農(nóng)民工勞動合同書

1、編號農(nóng)民工勞動合同書用人單位：農(nóng)民工姓名：甘肅省人力資源和社會保障廳制說明1 、本勞動合同僅適用于本省境內(nèi)的各行業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工簽訂。2 、本勞動合同書應用鋼筆、毛筆和碳素筆填寫清楚，不得使用鉛筆、圓珠筆填寫，不得涂改。3 、本勞動合同書一式二份，甲乙雙方各持一份。- 2 -甲方（用人單位）名稱性質(zhì)地址乙方（勞動者）姓名 性別由生年月身份證號碼戶口所在地 省 縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和國家的有關(guān) 規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條、合同期限本合同期限執(zhí)行下列（）款一、自 年 月 日起至 年 月 日止，其 中試用期 月。（勞動合同期限三

2、個月以內(nèi)的不得約定試用期， 勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上、不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年 以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月）O二、無固定期限合同：自 年 月 日起。三、以完成一定的工作（工程）量為勞動合同期限。甲乙雙方的具體約定是：第二條、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位，擔任工種。乙方應當完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務和質(zhì)量標準為：第三條、工作時間一、甲方實行每日不超過 8小時、每周不超過 40小時工作 制。因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，日加班不超過3小時，月加班不超過 36小時。法定節(jié)日安排農(nóng)民休息。

3、經(jīng)協(xié) 商安排乙方加班加點，由甲方按規(guī)定支付乙方加班工資，加班工 資支付標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保 障行政部門批準后實行。第四條、勞動報酬甲方按國家規(guī)定和乙方的工作崗位，于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資，并由乙方簽字確認。甲方支付給乙方的 工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。甲方不得無故拖欠和克扣乙方工資。工資制度和分配形式按下列第款執(zhí)行。一、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務，每日工資元，每月工資元；二、實行計件工資制，具體標準為： 第五條、社會保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加各項社會保險。第六條、勞動保護和勞動條件一、甲方對乙方提供符合國

4、家和甘肅省有關(guān)勞動安全、職業(yè) 衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種 作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全規(guī)定和操作規(guī) 程，有權(quán)拒絕違章指揮。乙方不得違章操作，對甲方及其管理人 員忽視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。四、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等 基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合-6 -建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準( JGJ146-2004 )第七條、勞動紀律一、 甲方有權(quán)依據(jù)國家和甘肅省的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。二、乙方

5、應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。第八條、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，并填寫勞動合同變更書(附表) 。二、甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照勞動合同法的規(guī)定進行。三、甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。四、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第九條、違約責任本合同一經(jīng)簽署即具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給一方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。第十條、雙方約定的其它事項： O第十一條、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；或向甲 方的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，任何一方均可向 有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以 向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方法定代表人乙方（簽名或蓋章）:（委托代理