合法的公司勞動(dòng)合同模板

1、最新合法的公司勞動(dòng)合同模板合法的公司勞動(dòng)合同模板甲方（單位）全稱A單A位A類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地總 省市郵編實(shí)際經(jīng)營(yíng)地力 省 市A郵編2 10000 A勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門(mén)聯(lián)系人A聯(lián)系電話 乙方（職工）姓名 性別文化程度出生 年 月在本單位工作起始時(shí)間居民身份證號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)戶籍所在地郵編實(shí)際居住地郵編職業(yè)資格證書(shū)名稱及等級(jí) 就業(yè)登記證號(hào)聯(lián)系電話市人力資源和社會(huì)保障局制 根據(jù)中 華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 及有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方本著 平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并 承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第（1）種

2、方式確定勞動(dòng)合同期限 Mi）固定期限勞動(dòng)合同：自年月 日起至 年 月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本 合同終止。若乙方出 現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順 延至情形消失時(shí)終止。 R（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自A年月4 日起。乙方符合勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定情形之一，并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期 限勞動(dòng)合同。 乂3）本合同自 年 月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確 定并且完成目標(biāo)是確切具體的）o 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作 的內(nèi)

3、容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。2、工作地點(diǎn)：江蘇南京天3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī) 章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1 工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作 制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制），每天工作八 小時(shí)，每周休息日為周六、日O實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。2d乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排 乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)

4、定安排補(bǔ)休。外、乙方休息休假期間的工資 支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A四、勞動(dòng)報(bào)酬1、每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第A（1）方式確定：（1）月薪制:每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.力口 班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的 加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為 每月A元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法 按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。a（3）計(jì)件工資制:計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額 單價(jià)為A元.甲方

5、確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗 位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間及標(biāo) 準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資.M4 ）其他工資分配形式：2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè) 的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行.外、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付 工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。力4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指 導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度， 合理增加乙方工資報(bào)酬。

6、A五、社會(huì)保險(xiǎn) D、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位 珞公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。3、合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。A六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī) 定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn) 行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危 害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)

7、行健康檢查， 并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2M甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵 守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健 康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違 反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢 舉和控告.力4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及 時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依 法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證 其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。A

8、七、其他約定條款1、試用期：乙方試用期自 年 月 日起至年 月A 日止，試用期乙方的工資待遇為A元月（或合同約定工資的）。2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服 務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所 應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用.雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件.3、保密和 競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán) 的義務(wù)。乙方的保密范圍為：包競(jìng)業(yè)限制的范圍,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)锳，競(jìng)業(yè)限制期限為A 月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元.雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。 仙、其他（補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定：八、本合同

9、履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人 等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù) 有效，由承繼單位繼續(xù)履行.涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同.九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞動(dòng)合同法第四 十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在 乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付.，十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙 方協(xié)商不成或者發(fā)生 勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或