(安全生產(chǎn))印刷廠安全生產(chǎn)制度

1、青島金華印務(wù)有限公司安全生產(chǎn)管理制度O一O年二月安全生產(chǎn)管理制度1、安全生產(chǎn)檢查制度1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制 定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門， 迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不 安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護(hù)用品等特殊裝置、用品和重 要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問 題要寫成書面材料，

2、建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性的檢查，及時 采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全檢查，同時配備一 定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。2、安全教育培訓(xùn)考核制度1、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各 項活動的關(guān)系， 學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識， 取得安全資格證書， 并保證每年至少 進(jìn)行1-2次培訓(xùn)。3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外

3、，還必須 由有關(guān)專業(yè)部門對其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)， 取得特種作業(yè)操作資格證書， 方可上崗 作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員， 按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、 考試和 考核，對操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)。4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進(jìn)企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不 少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然 后再次考試合格，方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培 訓(xùn)時間不少于20小時。6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進(jìn)行復(fù)工安 全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組 兩級復(fù)工安

4、全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗 位操作規(guī)程、危險因素等。8、“四新” 安全教育制度。 采用新技術(shù)、 新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)， 對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。 實行上級對下級的層層考核制度， 每半年進(jìn)行一次， 考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病 防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項 資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、 工作場所衛(wèi)生檢測、 健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培 訓(xùn)等

5、費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。 。3、加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸 粉塵的機會，加強對司機室的防護(hù)，做好運輸過程中的防塵。4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個 人使用的職業(yè)病防護(hù)用品和勞保用品，并建立健全勞動保護(hù)用品的購買、驗收、 發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。5、職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案， 并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位

6、，并妥善安置。8、在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè) 病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部 門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)， 不 得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職 工，在終止合同或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健康檢查。12、 職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體 檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工

7、。13、在設(shè)備大、 中修時，要同時將改進(jìn)和檢修勞動防護(hù)及職業(yè)病防護(hù)裝置列 入各項設(shè)備檢修之中。14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案， 并要在 做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀(jì)錄。15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù) 職業(yè)病防治法 有關(guān)規(guī)定定期 與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進(jìn)行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。13、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護(hù)檔案， 主要 包括：職業(yè)危害接觸史、 職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等， 對于離退休或調(diào)離 職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護(hù)檔案要封存保管，保存期限一年。14、職工在離崗或退職后， 有

8、權(quán)索取個人的健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件， 管理人要 如實提供。4、安全設(shè)備管理和檢修、維修制度1、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負(fù)責(zé) 制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責(zé)。2、加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。3、對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記 錄中詳細(xì)記錄。5、崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級上報，同時精心操 作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。6、實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時， 做好信息傳遞與反饋，建立檢查登

9、記臺賬。7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。8、對于設(shè)備管理中由于違章操作、 違章指揮、 玩忽職守等造成設(shè)備事故時， 視情節(jié)輕重給予不同程度的處理； 對于精心操作、 忠于職守、 設(shè)備使用維護(hù)良好 者，將給予獎勵。5、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度1、發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長， 并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門如實報告事故情況。2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護(hù)好現(xiàn)場， 對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進(jìn)行。3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的

10、職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過” 的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。6、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度1、每年提取3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長 批準(zhǔn)后撥付使用。2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護(hù)工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和 科研成果的；（4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效

11、果顯著的。3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護(hù)用品、不遵守勞動紀(jì)律等 違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分 或處以一定數(shù)額的罰款。7、安全生產(chǎn)檔案管理制度1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。2、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn) 安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。3、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計 該上報有關(guān)部門的上

12、報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案 管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。8、安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并對企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安 全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、 職業(yè)病危害的后果承擔(dān)責(zé)任。 企業(yè)必 須接受政府及有關(guān)部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任情況實施依法監(jiān)管。2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的獎勵和責(zé)任追究制度，對落實安 全生產(chǎn)責(zé)任制度及成績突出的部門予以表彰， 對落實不到位的負(fù)責(zé)人和部門依法 實施責(zé)任追究。9、安全生產(chǎn)投入保障制度為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)， 企業(yè)每年支出專

13、項資金， 配備安全設(shè)施， 加強安 全管理保證設(shè)備的正常運行。1、每年支出部分專項資金用于安全生產(chǎn)改造，專款專用，不準(zhǔn)減少或挪為 它用。2、完善、改造安全防護(hù)設(shè)備，設(shè)施支出。3、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。4、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。6、安全培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。7、其他保障安全生產(chǎn)的費用。10、消防安全管理制度1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防 器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。2、定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進(jìn)行消防教育培訓(xùn)3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，

14、檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員 在記錄上簽字，并及時消除隱患。4、企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。5、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。6、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。7、組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。11、勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度1、為了加強勞動防護(hù)用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健 康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護(hù)用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護(hù)物品,是保護(hù)員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措 施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。3、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)制定、修改勞動保護(hù)用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范

15、圍， 負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計劃、 購置、 發(fā)放和管理工作， 監(jiān)督檢查各部門及員工對勞 動保護(hù)用品發(fā)放和使用情況。4、各種防護(hù)用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護(hù)。5、勞動防護(hù)用品經(jīng)費保證做到專款專用。6、教育職工正確使用勞動防護(hù)用品，并對防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情 況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。12、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度1、安全檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全 檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。2、安全檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上 報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人

16、要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案 管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。13、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度1、企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進(jìn)行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安 全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄2、企業(yè)必須每月進(jìn)行一次由企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查 情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。3、企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責(zé)，對設(shè)備嚴(yán)格按照操作規(guī)程每天巡查 工作。確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認(rèn)真做好運行、巡查情況的記錄和上報 工作。4、檢查應(yīng)填寫檢查記錄， 檢查人員和被檢查負(fù)責(zé)人

17、應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行巡回檢查， 對設(shè)備、安全防護(hù)裝置、 生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、 員工勞動防護(hù)用品的佩戴和使用 情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明 確檢查負(fù)責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進(jìn)行分工。7、安全檢查的主要內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；（3）職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上 崗；（4）職工在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護(hù)用品；（6）設(shè)

18、備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；（7）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為；14、安全生產(chǎn)會議管理制度為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作， 及時有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的 問題，確保公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會議制度。1、企業(yè)的安全會議由安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召開，總結(jié)本月工作，布置下月安全 工作。遇有特殊情況應(yīng)及時開會研究處理。2、會議要有詳細(xì)記錄， 對檢查安全工作的隱患問題進(jìn)行研究制定解決措施。3、根據(jù)上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責(zé)任人參 加。傳達(dá)貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分 管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全運營工作， 提出

19、存在的安全隱患和處理解決的辦法， 并進(jìn)行討論4、安全例會必須專備會議記錄冊，認(rèn)真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi) 容。5、安全生產(chǎn)會議必須及時、定期召開,形成會議記錄，并將會議信息及時向 有關(guān)部門、單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。6、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必 須熟悉本部門的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會議。7、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會議的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負(fù)責(zé)人、相關(guān) 職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時 間、地點由企業(yè)通知。8、公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對遲到、早退不請假或無故不請 假也不參加會議者， 按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報、 處罰100元并列入績效考核。 對 公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。9、在每周的生產(chǎn)調(diào)度會上，在總結(jié)和布置生產(chǎn)工作時，應(yīng)同時總結(jié)和布置 安全工作。10、在年度內(nèi)召開各種生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及召開公司級年度總結(jié)會議都 應(yīng)將安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容，同時總結(jié)和同時布置。15、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度各人員嚴(yán)格按照各自崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，進(jìn)行操作。1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴(yán)格自己的操作。2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予開 除處理。3、職工可總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對