農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法

1、湘農(nóng)科人20127號(hào)關(guān)于印發(fā)湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法的通知 院屬各單位，機(jī)關(guān)各處室：湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法已經(jīng)2012年5月一八日院黨委會(huì)議審定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。   二一二年六月五日主題詞：崗位設(shè)置 專業(yè)技術(shù)崗位聘用 實(shí)施方案 通知 湖南省農(nóng)科院辦公室 2012年6月5日印發(fā) 湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法第一章 總 則第一條 為做好全院專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，建立健全專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理制度，根據(jù)湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位設(shè)置方案和湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位聘用實(shí)施辦法（試行）（湘農(nóng)科人20126號(hào)）等文件要求，制定

2、本辦法。第二條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用，堅(jiān)持以下原則：（一）堅(jiān)持公開、公正、民主集中的原則。（二）堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則。（三）堅(jiān)持學(xué)科定位、現(xiàn)實(shí)需求和未來發(fā)展相結(jié)合的原則。（四）堅(jiān)持競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用、保證質(zhì)量、寧缺勿濫的原則。第三條 本辦法適用我院獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格，年度考核合格以上，并符合各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)所列各項(xiàng)聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員。第二章 專業(yè)技術(shù)崗位管理第四條 專業(yè)技術(shù)崗位分為一三個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位包括一至四級(jí)；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位包括五至七級(jí)。中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)。初級(jí)崗位分為3

3、個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)為員級(jí)崗位。第五條 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置實(shí)行統(tǒng)一管理，院崗位聘用管理委員會(huì)（下稱院聘委會(huì)）依照省人事廳核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，確定院屬各單位崗位數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)、崗位等級(jí)比例與數(shù)量。各研究所（中心）根據(jù)院聘委會(huì)核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、崗位結(jié)構(gòu)和等級(jí)比例，結(jié)合本單位事業(yè)發(fā)展需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)院聘委會(huì)審批。第六條 全院專業(yè)技術(shù)崗位分為科研崗位和科研支撐技術(shù)崗位兩大類，以農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)推廣研究等崗位為主體，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、檔案、工程、衛(wèi)生等科研支撐技術(shù)崗位比例控制在專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)的一五%以內(nèi)。第七條 專業(yè)技術(shù)科研崗位設(shè)置管理和聘用（一）專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位由國(guó)家

4、控制和管理，任職條件和人員聘用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位由省人社廳控制和管理，任職條件和人員聘用按省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。院聘委會(huì)依照省人社廳規(guī)定的任職條件，從專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員中推薦人選，經(jīng)省人社廳評(píng)審并確認(rèn)后聘用。（三）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位由院控制管理，各研究所（中心）依照院設(shè)定的競(jìng)聘條件向院推薦，院聘委會(huì)統(tǒng)一組織評(píng)審聘用，按規(guī)定程序報(bào)省人社廳備案。（四）專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以下崗位由各研究所（中心）依照核定的崗位數(shù)及競(jìng)聘條件組織聘用，報(bào)院人事處備案。（五）科研支撐技術(shù)崗位由各研究所（中心）在院聘委會(huì)核定的崗位數(shù)內(nèi)自行設(shè)定，其中七級(jí)及以上崗位院統(tǒng)一評(píng)議分級(jí)后，由各單位聘用，八級(jí)及

5、以下崗位由各單位自行評(píng)議分級(jí)和聘用。第八條 各研究所（中心）因事業(yè)發(fā)展需要，急需引進(jìn)高層次人才，可向院申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位，經(jīng)院聘委會(huì)研究同意并報(bào)省人社廳批準(zhǔn)。特設(shè)崗位聘用人選由各研究所（中心）推薦，院聘委會(huì)研究決定。特設(shè)崗位為非常設(shè)崗位，不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，完成工作任務(wù)后，按管理權(quán)限予以核銷。第九條 新聘用專業(yè)技術(shù)人員，須有崗位空缺，并按公開招聘的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。第三章 專業(yè)技術(shù)崗位基本職責(zé)與聘用條件第十條 專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位基本職責(zé)由院統(tǒng)一制定，四級(jí)及以下崗位基本職責(zé)由各研究所（中心）制定。（一）二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：1、把握本學(xué)科發(fā)展前沿和方向，指導(dǎo)或負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃

6、的制定與組織實(shí)施，擔(dān)當(dāng)本學(xué)科建設(shè)的主要責(zé)任者；2、圍繞國(guó)家、省重大科技需求，組織構(gòu)建科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，主持開展科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)并高質(zhì)量完成國(guó)家、省級(jí)重大（重點(diǎn)）科技計(jì)劃項(xiàng)目以及其它橫向重大項(xiàng)目；3、牽頭制定本學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干；4、聘期內(nèi)向院提交本學(xué)科建設(shè)或院整體發(fā)展的調(diào)研報(bào)告。（二）三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：1、把握本學(xué)科發(fā)展方向，指導(dǎo)或負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的制定，并是本學(xué)科建設(shè)的主要責(zé)任者； 2、帶領(lǐng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)申報(bào)并高質(zhì)量完成國(guó)家、省的科技計(jì)劃項(xiàng)目、橫向服務(wù)及轉(zhuǎn)化重大項(xiàng)目；3、制定本專業(yè)方向人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干。第十一條 專業(yè)技術(shù)崗

7、位任職的基本要求（一）熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，遵守院、所的規(guī)章制度。（二）愛崗敬業(yè)，具有良好的科研道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（三）具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。（四）具有與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任職資格。（五）身心健康，符合所在崗位工作的要求。第十二條 科研崗位聘用基本條件科研崗位包括農(nóng)業(yè)科研、推廣、開發(fā)、實(shí)驗(yàn)等崗位。（一）專業(yè)技術(shù)一、二級(jí)崗位聘用條件，按國(guó)家和省里有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。（二）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用條件詳見附件1。（三）專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以下、七級(jí)及以上崗位聘用條件見附件2。各研究所（中心）依照不低于附件2所列聘用條件，結(jié)合單位實(shí)際情況，補(bǔ)充制定若干相應(yīng)的任職條件，報(bào)院核

8、準(zhǔn)。實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列技術(shù)職務(wù)不設(shè)專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以上崗位。（四）專業(yè)技術(shù)八級(jí)及以下崗位聘用的基本條件：1、專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，原則上須在九級(jí)崗位聘滿二年以上（首聘為在中級(jí)崗位聘滿四年以上）；2、專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位，原則上須在十級(jí)崗位聘用滿一年（首聘為在中級(jí)崗位聘滿二年以上）；3、專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，需在十一級(jí)崗位聘滿二年以上(首聘在初級(jí)崗位聘滿四年以上)且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位需在十二級(jí)崗位聘滿二年以上；4、博士后出站，可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位；獲得博士學(xué)位，見習(xí)期滿經(jīng)考核可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位；碩士畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，見習(xí)期滿后經(jīng)考核可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位；獲得碩

9、士學(xué)位，見習(xí)期滿后從事科研工作二年以上，經(jīng)考察可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，經(jīng)考核可確認(rèn)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位；5、中專畢業(yè)生，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格可確認(rèn)專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位，再?gòu)氖卤緦I(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作四年，經(jīng)考核合格確認(rèn)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位；大專畢業(yè)生，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格確認(rèn)專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位，再?gòu)氖卤緦I(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作二年，經(jīng)考核合格確認(rèn)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。專業(yè)技術(shù)八級(jí)及以下崗位任職具體條件由各研究所（中心）自行制定。第十三條 科研支撐技術(shù)崗位聘用條件科研支撐技術(shù)崗位包括圖書檔案管理、會(huì)計(jì)、工程、醫(yī)療衛(wèi)生、教師，除衛(wèi)生系列外，其它暫不設(shè)四級(jí)及以上崗位，各崗位聘

10、用條件見附件3。第四章 專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理第十四條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用在院聘委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，院聘委會(huì)履行以下工作職責(zé)：1、審核院屬各單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用方案；2、研究決定專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位擬聘人選；3、推薦專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位擬聘人選；4、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)三級(jí)及以上崗位人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等工作；5、研究決定全院專業(yè)技術(shù)崗位聘用其它相關(guān)事宜。第十五條 院屬各單位崗位聘用委員會(huì)負(fù)責(zé)本單位專業(yè)技術(shù)崗位的聘用工作，履行以下工作職責(zé)：1、制訂本單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用實(shí)施細(xì)則； 2、研究確定本單位專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以下擬聘人選；3、推薦本單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位擬聘人選；4、負(fù)責(zé)本單專業(yè)技術(shù)人員的聘用、考核、續(xù)聘

11、、解聘等工作；5、研究決定專業(yè)技術(shù)崗位聘用其它相關(guān)事宜。第五章 專業(yè)技術(shù)崗位聘用程序第十六條 聘用基本程序：1、公布擬聘崗位及其崗位職責(zé)、聘任條件等事項(xiàng)；2、應(yīng)聘人員提出競(jìng)聘申請(qǐng)；3、院專業(yè)技術(shù)聘委會(huì)對(duì)申請(qǐng)三級(jí)及以上崗位競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查；院屬各單位崗位聘用委員會(huì)對(duì)四級(jí)及以下崗位競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查；4、院、所（中心）聘委會(huì)根據(jù)崗位任職條件和要求，對(duì)參與競(jìng)聘者的思想道德、工作（學(xué)術(shù)）能力、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)審，提出擬聘人員名單。5、院聘委會(huì)審定各研究所（中心）擬聘方案并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日；6、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同。第十七條 專業(yè)技術(shù)崗位按

12、照由高到低依次競(jìng)聘的原則組織聘用，符合高一級(jí)崗位申報(bào)條件而未競(jìng)聘到崗位的，可參加低一等級(jí)崗位競(jìng)聘。第六章 聘用合同管理第十八條 全院在編專業(yè)技術(shù)人員必須參與崗位競(jìng)聘，且與所在單位法定代表人或其委托人簽訂書面聘用合同，明確聘用單位和受聘人員的權(quán)利和義務(wù)。第十九條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同書采用原人事部制定的事業(yè)單位聘用合同（范本）規(guī)范文本，院屬各單位可根據(jù)合同范本結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)聘用合同條款和內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整。第二十條 專業(yè)技術(shù)三級(jí)及以上崗位聘用人員與院簽訂合同書，四級(jí)及以下聘用人員與所在單位簽訂聘用合同書。第二十一條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用期限為三年，如簽訂崗位聘用合同時(shí)，受聘人員距國(guó)家法定退休年齡

13、不足一個(gè)聘期，以實(shí)際可聘年限為準(zhǔn)。第二十二條 專業(yè)技術(shù)崗位聘期期滿，聘期內(nèi)考核合格，可進(jìn)行新一輪競(jìng)聘上崗；聘期未滿，但符合高一級(jí)任職條件人員，可向所在單位提出申請(qǐng)，所在單位根據(jù)實(shí)際需要及有關(guān)程序可適時(shí)酌情聘用。第二十三條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同的管理、變更、終止等事項(xiàng)，按照湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位聘用實(shí)施辦法（試行）規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同書一式四份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，存入受聘人員個(gè)人檔案一份，一份交院人事處備案。第七章 附則第二十五條 本辦法未做出規(guī)定的有關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位聘用事項(xiàng)，由院聘委會(huì)提出實(shí)施意見，報(bào)院黨委研究決定。第二十六條 本辦法由院人事處負(fù)責(zé)解釋。第二十六條

14、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。附件：1、湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位競(jìng)聘條件2、湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研四級(jí)及以下崗位競(jìng)聘條件3、湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研支撐崗位競(jìng)聘條件附件1湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位競(jìng)聘條件一、基本原則專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置與聘用，既考慮現(xiàn)有單位學(xué)科結(jié)構(gòu)，又兼顧未來學(xué)科建設(shè)的需要，統(tǒng)籌設(shè)置，競(jìng)爭(zhēng)上崗，嚴(yán)格評(píng)審，擇優(yōu)聘用，保證質(zhì)量，寧缺勿濫。首次崗位聘用，優(yōu)先保障貢獻(xiàn)突出和學(xué)術(shù)影響大和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科的崗位需要，兼顧曾為院所學(xué)科、專業(yè)、平臺(tái)建設(shè)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的科技人員，同時(shí)為院所引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才預(yù)留一定崗位。二、崗位聘用方式專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位由院聘委會(huì)制訂競(jìng)聘條件和崗位職責(zé)，崗位

15、聘用采取個(gè)人申報(bào)、單位推薦、院組織評(píng)審的方式聘用。三、專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位競(jìng)聘條件（一）遵守我國(guó)憲法和法律，熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（二）有從事本專業(yè)豐富的基礎(chǔ)理論知識(shí)，是所在學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科主體方向取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果，或擁有本專業(yè)領(lǐng)域重要的核心技術(shù)，在科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、人才培養(yǎng)、服務(wù)“三農(nóng)”等方面做出重要貢獻(xiàn)。（三）有主持省、部級(jí)重大科研項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn)，科研創(chuàng)新能力強(qiáng)，能夠把握本學(xué)科發(fā)展方向，有領(lǐng)導(dǎo)科研團(tuán)隊(duì)開展前沿性研究的能力，并獲得同行專家認(rèn)可。（四）科研工作中取得了重要的學(xué)術(shù)（技術(shù)）成果，在本學(xué)

16、科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，或獲國(guó)家發(fā)明專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且通過成果轉(zhuǎn)化，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益明顯。（五）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位具體競(jìng)聘條件見表1。四、崗位職責(zé)（一）把握本學(xué)科發(fā)展方向，指導(dǎo)或負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的制定，承擔(dān)本學(xué)科的主要任務(wù)。（二）帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)申報(bào)并高質(zhì)量完成國(guó)家、省的科技計(jì)劃項(xiàng)目、橫向服務(wù)項(xiàng)目和及重大轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。（三）指導(dǎo)制定本專業(yè)方向人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干，按照本學(xué)科發(fā)展需要構(gòu)建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。表1 專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位競(jìng)聘條件（研究系列）任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限競(jìng)聘條件說 明 無年限要求1.主持國(guó)家973、863、科技支撐項(xiàng)目、國(guó)家杰青項(xiàng)目；2.國(guó)家百千萬人才工程人選

17、；3.國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)支撐體系崗位科學(xué)家或?qū)嶒?yàn)站站長(zhǎng)；4.省科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃人選；5.湖南省121人才工程第一層次人選；6.省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家和崗位專家；7.院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席專家；任研究員職務(wù)，符合1-7條之一聘任三年以上 8. 湖南省121人才工程第二層次人選； 9.主持省級(jí)以上重大科研項(xiàng)目（見備注）； 10.獲得省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（第一名）兩個(gè)或省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（第一名）或省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前二名）或省社科獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第一名）或省軟科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上（第一名）或國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（前三名）； 11.獲得國(guó)家發(fā)明專利兩項(xiàng)以上（第一名）兩項(xiàng)以上或品種通過國(guó)家級(jí)審定（第一名）或省級(jí)審（認(rèn)）定兩個(gè)（

18、第一名）或重大決策建議被省領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項(xiàng)（第一名），并取得良好效果； 12.在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表二篇第一作者文章并被（）收錄，或經(jīng)權(quán)威出版社撰寫學(xué)術(shù)專著一本（第一名）；任現(xiàn)職以來，符合8-12條之三項(xiàng)聘任五年以上一三.省級(jí)“121人才工程”人選；14.主持省級(jí)以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目； 一五.獲得省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（前三名）或省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（前四名）或省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前五名）或省社科獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（前二名）或國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（前六名）； 16.獲得國(guó)家發(fā)明專利（第一名）或品種通過國(guó)家級(jí)、省級(jí)審（認(rèn)）定（前三名）或重大決策建議被省領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項(xiàng)（前二名），并取得良好效果； 17.在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過一篇第一作者

19、文章并被（）收錄或經(jīng)權(quán)威出版社出版專著一本（前二名）； 一八.受聘為碩士生導(dǎo)師；19.院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)責(zé)任專家；20.領(lǐng)銜科技開發(fā)實(shí)體，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益平均在200萬元以上；21.在院科技事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)；22.國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)（研究）中心負(fù)責(zé)人。任現(xiàn)職以來，符合一三22條之三項(xiàng)附件2湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研四級(jí)及以下崗位競(jìng)聘條件第一章 研究系列第一條 研究員四級(jí)崗位競(jìng)聘條件獲得研究員任職資格，符合下列條件之一，可參與競(jìng)聘：1、院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)責(zé)任專家或拔尖人才。2、符合下列條件之三項(xiàng)，可參與競(jìng)聘： （1）主持省科技廳重點(diǎn)課題或省自然基金課題或省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、（農(nóng)業(yè)）工程技術(shù)中心、（農(nóng)業(yè)）基地建

20、設(shè)項(xiàng)目； （2）獲得省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（前三名）或省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（前五名）或省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前六名）或省社科獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前三名）或省軟科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第一名）或國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（前七名）； （3）獲得國(guó)家發(fā)明專利（前四名）或品種通過國(guó)家級(jí)、省級(jí)審（認(rèn)）定（前四名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書及其它等效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（前四名）或重大決策建議被院領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項(xiàng)（第一名），并取得良好效果；（4）在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)發(fā)表過四篇第一作者文章或經(jīng)普通出版社撰寫專著一本（第一名）；（5）受聘為碩士生導(dǎo)師。第二條 副研究員一級(jí)（專業(yè)技術(shù)五級(jí)）崗位競(jìng)聘條件 1、聘任副研究員四年以上,任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)，可參與競(jìng)

21、聘。 （1）主持省級(jí)課題(見備注)； （2）獲得省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（前四名）或省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（前五名）或省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前七名）或省社科獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前四名）或省軟科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前二名）或國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（前八名）； （3）獲得國(guó)家發(fā)明專利（前五名）或品種通過國(guó)家級(jí)、省級(jí)審（認(rèn)）定（前五名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書及其它等效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（前五名）或重大決策建議被院領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項(xiàng)（前二名），并取得良好效果；（4）在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)發(fā)表過三篇第一作者文章或經(jīng)普通出版社撰寫專著一本（前二名）；（5）院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)骨干專家或拔尖人才。 2、聘任副研究員二年以上，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)，可參與競(jìng)聘。

22、 （1）主持省級(jí)課題； （2）獲得省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（前三名）或省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（前四名）或省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前六名）或省社科獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前三名）或省軟科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第一名）或國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（前七名）； （3）獲得國(guó)家發(fā)明專利（前四名）或獲得品種權(quán)（前四名）或品種通過國(guó)家級(jí)、省級(jí)審（認(rèn)）定（前四名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書及其它等效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（前四名）或重大決策建議被院領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項(xiàng)（前二名），并取得良好效果；（4）受聘為碩士生導(dǎo)師；（5）院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)責(zé)任專家；（6）在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)發(fā)表過四篇第一作者文章，或經(jīng)普通出版社出版專著一本（第一名）。第三條 副研究員二級(jí)（專業(yè)技術(shù)六級(jí)）崗位競(jìng)聘條件

23、 聘任副研究員二年以上,任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)： 1、主持院級(jí)（含地、市級(jí)）以上課題；2、獲院級(jí)獎(jiǎng)（含地、市級(jí)）三等獎(jiǎng)（第一名），二等獎(jiǎng)（前二名），一等獎(jiǎng)（前三名）或省社科獎(jiǎng)（前五名）、省軟科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前三名），或省科技進(jìn)步獎(jiǎng)（前七名）； 3、獲國(guó)家發(fā)明專利（前六名）或品種通過國(guó)家級(jí)、省級(jí)審（認(rèn)）定（前六名）或獲動(dòng)物疫苗臨床試驗(yàn)批文（前六名）或國(guó)家新獸藥證書（前七名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書及其它等效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（前六名）或重大決策建議被院領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項(xiàng)（前三名），并取得良好效果；4、在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)發(fā)表過二篇以上第一作者文章或經(jīng)普通出版社出版專著一本（前三名）；5、院拔尖人才。第

24、四條 副研究員三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位競(jìng)聘條件：獲得副研究員任職資格，符合下列條件之二項(xiàng)： 1、主持院級(jí)（含地、市級(jí)）課題。2、獲院級(jí)獎(jiǎng)（含地、市級(jí)）三等獎(jiǎng)（前二名），二等獎(jiǎng)（前三名），一等獎(jiǎng)（前四名）或省社科獎(jiǎng)（前六名）、省軟科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前五名），或省科技進(jìn)步獎(jiǎng)（二級(jí)證書）。3、獲得國(guó)家發(fā)明專利（前七名）或品種通過國(guó)家級(jí)、省級(jí)審（認(rèn)）定（前七名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書及其它等效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（前七名）。4、在省級(jí)刊物上發(fā)表過四篇以上第一作者文章或經(jīng)普通出版社出版專著一本（前四名）。第二章 農(nóng)業(yè)推廣系列第五條 正高級(jí)四級(jí)崗位競(jìng)聘條件獲得正高級(jí)任職資格，符合下列條件之一： 1、院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)責(zé)任專家

25、。2、符合下列條件之三項(xiàng)，可參與競(jìng)聘：（1）主持部、省科技成果推廣或科技扶貧項(xiàng)目； （2）在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)發(fā)表過二篇第一作者文章，或科技推廣工作調(diào)研報(bào)告，或經(jīng)普通出版社撰寫農(nóng)業(yè)科普專著一本（前三名）；（3）主持的農(nóng)業(yè)科技推廣項(xiàng)目得到較大規(guī)模的應(yīng)用，并轉(zhuǎn)化為促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐，被公認(rèn)為一個(gè)地區(qū)農(nóng)業(yè)科技推廣的技術(shù)帶頭人； （4）獲省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（前四名）或省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（前六名）或省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前七名）或國(guó)家星火計(jì)劃獎(jiǎng)（前八名）； （5）獲國(guó)家實(shí)用專利（前二名）或品種通過國(guó)家級(jí)、省級(jí)審（認(rèn)）定（前五名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書或其它等效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（前五名），并取得明顯的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)

26、效益；（6）為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣而長(zhǎng)期駐點(diǎn)、駐村、駐基地，年均達(dá)140天以上；（7）深入農(nóng)村第一線，推廣技術(shù)、培訓(xùn)農(nóng)戶、傳播知識(shí)，為農(nóng)業(yè)科技推廣和服務(wù)三農(nóng)取得突出成效；（8）在農(nóng)業(yè)推廣工作中獲得部級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人。第六條 副高級(jí)一級(jí)（專業(yè)技術(shù)五級(jí)）崗位競(jìng)聘條件 聘任副高職稱滿四年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)： 1、主持院級(jí)（含地、市級(jí)）科技推廣、科技扶貧、服務(wù)“三農(nóng)”項(xiàng)目。 2、在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)發(fā)表過一篇第一作者文章或科技推廣工作調(diào)研報(bào)告，或經(jīng)普通出版社出版農(nóng)業(yè)科普專著一本（前四名）。 3、獲院級(jí)獎(jiǎng)（含地、市級(jí)）三等獎(jiǎng)（第一名），二等獎(jiǎng)（前二名），一等獎(jiǎng)（前三名）或省科技進(jìn)步獎(jiǎng)（二級(jí)證書）

27、或國(guó)家星火計(jì)劃獎(jiǎng)（二級(jí)證書）。4、獲國(guó)家實(shí)用專利（前三名）或品種通過國(guó)家級(jí)、省級(jí)審（認(rèn)）定（前六名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書或其它等效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（前六名）；并取得明顯的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。5、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣而長(zhǎng)期駐點(diǎn)、駐村、駐基地，年均達(dá)120天以上。6、深入農(nóng)村第一線，推廣技術(shù)、培訓(xùn)農(nóng)民、傳播知識(shí)，為農(nóng)業(yè)科技推廣和服務(wù)“三農(nóng)”取得較大成效。7、農(nóng)業(yè)推廣工作中獲得省級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人。第七條 副高級(jí)二級(jí)（專業(yè)技術(shù)六級(jí)）崗位競(jìng)聘條件聘任副高職稱滿二年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主持院級(jí)（含地、市級(jí)）科技推廣、科技扶貧、服務(wù)三農(nóng)項(xiàng)目。 2、省級(jí)期刊上發(fā)表過四篇第一作者文章或科技推廣工作調(diào)研報(bào)告，或經(jīng)

28、普通出版社出版農(nóng)業(yè)科普專著一本（前五名）。 3、獲院級(jí)獎(jiǎng)（含地、市級(jí)）三等獎(jiǎng)（第二名），二等獎(jiǎng)（前三名），一等獎(jiǎng)（前四名）或省科技進(jìn)步獎(jiǎng)（二級(jí)證書）或國(guó)家星火計(jì)劃獎(jiǎng)（二級(jí)證書）。4、獲國(guó)家實(shí)用專利（前四名）或品種通過國(guó)家級(jí)、省級(jí)審（認(rèn)）定（前七名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書或其它等效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（前七名）。5、為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣而長(zhǎng)期駐點(diǎn)、駐村、駐基地，年均達(dá)100天以上。6、深入農(nóng)村第一線，推廣技術(shù)、培訓(xùn)農(nóng)民、傳播知識(shí)，為農(nóng)業(yè)科技推廣和服務(wù)三農(nóng)取得一定成效。7、在農(nóng)業(yè)推廣工作中獲得院、廳級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人。第八條 副高級(jí)三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位競(jìng)聘條件獲得副高級(jí)任職資格，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主持院級(jí)（

29、含地、市級(jí)）科技推廣、科技扶貧、服務(wù)三農(nóng)項(xiàng)目。 2、在省級(jí)期刊上發(fā)表過三篇以上第一作者文章或從事本崗位推廣工作的調(diào)研報(bào)告。 3、獲院級(jí)獎(jiǎng)（含地、市級(jí)）三等獎(jiǎng)（前三名），二等獎(jiǎng)（前四名），一等獎(jiǎng)（前五名）或省科技進(jìn)步獎(jiǎng)（二級(jí)證書）或國(guó)家星火計(jì)劃獎(jiǎng)（二級(jí)證書）。4、獲國(guó)家實(shí)用專利（前五名）或品種通過省級(jí)審（認(rèn)）定（前八名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書或其它等效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（前八名）。5、為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣而經(jīng)常駐點(diǎn)、駐村、駐基地，年均達(dá)80天以上。6、常到農(nóng)村第一線，推廣技術(shù)、培訓(xùn)農(nóng)民，傳播知識(shí)，為農(nóng)業(yè)科技推廣和服務(wù)三農(nóng)做出一定成績(jī)。7、在農(nóng)業(yè)推廣工作中獲得院、廳級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人。第三章 實(shí)驗(yàn)系列第九條 高級(jí)實(shí)

30、驗(yàn)師一級(jí)（專業(yè)技術(shù)五級(jí)）崗位競(jìng)聘條件聘任高級(jí)實(shí)驗(yàn)師滿四年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主持省級(jí)本專業(yè)或等效課題。2、實(shí)驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行革新成果在業(yè)界內(nèi)得到普遍認(rèn)可。3、在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)上發(fā)表三篇以上第一作者實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究論文。4、樣品分析、測(cè)試化驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)開發(fā)等為單位創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。5、所級(jí)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)、質(zhì)量業(yè)務(wù)技術(shù)的負(fù)責(zé)人之一、實(shí)驗(yàn)室報(bào)告的授權(quán)簽字人。6、主持過省級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，或主持國(guó)家級(jí)和省級(jí)認(rèn)證、認(rèn)可新項(xiàng)目并獲批準(zhǔn)。第十條 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師二級(jí)（專業(yè)技術(shù)六級(jí)）崗位競(jìng)聘條件 聘任高級(jí)實(shí)驗(yàn)師滿二年, 任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)： 1、主持院級(jí)（含地

31、、市級(jí)）以上本專業(yè)或等效課題。 2、在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)發(fā)表二篇以上第一作者實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究論文。 3、樣品分析、測(cè)試化驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)開發(fā)等為單位創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。 4、擔(dān)任實(shí)驗(yàn)單位的業(yè)務(wù)科室技術(shù)負(fù)責(zé)人、科室實(shí)驗(yàn)報(bào)告的授權(quán)簽字人。5、參加過省級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目（前三名）；或參加國(guó)家級(jí)和省級(jí)認(rèn)證、認(rèn)可新項(xiàng)目并獲批準(zhǔn)（前二名）。 6、獲得院級(jí)相關(guān)單項(xiàng)表彰。第十一條 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位競(jìng)聘條件 獲高級(jí)實(shí)驗(yàn)師任職資格，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主持院級(jí)（含地、市級(jí)）以上課題。2、在省級(jí)刊物上發(fā)表四篇以上第一作者實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究論文。3、樣品分析、測(cè)試化驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)

32、開發(fā)等為單位創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。 4、參加過省級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目（前四名）；或參加國(guó)家級(jí)和省級(jí)認(rèn)證、認(rèn)可新項(xiàng)目并獲批準(zhǔn)（前三名）。5、獲得院級(jí)相關(guān)單項(xiàng)表彰?！緜渥⒄f明】 1、條件中“主持的課題”，含共同主持和并列主持，但不含第二主持或副主持或技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)負(fù)責(zé)等。 2、條件中“國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目”指：國(guó)家或國(guó)家各部委下達(dá)的各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、課題、子課題及其它國(guó)家級(jí)等效課題。 3、條件中的“省級(jí)以上重大科研項(xiàng)目”指：省重大項(xiàng)目及其課題、子課題，省杰青項(xiàng)目省自然基金課題及相關(guān)等效課題。 4、條件中的“省級(jí)課題”指：省級(jí)各部門下達(dá)的非競(jìng)爭(zhēng)性課題。例如，省發(fā)改委項(xiàng)目、以及其它

33、等效課題。5、橫向課題的等級(jí)劃分由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)到賬可支配經(jīng)費(fèi)額度及其重要性程度確定。 6、“第一作者文章”，包含通訊作者文章。 7、條件中的“國(guó)內(nèi)一類學(xué)術(shù)期刊”和“國(guó)內(nèi)二類學(xué)術(shù)期刊”，系根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院各學(xué)科實(shí)際，并經(jīng)相關(guān)專業(yè)權(quán)威專家認(rèn)可后而制定的，作為衡量刊物級(jí)別的一個(gè)依據(jù)，具體期刊名錄見附件。 8、條件中的“院級(jí)課題”指：院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)課題、院科技創(chuàng)新項(xiàng)目等。9、條件中各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位所述的都是“首聘”時(shí)的任職條件要求，今后，將會(huì)在總結(jié)首聘經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出新的各級(jí)任職條件。附件3湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研支撐崗位競(jìng)聘條件第一章 圖書（檔案）館員系列競(jìng)聘條件第一條 副研究館員一級(jí)（專業(yè)技術(shù)五級(jí)

34、）崗位競(jìng)聘條件聘任副研究館員滿四年，完成各年度圖書、檔案工作任務(wù)（由院主管部門認(rèn)定），任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主持省級(jí)以上本專業(yè)或等效課題。2、在省級(jí)刊物上發(fā)表5篇或在全國(guó)性刊物、省級(jí)學(xué)報(bào)上發(fā)表3篇以上第一作者本專業(yè)文章，或合著一本圖書情報(bào)（檔案）專業(yè)方面書籍（前二名）。3、獲省廳級(jí)本專業(yè)成果二等獎(jiǎng)（前四名）或三等獎(jiǎng)（前三名）。4、負(fù)責(zé)單位圖書情報(bào)（檔案）管理專業(yè)工作，并承擔(dān)主要的圖書情報(bào)（檔案）資料管理工作任務(wù)（具體工作量指標(biāo)由各單位自行確定）。5、獲得院、廳級(jí)專業(yè)單項(xiàng)表彰人員或獲院、廳級(jí)集體獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者。第二條 副研究館員二級(jí)（專業(yè)技術(shù)六級(jí)）崗位競(jìng)聘條件聘任副研究館員滿二年，

35、完成各年度圖書、檔案工作任務(wù)（由院主管部門認(rèn)定），任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主持院級(jí)（含地、市級(jí)）以上本專業(yè)或等效課題。2、在省級(jí)刊物上發(fā)表3篇或在全國(guó)性刊物上發(fā)表2篇以上第一作者本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或合著一本圖書情報(bào)（檔案）專業(yè)書籍（前三名）。 3、獲省廳級(jí)本專業(yè)成果二等獎(jiǎng)（前五名）或三等獎(jiǎng)（前四名）。 4、擔(dān)任單位圖書情報(bào)（檔案）管理專業(yè)業(yè)務(wù)骨干，并承擔(dān)較大的圖書情報(bào)（檔案）資料管理工作量（具體工作量指標(biāo)由各單位自行確定）。第三條 副研究館員三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位競(jìng)聘條件獲得副研究館員資格，完成各年度圖書、檔案工作任務(wù)（由院主管部門認(rèn)定），任館員崗位以來，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主

36、持院級(jí)（含地、市級(jí)）以上本專業(yè)或等效課題。2、在省級(jí)以上刊物上發(fā)表四篇以上第一作者本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或合著一本圖書情報(bào)（檔案）專業(yè)方面書籍（前四名）。3、獲省廳級(jí)本專業(yè)成果二等獎(jiǎng)（前六名）或三等獎(jiǎng)（前五名）。4、擔(dān)任單位圖書情報(bào)（檔案）主要管理人員，并承擔(dān)一定的圖書情報(bào)（檔案）資料管理工作量（具體工作量指標(biāo)由各單位自行確定）。第二章 會(huì)計(jì)（審計(jì)、經(jīng)濟(jì)）系列競(jìng)聘條件第四條 高級(jí)會(huì)計(jì)師（高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）一級(jí)（專業(yè)技術(shù)五級(jí)）崗位競(jìng)聘條件聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師（高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）滿四年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主持省級(jí)本專業(yè)或等效課題。2、在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)上發(fā)表第一作者本專業(yè)文章

37、三篇以上。3、承擔(dān)院級(jí)財(cái)務(wù)工作并承擔(dān)主要的財(cái)務(wù)工作量（具體工作量指標(biāo)由各單位自行確定）。4、被抽出到其他單位參加全省性財(cái)務(wù)檢查工作，并能勝任職責(zé)的。5、針對(duì)本職工作，提出的財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)管等建議被采納，促進(jìn)了單位財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，并取得較大的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。6、負(fù)責(zé)科技開發(fā)經(jīng)營(yíng)管理工作，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。7、獲省級(jí)財(cái)務(wù)工作單項(xiàng)表彰。第五條 高級(jí)會(huì)計(jì)師（高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）二級(jí)（專業(yè)技術(shù)六級(jí)）崗位競(jìng)聘條件聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師（高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）滿二年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主持院級(jí)以上（含地、市級(jí)）本專業(yè)或等效課題。2、在省

38、級(jí)刊物上發(fā)表三篇或全國(guó)性刊物、省級(jí)學(xué)報(bào)上發(fā)表二篇以上第一作者本專業(yè)文章。3、承擔(dān)院級(jí)財(cái)務(wù)工作并完成較大的財(cái)務(wù)工作量（具體工作量指標(biāo)由各單位確定）。4、針對(duì)本職工作提出的財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)管等建議被采納，對(duì)規(guī)范單位財(cái)務(wù)管理有較大促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)效益明顯（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。5、承擔(dān)的科技開發(fā)經(jīng)營(yíng)工作取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。6、獲院級(jí)財(cái)務(wù)工作單項(xiàng)表彰或被抽出參加院級(jí)財(cái)務(wù)檢查工作并能勝任職責(zé)的。第六條 高級(jí)會(huì)計(jì)師（高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位競(jìng)聘條件獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師（高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）任職資格，完成了承擔(dān)單位的會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理等各年度工作任務(wù)（

39、由院主管部門或單位認(rèn)定），任會(huì)計(jì)師（審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師）崗位以來，符合下列條件之二項(xiàng)： 1、主持院級(jí)以上（含地、市級(jí)）本專業(yè)或等效課題。2、在省級(jí)刊物上發(fā)表第一作者本專業(yè)文章三篇以上。3、承擔(dān)所級(jí)以上財(cái)務(wù)工作并完成一定的財(cái)務(wù)工作量（具體工作量指標(biāo)由各單位自行確定）。4、針對(duì)本職工作提出的財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)管等建議被采納，對(duì)規(guī)范單位財(cái)務(wù)管理有一定促進(jìn)作用，并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。5、承擔(dān)的科技開發(fā)經(jīng)營(yíng)工作，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。6、被抽出參加院級(jí)財(cái)務(wù)檢查工作并能勝任職責(zé)的。第三章 工程技術(shù)系列競(jìng)聘條件第七條 高級(jí)工程師一級(jí)（專業(yè)技術(shù)五級(jí)）崗位競(jìng)聘條

40、件聘任高級(jí)工程師滿四年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主持省級(jí)以上本專業(yè)或等效項(xiàng)目。2、在全國(guó)性或省級(jí)學(xué)報(bào)刊物上發(fā)表第一作者本專業(yè)文章三篇以上。3、完成的工程項(xiàng)目級(jí)別及工作效率得到業(yè)界公認(rèn)（具體工作指標(biāo)由各單位自行確定）。4、業(yè)務(wù)技術(shù)在省內(nèi)工程界受到普遍肯定，或主持完成的工程項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平。5、獲過省級(jí)本專業(yè)單項(xiàng)表彰。第八條 高級(jí)工程師二級(jí)（專業(yè)技術(shù)六級(jí)）崗位競(jìng)聘條件聘任高級(jí)工程師滿二年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)：1、主持院級(jí)（含地、市級(jí)）以上本專業(yè)或等效項(xiàng)目。2、在省級(jí)刊物上發(fā)表四篇或全國(guó)性刊物、省級(jí)學(xué)報(bào)發(fā)表二篇第一作者本專業(yè)文章。3、完成的工程項(xiàng)目級(jí)別及工作效率得到業(yè)

41、界好評(píng)（具體工作指標(biāo)由各單位自行確定）。4、技術(shù)水平在省內(nèi)工程界有一定知名度，或主持完成的工程項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到省標(biāo)。第九條 高級(jí)工程師三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位競(jìng)聘條件獲得高級(jí)工程師資格，任工程師崗位以來，符合下列條件之二項(xiàng)： 1、主持院級(jí)（含地、市級(jí)）本專業(yè)或等效項(xiàng)目。 2、在省級(jí)刊物上發(fā)表第一作者本專業(yè)論文3篇以上。 3、完成的工程項(xiàng)目級(jí)別及工作效率達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（具體工作指標(biāo)由各單位自行確定）。 4、技術(shù)水平在院內(nèi)工程圈內(nèi)有一定影響力。第四章 衛(wèi)生系列競(jìng)聘條件第十條 主任醫(yī)師（技師）四級(jí)（專業(yè)技術(shù)四級(jí)）崗位競(jìng)聘條件獲得主任醫(yī)師（技師）任職資格，符合下列條件之三項(xiàng)： 1、主持省級(jí)本專業(yè)或等效課題。

42、2、在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)上發(fā)表第一作者本專業(yè)學(xué)術(shù)論文四篇以上。3、堅(jiān)持在臨床（檢測(cè)）第一線工作，醫(yī)療（檢測(cè)）水平及工作質(zhì)量達(dá)到省級(jí)醫(yī)療（檢測(cè)）水平。4、在治病醫(yī)療（檢測(cè)技術(shù)）方面有深入研究與獨(dú)到見解，能解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題。5、獲過省級(jí)本專業(yè)單項(xiàng)表彰。第十一條 副主任醫(yī)師一級(jí)（專業(yè)技術(shù)五級(jí)）崗位競(jìng)聘條件聘任副主任醫(yī)師滿四年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項(xiàng)： 1、主持省級(jí)本專業(yè)或等效課題。 2、在全國(guó)性刊物或省級(jí)學(xué)報(bào)上發(fā)表第一作者本專業(yè)文章三篇以上。 3、堅(jiān)持在臨床（檢測(cè)）第一線工作，醫(yī)療（檢測(cè)）水平及工作質(zhì)量達(dá)到省級(jí)醫(yī)療（檢測(cè)）水平。 4、在治病醫(yī)療（檢測(cè)技術(shù)）方面有深入研究，能解決本專業(yè)較難技術(shù)