2法律法規(guī)與其它要求

1、4.3.法律法規(guī)與其他要求1.0§ 的為保證本公司HS治理體系對法律法規(guī)及其他要求的符合性,實現(xiàn)方針中遵守法規(guī)的承 諾,特編制本文件.2.0g用范圍適用于公司有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求的識別、獲取、傳達和更新的過程限制.3.0£ 義3.怯律法規(guī)：主要包括國家、地方政府或相關(guān)部門制定、公布的法律、法規(guī)、條例、 規(guī)章、制度等.3.現(xiàn)他要求：如產(chǎn)業(yè)實施標準、與官方機構(gòu)的協(xié)定、非法規(guī)性指南如國家有關(guān)部委 發(fā)布的通知、規(guī)定、標準、行業(yè)設(shè)計標準、企業(yè)內(nèi)部的治理制度及相關(guān)方的要求等等.注1：確定適用于公司環(huán)境因素的法律法規(guī),不是簡單的將法律法規(guī)羅列出來,而是要明確其中的 要求,并以此作為

2、治理的依據(jù).注2:地方及行業(yè)的有關(guān)要求往往直接標準著本公司的HS營理行為,并嚴于國家標準,反映著本公司所屬行業(yè)和地區(qū)特點.4.0只責4.儕部門須有專人負責適合自身的法律法規(guī)及其他要求的識別、獲取、傳達和更新.4.溫質(zhì)保證部負責本部門、除適合各部門各專業(yè)之外的適合整個公司的法律法規(guī)及其 他要求的識別、獲取、傳達和更新,以及對涉及公共法律法規(guī)及其他要求的獲取、傳達和更 新由品質(zhì)保證部協(xié)調(diào).4.3 HSM者代表負責確認HSIEHS、法規(guī)及其他要求的適用性.5.方容5.似別5.1.祛律、法規(guī)及其他要求識別時機為建立體系之初和公司的活動、使用的產(chǎn)品、提供 的效勞發(fā)生變化時.1.1.1 司各部門在識別及收

3、集法律、法規(guī)及其他要求時應(yīng)考慮本部門及公司的活動、使文件名稱：法律法規(guī)與其他要求用的產(chǎn)品、提供效勞的實現(xiàn)過程、組織內(nèi)部要求、相關(guān)方的要求等情況.1.1.3 部門應(yīng)指定專人負責識別與本部門作業(yè)活動密切相關(guān)的適用的法律、法規(guī)及其他 要求,品質(zhì)保證部負責適合公司的公共法律法規(guī)及其他要求的識別.1.1.4 別出的法律法規(guī)及其他要求由部門負責人確認,品質(zhì)保證部審核并編號,HSE治理者代表批準.1.1.5 司各部門在識別法律法規(guī)及其他要求時,特別注意收集3.呻提及的文件.5.2 獲取5.2. 公司各部門負責獲取適合本部門相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求.5.3. 法律、法規(guī)及其他要求獲取的場所包括：國家及地方政

4、府、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié) 會等等；獲取的途徑包括：網(wǎng)站、報紙雜志、電視傳媒、行業(yè)信息簡報、政府發(fā)文、專業(yè)書 籍等渠道.5.4. 公司所有的法律、法規(guī)及其他要求應(yīng)在品質(zhì)保證部編號并登記于?法律法規(guī)及其他 要求一覽表?,同時留存?zhèn)浞?5.3 專達1.1 .1有的法律、法規(guī)及其他要求由品質(zhì)保證局部發(fā)給使用部門,使用部門負責將法律、 法規(guī)及其他要求的具體內(nèi)容傳達至須知人員.1.2 .2達給相關(guān)方的法律、法規(guī)及其他要求根據(jù)信息協(xié)商和溝通方法予以實施.1.3 .法律、法規(guī)及其他要求傳達的形式包括培訓(xùn)、座談會、文件傳閱、知識競賽等等.5.M新1.4 .祛律法規(guī)及其他要求的更新由原獲取部門負責實施,采用及時更新的原那么,品質(zhì)保 證部一年間隔內(nèi)至少對法律法規(guī)及其他要求的最新版本進行一次跟蹤.5.4.法律法規(guī)及其他要求的更新由部門負責人確認,品質(zhì)保證部審核,HSBT理者代表批準,對法律法規(guī)及其他要求的更新涉及到的失效版本均應(yīng)交回品質(zhì)保證部.更新法律法 規(guī)及其他