供銷合作社聯(lián)合社崗位設置實施方案

1、文檔來源為 :從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持XX 縣供銷合作社聯(lián)合社崗位設置實施方案為深化 XX 縣供銷合作社聯(lián)合社人事制度改革， 建立健全崗位管理制度和人員聘用制度， 實現(xiàn)單位人事管理的科學化、 規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家、省有關政策規(guī)定，結合XX 縣供銷合作社聯(lián)合社崗位設置方案及單位實際，制定本實施方案。一、指導思想堅持鄧小平理論、 “三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領， 按照全省崗位設置管理有關控制目標要求， 結合單位現(xiàn)有在冊正式工作人員實際， 合理設置 XX 縣供銷合作社聯(lián)合社崗位數(shù)量、 等級和結構比例， 為 XX 縣供銷合作社聯(lián)合社實施崗位設置管理制度和人

2、員聘用制度打下良好基礎。二、基本原則堅持科學合理，精簡效能的原則；堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、 合同管理的原則； 堅持公開平等、 競爭擇優(yōu)、 依法辦事的原則。三、設置崗位情況XX 縣供銷合作社聯(lián)合社共設崗位9 個。其中，管理崗位5 個，占崗位總量的56%；專業(yè)技術崗位2 個，占崗位重量的22%；工勤技能崗位 2 個， 占崗位總量的 22%。 主體崗位是管理崗位， 占崗位總量的 56%。（一）管理崗位的等級、數(shù)量、名稱縣供銷合作社主體崗位管理崗位共設5 個。其中：七級崗位一個，八級崗位一個，九級崗位3 個。具體設置如下：1 、領導崗位2 個。其中，七級崗位一個，崗位名稱為主任；八級崗位 1

3、 個，崗位名稱為副主任。2、辦公室共設崗位2 個。其中：九級崗位2 個，崗位名稱分別為辦公室主任、人事。3 、業(yè)務股共設崗位1 個。其中：九級崗位一個，崗位名稱為股長。（二）專業(yè)技術崗位等級、數(shù)量、名稱專業(yè)技術崗位設2 個；其中，初級崗位2 個。其中，十二級崗位 2個。具體設置如下：專業(yè)技術十二級崗位2 個， 崗位名稱分別為助理會計師、 助理經(jīng)濟師。（三）工勤技能崗位等級、數(shù)量、名稱工勤技能崗位擬共設2 個。其中，技術工三級崗位 1 個，普工崗位一個。四、崗位職責與任職條件三類崗位的基本條件按廣東省事業(yè)單位設置管理指導意見 （粵人發(fā)【2008】 275號）有關規(guī)定執(zhí)行。（一）管理崗位職責與任職

4、條件1 、遵守憲法和法律。2、具有良好的品行。3、崗位所需的專業(yè)能力和技能條件。4、身體健康能勝任本職業(yè)工作。5、一般應具有中專以上學歷，其中七級以上職員崗位一般應具有大專以上文化程度， 七級職員崗位， 須分別在八級職員崗位上工作三年以上；八級職員崗位，須分別在九級職員崗位上工作三年以上。（二）專業(yè)技術崗位職責與任職條件1 、遵守憲法和法律。2、具有良好的品行。3、崗位所需的專業(yè)能力和技能條件。4、身體健康能勝任本職業(yè)工作。5、具有大專以上學歷以及初級以上相關專業(yè)技術職務任職資格，持有會計職業(yè)資格證書。6 、初級崗位：任十一級崗位，須在十二級崗位上工作2 年以上。（三）工勤技能崗位職責與任職條

5、件1 、遵守憲法和法律。2、具有良好的品行。3、崗位所需的專業(yè)能力和技能條件。4、身體健康能勝任本職業(yè)工作。5 、三級工勤技能崗位須在本工種下一級崗位工作滿5 年，并通過中級工技術等級考核；技術工試用期滿，通過初級工技術等級考核，可確定為五級工勤技能崗位。普通工熟練期滿，經(jīng)考核合格后，可確定為普通工崗位。五、競聘與聘用（一）公布崗位設置實施方案、崗位及具體崗位職責、聘用條件。（2） 報名與資格審查： 應聘人員向所在單位提出應聘申請并按要求提交相關證明材料， 本單位崗位設置工作組對已報名應聘人員的資格條件進行審查。（3） 競聘： 本單位崗位設置工作組對通過初審的應聘人員進行競爭上崗或考核， 確定

6、可直接聘用的崗位人選， 報單位領導班子研究決定。（四）確定擬聘人員：單位領導班子集體討論決定擬聘人員名單。（五）公示：聘用結果確定后要進行公示，公示期為 5 個工作日。在公示期間內(nèi)有異議，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。（六）報批與核準：公示期滿，均無異議的，上報縣一級組織人事部門報批核準。（7） 簽訂聘用合同： 單位法定代表與受聘人員簽訂崗位聘用合同。六、組織領導（一）組織機構為保證崗位設置管理工作順利進行， 成立崗位設置管理工作領導小組。組成如下：組長：XXX （主任）副組長： XXX （紀檢組長） 、 XXX （副主任）成員：XXX （辦公室主任）、 XXX （股長）（二）工作職責負責 XX 縣供銷合作社聯(lián)合社各級各類崗位職級評定人員進行審定，以及對各類崗位的申報推薦和初審。七、實施步驟XX縣供銷合作社聯(lián)合社崗位設置管理工作總體安排是：X X年10月前完成崗位設置和聘用工作。具體分以下三個步驟實施：（一）、XX年7月22日一一9月10日崗位說明書。（二）、XX年9月10日一一9月25日崗位設置方案。（三）、XX年10月初一一10月底完成首次人員聘用。八、實施過程中需要說明的其他問題：（1） 按照核準的崗位設置方案， 采取公開招聘、 競爭上崗等方式，按照管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位的數(shù)額擇優(yōu)聘用。（2） 聘用必須由單位與聘用人員簽