關于加強水利工程規(guī)范化管理工作的意見

1、關于加強水利工程規(guī)范化管理工作的意見 0408為加強水利工程規(guī)范化管理，全面提高水利工程管理水平，充分發(fā)揮水利工程的綜合效益，結合我省水利工程管理實際，提出如下意見：一、充分認識加強水利工程規(guī)范化管理工作的重要性和緊迫性水利工程是國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎設施，是保障和服務民生的重要物質載體。加強水利工程規(guī)范化管理，有效提高水資源供給、水災害防御和水生態(tài)保護三大安全保障能力，是貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府一系列重大決策部署的具體行動，是經濟社會發(fā)展的迫切要求。多年來，我省興建了一大批水利工程，初步建成了以骨干河道和調水干線工程為框架、 以湖泊水庫為節(jié)點， 集防洪、 除澇、灌溉、供水、

2、生態(tài)等功能為一體的水利工程網絡體系。特別是近年來，我省水利事業(yè)進入了一個大投入、大建設、大發(fā)展的歷史階段，開工建設了南水北調、膠東調水、東調南下等戰(zhàn)略骨干工程，全面實施了病險水庫除險加固、重點河道整治、 灌區(qū)改造、 農村飲水安全工程等一大批重點水利工程，為加快實現以水資源的可持續(xù)利用支撐和保障經濟社會的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的硬件基礎。與此同時，我省水利工程管理仍存在不少困難和問題，與經濟社會持續(xù)快速發(fā)展需要不相適應。水管體制改革后，各項政策措施真正落實到位的任務仍很繁重，改革仍需向寬領域、深層次方向推進；大量水利工程由于管理經費不足得不到正常的維修養(yǎng)護，工程老化損毀和效益衰減嚴重；工程綜合管理

3、措施和技術手段落后，制約工程效益的發(fā)揮。因此，必須從加強規(guī)范化管理入手，切實提高水利工程管理的能力和水平，最大限度地發(fā)揮水利工程的綜合效益。二、水利工程規(guī)范化管理的目標任務和基本原則主要目標是：建立“體制理順、機構合理、權責明確、運行高效、良性發(fā)展”的水利工程管理體系。重點任務是：加強日常管理，落實責任體系，實現管理常態(tài)化；制定管理標準，完善規(guī)章制度，實現管理標準化；健全組織機構，強化隊伍建設，實現管理專業(yè)化；加強信息化建設，提高裝備水平，實現管理現代化；推行管理考核，建立激勵機制，實現管理目標化?；驹瓌t是：1 、堅持建管并重。要在水利工程規(guī)劃設計、立項審批、施工建設、竣工投產等全過程，統(tǒng)籌

4、考慮工程建成后運行管理保障措施，不斷加大工程管理投入力度，為工程的良性運行和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。2、堅持分步實施。要根據經濟社會發(fā)展和工程管理現狀，明確不同階段的工作目標和具體措施，有計劃、分步驟地組織實施，穩(wěn)步推進水利工程規(guī)范化管理。3 、 堅持分類指導。 要根據河道堤防、 水庫、 攔河閘 （壩） 、泵站、灌區(qū)、供水（調水）工程等不同工程類別特點，制定相應的管理和考核標準，并嚴格實施，科學推進水利工程規(guī)范化管理。4、堅持嚴格考核。要實行管理考核制度，并將管理考核納入績效考核體系，建立與考核相適應的獎懲激勵機制。三、具體工作措施（一）深化改革，健全組織管理。各級水利部門和各水管單位要進一步深化

5、和擴大水管體制改革成果，全面落實“兩項經費”，做到“機構、人員、經費”三落實。要積極引入競爭機制，實行競聘上崗，建立合理有效的分配激勵機制。要建立健全崗位責任制度、目標考核制度、請示報告制度、職工培訓制度、工作總結制度、工作大事記制度、檔案管理制度等規(guī)章制度。要加強隊伍建設，提高管理隊伍整體素質和專業(yè)化水平。大中型灌區(qū)要在深化專管機構改革的同時，逐步健全完善行之有效的群管組織。（二）落實責任，加強安全管理。各級水利部門和各水管單位要加強工程治理加固和更新改造工作，不斷提高工程標準、設施完好率和工程效能，為工程安全運行和效益發(fā)揮 奠定基礎。要加強工程安全檢查和監(jiān)測，嚴格執(zhí)行水庫大壩、 水閘注冊登

6、記、安全鑒定規(guī)定，加強病險工程安全隱患排查 和處置，全面掌握工程安全狀況，避免安全責任事故發(fā)生。要強化依法管理，進一步完善工程確權劃界，落實執(zhí)法責任 制，突生做好涉水建設項目和河道采砂管理工作，及時發(fā)現 和制止危害工程安全和管理的不法行為。要強化防洪安全管 理，全面落實防汛責任制，健全防汛辦事機構，做好汛前檢 查，編制和完善防洪預案，落實防汛物資儲備和搶險隊伍， 建立健全防汛值班、預警預報、應急搶險、事后處置等各項 制度，確保度汛安全。（三）夯實基礎，強化運行管理。各級水利部門和各水 管單位要加強工程運用和調度管理，制定用水計劃，科學合 理地進行蓄水、引水、提水、調水和分配水量。各水管單位 要

7、強化工程日常管理，有效落實管理責任，將工程管理各個 時期、各個環(huán)節(jié)的工作逐項分解，明確管理內容和責任，確 保各類工程和設施、設備有專人管理。要建立健全各項管理 技術操作規(guī)程，進一步建立完善檢查巡查日志制度、工程運 行記錄制度、工程維修養(yǎng)護制度、重大事故報告和處理記錄 制度、關鍵崗位明示制度、資料整編歸檔制度等運行管理制 度，做到操作規(guī)范、資料齊全、記錄規(guī)范。要建立和完善內部考核監(jiān)督機制，嚴格內部檢查通報制度，確保工程管理責 任和日常管理工作得到落實。要加強工程管理自動化、信息 化建設，不斷提高水利工程管理的現代化水平。（四）多措并舉，加強經濟管理。各級水利部門和各水 管單位要積極協(xié)調有關部門，

8、在水利工程規(guī)劃設計、立項審 批、施工建設、竣工投產等過程，統(tǒng)籌落實工程運行和管理 保障措施，加大工程管理投入力度。要按照水管體制改革要 求，將人員經費、工程日常維修養(yǎng)護和運行管理等經費納入 各級財政年度預算安排計劃，保障資金及時足額到位。要依 法收取水費、河道工程維護管理費、河道采砂管理費、水工 程占用補償費等各項水利規(guī)費，增強水管單位經濟保障能 力。要在確保防洪安全、用水安全和生態(tài)安全的前提下，制 定水土資源開發(fā)利用規(guī)劃，合理有序開發(fā)水土資源，充分發(fā) 揮水利工程的綜合效益，保障水利國有資產保值增值。四、加強管理考核，嚴格獎懲措施各級水利部門要將管理考核作為水利工程規(guī)范化管理 的重要內容來抓，

9、通過管理考核全面推進規(guī)范化管理，并將 管理考核與獎懲措施桂鉤。（一）科學考核，實行分級分類考核制度。各級水利部 門要實行科學合理的管理考核評價制度，保證管理目標責任 的有效落實和管理水平的逐步提高。要按照過程考核與目標 考核相統(tǒng)一、定性評價與定量評價相結合的原則，同步推進年度考核和達標考核。管理考核工作實行分級負責，省水利廳負責全省水利工程規(guī)范化管理考核的組織和達標考核工作，制定下發(fā)山東省水利工程規(guī)范化管理考核辦法及河道堤防、水庫、攔河閘（壩）、泵站、灌區(qū)、供水（調水）等不同類別工程的管理考核標準。各市、縣（市、區(qū)）水利部門要根據省水利廳統(tǒng)一部署，結合當地實際情況，負責所轄范圍內管理考核的組織

10、和年度考核工作。（二）動態(tài)管理，建立規(guī)范化管理和考核臺賬制度。各水管單位要建立和完善日常管理臺帳，做到水利工程資產和設施、工程病險、工程運行、工程效益、考核整改情況“五清楚” 。各市、縣（市、區(qū)）水利部門要建立年度考核臺賬對各水管單位年度考核情況進行動態(tài)管理，臺帳應包括考核部門、被考核單位和責任人、考核內容、考核意見和結果、整改意見、整改落實情況、獎懲等內容。各級水利部門和各水管單位要及時研究解決管理和考核中發(fā)現的問題，進行下一年度考核時，應對上一年度考核整改落實情況進行重點考核 ,水管單位相應得分應不低于上一年度。 對確定為省級規(guī)范化管理單位的，實行定期復核，對復核結果達不到原定等級的，取消

11、其原定等級。（三）嚴格獎懲，實行考核與獎懲掛鉤制度。各級水利部門和各水管單位要將管理考核納入本系統(tǒng)本單位年度目標責任考核范圍，對考核結果逐年通報，并作為評先創(chuàng)優(yōu)的依據，建立與管理考核相適應的獎懲機制。省水利廳將根據各市水利工程規(guī)范化管理組織情況和管理考核結果，建立與省級以上項目資金掛鉤的長效機制。對通過水利部驗收和確定為省級規(guī)范化管理單位的，將采取一定形式給予獎勵，并作為評選省級以上先進水管單位的優(yōu)先條件。五、加強組織領導，全面推進水利工程規(guī)范化管理（一）加強組織領導。為全面推進水利工程規(guī)范化管理工作，省水利廳從2010 年開始，在全省大中型水利工程中組織開展水利工程規(guī)范化管理單位創(chuàng)建活動，并

12、定期進行通報表彰。各地要切實加強對水利工程規(guī)范化管理工作的組織領導，結合當地實際，盡快制定水利工程規(guī)范化管理實施方案和具體考核實施辦法，將水利工程規(guī)范化日常管理與年度考核和申報國家級、省級規(guī)范化管理水管單位達標考核有機結合，加大規(guī)范化管理投入，落實獎懲措施，確保規(guī)范化管理取得成效。（二）精心組織實施。各地要結合當地實際，分解階段目標和工作任務，落實工作措施，有計劃、分步驟地開展水利工程規(guī)范化管理， 2010 年內各地要全面開展規(guī)范化管理年度考核工作，建立起日常規(guī)范化管理和年度考核臺帳。要按照分類指導、試點先行、重點突破、以點帶面的要求，積極開展水利工程規(guī)范化管理單位試點工作，總結經驗，全面推進規(guī)范化管理。省水利廳將確定部分水管單位開展試點工作，力爭盡早通過水利部考核驗收。全省水利工程規(guī)范