公務(wù)員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作要點

1、公務(wù)員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作要點一、以能力建設(shè)為核心，扎實開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。（一）規(guī)范初任培訓(xùn)。協(xié)助市局做好2015 年新招錄公務(wù)員初任培訓(xùn)工作， 完成調(diào)學任務(wù)。 并將培訓(xùn)情況列入試用期轉(zhuǎn)正必備條件。（二）加強專業(yè)知識培訓(xùn)。按照公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定的要求，不同部門、 單位的公務(wù)員都要接受專業(yè)知識培訓(xùn)。 各部門要確定兩門專業(yè)程（含相關(guān)法律、政策） ，安排不少于20 個學時的時間，有計劃地進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。適時開展保密知識培訓(xùn)。（三） 強化更新知識培訓(xùn)。 大力開展創(chuàng)新能力建設(shè)、 依法行政、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)， 適時邀請相關(guān)專家舉辦講座， 著力提升公務(wù)員在新形勢下做好社會工作的能力和水平。 根據(jù)市干部在線教育

2、工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展干部在線學習工作的通知要求，積極組織公務(wù)員參加市干部在線學習， 完成規(guī)定學時和學習內(nèi) -indent:32pt; ” （ 四）推動學歷學位教育。繼續(xù)鼓勵公務(wù)員參加公共管理（mPA） 、第二學歷等學歷學位教育，鼓勵公務(wù)員立足崗位、自學成才。各單位應(yīng)在時間和經(jīng)費上給予積極支持。（五）組織對外交流培訓(xùn)。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要以及公務(wù)員隊伍建設(shè)實際， 選派公務(wù)員到先進發(fā)達地區(qū)培訓(xùn)或到上級機關(guān)參加實踐鍛煉，學習先進管理技術(shù)和經(jīng)驗，提升管理能力。（六）嚴格執(zhí)行培訓(xùn)管理制度?？h級組織、人社部門對公務(wù)員培訓(xùn)實行綜合管理， 對各級各類培訓(xùn)建立年度備案制度， 規(guī)范培訓(xùn)調(diào)學、考勤、教學、考試、考

3、核等工作。嚴格執(zhí)行公務(wù)員培訓(xùn)登記、學分制考核制度。將公務(wù)員參訓(xùn)情況與定級、考核、晉升直接掛鉤，推動培訓(xùn)工作健康有序開展。二、 以繼續(xù)教育為抓手， 整體推進專業(yè)技術(shù)人員更新知識培訓(xùn)。（一）研究制定全縣高級教師、高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級工程師、主任醫(yī)師、副研究館員等高級專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計劃，由各主管部門牽頭組織并付諸實施。（二）堅持辦好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目的培訓(xùn)。依據(jù)省、 市人社部門的要求， 啟動新一輪專業(yè)技術(shù)人員公共知識培訓(xùn)活動，擬舉辦培訓(xùn)班10 期，培訓(xùn) 1000 人次。（三）為提高自然科學領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員研究水平，推動科技創(chuàng)新，在衛(wèi)生、水利、農(nóng)業(yè)、規(guī)劃、建筑、環(huán)保等行業(yè)繼續(xù)開展科

4、學素養(yǎng)與科研方法培訓(xùn)活動。（四）協(xié)同縣科協(xié)舉辦優(yōu)秀科技論文評選活動，引導(dǎo)和激勵專業(yè)技術(shù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)， 立足崗位成才， 不斷提升自身的專業(yè)水平。（五）扎實開展事業(yè)單位新進工作人員崗前培訓(xùn)，建立新進人員崗前培訓(xùn)制度，培訓(xùn)結(jié)果記入繼續(xù)教育證書，作為崗位聘任、轉(zhuǎn)正定級、年度考核和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的重要依據(jù)。（六）督促各系列繼續(xù)教育基地開展專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，重點加強教育、衛(wèi)生、文體、財經(jīng)、水利、檔案、農(nóng)林水產(chǎn)、建筑規(guī)劃、環(huán)境保護、國土資源、社會科學等專業(yè)繼續(xù)教育工作，縣教育局開展新一輪中小學班主任專題培訓(xùn)， 計劃培訓(xùn) 200 人； 縣農(nóng)委組織開展種植業(yè)實用技術(shù)、河蟹生態(tài)養(yǎng)殖、園林花木育苗、

5、農(nóng)業(yè)機械化推廣等專業(yè)知識培訓(xùn)， 計劃培訓(xùn) 300 人； 縣衛(wèi)生局組織開展老年高 血壓的管理與治療、 護理安全隱患及防范措施等專業(yè)知識的培訓(xùn)， 計劃培訓(xùn) 600 人； 縣財政局組織開展會計法律法規(guī)、 企業(yè)財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 縣水利局組織開展機電設(shè)備安裝與維修、 泵站運行與管理等培訓(xùn)；縣住建委組織開展工程項目管理、高層施工技術(shù)等培訓(xùn)；縣文廣局組織開展基層文物保護、 公共文化服務(wù)等培訓(xùn)； 縣民政局組織開展社會工作實務(wù)、 新婚姻法解讀等培訓(xùn)； 其他繼續(xù)教育主管部門負責組織開展本行業(yè)專業(yè)知識的培訓(xùn)。 各個系列專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)知識培訓(xùn)不得少于 48 學時。（七）以考促學，圍繞專業(yè)技術(shù)人員職稱考試，提高

6、專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能， 舉辦各種培訓(xùn)。 一是為提高專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試合格率， 舉辦職稱晉升日語培訓(xùn)班1 期； 二是為提高事業(yè)單位工作人員的計算機應(yīng)用水平， 擬舉辦計算機應(yīng)用能力培訓(xùn)班1 期； 三是配合相關(guān)企事業(yè)單位， 舉辦工程、 經(jīng)濟、 財會等職 （執(zhí)） 業(yè)資格 （水平）考試考前輔導(dǎo)班。（八）為適應(yīng)經(jīng)濟工作發(fā)展需要，進一步拓展培訓(xùn)空間，著力尋找培訓(xùn)與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，為各類企業(yè)培養(yǎng)緊缺實用的管理人才。 擬組織推薦各類企業(yè)管理人員參加 “現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范與崗位技能"（簡稱moT專家公開）培訓(xùn)班，組織企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加部省市組織的各種專題研修班。（九）鼓勵專業(yè)技術(shù)人員有目的、有計

7、劃開展業(yè)余自學活動，完善自學考試、 自學研討考試的自學模式， 不斷提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。 各主管部門要有組織地安排專業(yè)技術(shù)人員參加業(yè)余學習，學習時間不少于20 學時。（十）加大和高校合作的力度，大力開展企事業(yè)單位工作人員學歷教育。 為提升縣內(nèi)建筑企業(yè)市場競爭力， 為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供好農(nóng)業(yè)大學教學點農(nóng)業(yè)機械、 國土資源專業(yè)本科班學歷教育工作； 積極協(xié)助網(wǎng)絡(luò)大學、合肥電大、工業(yè)大學在招生，開展遠程教育，整體提高我縣企事業(yè)單位工作人員的學歷層次。（十一）加強對繼續(xù)教育學習培訓(xùn)登記、審核、驗證工作的管理， 嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育管理規(guī)定， 對不按規(guī)定參加繼續(xù)教育或未完成繼續(xù)教育規(guī)定學時的， 不得申報或聘

8、任專業(yè)技術(shù)職務(wù)， 不得晉升內(nèi)部等級，年度考核一律不得定為優(yōu)秀等次。三、以培訓(xùn)創(chuàng)新為突破口，全面促進培訓(xùn)工作上臺階。（一）加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學習平臺建設(shè)，將部分公共知識和專業(yè)知識培訓(xùn)科目納入其中， 建立融在線學習、 網(wǎng)上測評、學分管理“三位一體”的學管系統(tǒng)，創(chuàng)新繼續(xù)教育學習方式和管理模式，方便學員學習，降低培訓(xùn)成本，提高管理效率。（二）繼續(xù)推進“名工程師工作室” 、 “名師工作室” 、 “名醫(yī)師工作室” 等各類人才培育載體建設(shè)， 運用 “老帶新、 師帶徒” 的方式，促進行業(yè)內(nèi)技術(shù)交流和業(yè)務(wù)傳承，不斷提升各類技術(shù)團隊的專業(yè)水平，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。（三）改變傳統(tǒng)的講授式授方式

9、，嘗試研討式、案例式、模擬式、體驗式等新的教學方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（四）以編制繼續(xù)教育科目指南和項目計劃為依托，不斷豐富和改進繼續(xù)教育內(nèi)容，大力開展以新理論、新技術(shù)、 新信息、 新技能、新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，保障繼續(xù)教育與經(jīng)濟、社會、科學技術(shù)發(fā)展的要求相適應(yīng)，與專業(yè)技術(shù)人員工作崗位和職業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)。四、以加強隊伍建設(shè)為立足點，不斷提高科學化管理水平。（一）加快師資隊伍建設(shè)，完善“縣干部培訓(xùn)師資庫” 。按照專兼結(jié)合的原則，選派教師赴省、市參加各種專業(yè)知識培訓(xùn)，組織師資庫成員參加教學方法和計算機輔助教學培訓(xùn)， 全面提高授教師的專業(yè)水平和授水平，積極推進教師隊伍的職業(yè)化建設(shè)。（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升管理人員水平。組織機關(guān)、參公單位培訓(xùn)管理人員認真學習公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定 ；組織召開全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作