(yè)道德的典型特征，作為審計人員，政 策觀念一定要強，要勇于堅持原則，只有這樣，才能加強自身的職業(yè) 義務

2、感和使命感，有效抵制各種不正之風，使自己避免淪為一個喪失 原則、認錢不認方向、一切向錢看的拜金主義者。服務性和無私性特 征決定了審計人員在從業(yè)過程中必須擺正自己的位置，以國家和集體的利益為重，廉潔自律、誠信守信。時代性特征則是指在社會主義市 場經濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，審計人員所要面對的不再 是單純的數(shù)字，而將是一個越來越復雜的世界，這就要求審計人員越 來越高的素質。2 .我國審計人員職業(yè)道德存在的問題2.1 審計人員的道德失范改革開放以來，在市場經濟效率機制推動下，個人利益得到承認, 勤勞致富受到鼓勵，經濟社會迫切需要一種與之相適應的道德規(guī)范。 審計人員對道德與非道德行為的界限認識

3、不清，在建立市場經濟體制 的過程中，人們在追求物質利益時，個人主義、利已主義、享樂主義 等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想 削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括審計人 員的價值觀念、價值取向，也會發(fā)生同樣的變化。執(zhí)業(yè)過程中在利益 機制的驅動下出現(xiàn)了嚴重的道德偏差。止匕外，競爭加劇和市場無序容 易使審計人員忽視職2.2 審計人員的總體道德素質偏本文由收集整理低審計人員在做出違法違紀審計行為時， 一般都在職權范圍內，以 出于主動而為，這反映出審計人員的自身道德素質偏低。 其形成的原 因，固然也有風氣和單位負責人道德水平的影響， 但與職業(yè)道德教育 不夠極有

4、關系。我們的學校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德 育。在審計人員的大中專學歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有 開設。而在參加工作以后，審計人員的后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德， 大多只是走走形式實際很少進行職業(yè)道德培訓。代寫論文2.3 審計的公正性正在遭受前所未有挑戰(zhàn)隨著管理層對銀廣夏事件進一步調查，業(yè)界對銀廣夏反思深入，以注冊會計師行業(yè)為首的中介機構已成為證券市場黑幕的新的關注 點。投資者已明顯對審計機構的公正性產生了懷疑，以獨立、客觀、公正為自己行業(yè)基本原則的審計師行業(yè)遭到了前所未有的挑戰(zhàn)，而這種挑戰(zhàn)性將不再是局部問題。深圳中天勤會計師事務所因為給銀廣夏 提供了中介服務而成為打假焦點，但

5、深圳中天勤會師事務所之所以敢于造假，在于湖北立華會計師事務所在連續(xù)給五家上市公司出具虛 假業(yè)績報表并未得到市場監(jiān)管部門的處罰， 仍然照樣領取證券持業(yè)許 可證。有此先例，會計師事務所敢于知法犯法的事情才會屢禁不止。 人們此次將深圳中天勤會計師事務所當作向該行業(yè)展開討伐的主攻 對象，是因為它在長達兩年的時間里與銀廣夏一起制造了這個神話， 公眾對會計師事務所的違背職業(yè)道德，公然造假的行為已到了不能容 忍的地步。2.4 監(jiān)督體系不健全，監(jiān)督機制不完善由于我國社會主義市場經濟體制尚未健全， 在許多方面與市場經 濟還不相適應。內部監(jiān)督由于會計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流 于形式。外部監(jiān)督由于點多、面廣、

6、任務重、注冊會計師制度又剛剛 恢復建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務和需要達 到的目標不相適應。在日常工作中，經常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、 違法不究的現(xiàn)象，造成法律意識淡薄，削弱了自我約束能力。當審計 的內容與審計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時， 往往片面強調整體利益，而放松 了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。經常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都 不能給監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的監(jiān)督機制。思想?yún)R報 /sixianghuibao/3 .加強我國審計人員職業(yè)道德建設的對策審計人員職業(yè)道德建設是一項長期的、艱巨的任務，針對上述存在的問題，特提出以下對策與措施：3.1 完善審計法規(guī)制度依法從嚴審計

7、，完善相關法規(guī)建設，做到有法可依、有法必依、 執(zhí)法必嚴、違法必究。大力宣傳審計法、注冊會計師法及相關 實施細則，提高公民法律意識，加強執(zhí)法力度，為注冊會計師執(zhí)業(yè)提 供良好的法制環(huán)境。應盡快制定注冊會計師法實施條例 ，保證注 冊會計師和有關助審人員依法獨立、客觀、公正地開展業(yè)務；銜接好 各法規(guī)條文之間的關系，明確法律責任，保護其合法權益，嚴厲打擊 違法違規(guī)行為；盡快出臺并大力推行審計人員道德準則， 包括審計人 員職業(yè)道德基本準則、職業(yè)道德具體準則和相應的職業(yè)道德裁決指南 等。3.2 加強審計職業(yè)道德基礎教育和繼續(xù)教育在校教育和后續(xù)教育的相關規(guī)定中強調職業(yè)道德的地位和作用，注重在獨立審計行業(yè)人才培

8、養(yǎng)的全過程中貫徹職業(yè)道德的思想，加強執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德意識。目前，在中國審計人員的高等教育中，還 未單獨開立職業(yè)道德課，其他課程中涉及職業(yè)道德的內容也是一筆帶 過，很少有案例研究和相關討論。在審計人員資格考試，審計人員的 后繼教育中也難見審計人員職業(yè)道德方面的內容。因此，在我國高校教育和有關后繼教育中設立職業(yè)道德課程已是當務之急，它將對提高我國審計人員的職業(yè)道德水平起到積極而有效的作用。論文代寫3.3 將機會成本概念引入提高審計人員職業(yè)道德問題中強化審計人員的民事賠償責任，淡化行政責任，將職業(yè)道德準則 中的最低標準細化，加強其指導作用，嚴格執(zhí)行過程，制定更嚴厲、 明確的處罰措施。同時，通過更加

9、周密的規(guī)定，賦予執(zhí)業(yè)人員在處理具體職業(yè)道德問題時一定的靈活性和自主性。 有限度地引入刑事處罰 措施，事實上是要加大審計行業(yè)的機會成本問題。 如果遵守職業(yè)道德 正正規(guī)規(guī)進行審計，得到的激勵要多，如果違規(guī)操作，不遵守職業(yè)道 德規(guī)范，所付的賠償就多，不僅要失去工作，而且要受到法律的制裁 和道德譴責。付出的成本和代價就高，這種監(jiān)管機制較容易發(fā)生作用。3.4 制定嚴格的法制化監(jiān)管不管是國內，還是在國外，只要是市場經濟國家，都要重視法制化監(jiān)管。人都會追求自我利益，在追求自我利益過程中（下轉第203頁）（上接第86頁）必然會出現(xiàn)違法亂紀的行為。所以要讓審計人員 具有崇高的道德品質，除了加強教育外，還必須有嚴格的法制化監(jiān)管 措施和方法。要讓他為自己的違法行為付出較高的成本和代價。拿香港來說，一個助理