行政部崗位職責(zé)說明書

1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 工作權(quán)限 任職資格（惠州）啟懋工業(yè)有限公司行政部崗位職責(zé)說明書（行政部主任）文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-02版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱行政部主任所屬部門行政部晉升崗位行政經(jīng)理直接上級(jí)經(jīng)理直接卜級(jí)文員、網(wǎng)絡(luò)工程師、保安隊(duì)長、綠化工、泥水工、清潔工、宿舍管理員崗位編號(hào)暫缺1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2、起草及歸檔公司相關(guān)文件，組織制定行政人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；4、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記。職 5、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2、，為重大人事決策提供建議和信息支持；根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)責(zé)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；肉 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及內(nèi)時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；容 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)，與員工進(jìn)行積極溝通；9、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；10、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；11、對控制成本的方法提出建

3、議。1、對部門工作任務(wù)情況完成負(fù)責(zé)；2、對公司規(guī)章制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；3、對公司人員招聘及時(shí)性負(fù)責(zé)；4、對公司工資體系合理性負(fù)責(zé)；5、對公司網(wǎng)絡(luò)建立、維護(hù)負(fù)責(zé)；6、對公司整體培訓(xùn)完成情況負(fù)責(zé)；7、對公司安全負(fù)責(zé)；1 .對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假、考核、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的人事權(quán)；2 .對公司全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)，請假（3天以內(nèi)）員工獎(jiǎng)懲、各類福利假期審批權(quán)；3 .對違反公司人力資源及行政管理政策 /制度的所有人員有直接處理權(quán)。教育背景： 秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)

4、知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):6年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬 設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)。 熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度： 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度

5、的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。Aw（惠州）口啟懋二業(yè)有限公司行政部崗位職責(zé)說明書（寫字樓清潔工）文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-03版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱行政文員所屬部門行政部晉升崗位助理/專員直接上級(jí)行政主任直接卜級(jí)寫字樓清潔工崗位編號(hào)暫無1、編制和維護(hù)公司員工花名冊；2、辦理員工離職手續(xù)、入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、休假，根據(jù)情況而定，如果有新進(jìn)人員，辦理進(jìn)廠手續(xù)（廠證、電子卡注冊、住食），還要對其人員進(jìn)行一個(gè)小時(shí)培訓(xùn)（已有備份）；離職人員計(jì)算考勤，收回廠證，解除勞動(dòng)合同，電子卡注銷，勞動(dòng)合同報(bào)廢，及時(shí)更新檔案資料；3、依照部門人力需求、外出人才市場招聘；4、對各部門提交的獎(jiǎng)懲單、員

6、工遲到早退單進(jìn)行入檔分類，算工資前統(tǒng)計(jì)好本月獎(jiǎng)懲具體人員，然 后輸入系統(tǒng)；5、填寫公司新進(jìn)人員或需續(xù)簽人員勞動(dòng)合同的手續(xù)辦理，然后交給該人員部門文員進(jìn)行逐個(gè)簽名， 留一份備案；6.對離職員工人事資料進(jìn)行分類整理；7、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給輸電網(wǎng)員，職不遺漏、延誤；責(zé) 8、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；內(nèi) 9、接受人事主任工作安排并協(xié)助好其它工作；容10、員工花名冊一有變動(dòng)，必須發(fā)給李小姐、林金兔、行政部主任、財(cái)務(wù)；口 11、每個(gè)月月初計(jì)算本公司所有人員考勤（紙卡、電子卡兩種考勤），進(jìn)行核對，底薪、加班工時(shí)、各

7、種津貼、保險(xiǎn)、水電費(fèi)扣款及其它扣款一一輸入ERP系統(tǒng)；12、負(fù)責(zé)開/鎖前臺(tái)后門；每天下班后關(guān)中央空調(diào)；13、申請各部門所需的文具用品；各類文具用品管理；14、每月月底寫好下月各部門紙卡，交由保安部；15、統(tǒng)計(jì)好每月各部門加班申請表、請假條、異常簽卡單；次月整理好上月加班申請表、請假條、異 常簽卡單與考勤記錄歸檔、保存好；16、檢查、督促寫字樓清潔工的工作，對寫字樓的清潔工作負(fù)責(zé)。基本資料： 性別：女，年齡：18-28歲，身體健康。教育背景： 文秘、中專以上。任職資格經(jīng)驗(yàn): 2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。電腦熟練、性格開朗、能獨(dú)立處理行政人事日常事務(wù)。態(tài) 度： 成熟穩(wěn)重、善于運(yùn)算思維、踏實(shí)誠懇。具有

8、較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。制作審核批準(zhǔn)a(惠州)口啟懋二業(yè)有限公司行政部崗位職責(zé)說明書(文控文員)文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-04版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱文控文員所屬部門行政部晉升崗位助理/專員直接上級(jí)行政主任直接卜級(jí)無崗位編號(hào)暫無1、文控中心工作：主要負(fù)責(zé)文件的登記、分發(fā)、回收及銷毀工作。(1)每天打印、復(fù)印、掃描及傳真相關(guān)文件；(2)負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的收集、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管工作;(3)據(jù)公司人員需求情況，周六、日與行政文員外出招工；(4)做好文控室防火、防盜、防蟲工作，確保文件資料安全；(5)行政部三級(jí)文件的整理、制作；(

9、6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職 責(zé) 內(nèi) 容任職資格2、報(bào)關(guān)工作：主要是協(xié)助報(bào)關(guān)員處理關(guān)務(wù)后勤工作。(1)關(guān)務(wù)文件整理：跟蹤每月進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)單、核銷單記錄、整理、歸檔工作；收集每份出口退稅單證、每月份進(jìn)出口報(bào)關(guān)單明細(xì)表及出口貨物備案單證交財(cái)務(wù);(2)制作相關(guān)進(jìn)出口的資料：進(jìn)出口報(bào)關(guān)資料制作(發(fā)票、裝箱單、出貨清單)，制作合同；(3)關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)的收集，企業(yè)內(nèi)部的溝通、進(jìn)出口數(shù)據(jù)的收集等。基本資料： 性別：女，年齡：18-28歲，身體健康。教育背景： 文秘、中專以上。經(jīng)馬今： 1年以上文控工作經(jīng)驗(yàn)，電腦熟練、性格開朗、能獨(dú)立處理日常事務(wù)。態(tài) 度: 成熟穩(wěn)重、善于運(yùn)算思維、踏實(shí)誠懇。具有較強(qiáng)的人際溝通、

10、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)（惠州）二啟懋匚業(yè)有限公司仃政部岡位職責(zé)說明書（與字樓清潔，）文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-05版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱寫字樓清潔工所屬部門行政部晉升崗位后勤組長直接上級(jí)行政文員直接卜級(jí)無崗位編號(hào)暫無1、愛崗敬業(yè)，工作要有責(zé)任心，上班要整齊穿戴好工作服、廠牌、精神飽滿，注意塑造好良好的后勤服務(wù)形象;2、分區(qū)包干，責(zé)任到人按時(shí)上班；3、寫字樓所設(shè)置的垃圾桶、垃圾簍每天清理一次，并清洗干凈；4、當(dāng)天清掃的垃圾，要及時(shí)清運(yùn)至垃圾桶內(nèi)，不許堆積，不得隨意亂倒，違者予以處罰；5、溝渠、下水道堵塞，要及時(shí)疏通，若確實(shí)難以疏通的，要及時(shí)向行政文員反映，

11、及時(shí)處理；職 責(zé) 內(nèi) 容6、不得亂放雜物，不準(zhǔn)在走廊、廁所旁堆放清潔工具、廢紙、雜物等，廢品要當(dāng)天處理。清潔工 具要統(tǒng)一存入并擺放整齊，放在指定位置，要愛護(hù)清潔工具及用品；7、工作中如發(fā)現(xiàn)門窗、桌椅、鎖匙、燈線、水管、水龍頭等公共設(shè)施有損壞的，應(yīng)及時(shí)向企管部報(bào)告，如拾到別人遺失的物品，就通知行政部進(jìn)行驗(yàn)證處理，對拾金不昧者給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；9、不斤斤計(jì)較，不拈輕怕重，服從分配，聽從指揮，工作積極主動(dòng)基本資料：性別不限，年齡：40-55歲，身體健康，形象較好。教育背景：不限經(jīng) 驗(yàn):1年以上寫字樓清潔工工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格態(tài) 度:成熟穩(wěn)重、踏實(shí)誠懇、吃苦耐勞。責(zé)任心強(qiáng)。（惠州）二啟懋匚業(yè)有限公司仃政部岡

12、位職責(zé)說明書（廠區(qū)清潔，）文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-06版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱廠區(qū)清潔工所屬部門行政部晉升崗位后勤組長直接上級(jí)行政文員直接卜級(jí)無崗位編號(hào)暫無1、愛崗敬業(yè)，工作要有責(zé)任心，上班要整齊穿戴好工作服、廠牌，精神飽滿，注意塑造好良好的后勤服務(wù)形象;2、分區(qū)包干，責(zé)任到人，按時(shí)上班；3、廠區(qū)、車間內(nèi)所設(shè)置的垃圾桶、垃圾簍每天清理一次，并清洗干凈。4、當(dāng)天清掃的垃圾，要及時(shí)清運(yùn)至垃圾桶內(nèi)，不許堆積，不得隨意亂倒，違者予以處罰。5、溝渠、下水道堵塞，要及時(shí)疏通，若確實(shí)難以疏通的，要及時(shí)向泥水工反映，及時(shí)處理。職 責(zé) 內(nèi) 容6、不得亂放雜物，不準(zhǔn)在走廊、廁所旁堆放清潔工具、

13、廢紙、雜物等，廢品要當(dāng)天處理。清潔工 具要統(tǒng)一存入并擺放整齊，放在指定位置，要愛護(hù)清潔工具及用品。7、工作中如發(fā)現(xiàn)門窗、桌椅、鎖匙、燈線、水管、水龍頭等公共設(shè)施有損壞的，應(yīng)及時(shí)向企管部報(bào)告，如拾到別人遺失的物品，就通知行政部進(jìn)行驗(yàn)證處理，對拾金不昧者給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。8、清潔人員必須嚴(yán)守職業(yè)公德，遵紀(jì)守法，如發(fā)現(xiàn)偷拿宿舍員工物品者，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重 者送當(dāng)?shù)嘏沙鏊婪ㄌ幚怼?、不斤斤計(jì)較，不拈輕怕重，服從分配，聽從指揮，工作積極主動(dòng)，協(xié)助管理者做好工作，完成 上級(jí)交辦的其他任務(wù)。基本資料：性別不限，年齡：40-55歲，身體健康。教育背景：不限經(jīng) 驗(yàn):1年以上清潔工工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格態(tài) 度:成熟

14、穩(wěn)重、踏實(shí)誠懇、吃苦耐勞。責(zé)任心強(qiáng)。制作審核批準(zhǔn)（惠州）：啟懋工業(yè)有限公司行政部崗位職責(zé)說明書（泥水工）文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-07版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱泥水工所屬部門行政部晉升崗位后勤組長直接上級(jí)行政主任直接卜級(jí)無崗位編號(hào)暫無1、每天檢查工廠房屋情況，如遇破損情況應(yīng)及時(shí)修復(fù);職 責(zé) 內(nèi) 容任職資格2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決廠房改建、裝修等工作；3、接到房屋漏雨等情況后，及時(shí)處理；4、工廠墻壁粉刷；5、一個(gè)月對廠區(qū)進(jìn)行二次消毒；6、協(xié)助電工處理一些日常工作；7、星期一至星期六每天晚上18:00-21:00打掃宿舍的衛(wèi)生；8、如遇放3天（含）以上的長假，期間應(yīng)根據(jù)情況用4小時(shí)時(shí)間

15、打掃衛(wèi)生;9、上級(jí)安排的其他工作?；举Y料：性別：男，年齡：35-50歲，身體健康。教育背景：不限經(jīng) 驗(yàn):5年以上泥水工工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度：成熟穩(wěn)重、踏實(shí)誠懇、吃苦耐勞。責(zé)任心強(qiáng)。制作審核批準(zhǔn)（惠州）二啟懋匚業(yè)有限公司行政部崗位職責(zé)說明書（綠化工）文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-08版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱綠化工所屬部門行政部晉升崗位組長直接上級(jí)行政主任直接卜級(jí)無崗位編號(hào)暫無1、負(fù)責(zé)花木的常規(guī)管理，搞好廠里花木的維護(hù)保養(yǎng)，適時(shí)施肥、施水、松土、防凍、防高溫、防旱等，從而達(dá)到綠化美化廠區(qū)的目的；2、搞好廠里綠化區(qū)內(nèi)的行道樹、綠籬、花帶的修剪、整型，做到整齊美觀，并將修剪下來的枯枝 壞葉

16、等雜物進(jìn)行妥善處理。3、負(fù)責(zé)綠化區(qū)內(nèi)的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作，保持綠化區(qū)內(nèi)基本看不到雜草雜 物。職 責(zé) 內(nèi) 容4、搞好廠花木的蟲害防治，定期對花木進(jìn)行防蟲、殺蟲、刷漿等工作。5、及時(shí)處理非正常天氣造成折斷樹木、花卉的清理工作，對折斷、枯死花木要及時(shí)補(bǔ)苗。6、自己采集母枝，定期培育苗木。做好廠區(qū)各種花卉苗木的培育、移栽，做到“以綠化養(yǎng)綠化” 從而增強(qiáng)綠化自我發(fā)展的能力，達(dá)到增收節(jié)支目的。7、做好工具、化肥、農(nóng)藥、汽油的保管。做好出庫入庫手續(xù)清楚，并提醒用藥、用肥分量，注意 用藥、用油安全。防止浪費(fèi)現(xiàn)象。8、愛護(hù)工具，負(fù)責(zé)剪草機(jī)等機(jī)械部件的簡單維修、檢查工作。做好工具房的衛(wèi)生，保持

17、整潔干凈,做好防火，防盜工作，防止一切事故的發(fā)生?；举Y料：性別：男，年齡：35-50歲，身體健康。教育背景：不限任職資格驗(yàn): 5年以上植樹養(yǎng)花工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度：成熟穩(wěn)重、踏實(shí)誠懇、吃苦耐勞。責(zé)任心強(qiáng)。（惠州）啟懋工業(yè)有限公司仃政部岡位職責(zé)說明書（保安）文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-09版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱保安所屬部門行政部晉升崗位保安班長直接上級(jí)保安班長直接卜級(jí)無崗位編號(hào)暫無1、保安隊(duì)員要確實(shí)維護(hù)公司人員及財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類意外事件的發(fā)生；2、保安隊(duì)員上班時(shí)要注意儀容儀表，保持軍人作風(fēng)；3、監(jiān)督員工上下班打卡，維持打卡秩序；4、值班巡邏保安每半個(gè)小時(shí)要巡視廠區(qū)一次，特別要注

18、意對重點(diǎn)部門（危險(xiǎn)品存放處，貨倉、寫 字樓、電房等）的巡邏，經(jīng)常檢查各種消防設(shè)施，做好防火，防盜工作；5、監(jiān)督員工出入廠區(qū)戴好廠證，違者予以記錄；職 責(zé) 內(nèi) 容6、加強(qiáng)對廠區(qū)水電等公共設(shè)施的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)并記錄；7、做好值班崗位的清潔衛(wèi)生；8、做好來訪人員，車輛出入登記，員工放行、貨物放行單的登記與查檢工作;9、突發(fā)事件及時(shí)處理并立即報(bào)告上級(jí)；10、保安人員不得監(jiān)守自盜，濫用職權(quán)；11、堅(jiān)持日常訓(xùn)練，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平，樹立良好保安形象； 12、參加每周的訓(xùn)練；13、遇老板、副總、重要客戶進(jìn)廠時(shí)要行軍禮，軍禮務(wù)必準(zhǔn)確?；举Y料：25-35歲，身體健康，會(huì)打籃球者優(yōu)先考慮。性別：

19、男，身高：170cm以上，年齡:教育背景：初中以上、有退伍證。任職資格年以上工廠保安工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng) 驗(yàn):成熟穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)。踏實(shí)誠懇（惠州）啟懋工業(yè)有限公司行政部崗位職責(zé)說明書（保安班長）文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-10版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱保安班長所屬部門行政部晉升崗位保安隊(duì)長直接上級(jí)保安隊(duì)長直接卜級(jí)保安人員崗位編號(hào)暫無1、保安班長與隊(duì)員一起輪班值日，履行保安人員職責(zé)；2、負(fù)責(zé)對本班保安人員的管理，督導(dǎo)訓(xùn)練與考核；3、負(fù)責(zé)對本班保安人員值班狀況的監(jiān)督，糾正保安值班人員在工作中的違規(guī)違紀(jì)行為；4、負(fù)責(zé)維持當(dāng)班期間公司正常工作、生產(chǎn)、生活秩序，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和行政部的

20、各種處理規(guī)定；5、處理當(dāng)班突發(fā)事件，如遇緊急情況要及時(shí)報(bào)警，及時(shí)向隊(duì)長及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);職 責(zé) 內(nèi) 容6、做好交接班工作，對當(dāng)班未處理完之事項(xiàng)要向下一班交接清楚；7、要做好值班記錄，做好來訪接待及車輛人員出入廠，物品出入廠查驗(yàn)，并按時(shí)交隊(duì)長和行政部 核實(shí)；8、做好安全管理和防范工作，消除各類安全隱患；9、完成隊(duì)長及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作?；举Y料：性別：男，身高：170cm以上，年齡：25-35歲，身體健康，會(huì)打籃球者優(yōu)先考慮。教育背景：初中以上、有退伍證。經(jīng) 驗(yàn): 2年以上工廠保安工作經(jīng)驗(yàn)、一年以上保安班長經(jīng)驗(yàn)。任職資格態(tài) 度：成熟穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)。踏實(shí)誠懇備注：本崗位以內(nèi)部提拔為主。職 責(zé) 內(nèi)

21、 容任職資格（惠州）啟懋工業(yè)有限公司行政部崗位職責(zé)說明書（保安隊(duì)長）文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-11版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱保安隊(duì)長所屬部門行政部晉升崗位行政主管直接上級(jí)行政主任直接卜級(jí)保安班長崗位編號(hào)暫無1、負(fù)責(zé)保安隊(duì)日常管理，督導(dǎo)訓(xùn)練及考核，建立保安工作檔案；2、負(fù)責(zé)廠區(qū)、生活區(qū)的紀(jì)律管理，經(jīng)常檢查警報(bào)系統(tǒng)，消防設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，及時(shí)對保安和義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)與演習(xí)；3、合理安排保安值班和機(jī)動(dòng)調(diào)配、制訂保安隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施，同時(shí)要做好考核記錄；4、督導(dǎo)檢查各班的值班值勤，夜班查崗查哨；a、對保安值班崗位不定時(shí)檢查，及時(shí)糾正值班保安人員的工作懶散和違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)值

22、班人員 有晚崗，打瞌睡，看書報(bào)。玩手機(jī)、閑聊及儀容與著裝不整，要嚴(yán)肅教導(dǎo)和稟公處理，嚴(yán)禁 絢私和包庇；b、每晚加強(qiáng)對崗位保安值班人員及重點(diǎn)部位的檢查，督促保安人員加強(qiáng)對廠住和生活區(qū)的巡邏;5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?；举Y料：性別：男，身高：170cm以上，年齡：30-40歲，身體健康，會(huì)打籃球者優(yōu)先考慮。教育背景：高中以上、有退伍證。經(jīng) 驗(yàn): 4年以上工廠保安工作經(jīng)驗(yàn)、二年以上保安隊(duì)長經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度：成熟穩(wěn)重、踏實(shí)誠懇。責(zé)任心強(qiáng)。備注：本崗位以內(nèi)部提拔為主。制作審核批準(zhǔn)（惠州）啟懋工業(yè)有限公司行政部崗位職責(zé)說明書（網(wǎng)絡(luò)工程師）文件編號(hào)：QM-3-HR-MA-12版本號(hào)：A/0版第1頁共1頁職務(wù)名稱網(wǎng)絡(luò)工程師所屬部門行政部晉升崗位組長直接上級(jí)行政主任直接卜級(jí)無崗位編號(hào)暫無1、公司網(wǎng)站、郵件服務(wù)器、ERP服務(wù)器、文件服務(wù)器的維護(hù);2、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電話線路的維護(hù)；3、電腦硬件的維護(hù)維修、軟件的安裝維護(hù)及打印機(jī)的維護(hù)維修；4、協(xié)調(diào)解決ERP在使用中遇到的問題；5、公用電腦、網(wǎng)絡(luò)方面物品的申購；6、其它突發(fā)的及臨時(shí)的事務(wù)。職 責(zé) 內(nèi) 容基本資料：性別：不限，年齡：23-35歲,身體健康。教育背景：大專以上，有計(jì)算機(jī)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):任職資格 2年以上工廠網(wǎng)絡(luò)工程師經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度：成熟穩(wěn)重、踏實(shí)誠懇。責(zé)任心強(qiáng)。制作審核批準(zhǔn)（惠州）啟懋工業(yè)有限公司