




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人:_日 期:_離職通知書模板 離職通知書模板1 公司人力資源部:公司人力資源部:本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系,至今已在單位工作了xx個月?,F(xiàn)由于個人原因,本人依據(jù)勞動合同法第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的工資支付暫行規(guī)定第九條之規(guī)定,在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資,并按照勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),出具解除勞動合同證明。此致xxx(手寫簽名)年 月 日 離職通知書模板3 _先生/女
2、士:因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于_年_月_日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的_規(guī)定和勞動合同的約定處理。*有限責(zé)任公司 年 月 日解除勞動合同通知書*同志:因你于*年*月*日起至今不假無故離崗,按照公司*規(guī)定,你巳嚴(yán)重違反了企業(yè)規(guī)章制度,按中華人民共和國勞動合同法第三十九條第(二)款規(guī)定,經(jīng)公司研究決定,并征求了工會意見,對你作出解除勞動合同處理。請于*年*月*日前,前來辦理工作移交及解除合同相關(guān)手續(xù),逾期不到,公司將直接解除勞動合同。本通知一式二份,受送達(dá)人、公司
3、各一份,具有同等效力。 特此通知*公司公章 年 月 日 離職通知書模板4 *,(性別)X,19*年*月生,(職位名稱)XXX,20xx年*月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。*年*月*日,公司在*日報發(fā)布限期返崗?fù)ㄖ獣?,通?于20xx年*月*日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)*公司*管理規(guī)定和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從20xx年*月*日計算),解除勞動人事關(guān)系。*公司人事部20xx年*月*日 離職通知書模板5 *客戶:原我公司員工*因個人原因辭職,其工作由*進(jìn)行接收,后期的合作事宜由*進(jìn)行接洽,*今后的所作所為與我公司無關(guān),特此通告,順
4、褀!通知人:*公司*年*月*日 離職通知書模板6 XX科員工XXX(工號:XXXXX,身份證號:XXXXXXXXXXXXXX):你于20xx年X月XX日(合共XX日XX小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)?,F(xiàn)按我廠員工手冊有關(guān)規(guī)定。你的'行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績效工資等停止發(fā)放。特此通知!行政/人事部20xx年X月XX日 離職通知書模板7 離字第( )號注:1. 員工離職必須按公司的有關(guān)規(guī)定提前提出申請(試用期提前7天,轉(zhuǎn)正后提前1個月);員工須領(lǐng)取離職通知書7日內(nèi)辦清離職手續(xù),逾期后果自負(fù)(自止薪之日起以曠工論處)。2. 離職人員按以上
5、程序辦清所有手續(xù)后,工資結(jié)算按如下規(guī)定發(fā)放(手續(xù)不全者,財務(wù)部不予結(jié)算工資):入職不滿15日者,因個人原因離開公司,概不結(jié)算工資;七天考察期內(nèi),包括第七天被公司辭退者,概不結(jié)算工資。一個月內(nèi)被公司辭退者,公司將只給其試用工資。)被公司辭退的,經(jīng)正規(guī)流程核算后,(與本公司無任何經(jīng)濟(jì)利益牽扯),工資用支出證明單給予發(fā)放。 主動提出離職的,工資于離職后下一個月,與公司員工統(tǒng)一時間發(fā)放。 3. 主動提出辭職者,“離職原因”由本人填寫,被辭退者,由主管部門填寫。4. 業(yè)務(wù)人員離職必須填寫員工離崗、離職前客戶移交表,后勤人員將交接事項列出,交接人與接收人簽名方有效。移交手續(xù)辦清后才可辦理離職手續(xù)。5. 凡
6、購買社會保險的離職員工,以每月15日為界限,出勤不足15日(包括15日),本月的保險費(fèi)由個人全部負(fù)擔(dān);出勤15日以上,按國家規(guī)定由公司和個人按比例負(fù)擔(dān)。6. 本表由人事部歸檔保存。 離職通知書模板8 XXX:你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前,主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動離職,一切后果自負(fù)。特此通知XXXXX部門20xx年X月XX日 離職通知書模板9 原我公司技服部員工*已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,*對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與*聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。*公司 離職通知書模板10 致行政部:茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未經(jīng)申請,未獲批準(zhǔn),未到崗上班,單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)員工手冊的相關(guān)規(guī)定,屬自動離職。敬
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 美容店客戶群及服務(wù)資產(chǎn)二零二五年度轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 二零二五年度勞動仲裁調(diào)解協(xié)議范本:礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)勞動者權(quán)益保障協(xié)議
- 二零二五年度股權(quán)交易與戰(zhàn)略聯(lián)盟合作協(xié)議書
- 2025年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才招聘與環(huán)保項目合作協(xié)議
- 二零二五年度門窗行業(yè)廣告合作合同
- 煤礦安全生產(chǎn)事故調(diào)查居間代理協(xié)議(2025年度)
- 二零二五年度非婚生子撫養(yǎng)權(quán)轉(zhuǎn)移及贍養(yǎng)協(xié)議
- 2025年度藝人與經(jīng)紀(jì)公司藝人經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合作協(xié)議
- 全新清算協(xié)議合同-二零二五年度清算與清算支持
- 二零二五年度鏈家房屋買賣定金協(xié)議書樣本及簽訂流程
- 2004用工合同范本
- 燃?xì)獾缆分袎嚎⒐べY料全
- 2025年黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫完整版
- 2025年湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫匯編
- 2025年廣西南寧市公安局警務(wù)輔助崗位招聘2364人歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2024年中國農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘筆試真題
- 課件:以《哪吒2》為鏡借哪吒精神燃開學(xué)斗志
- 人教版新起點三年級下冊英語同步練習(xí)試題(全冊)
- 2025年全球及中國大型不銹鋼鑄件行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 帶電粒子在磁場中的運(yùn)動與臨界問題-2025年高考物理易錯題專練(解析版)
- 2025年湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
評論
0/150
提交評論