施工項目部工會小組組建方案_第1頁
施工項目部工會小組組建方案_第2頁
施工項目部工會小組組建方案_第3頁
施工項目部工會小組組建方案_第4頁
施工項目部工會小組組建方案_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、項目工會小組擬建方案編制人: 審核人:審批人:編制單位:編制日期:第1頁共5頁工會小組擬建方案為積極營造健康和諧的施工氛圍,引導、保護和調(diào)動廣大員工的 工作積極性和主動性,確立穩(wěn)定和諧的勞動關系;加強施工隊伍建設, 實現(xiàn)、維護和發(fā)展好員工利益,凝聚員工力量,推動和促進公司項目 部的健康發(fā)展?,F(xiàn)就,城中央.南城項目部工會小組擬建工作制定工 作方案如下: 一、工作機構(gòu)成立工會小組委員會,負責統(tǒng)籌管理項目部工會的有關工作。工會小組組長:工會小組副組長:工會小組相關成員:二、工會小組的基本任務1、組織全體員工積極參與公司工作和活動開展, 對項目部的運營 進行民主參與和民主監(jiān)督;2、接受、處理公司維權訴

2、求,協(xié)調(diào)有關部門工作,開展維護公司 員工權益工作;3、關心和解決員工困難,聽取和反映員工合理意見和要求。積極 開展幫扶活動,維護員工合法經(jīng)濟利益和民主權利。4、組織員工圍繞公司發(fā)展主題開展活動;5、組織開展業(yè)務技能考核評比、競賽活動,提高員工綜合素質(zhì);6、廣泛開展各項文體活動,活躍業(yè)余文化生活,促進企業(yè)文化建 設全面健康發(fā)展。三、工會小組組長工作職責1、做好工會小組員工的日常政治思想工作,帶領小組員工積極參 加政治、業(yè)務、文化學習,提交職工隊伍素質(zhì),開展有益于身心健康的 文藝體育活動。第2頁共5頁2、 動員員工群眾參加組民主管理, 組織開展勞動競賽,維護職工工會合法權益, 努力完成生產(chǎn)和工作任

3、務。3、 關心職工生活, 熱心為職工辦實事, 經(jīng)常進行職工家訪和談心,對生病職工進行慰間, 開展工會小組的經(jīng)濟, 勞動 , 生活互助活動;4、 加強工會小組的自身建設, 定期開好工會小組民主生活會,傳達上級工會決議,討論小組工作, 開展批評與自我批評,進行會權利、義務教育,做好發(fā)展新會員和按時收繳會費工作;5、做好小組內(nèi)勞動爭議調(diào)解工作,依法維護職工群眾的合法權益;6、加強工會小組的制度建設,建立健全工會小組的民主制度、工作制度、工作臺賬等,用科學的制度規(guī)范工會小組工作;四、工會小組成員工作職責1、負責組織工會小組的活動,并積極組織和參加工會開展的活動。2、傳達工會小組安排的工作,收集并積極反

4、映職工建議與意見。3、注意了解并及時反饋員工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。4、協(xié)助公司工會小組,做好員工的權益維護、福利等工作,關心員工,積極幫助職工解決困難。5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。6、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系,并做好上級工會布置的有關活動。第 3 頁 共 5 頁六必訪”。7 、做到“四應知”、“五必報”“四應知:1、知道組員聯(lián)系方式;2、知道組員家庭住址;3、知道組員家庭狀況;4、知道組員生活狀況。五必報:1、組員遇到天災人禍時必上報;2、組員生病住院、孕產(chǎn)時必上報;3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報;4、組員發(fā)生嚴重糾紛時必上報;5、組有重點困難戶必上報。六必訪:

5、1、遇到員工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪;2、遇到員工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪;3、遇到員工因病因傷住院時必訪;4、遇到員工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時必訪;5、遇到員工家庭因病、因天災人禍造成生活暫時出現(xiàn)困難時必訪;6、遇到員工子女上學、就業(yè)有困難時必訪。五、工會小組工作制度第一條工會小組是工會組織的細胞,是會員工作、學習、生活的基本單位,是工會組織聯(lián)系群眾、開展各項活動的基礎和落腳點。第二條工會小組工作是工會最基層的工作,其對象包括項目部全體成員, 其覆蓋面涉及到工會工作的全部內(nèi)容。工會小組的日常工作應從所在辦公室的實際出發(fā),根據(jù)上級工會的工作部署,結(jié)合公司工作特點開展活動。第三條 工會小組要維護員工的合法權益,協(xié)助領導和公司干部了解和掌握員工思想動態(tài)和生活狀況,如實反映項目部員工的合理建議和要求,為員工排憂解難。第四條工會小組要依靠全體會員,努力完成下列任務:1、傳達和落實上級工會的決議、工作部署。根據(jù)部室實際,組織會員參加工會活動,搞好“小家”建設。2、教育員工樹立主人翁的責任感,組織員工參加所在組的民主管理。3、組織員工開展勞動競賽,參與公司改革,搞好公司企業(yè)文化建設,發(fā)動員工完成全司各項目標任務。4、經(jīng)常開展群眾性思想政治工作,開展健康有益的文體活動,搞好同事間的團結(jié),不斷增強公司的向心力和凝聚力。5、配合所

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論