“三清六有”良好政治生態(tài)大討論

1、“三清六有”良好政治生態(tài)大討論 “三清六有”良好政治生態(tài)大爭(zhēng)論 姓名：所屬部門：時(shí)間： 1、你所認(rèn)為的“三清六有”是怎么樣的？請(qǐng)以詳細(xì)事例進(jìn)行闡述。 清明： “清明”是公司制度清楚、操作性強(qiáng)，民主開放。各領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、基層員工團(tuán)結(jié)一心，風(fēng)清氣正，布滿激情，齊心協(xié)力把公司建設(shè)好、維護(hù)好。 清廉： “清廉”是黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、依法治企。公司全體員工清清白白做人，老老實(shí)實(shí)做事，不該拿的不拿，不該要的不要，做一個(gè)潔凈清白的員工。 純潔： “純潔”是指公司員工、上下級(jí)之間關(guān)系純粹純凈，和諧發(fā)展，互幫互助，不做損人不利己之事，要協(xié)同發(fā)展，共同進(jìn)度，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

2、又有民主又有集中： 民主是集中的前提和基礎(chǔ)，集中是民主的指導(dǎo)和結(jié)果，民主集中即使黨的基本原則，也是群眾路線在當(dāng)?shù)纳钪械脑敿?xì)運(yùn)用。所以公司既要注意民主的建立，也要推動(dòng)集中制的發(fā)展。 又有紀(jì)律又有自由： 自由不是無(wú)限制的自由，只有在遵守法律、制度等紀(jì)律的約束才能實(shí)現(xiàn)最大的自由。否則就會(huì)受到相應(yīng)的處罰，自由就無(wú)從談起了。 又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒服生動(dòng)活潑： 應(yīng)始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度全都，作為公司一員，應(yīng)始終相信領(lǐng)導(dǎo)，相信同事。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，必需始終堅(jiān)持上下一條心，同心協(xié)力建設(shè)好公司。公司建設(shè)、發(fā)展好后，才能為個(gè)人生活的改善打下基礎(chǔ)，為個(gè)人的發(fā)展供應(yīng)動(dòng)力。 2、立足崗位

3、，把自身擺進(jìn)去，你認(rèn)為怎樣做才能在公司營(yíng)造出“三清六有”的良好政治生態(tài)？（提出詳細(xì)建議及舉措，必答） 首先，要加強(qiáng)政治、制度學(xué)習(xí)，靠制度約束的前提下，提高自身的自律意識(shí)，使法律、制度在公司建設(shè)的過程中真正發(fā)揮實(shí)效作用。 其次，要加強(qiáng)教育、培訓(xùn)工作，使廣闊黨員干部、專工專責(zé)提高思想意識(shí)及業(yè)務(wù)水平。在執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)及部門的工作任務(wù)時(shí)可以得心應(yīng)手、成效顯著。公司紀(jì)檢部門應(yīng)落實(shí)宣貫黨紀(jì)黨規(guī)、集團(tuán)各級(jí)部門的清正廉潔紀(jì)律，使公司各級(jí)部門員工心里有一把戒尺，清白做人，廉潔做事。公司決策制度應(yīng)公正公正，在薪資水平、崗位提升等涉及到員工切身利益的事情上公開透明、公正嚴(yán)明，以能力定崗位，使全部員工在公正的平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展，奮勉向上，杜絕走后門、拉關(guān)系的不良作風(fēng)。這樣才能使整個(gè)公司營(yíng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作共同發(fā)展的良好氛圍。 最終，個(gè)人作為一個(gè)計(jì)劃部重要崗位的一員，也一定要始終與公司領(lǐng)導(dǎo)、部門的決策保持高度全都，使自身的發(fā)展與公司的利益完美的結(jié)合。在努力提升自身專業(yè)水平的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)、制度規(guī)范，使工