制定企業(yè)法人組織章程須知

1、制定企業(yè)法人組織章程須知一、為方便企業(yè)，北京市工商行政管理局制作了企業(yè)法人組織章程參考格式。投資單位可以參照參考格式制定組織章程， 也可以根據(jù)實(shí)際情況自行制定， 但組織章程中必須具備本須知第二條所列的事項(xiàng)。二、根據(jù)中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則 第十八條規(guī)定， 企業(yè)法人章程的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，并載明下列事項(xiàng)：（ 一 ） 宗旨；（ 二 ） 名稱和住所；（三）經(jīng)濟(jì)性質(zhì)；（四）注冊(cè)資金數(shù)額及其來源；（五）經(jīng)營范圍；（六）組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán)；（七）法定代表人產(chǎn)生的程序和職權(quán)范圍；（八）財(cái)務(wù)管理制度和利潤分配形式；（九）勞動(dòng)用工制度；（十） 章程修改程序；（ 十一 ） 終

2、止程序；（十二 ） 其他事項(xiàng)。三、投資單位應(yīng)當(dāng)在章程上蓋章并簽署意見。四、章程應(yīng)提交原件，并應(yīng)使用 A4 規(guī)格紙張打印。附：企業(yè)法人組織章程參考格式 北京市工商行政管理局BEIJING ADMINISTRATION FOR INDUSTRY AND COMMERCE（2006 年第一版 ）組織章程（參考格式）第一章 總 則第一條 設(shè)立宗旨 （注：企業(yè)自行制訂）第二條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)第二章名稱和住所第二條 企業(yè)名稱：第四條住 所：第三章經(jīng)濟(jì)性質(zhì)第五條本企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為。第四章 注冊(cè)資金數(shù)額及其來源第六條 本企業(yè)注冊(cè)資金萬元。由（主辦單位名

3、稱）拔投資者名稱、出資額、出資時(shí)間、出資方式如下:投資者名稱認(rèn)繳情況設(shè)立（截止變更登記申請(qǐng)日）時(shí)實(shí)際繳付分期繳付出資數(shù)額出資 時(shí)間出資 方式出資 數(shù)額出資 時(shí)間出資 方式出資 數(shù)額出資 時(shí)間出資 方式合計(jì)其中貨幣出資（注：企業(yè)采取分期繳付注冊(cè)資金的，企業(yè)設(shè)立時(shí)，投資者的首次出資額不得低于注冊(cè)資金的百分之二十，也不得低于法定注冊(cè)資金的最低限額， 其余部分由投資者自企業(yè)成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中投資性企業(yè)可以在 五年內(nèi)繳足。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫本表，繳資次數(shù)超過兩期的，應(yīng)按實(shí)際 情況續(xù)填本表。）第五章經(jīng)營范圍第七條 本企業(yè)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)第八條 經(jīng)營范圍（注：根據(jù)實(shí)際情況具體填

4、寫。）第六章組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán)第九條生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)（注：企業(yè)可根據(jù)具體情況決定是否制定本條） 第十條 各部門職權(quán)：（注：各企業(yè)可根據(jù)具體情況決定是否制定本條）第七章法定代表人產(chǎn)生程序和職權(quán)范圍第十一條 本企業(yè)設(shè)廠長（經(jīng)理）一人，副廠長（經(jīng)理）人，廠長（經(jīng)理）為企業(yè)法定代表人。廠長（經(jīng)理）由（任免單位全稱）任免。（或 職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，或企業(yè)主管部門招聘）第十二條 本企業(yè)實(shí)行廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，廠長（經(jīng)理）依法行使職 權(quán)。第十三條 廠長（經(jīng)理）職權(quán)：（注：以下條款可根據(jù)具體情況確定）1 、依照法律和各級(jí)政府的規(guī)定，決定或報(bào)請(qǐng)審查批準(zhǔn)本企業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃；2 、對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理有決策和生產(chǎn)指揮權(quán)；3 、

5、決定本企業(yè)行政機(jī)構(gòu)設(shè)置；4、提請(qǐng)企業(yè)主管部門任免或聘任副廠（副經(jīng)理）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；5 、任免或聘任、解聘本企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部；6 、提出工資調(diào)整方案，資金分配方案和重要規(guī)章制度，提請(qǐng)職工代表大會(huì)審查同意；提出福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)的建議，提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議決定；7 、獎(jiǎng)懲職工及領(lǐng)導(dǎo)干部。第八章財(cái)務(wù)管理制度和利潤分配形式第十四條 認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)管理制度，遵守制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律。（注：以下條款可根據(jù)具體情況確定）1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部門有關(guān)固定資產(chǎn)的物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2、按照國家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，組織好專項(xiàng)基金管理。第十五條 按照規(guī)定，進(jìn)行稅務(wù)登記，照章繳納各種稅款。第十六條稅后利潤分配

6、形式：稅后利潤亠作為發(fā)展基金；%作為職工福利基金； 心 作為職工獎(jiǎng)勵(lì)基金（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)稅 后利潤分配形式依照中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例第三十 二條執(zhí)行）。第九章勞動(dòng)用工制度第十七條 認(rèn)真貫徹按勞分配原則，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，結(jié)合本企 業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的勞動(dòng)用工制度。（注：以下條款各企業(yè)可根據(jù)具體情況決定）1、用工制度：解聘、辭退職工應(yīng)提前30天通知被解聘人；請(qǐng)求解聘、自動(dòng)辭職的職 工也應(yīng)提前30天通知廠長（經(jīng)理），待廠長（經(jīng)理）做出決定后，再辦理 解聘或辭職手續(xù)。2、工資制度：3、勞動(dòng)保險(xiǎn)制度：第十章章程修改程序第十八條 當(dāng)本章程不適合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定，不適合本 企業(yè)發(fā)展時(shí)，可以進(jìn)行修改。第十一章終止程序第十九條 由于各種原因使企業(yè)終止經(jīng)營時(shí)，由（主辦單位名稱）或 企業(yè)清算組織制定清算方案，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行全面清算， 編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄，清算結(jié)束后