應屆生找工作：這些求職陷阱你要小心了!

1、在社會活動的過程中，既要度過白天，也要面對黑夜。有著令人感動、喜歡的陽光、誠實和善良，也有著令人畏懼、厭惡的陰暗、欺騙和邪惡。職業(yè)生涯是大多數(shù)人生命生活不可缺少的重要組成部份，所以求職是很多人不可防止要 經(jīng)歷的事情。在這樣的過程中會遇到很多善良的幫助而令自己莫劣的感動，但同時也會而臨一些令人 恐懼的欺騙陷阱。不過，對于招工中的這些陷阱，無論是圖財謀色，還是騙取白勞的工作，只要稍作小心，仔細考慮和觀察就可以一目了然。那么有哪些常見的招聘陷阱呢？一、中介陷阱現(xiàn)在許多的非法中介就是利用應屆生缺乏社會經(jīng)驗這一點， 于是就對應屆生說自己可以 包你 進知名企業(yè)，從而來要求學生繳納髙額中介費。但是往往在應屆

2、生繳納了中介費之后，并沒有幫應屆生找到好工作，更不會將苴承諾沒有找到好工作就退回錢。很多時候當應屆生意識到不對勁的時候，往往是中介公司人去樓空。因此應屆生在找工作的時候，一定要注意這大中介陷阱。二、收費陷阱一些偽裝公司利用新人入職，收取各類費用，例如工裝費、體檢費、培訓費、風險抵押金、違約金等等。然后工作一段時間后，公司再找各類理由讓員工主動離職，例如外調偏遠地區(qū)、轉化其他部門等等理由，讓員工主動違約或主動放棄崗位，然后不給員工返還務類費用。三、培訓陷阱一局部培訓機構會偽裝成各類公司，招收工程師助理、講師助教之類的職位。告訴畢業(yè)生你們能力不行從助理或者助教開始， 逐步成長。大局部學生也知逍自己

3、水平有限又想好好把握時機，就來到公司就職。到企業(yè)后公司以你水平不行為由讓你轉成學員從新學習，從中收取培訓費用。四、網(wǎng)絡陷阱現(xiàn)在很多的人都是通過網(wǎng)絡上來投遞簡歷找工作。網(wǎng)絡上有很多的招聘信心，于是一些網(wǎng)站就會以招聘的名義來吸引應屆生點擊，從而進行騙取錢財。比方說我們經(jīng)?？梢钥吹降摹八⑿抛u兼職等，這類就是網(wǎng)絡陷阱，千萬不要信，切記切記。五、虛假廣告陷阱 一些公司為了招聘到條件較好的應屆生，于是便會隱瞞或者是夸大崗位的某些情況。比方說，明明公司沒多少人，但是成心夸大了自己的公司規(guī)模以及崗位的數(shù)量。甚至是 耙招 聘信息是寫得很冠冕堂皇，明明招聘信息上寫的是 '' 經(jīng)理或者 '

4、總監(jiān)，但是去到而試 的時 候，卻是 " 業(yè)務員。這類求職陷阱是經(jīng)常會出現(xiàn)的，應屆生一泄要注意了。六、試用期陷阱一般試用期薪水往往低于正常工資水平，很多用人單位為了使用廉價勞動力，往往利用 這一 理由，在試用期期間，承諾轉正后的嶄酬福利，然后在幾個月的試用期一過，找各種理 由辭退員 工，再進行下一批招錄。七、扣留個人重要證件一些企業(yè)在面試中以單位需要審核等理由要求應聘者遞交身份證、學位證、申業(yè) i 正等重 要 證件，并聲稱暫時由單位保管。但是不管是身份證，還是學位證、畢業(yè)證，單位都是沒有任何權利扣留的。去而試的時 候， 特別是初次面試，最好只帶上證件的復印件，假設招聘企業(yè)要求帶原件，給

5、招聘單位展示 之后，求 職者一定要拿回來。不管以什么樣的理由， i 正件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實求 職 者身份和成績的標準，正規(guī)企業(yè)是沒有必保存求職者原件的。八、只簽就業(yè)協(xié)議，不簽勞動合同由于缺乏社會經(jīng)驗，對國家的勞動法也不懂，一些畢業(yè)生找工作時與企業(yè)簽訂?髙校畢 業(yè)生 就業(yè)協(xié)議?。畢業(yè)辛苦實習數(shù)月，被企業(yè)無故解聘或裁員，且沒有任何賠償。?就業(yè)協(xié)議書?不能代替?勞動合同?，單憑?就業(yè)協(xié)議書?，學生正式報到就業(yè)后的勞 動 權利無法得到保障。 ?勞動合同法? 第十條明確規(guī)泄， “建立勞動關系， 應當訂立書而勞動 合同。 已建立勞動關系， 未同時訂立書而勞動合同的， 應當自

6、用工之日起一個月內訂立書而 勞動合同。九、受騙進入傳銷組織傳銷公司一般先安排學生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學生交納一泄的提貨 款， 再讓學生去哄騙他人。有的同學在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學、朋友、親 人。上當 之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。傳銷通常具有以下特征中的一個或幾個：在“入會時告訴你的職責之一是開展更多的 人： 交納昂貴的會費；在工作場所很多人情緒激昂。大學生一立要警惕和遠離傳銷組織。如 果識別出 為傳銷組織，大學生應立即采取適當方式終止打工，及時報警。而對形形色色招聘陷阱，提醒畢業(yè)生求職者，求職心切可以理解，但要始終保持淸醒頭 腦。此外，還提醒畢業(yè)

7、生求職時要注意以下九大事項：1 、忌臨時抱佛腳找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷， 另外在參加招聘會時須事先 了解 招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。2、忌盲目投簡歷為了加快求職進度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示，網(wǎng)絡招聘時應防止盲 目投 簡歷，要將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。3、忌只盯綜合網(wǎng)站在當前求職的 " 井噴時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強的網(wǎng)站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。4、忌過分“包裝厚厚的簡歷，漂亮的藝術寫真似乎成了招聘會上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華美包裝，突岀個人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。5、宜先就業(yè)再擇業(yè)而對就業(yè)壓力，大學生應以開放的眼光立足長遠，調整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在將來時機來臨時一展所長。6、宜拓寬求職路徑除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外， 圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認可的 求職 新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺。7 、 宜自我淸晰左位缺乏泄位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，大學生需要明確個人的職業(yè)泄位以及期望的工作崗位。8、宜多交流求職經(jīng)驗招聘淡季得到一份工作不容易，去一家公司應聘，單單了解該公司是不