法院紀律作風檢查活動自查自糾報告

1、1 / 62018年法院紀律作風檢查活動自查自糾報告法院紀律作風檢查活動自查自糾報告按照省法院的統(tǒng)一安排部署， 我院結合實際認真開展了紀律作風檢查 活動，現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下：一、領導重視，精心組織 院領導班子高度重視紀律作風檢查月活動， 認真落實活動的各項活動 任務。一是成立了以院長為組長，紀檢組長為副組長，其他院領導及 各部門負責人為成員的開展紀律作風檢查活動領導小組， 領導小組下 設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合我院實際， 我院制定了具體實施方案， 深刻領會開展紀律作風檢查活動的重大意 義;明確目的，端正作風，切實把握開展此次活動的指導思想、基本 原則和目標要求

2、；精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層 落實的工作格局。4月8日召開全院干警大會，會上，傳達了省法院 關于開展紀律作風檢查活動的實施方案 ，按照省法院的統(tǒng)一部署， 安排我院紀律作風檢查活動開展。二、黨組和法官干警遵守政治紀律情況一是強化政治思想教育。 結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、 “人民法官為人民”等 主題實踐活動， 開展作風紀律整頓活動， 進一步加強法官的思想政治 教育、法官職業(yè)操守教育和廉政、勤政教育，使法官充分認識到作風 建設的重要性，增強法官的服務意識、大局意識、法紀意識、效率意 二是強化庭審紀律。 庭審是重要的訴訟活動，又是展示法院司法文明 的重要載體，該院規(guī)定庭審時，審判人員要遵守庭

3、審規(guī)范，注重司法 禮儀，開庭時正規(guī)著裝，嚴禁酒后開庭，要做到準時開庭、不遲到、 不早退、不中間離席、不抽煙、不接打電話。同2 / 6時，凡公開開庭審理 的案件，對符合條件的群眾一律允許旁聽， 著實體現(xiàn)庭審活動的嚴肅、 公開、公正。 三是強化日常工作紀律。加強管理，認真落實考勤、請銷假制度；嚴 禁工作時間聊天、串崗；嚴禁用辦公電腦瀏覽與工作無關的視頻、碟 片、玩游戲、網(wǎng)聊；嚴禁工作日中午飲酒；嚴格執(zhí)行值班制度，保證 不脫崗，確保上情下達和下情上報。四是強化八小時外活動紀律。 加強干警八小時以外監(jiān)督管理， 嚴格自 律，堅決杜絕從事與法官形象不相稱的、可能影響公正履職的活動， 該院規(guī)定不得參與賭博等

4、不健康娛樂活動， 不得酗酒滋事， 不得穿制 服出入營業(yè)性娛樂場所。 院監(jiān)察室不定期抽查干警八小時外活動， 包 括對接受當事人吃請、娛樂、車輛停放等進行全面抽查，發(fā)現(xiàn)一起處 理一起。五是強化警車管理。嚴格執(zhí)行*市法院警車使用管理制度 ，落實 警車派遣、使用、停放、維修、監(jiān)督等制度。嚴禁警車超速行駛、不 遵守交通信號標志、不服從交警管理、濫用警燈警報等交通違法行為。 嚴禁用警車、公車接送子女、走親訪友、外出旅游、參與婚葬等非公 務活動。嚴禁酒后開車或將警車停放在住宅小區(qū)及飯店、 洗浴等娛樂 場所。對違反規(guī)定的，嚴格查處。六是強化監(jiān)督措施。向社會公布舉報電話，設立舉報箱，隨案發(fā)放廉 政監(jiān)督卡，聘請廉

5、政監(jiān)督員，廣泛接受社會監(jiān)督。同時，加強內部監(jiān) 督，嚴格檢查各項制度的落實情況，強化責任追究制度，完善考核考 評機制，實行逐級負責制，增強監(jiān)督成效，做到防微杜漸。三、懲防體系建設情況一是廉政工作開展成體系。通過強化教育、夯實責任、建立機制等廉 政工作3 / 6建設，形成了濃厚的廉潔氛圍。制定了多項工作制度，以制度 規(guī)范促進廉潔；為每名干警建立了廉政檔案 ，以檔案記廉；剖析 投訴案件、上訴案件，以案件思廉;適時進行警示教育，簽訂黨風 廉政建設責任書、廉政承諾書，及時進行崗位風險提示。同時， 通過規(guī)范流程管理、堅持審執(zhí)分離、防止輔助工作漏洞、廉政文化熏 陶等方式，進行全方位的勤政守紀監(jiān)督和引領， 保

6、障了隊伍純潔發(fā)展。 二是廉政制度建設成體系。 從去年以來， 我院對廉政建設等工作制度 進行全面修訂、整合，形成制度體系，制定的廉政建設方面的各項制 度有8項。三是制度落實監(jiān)管成體系。 注重以條規(guī)為尺度， 時刻規(guī)范干警的行為。 我院出臺的各項規(guī)定、 制度針對性較強，涉及對領導干部的廉政要求， 重大事項集體決策， 機關作風、禮儀形象，審判流程管理， 規(guī)范庭審， 警示誡勉談話，違法審判責任追究，財務、物資等審務、政務、事務 管理等工作的方方面面。 為強化制度執(zhí)行力， 讓制度落實不打折扣，而且要做到“令行禁止”。要求每個部門對本部門及干警進行強化監(jiān) 管，定期自查，在內部管理主體上，充分發(fā)揮監(jiān)察室、政治

7、處、辦公 室等綜合科室的服務、監(jiān)管職能，將工作檢查、責任考評，落實到各 職能部門，通過檢查基層、督辦中層、通報全面，形成班子抓中層、 中層抓基層的內部監(jiān)督管理模式， 保證了每一項工作都有部署、 有落 實、有檢查、有總結、有成效；在外部監(jiān)督上，在人大代表和政協(xié)委 員中聘請了10名執(zhí)法監(jiān)督員，定期收集意見意見，經(jīng)常走訪了解情 況反饋，最大限度擴大和落實司法公開， 最大限度保障司法權在陽光 下運行，推進了立案、庭審、裁判、執(zhí)行等審務工作的公正廉潔和文 明建設。四是廉政綜合防范成體系。以 建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的 懲治和預4 / 6防腐敗體系實施綱要 為統(tǒng)攬，堅持“標本兼治、綜合治理、 懲防并舉

8、、注重預防”的方針，實現(xiàn)廉政建設早預防、早提醒、早糾 正。強化有些方面的重點防范：八小時之外的防范：通過聘請執(zhí)法執(zhí) 紀監(jiān)督員， 并爭取法官干警家屬的支持與配合， 加強對干警進行業(yè)外 監(jiān)督，尤其是對法官干警活動圈、社交圈的監(jiān)督。在審判執(zhí)行崗位方 面的防范： 主要是開展經(jīng)常性的學習教育和反面典型警示教育， 重視 來信舉報的核查，敦促法官干警依法辦案；嚴格實行回避制度，嚴防 內外人員及親屬等對辦案進行干擾；在重大節(jié)假日期間，發(fā)廉政家書， 進行節(jié)前敲警鐘， 節(jié)后不放松教育， 有效的維護了公正廉潔的審判執(zhí) 行工作。五是績效考評勵廉成體系。 通過完善績效考評方法、 注重績效結果使 用等，挖掘司法潛能，鼓勵

9、干警勤勉公務。在目標管理考評實施細 則的落實上，采取目標分解、量化考核、績效評估、公開通報等方 式，評價工作優(yōu)劣。對紀律作風、網(wǎng)絡應用管理等機關建設、事務性 工作，通過日檢查、不定期抽查的方式進行日?？己?，對案件審理指 標完成、上訴發(fā)改等審判情況實行月考核，并綜合日常考核項目，每 季度召開一次全院大會，進行通報；對發(fā)改案件由審委會進行甄別。 通過及時公開考評結果， 各類指標完成情況， 避免了“前松后緊”現(xiàn) 象。對工作成效突出的不僅在目標管理中給加分， 而且與評先、評優(yōu)、 晉升相掛鉤，使精細化的績效考核與干警的實際業(yè)績有機的聯(lián)系起來， 時刻提醒法官思責任、找差距。勤勉自勵、力爭上游，這種緊張有序 的工作已在我院形成了常態(tài)化的氛圍。六是抓住節(jié)點促廉成體系。抓住思想意識領域、行為規(guī)范領域、審判 實務領域、科技建設領域方面的節(jié)點性建設，以點帶面，推進廉政文 化創(chuàng)建。注重5 / 6輿論宣傳：充分利用簡報、報紙、電臺、電視臺及網(wǎng)絡 等各類媒體， 大力宣傳法院工作人員密切聯(lián)系群眾， 樹立公正廉潔為 民的核心價值觀上的一些舉措和成效， 讓社會了解法院， 向社會展示 法院，讓人民群眾關注法院， 以社會力量助推法院廉政工作的有效開 展。豐富提示平臺：在院內設置一些長期性的標語等，時刻提醒干警 長鳴