烏蘭集團(tuán)精神文明建設(shè)目標(biāo)

1、烏 蘭 集 團(tuán) 精 神 文 明 建 設(shè) 機(jī) 制 一、目的：建立公司精神文明建設(shè)目標(biāo),使企業(yè)精神文明建設(shè)上新臺(tái)階,把公司建設(shè)成為一個(gè)廉潔、務(wù)實(shí)、高效、文明的現(xiàn)代化 企業(yè).同時(shí),為2021年全公司上下在精神文明工作方面,有方向、 有重點(diǎn)、有創(chuàng)新、有突破順利的開(kāi)展.二、適用范圍：集團(tuán)公司及所有下屬企業(yè).三、組成人員：1.1 公司機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)小組：組長(zhǎng)：?jiǎn)炭×x副組長(zhǎng)：徐懷亮成 員：郭 科、李凱軍、竇坦星、徐世龍、趙炯宇、李小鵬、蘇云飛、張健1.2 各下屬企業(yè)精神文明建設(shè)小組：各下屬企業(yè)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)為各分公司經(jīng)理,成員為通訊員.四、正 文：1.3 標(biāo)的制定：1.1各下屬企業(yè)、各部室必須根

2、據(jù) 2021年伊金霍洛旗精神文明 建設(shè)的假設(shè)干規(guī)定,爭(zhēng)創(chuàng)第一流的先進(jìn)文明建設(shè)先進(jìn)單位的目標(biāo).2、精神文明建設(shè)2.1 班子建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、自身素質(zhì)好；堅(jiān)持 兩個(gè)文明一起抓,團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)扎實(shí)、工作業(yè)績(jī)好；堅(jiān)持原那么,敢 于治理,勤政廉潔,不謀私利,內(nèi)外形象好；講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方 法,內(nèi)部團(tuán)結(jié)好.2.2 隊(duì)伍建設(shè)保證公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真組織政治理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí),時(shí)間上有保證；注意聯(lián)系本企業(yè)和本部室工作和職工的思想實(shí)際,講究學(xué)習(xí)效果；認(rèn)真組織員工參加統(tǒng)一活動(dòng).2.3 制度建設(shè)2.3.1 嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,認(rèn)真組織辦公,做好綜合信息、公文 處理、檔案治理和保密工作.

3、/i2.3.2嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、服從組織分配、無(wú)遲到、早退、曠工 現(xiàn)象,認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度；及時(shí)做好職工考勤登記；每月按時(shí)公 布出勤情況.2.3.3 嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)的治理和應(yīng)用制度,增強(qiáng)計(jì)算機(jī)的維護(hù)和 治理,遵守操作規(guī)程,保證系統(tǒng)運(yùn)行平安,提升計(jì)算機(jī)綜合使用效益.2.3.4 嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,增強(qiáng)資金治理,做到收支合理,帳務(wù)真實(shí)、清楚、標(biāo)準(zhǔn)2.3.5 嚴(yán)格遵守“三防一聯(lián)和機(jī)關(guān)、生產(chǎn)車間平安保衛(wèi)制度,實(shí)現(xiàn)無(wú)盜竊、無(wú)搶劫、無(wú)責(zé)任事故、無(wú)嚴(yán)重違章和刑事案件,保證公 司內(nèi)外平安.2.3.6 嚴(yán)格遵守GM求,保證藥品生產(chǎn)質(zhì)量、人員素質(zhì)穩(wěn)定及 提升.人員健康治理制度目 的：建立人員健康治理制度,保證從事

4、藥品生產(chǎn)的職工身 體保持在規(guī)定的健康水平.二、適用范圍：適用于從事藥品生產(chǎn)的每一位職工.三、責(zé) 任者：辦公室、人事負(fù)責(zé)人、質(zhì)保部負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部負(fù) 責(zé)人及治理人員.四、治理規(guī)程：1、健康標(biāo)準(zhǔn)：1.1 從事藥品生產(chǎn)的每一位職工不得患有傳染病、 隱性傳染病以 及精神?。?.2 在潔凈區(qū)從事藥品生產(chǎn)的職工除到達(dá)上述規(guī)定外, 還不得患 有皮膚病,體表不得有傷口及對(duì)藥品過(guò)敏.2 、對(duì)人員的體檢治理：2.1 體檢范圍：a 、呼吸系統(tǒng)及X光胸部透視檢查；b、皮膚疾病檢查；c、肝功能檢查；d、泌尿系統(tǒng)檢查.2.2 體檢頻次:a 、新職工進(jìn)廠前必須在指定醫(yī)院進(jìn)行身體檢查,只有身體檢查全部合格的人員方可錄用；b、在職職工,每年必須在指定醫(yī)院體檢一次,只有體檢合格 的職工方可繼續(xù)從事生產(chǎn).體檢不合格的職工必須立即調(diào)離藥品生產(chǎn) 崗位.3 、有關(guān)職工健康的其他事項(xiàng)的工作程序：3.1 治理人員及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控人員必須把人員健康狀況作為監(jiān)控的一項(xiàng)重要內(nèi)容,有疑問(wèn)時(shí)可要求職工到醫(yī)院檢查；3.2 職工患病后要求上崗,必須在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,合格才可 上班；3.3 發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后,有關(guān)的接觸人員必須立即進(jìn)行體 檢,為預(yù)防人員帶菌或傳染病蔓延污染藥品,該職工應(yīng)立即調(diào)離生產(chǎn)