企業(yè)文化定義綜述

1、企業(yè)文化定義 企業(yè)文化的定義 定義 1 ：企業(yè)文化是一種亞文化，一種特殊的組織文化，是 整個(gè)社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)組成部分，隨著現(xiàn)代工業(yè)文 明的發(fā)展，企業(yè)組織在一定的民族文化傳統(tǒng)中逐步形成的具 有本企業(yè)特征的基本信念、 價(jià)值觀念、 道德規(guī)范、 規(guī)章制度、 行為準(zhǔn)則、文化環(huán)境、產(chǎn)品品牌和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等，以及與此相 適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和，它具有很強(qiáng)的繼承性、 時(shí)代性、層次性。從管理的角度我們認(rèn)為：企業(yè)文化是企業(yè) 管理過(guò)程中流動(dòng)的血液，為管理制度與管理實(shí)施供應(yīng)足夠能 量的一個(gè)精神支持系統(tǒng)。 定義 2：企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門(mén)，至少是企業(yè)高 層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)

2、踐，在 企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門(mén)或地處不同地理環(huán)境的部 門(mén)所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。 定義 3 ：企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成 部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表 現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群 體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。 定義 4 ： （1）企業(yè)文化是在工作團(tuán)體中逐步形成的規(guī)范。 （2）企業(yè)文化是為一個(gè)企業(yè)所信奉的主要價(jià)值觀，是一種 含義深遠(yuǎn)的價(jià)值觀、神話、英雄人物標(biāo)志的凝聚。 （ 3 ）企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。 （ 4 ）企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競(jìng)爭(zhēng) 原則 ，是新員工 要為企業(yè)所錄用必須掌握的 內(nèi)

3、在規(guī)則 。 （ 5 ）企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過(guò)物體布局所傳達(dá)的感覺(jué)或氣氛， 以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。 （6） 企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化， 它意味著公 司的價(jià)值觀，諸如進(jìn)取、守勢(shì)或是靈活 -這些價(jià)值觀構(gòu)成公 司員工活力、意見(jiàn)和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這 些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。 （7）企業(yè)文化就是在一個(gè)企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷 史傳統(tǒng)，共同的價(jià)值準(zhǔn)則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi) 部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)之下，匯聚到一個(gè) 共同的方向。 （ 8 ）企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)意義和文化意義的混合，即指在企業(yè) 界形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則在人群中和社會(huì)上發(fā)生了文

4、化 的影響。它不是指知識(shí)修養(yǎng)，而是指人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度；不 是利潤(rùn)，而是對(duì)利潤(rùn)的心理；不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系 所體現(xiàn)的處世為人的哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一 切活動(dòng)之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。 （9）企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價(jià)值觀核對(duì) 企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和 信仰的行為規(guī)范，價(jià)值體系，是指導(dǎo)人們從事工作的哲學(xué)觀 念。 （ 10 ）企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì) 形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道道規(guī)范、 行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。 其中價(jià)

5、值觀是企業(yè)文化的核心。 定義 5：是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不 斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和 行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空。 四層含義： 企業(yè)文化的質(zhì)的規(guī)定性， 是經(jīng)營(yíng)思想， 價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則； 企業(yè)文化像陽(yáng)光空氣一樣，影響企業(yè)和員工的行為； 企業(yè)文化是繼承下來(lái)的，又是不斷變革的； 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的棋手，起著關(guān)鍵性的作用 。 定義 6：企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng) 營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng) 形象等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、 競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。 四層含義： 企業(yè)文化不是思想政治

6、工作 ； 企業(yè)文化不是 CIS ； 企業(yè)文化是研究企業(yè)如何生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的經(jīng)營(yíng)科學(xué)； 企業(yè)文化是功利性的。 定義 7：企業(yè)文化是特定企業(yè)內(nèi)人們做事情的方式和結(jié)果， 內(nèi)涵極其廣泛，既包含了內(nèi)在的人們共同認(rèn)可的精神觀念， 又包括了外在的行為表現(xiàn)和一切有形的物品設(shè)施。 定義 8：企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展中要運(yùn)用各種文化，包括 各種經(jīng)營(yíng)文化和管理文化，企業(yè)運(yùn)用企業(yè)文化以達(dá)到相應(yīng)的 目的。 定義 9 ：企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)、精神文明財(cái)富的總和，是代 表一系列相互依存的價(jià)值觀念和行為方式的總和，是企業(yè)精 神力量的體現(xiàn)，是以人為本、做人做事相統(tǒng)一、實(shí)現(xiàn)適應(yīng)現(xiàn) 階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的轉(zhuǎn)變，即從自然人到社會(huì)人、到文化人 由產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)到資本經(jīng)營(yíng)、到文化經(jīng)營(yíng)；從膽商到情商、到智 商；從隨意管理到制度管理、到文化管理；從人治到法治、 到自治的轉(zhuǎn)變等等。 定義 10