全日制勞動(dòng)合同(2021年范本)

1、編號(hào):勞動(dòng)合同書(shū)甲方用人單位名 稱(chēng)： 住 所： 法定代表人主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系 ： 乙方勞動(dòng)者 姓 名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 簽訂日期 :年月聯(lián)系 ： 馬山縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制簽約須知1 、 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的 各項(xiàng)信息 真實(shí)、有效。2、 用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期， 但以完成一定工作任務(wù)為期 限的 勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定。試用期 包含在勞動(dòng) 合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試 用期不得超過(guò)一個(gè) 月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期 不得超過(guò)二個(gè)月；三年以 上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)

2、合同，試 用期不得超過(guò)六個(gè)月。3 、 用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位 依法 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資 150% 的工資報(bào) 酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資 200% 的 工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資 300% 的工資報(bào)酬。4 、 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的， 勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行 政部門(mén)舉報(bào)、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。因履行 勞動(dòng)合同發(fā) 生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解， 也可以自勞動(dòng)爭(zhēng) 議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁 決不

3、服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤 銷(xiāo)。本勞動(dòng)合同為簡(jiǎn)易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同具有同等法律效根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方遵循 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同。第一條 本合同期限類(lèi)型為 固定期限 / 無(wú)固定期限 / 以完成一定工作任務(wù)為期限 ，自年 月 日起至 年 月日 止。其中，試用期有 / 無(wú)，自 年 月 日起至 年 月 日止。第 二 條 甲 方 安 排 乙 方 從 事 的 工 作 為 ， 工 作 地 點(diǎn) 為第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 按時(shí)完成 工作任務(wù)。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制標(biāo)

4、準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí) / 不定時(shí)。第五條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式及時(shí)足額支付乙方工 資 ， 工 資 計(jì) 時(shí) / 計(jì) 件 標(biāo) 準(zhǔn) 為 。其中，試用期期間的工資標(biāo) 準(zhǔn)為第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具 體工程為 。_ _ 乙方 負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第七條 甲方為乙方提供平安生產(chǎn)培訓(xùn)， 并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安 全衛(wèi)生 條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng) 當(dāng)定期為乙方進(jìn) 行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn) 和操作規(guī)程。第八條 乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并 按照?工 傷保險(xiǎn)條例?的規(guī)定

5、，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、女工孕期、 產(chǎn)假和哺乳 期間的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 乙方在合同期間的節(jié)、假日和傷、殘、死亡等待遇和撫養(yǎng)恤 救濟(jì)按國(guó)家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同法?的相關(guān)規(guī)定履行、變更、 解除、終 止本合同。符合?勞動(dòng)合同法?有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條 甲方違法解除或者終止本合同 乙方要求繼續(xù)履行本合同的， 甲方 應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù) 履行的，甲方 應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第十三條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第十四條 甲乙雙方約定的其它事項(xiàng):第十