銀行調(diào)研報告

1、銀行調(diào)研報告建立村鎮(zhèn)銀行是解決我國現(xiàn)有農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)覆蓋率低、 金融供給不足、競爭不充分、金融服務(wù)缺位等“金融抑制”問題的創(chuàng) 新之舉，對于促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)投資多元、種類多樣、覆蓋全面、治理靈 活、服務(wù)高效的新型農(nóng)村金融體系的形成， 進(jìn)而更好地改進(jìn)和加強(qiáng)農(nóng) 村金融服務(wù)， 支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)， 促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展 和進(jìn)步，具有十分重要的意義。 但村鎮(zhèn)銀行在組建和發(fā)展過程中還存 在諸多瓶頸，尤其是欠發(fā)達(dá)的落后地區(qū)，組建難度大，發(fā)展緩慢，亟 須從源頭上加以調(diào)整和解決。一、村鎮(zhèn)銀行發(fā)展現(xiàn)狀，銀監(jiān)會出臺了 關(guān)于調(diào)整放寬農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入政策 更好支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見 ，放

2、寬了農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè) 金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入政策 , 首批選擇四川、吉林等六省區(qū)作為新型農(nóng)村金融 機(jī)構(gòu)試點。 1 月，銀監(jiān)會出臺村鎮(zhèn)銀行管理暫行規(guī)定 ，加快了村 鎮(zhèn)銀行試點工作。 10 月，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上 , 將試點范圍擴(kuò)大 到全國31個省份。到末,全國已有 148家村鎮(zhèn)銀行開業(yè) ,發(fā)放貸款 50 多億元, 其中支持農(nóng)戶和農(nóng)民的貸款達(dá) 60%以上。今年“兩會”期間， 中國銀監(jiān)會主席劉明康表示， 銀監(jiān)會對村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展目標(biāo)是家， 凡 是有條件的縣都可以有一家。村鎮(zhèn)銀行發(fā)展呈現(xiàn)出美好的愿景。湖南省自開展村鎮(zhèn)銀行試點以來， 已組建村鎮(zhèn)銀行 5 家，較好地發(fā) 揮了服務(wù)“三農(nóng)”的作用。湘西州委、州政府高度重

3、視，來積極爭取 村鎮(zhèn)銀行試點，得到了銀監(jiān)部門的批準(zhǔn)。 但在組建過程中遭遇中梗阻， 目前還是一片空白。二、發(fā)展村鎮(zhèn)銀行的瓶頸建立村鎮(zhèn)銀行是解決我國現(xiàn)有農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)覆蓋率低、 金融供給不足、競爭不充分、金融服務(wù)缺位等“金融抑制”問題的創(chuàng) 新之舉，對于促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)投資多元、種類多樣、覆蓋全面、治理靈 活、服務(wù)高效的新型農(nóng)村金融體系的形成， 進(jìn)而更好地改進(jìn)和加強(qiáng)農(nóng) 村金融服務(wù)， 支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)， 促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展 和進(jìn)步，具有十分重要的意義。 但村鎮(zhèn)銀行在組建和發(fā)展過程中還存 在諸多瓶頸，尤其是欠發(fā)達(dá)的落后地區(qū)，組建難度大，發(fā)展緩慢，亟 須從源頭上加以調(diào)整和解決。一、村鎮(zhèn)銀行

4、發(fā)展現(xiàn)狀，銀監(jiān)會出臺了關(guān)于調(diào)整放寬農(nóng)村地區(qū)銀 行業(yè)金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入政策更好支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見 ， 放寬了農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入政策 , 首批選擇四川、吉林等六 省區(qū)作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)試點。 1 月，銀監(jiān)會出臺村鎮(zhèn)銀行管理 暫行規(guī)定，加快了村鎮(zhèn)銀行試點工作。 10 月，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基 礎(chǔ)上,將試點范圍擴(kuò)大到全國 31個省份。到末 ,全國已有 148家村鎮(zhèn) 銀行開業(yè),發(fā)放貸款 50 多億元,其中支持農(nóng)戶和農(nóng)民的貸款達(dá) 60%以 上。今年“兩會”期間，中國銀監(jiān)會主席劉明康表示，銀監(jiān)會對村鎮(zhèn) 銀行的發(fā)展目標(biāo)是家， 凡是有條件的縣都可以有一家。 村鎮(zhèn)銀行發(fā)展 呈現(xiàn)出美好的愿景。湖南省

5、自開展村鎮(zhèn)銀行試點以來， 已組建村鎮(zhèn)銀行 5 家，較好地發(fā) 揮了服務(wù)“三農(nóng)”的作用。湘西州委、州政府高度重視，來積極爭取 村鎮(zhèn)銀行試點，得到了銀監(jiān)部門的批準(zhǔn)。 但在組建過程中遭遇中梗阻， 目前還是一片空白。二、發(fā)展村鎮(zhèn)銀行的瓶頸為了深入了解本行團(tuán)員青年思想狀況， 區(qū)支行團(tuán)總支組織了有針對 性地召開了青年員工座談會， 并走訪了有關(guān)基層單位， 聽取了部份基 層團(tuán)支部書記和部分團(tuán)員的意見， 對團(tuán)員青年思想狀況進(jìn)行調(diào)研， 現(xiàn) 將調(diào)研情況報告如下：一、鎮(zhèn)海支行團(tuán)員青年基本情況鎮(zhèn)海支行現(xiàn)設(shè)團(tuán)總支一個，下轄機(jī)關(guān)、營業(yè)部、招寶山等 9 個團(tuán)支 部，每個基層單位均設(shè)立了團(tuán)支部，團(tuán)干部配備齊全，并能隨人員調(diào) 動及

6、時進(jìn)行調(diào)整。全行共有團(tuán)員 59 名，占到全行員工的 26.2%，其 中長期合同工 13名，占團(tuán)員總數(shù)的 22%，短期合同工 46 名，占團(tuán)員 總數(shù)的 78%，男性團(tuán)員 16 名，占團(tuán)員總數(shù)的 27%，女性團(tuán)員 43 名， 占全行員工的 73%，從團(tuán)員分布情況來看，團(tuán)員主要分布在基層臨柜 一線，而且比重日趨上升，短期合同工比例上升，年齡日趨下降。二、團(tuán)員青年思想狀況從調(diào)研的情況來看，團(tuán)員青年思想狀況主要存在“三種希望” 、“二 種傾向”希望在農(nóng)行發(fā)展的同時實現(xiàn)自我的發(fā)展， 隨著銀行業(yè)市場激烈的競 爭，農(nóng)行無論是體制機(jī)制、產(chǎn)品、員工收入等各方面都劣于同業(yè)，特 別是本行收入待遇也低于系統(tǒng)內(nèi)的其他支行

7、， 因此團(tuán)員青年對農(nóng)行改 革和發(fā)展比較關(guān)心，期望農(nóng)行通過創(chuàng)新機(jī)制、產(chǎn)品，來提升市場競爭 力，加快發(fā)展，提高農(nóng)行的社會地位， 從而提高農(nóng)行員工的社會地位、 收入水平。希望有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會， 隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展， 團(tuán)員青年的自 我意識不斷強(qiáng)化， 更加注重物質(zhì)條件和個人價值發(fā)揮的環(huán)境， 要求薪 酬能合理分配，多勞多配，實現(xiàn)公平競爭，擇優(yōu)上崗，相當(dāng)部份的青 年對未來的工作有明確的目標(biāo)， 不少團(tuán)員青年能堅持學(xué)習(xí)， 儲備知識， 增強(qiáng)技能，適應(yīng)社會的需要。希望能有一個良好的企業(yè)文化氛圍， 主要有三個方面， 一是期望上 級行能搭建平臺，促進(jìn)員工的交流，二是期望上級行能多開展培訓(xùn)， 特別是針對臨柜柜員的，

8、提升團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 三是期望多搞一 些文體活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活。團(tuán)員青年主流思想是積極、健康、向上的，但部分團(tuán)員青年表現(xiàn)出 來的情況不容忽視存在著“走”的傾向。他們思想比較明確，期望與現(xiàn)實存在較大差 距的同時，就考慮到跳槽， 特別是一些新入行的短期合同工，流動就 更為頻繁，來農(nóng)行工作只是作為一個跳板，或者說是過渡一下，人員 的高流動率嚴(yán)重影響到日常業(yè)務(wù)經(jīng)營，也對團(tuán)工作的開展帶來不利。存在著“混”的傾向。個別團(tuán)員青年安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，混混沌 沌過日子，對團(tuán)工作的認(rèn)識就是搞文體活動，對服務(wù)中心、服務(wù)業(yè)務(wù)漠不關(guān)心。三、做好團(tuán)員青年工作的幾點建議1 、加強(qiáng)思想工作建設(shè)，徹底改變觀念束縛

9、。團(tuán)員青年是我行的生力軍和未來， 他們的好與壞， 關(guān)系著農(nóng)行未來 命運的興衰，他們接受新事物的速度快，反應(yīng)機(jī)敏。加強(qiáng)團(tuán)青隊伍建 設(shè)，首要就是要從思想建設(shè)入手，構(gòu)筑青年員工健康的精神支柱，提 高他們的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、政治素質(zhì)，堅定他們的信念。包括理 想教育、信念教育、國情和行情教育、職業(yè)道德教育。2 、搭建平臺，增進(jìn)上下交流溝通。全行工作重心是業(yè)務(wù)經(jīng)營， 而團(tuán)工作的重心應(yīng)該是搭建平臺， 創(chuàng)建 機(jī)會，讓青年團(tuán)員有個展示自已的平臺。 從今年來看，區(qū)支行組織 了青年員工座談會、 青年創(chuàng)意論壇、青年風(fēng)采選撥賽及各類文體活動， 應(yīng)該說收到了較好的效果， 一些青年思想得到了交流， 才能得到了展 示，促進(jìn)

10、了上下交流，得到了行領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為全行人才隊伍的培養(yǎng) 挖掘。我認(rèn)為，團(tuán)工作這方面應(yīng)該大有可為，搭建各類平臺，促進(jìn)上 下的交流溝通。3 、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。團(tuán)干部是青年工作的核心， 是團(tuán)青工作開展的有利保證。 要加強(qiáng)團(tuán) 干部隊伍建設(shè)， 提高團(tuán)干部自身素質(zhì)和管理水平， 以推動青年工作的 更好開展。 一是不定時地開展團(tuán)干部培訓(xùn)， 使團(tuán)干部掌握更多的管理 知識和團(tuán)務(wù)知識。 二是加大對基層團(tuán)支部的考核和激勵力度， 有獎有 罰，促進(jìn)基層團(tuán)工作的開展。三是呼吁有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)青工作的 重視程度， 為團(tuán)青工作的開展創(chuàng)造有利的先決條件。 團(tuán)工作自身方面 由于多方面原因和考慮問題的角度不同， 領(lǐng)導(dǎo)要求與青年意愿之間往 往有一定差距，團(tuán)干部被夾在中間，要處理好這一關(guān)系，一要善于尋 找共同點，二要善于轉(zhuǎn)化分歧點，三要善于溝通不同點。村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的調(diào)研報告銀行業(yè)支持穩(wěn)增長情況調(diào)研報告