工商企業(yè)管理(本科)論文題目參考

1、工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題參考1、關(guān)于國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問(wèn)題的探討（中小企業(yè)）2、中小企業(yè)如何建立和形成核心競(jìng)爭(zhēng)力3、淺談企業(yè)的人才培養(yǎng)問(wèn)題4、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與國(guó)企改革5、家庭式民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題思考6、跨國(guó)公司并購(gòu)我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)7、員工個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)問(wèn)題初探8、關(guān)于我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考9、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)造10、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀及其分析11、我國(guó)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與對(duì)策12、中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè)中外方管理差異的原因及對(duì)策探討1 3、中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理由約文化沖突14、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討15、“三資”企業(yè)引進(jìn)技術(shù)的國(guó)產(chǎn)化問(wèn)題研究1

2、6、關(guān)于“三資”企業(yè)對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收與創(chuàng)新問(wèn)題的思考17、“三資”企業(yè)的市場(chǎng)策略18、“零利潤(rùn)”現(xiàn)象的思考一一怎樣對(duì)待“三資”企業(yè)的避稅問(wèn)題19、“三資”企業(yè)勞動(dòng)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究20、“三資”企業(yè)投資環(huán)境研究21、“三資”企業(yè)外商虛假投資問(wèn)題研究22、入世與“三資”企業(yè)管理23、“三資”企業(yè)的跨文化管理24、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)機(jī)制研究25、論崗位設(shè)十與企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)26、企業(yè)如何走出“培訓(xùn)困境”27、淺論扁平化組織中的溝通管理28、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建29、我國(guó)企業(yè)推行經(jīng)營(yíng)者生存者年薪制存在的問(wèn)題及對(duì)策30、企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)交評(píng)價(jià)的理論與方法創(chuàng)新31、論人力資源管理

3、外包戰(zhàn)略32、對(duì)XX公司員二績(jī)效考評(píng)體系的遍查33、WTO與國(guó)有企業(yè)人才戰(zhàn)略34、 “你中有我，我中有你”論組織文化與人力資源管理的關(guān)系35、從業(yè)主制的經(jīng)營(yíng)策略探析36、關(guān)于企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的思考37、企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)初探38、論非公有制企業(yè)雇工階層基本權(quán)益的保障問(wèn)題39、當(dāng)前中國(guó)人的消費(fèi)心理及消費(fèi)行為考察40、商業(yè)銀行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的難點(diǎn)與對(duì)策41、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何應(yīng)對(duì)信息化浪潮42、論企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系43、農(nóng)戶(hù)庭院經(jīng)濟(jì)初探44、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)人力資源管理46、我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌戰(zhàn)略初探48、農(nóng)民消費(fèi)心理及企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略49、中國(guó)企業(yè)信息技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的關(guān)系探討50、論股權(quán)激勵(lì)5

4、1、建立國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制52、高效經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與溝通53、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理研究54、構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)制促進(jìn)人的全面發(fā)展55、家庭制企業(yè)的管理創(chuàng)新56、試析人事外包服務(wù)57、中國(guó)企業(yè)知識(shí)管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題研究58、試論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理人才激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新59、對(duì)“公司帶農(nóng)戶(hù)”模式的思考60、企業(yè)文化（方向）61、不同所有制企業(yè)誠(chéng)信狀況之比較分析62、國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配制度改革研究63、試析農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織對(duì)農(nóng)戶(hù)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的影響64、文化傳統(tǒng)與經(jīng)濟(jì)組織（人際關(guān)系模式與經(jīng)濟(jì)組織65、試論我國(guó)企業(yè)如何進(jìn)行稅收籌劃66、我國(guó)企業(yè)物流成本管理探析67、企業(yè)信用管理探析68、論“人際資本”對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

5、69、通貨緊縮下的企業(yè)投資管理70、虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組識(shí)的啟示71、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)的柔性管理模式及其應(yīng)用72、企業(yè)應(yīng)用ERP存在的誤區(qū)及應(yīng)對(duì)策略探討73、湖南省農(nóng)業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)觀狀調(diào)查報(bào)告74、農(nóng)業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題75、農(nóng)止企業(yè)信息化建設(shè)制約因素策略研究76、農(nóng)業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)解決方案可性分析77、我國(guó)農(nóng)業(yè)信息化的觀狀、問(wèn)題和對(duì)策78、湖南省農(nóng)業(yè)信息化的現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策79、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的消費(fèi)特征及營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策80、農(nóng)業(yè)企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)信息資源的凋查和分析81、農(nóng)業(yè)企業(yè)信息服務(wù)模式的分析利比較82、農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建問(wèn)題研究83、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展問(wèn)題研究84、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的

6、分析和研究85、湖南省農(nóng)業(yè)上市公司競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證分析86、衰產(chǎn)業(yè)中企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇87、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的顧客關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)88、論跨國(guó)公司的聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)89、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)商標(biāo)管理90、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的中國(guó)企業(yè)分銷(xiāo)渠道建設(shè)91、論戰(zhàn)略聯(lián)盟形態(tài)演進(jìn)92、中小企業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理探索93、企業(yè)危機(jī)的類(lèi)型及其對(duì)策94、論多元化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略決策95、品牌延伸的基本理論及其實(shí)踐96、動(dòng)態(tài)環(huán)境下的企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略探討97、領(lǐng)導(dǎo)品牌的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略98、我國(guó)國(guó)有銀行的商業(yè)化改革99、中小企業(yè)融資難的原因及對(duì)策分析100、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題探討101、102、我國(guó)企業(yè)如何運(yùn)營(yíng)無(wú)形資產(chǎn)103、我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展與國(guó)有企業(yè)改革104

7、、我國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)對(duì)華反傾銷(xiāo)案105、我國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)ISA8000標(biāo)準(zhǔn)106、我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)立性分析107、加入 WTO我國(guó)金融業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇108、從商業(yè)銀行的企業(yè)化看在我國(guó)建立存款保險(xiǎn)制度的必要性109、湖南農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究110、湖南農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化111、湖南小城鎮(zhèn)化建設(shè)的基本對(duì)策研究112、縣域經(jīng)濟(jì)與縣城建設(shè)研究113、試論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策114、試論中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理115、國(guó)家經(jīng)濟(jì)職能的再定位與國(guó)有企業(yè)改革116、家族式企業(yè)的問(wèn)題與對(duì)策117、農(nóng)業(yè)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)問(wèn)題探究118、小企業(yè)的資產(chǎn)重組研究119、私營(yíng)企業(yè)的管理研究120、對(duì)企業(yè)產(chǎn)

8、權(quán)交易問(wèn)題的思考121、信任對(duì)企業(yè)人力資資源管理的價(jià)值122、危機(jī)管理中的溝通技巧研究123、情感激勵(lì)與企業(yè)文化建設(shè)124、人力資源規(guī)劃對(duì)企業(yè)的價(jià)值125、非正式組織在管理中的監(jiān)督作用126、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)在農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)中的運(yùn)用135、產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略在服務(wù)型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用136、目標(biāo)管理與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益問(wèn)題研究137、經(jīng)濟(jì)全球化與我國(guó)企業(yè)“走出去”的對(duì)策思考138、入世與企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略139、論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展140、論轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)投資策略141、談?wù)劶易迤髽I(yè)嬗變與職業(yè)經(jīng)理人的引入142、論管理質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系143、淺論激勵(lì)在企業(yè)管理中的作用144、廣告在品牌形條塑造中的作用與運(yùn)用145、

9、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的契約管理探究146、XX公司質(zhì)量管理模式對(duì)我國(guó)企業(yè)質(zhì)量管理的啟示147、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)148、論雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)所面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)149、論報(bào)酰與企業(yè)管理之關(guān)系150、論績(jī)效考核的公平性151、論企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題及對(duì)策152、論國(guó)有企業(yè)人力資源管理153、論現(xiàn)代經(jīng)理人才應(yīng)具備的素質(zhì)154、論企業(yè)人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)155、論激勵(lì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用人活在世上，就像暫時(shí)寄宿于塵世，當(dāng)生命的列車(chē)駛到終點(diǎn)，情愿也罷，不情愿也罷，微笑也罷，苦笑也罷，都不得不向生命揮手作別。生命如此短暫，豈容隨意揮霍！只有在該辛勤耕耘的時(shí)候播灑汗水，一程風(fēng)雨后，人生的筐簍里才能裝滿(mǎn)碩果。就

10、算是煙花劃過(guò)天空，也要留下短暫的絢爛。只有讓這僅有一次的生命豐盈充實(shí)，才不枉來(lái)塵世走一遭。雁過(guò)留聲，人過(guò)留名，這一趟人生旅程，總該留下點(diǎn)兒什么!生活是柴米油鹽的平淡，也是行色匆匆的奔波。一粥一飯來(lái)之不易，一絲一縷物力維艱。前行的路上，有風(fēng)也有雨。有時(shí)候，風(fēng)雨撲面而來(lái)，打在臉上，很疼，可是，我們不能向生活低頭認(rèn)輸，咬牙抹去臉上的雨水，還有淚水，甩開(kāi)腳步，接著向前。我們需要呈現(xiàn)最好的自己給世界，需要許諾最好的生活給家人。所以，生活再累，不能后退。即使生活賜予我們一杯不加糖的苦咖啡，皺一皺眉頭，也要飲下。人生是一場(chǎng)跋涉，也是一場(chǎng)選擇。我們能抵達(dá)哪里，能看到什么樣的風(fēng)景，能成為什么樣的人，都在于我們的選擇。如果我們選擇面朝大海，朝著陽(yáng)光的方向揮手微笑，我們的世界必會(huì)收獲一片春暖花開(kāi)。如果我們選擇小橋流水，在不動(dòng)聲色的日子里種籬修菊，我們的世界必會(huì)收獲一隅靜謐恬淡。選擇臨風(fēng)起舞，我們就是歲月的勇者；選擇臨陣脫逃，我們就是生活的懦夫。沒(méi)有淌不過(guò)去的河，就看我們?nèi)绾螖[渡。沒(méi)有爬不過(guò)去的山，就看我們何時(shí)啟程。德國(guó)哲學(xué)家尼采說(shuō)：“每一個(gè)不曾起舞的日子，都是對(duì)生命的辜負(fù)?！弊屛覀兇蜷_(kāi)朝著晨光的那扇窗，迎陽(yáng)光進(jìn)來(lái)，在每一