縣委班子群眾路線教育實踐活動查找問題清單

1、縣委班子群眾路線教育實踐活動查找問題清單一、形式主義的突出問題及表現(xiàn)（一）理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)形式單一。在班子學(xué)習(xí)、召開干部培訓(xùn)、輔導(dǎo)大會時，把 更多精力放在對上級會議、文件精神的傳達(dá)和貫徹省市重要決策部署上，很少結(jié)合班子成 員工作實際進(jìn)行有針對性地交流、討論，學(xué)習(xí)形式比較單一。有的班子成員對學(xué)習(xí)不夠重 視，自覺性、主動性較差，未形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，對于開會傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級會議文件精神, 還存在學(xué)過之后就算完成任務(wù)的心理，“只入耳，不入腦”，不能進(jìn)一步思考和指導(dǎo)實際 工作。對新時期黨和國家的大政方針政策學(xué)習(xí)、研究不夠深入、全面、透徹，沒有堅持理 論實際有機(jī)結(jié)合，學(xué)一套、做一套，涉及到具體工作還是憑老

2、經(jīng)驗、老辦法處理，達(dá)不到 學(xué)以致用。（二）工作創(chuàng)新力度不夠，缺乏常抓不懈的韌勁。對一些事關(guān)全局事關(guān)民生的重點工 作難點工作，創(chuàng)新力度不夠，推進(jìn)力度不夠，導(dǎo)致效果不夠明顯。例如：花園水庫水利樞 紐工程自2002年就開始籌建，經(jīng)過近12年的努力，仍然沒有開工建設(shè)，除國家政策等客 觀原因外，主要原因還是匯報爭取不夠、緊盯落實不夠，存在把希望寄托于下一屆班子的 思想。再如：龍灣河改造項目計劃多年，群眾期待較高，但由于基礎(chǔ)資金投入較大，至今 仍沒有得到開發(fā)，致使鐵道南北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展差距越來越大，部分群眾頗有怨言。（三）深入基層不夠，調(diào)查研究效果不明顯。每年都會下發(fā)文件安排縣委班子成員到 所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中

3、調(diào)研活動，雖然大家都能夠按照要求保證時間和次數(shù)，但都是進(jìn)行面上 調(diào)研，蹲點調(diào)研少，沒有真正挖清基層存在的問題，沒有深入群眾了解百姓生產(chǎn)生活存在 的實際困難，有的下基層調(diào)研甚至存在“被安排”的現(xiàn)象°（四）制度條框制定較多，貫徹執(zhí)行不到位。為了完成上級布置的任務(wù)而制定相應(yīng)制 度，但這些制度并沒有得到很好執(zhí)行，有時原有的一些制度還沒落實落靠，乂開始制定新 的制度，把制定規(guī)章制度、推進(jìn)方案作為落實工作的舉措。對制度執(zhí)行落實情況監(jiān)管不力, 執(zhí)行不嚴(yán)，導(dǎo)致一些制度“形同虛設(shè)、似有實無”，難以發(fā)揮實效。（五）會議文件精簡不夠，導(dǎo)致基層疲于應(yīng)付。精簡會議不到位，大會小會都要求主 要領(lǐng)導(dǎo)參加，有時一個

4、領(lǐng)導(dǎo)需要同時參加多個會議，使我們一些干部沉溺于繁文緡節(jié)，難 以沉下身子入基層、抓實事、促發(fā)展，未能達(dá)到完全務(wù)實。此外，不注重會議效果和文件 執(zhí)行結(jié)果，沒有建立有效地督辦落實跟蹤機(jī)制，導(dǎo)致一些問題長期得不到解決。二、官僚主義的突出問題及表現(xiàn)（一）工作急功近利，面上工作較多。推進(jìn)工作過于重視打造典型，人力、物力、財 力上都向典型傾斜，特別是在項目上都一窩蜂的給了典型，造成項目重復(fù)交叉投入，沒有 發(fā)揮項目的最大作用，造成了資源浪費。（二）唯上傾向明顯，有時政績觀存在偏差。對省市確定的重點工作舉全縣之力進(jìn)行 強(qiáng)力推進(jìn)，對一些非重點工作關(guān)注度和重視度較弱；有時也存在唯GDP論，發(fā)展速度和質(zhì) 量沒有很好統(tǒng)

5、一。在推進(jìn)合作社建設(shè)上，為完成市里下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，有一段時間過分注 重合作社數(shù)量提升，而忽視了合作社質(zhì)量建設(shè)，造成一些規(guī)模小的合作社運行較為困難。 在秋整地工作上，明知道不符合龍江實際，為迎接上級檢查，還是硬著頭皮給基層下達(dá)任 務(wù)指標(biāo)，甚至有時常委包鄉(xiāng)負(fù)責(zé)公路沿線整地，不僅浪費了大量人力、物力、財力，還在 群眾中造成了極其惡劣的影響。（三）群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。對群眾反映的問題，按照工作職能，層 層交辦給分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門進(jìn)行辦理，從縣委班子開始，雖然層層提要求，但跟蹤落實 不夠，最終導(dǎo)致沒有解決，甚至導(dǎo)致越級訪和集體訪的發(fā)生。（四）工作有求穩(wěn)觀望思想，缺少敢為人先的氣魄。面對發(fā)展

6、的癥結(jié)問題，工作的推 進(jìn)落實力度不夠，不敢擔(dān)當(dāng)，闖勁不足。在招商引資上，有時候礙于一些產(chǎn)業(yè)政策瓶頸無 法突破，而放棄了一些項目的洽談，敢手碰硬和解決棘手問題的勇氣和韌勁還不夠；在每 年組織的各類座談會上，都會有群眾反映一些上一年已經(jīng)講到但因為操作難度大尚未解決 的問題。三、享樂主義的突出問題及表現(xiàn)（一）工作有養(yǎng)尊處優(yōu)心態(tài)，缺乏吃苦耐勞精神。班子成員雖然都是從基層摸爬滾打 走出的干部，但隨著職位的變化，吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化。如：對一些重點 招商引資企業(yè)進(jìn)行蹲點招商，由于條件較為艱苦，常以分管戰(zhàn)線工作較多為由，安排副職 或分管部門領(lǐng)導(dǎo)堅守。乂如：在調(diào)研工作中，愿意深入一些條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)

7、，寧愿坐在辦 公室“聽匯報”，也不愿去基礎(chǔ)差、發(fā)展慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。（二）講求舒適安逸，存在享樂主義傾向。對于出行用車及部分辦公設(shè)備、設(shè)施配置 習(xí)慣于“隨大流”，傾向于高標(biāo)準(zhǔn)。原來配備的越野車超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但抱著“其他縣區(qū) 都在坐”的態(tài)度，都沒有提出更換，直到中央出價明確規(guī)定之后才按標(biāo)準(zhǔn)更換。因公出差 或外出學(xué)習(xí)，有希望食宿條件好、檔次高一點的思想，有時候存在能坐飛機(jī)就不坐火車、 能坐臥鋪就不坐硬座的現(xiàn)象。（三）過于小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂思想。個別班子成員憚于直面問題，不愿接觸矛盾, 缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。對工作推進(jìn)過程中碰到的困難、問題及矛盾，不主動尋求解決 之道，滿足于當(dāng)“太平官”。四、奢靡之風(fēng)的突出問題及表現(xiàn)（一）勤儉節(jié)約不夠，存在追求奢華現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟(jì)條件的不斷提高，對物質(zhì)追求也 有所提高。班子成員工作中存在請吃和吃請現(xiàn)象，衣食住行高于普通干部的標(biāo)準(zhǔn)。（二）節(jié)儉意識不強(qiáng)，熱衷于高標(biāo)準(zhǔn)。對于“三公”經(jīng)費管理