德龍鋼鐵分廠成本核算主管職位說(shuō)明書(shū)

1、編號(hào)：時(shí)間：2021年x月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第3頁(yè)共21頁(yè)職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱分廠成本核算主管職位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)處直接上級(jí)成本核算科長(zhǎng)直接下屬職位名稱分廠成本核算員職位設(shè)置目的協(xié)助分廠抓好成本管理工作、統(tǒng)計(jì)工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.建立、完善分廠成本管理控制體系。2.協(xié)助分廠完善工資考核制度。3.協(xié)助分廠二級(jí)、三級(jí)推行成本核算及材料消耗、費(fèi)用控制工作。4.及時(shí)傳達(dá)公司、財(cái)務(wù)處的工作方針，并將核算工作情況反饋到財(cái)務(wù)處。5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高辦事效率。6.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流。7.制定成本核算工作計(jì)劃，編制分廠月度、年度計(jì)劃成本。8.負(fù)責(zé)結(jié)合分

2、廠對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行分解，制定成本控制的考核辦法。9.隨時(shí)了解分廠生產(chǎn)情況及各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)完成情況，進(jìn)行成本分析。10.及時(shí)與分廠領(lǐng)導(dǎo)溝通分廠成本情況,協(xié)助分廠搞好成本工作。11.負(fù)責(zé)管理分廠結(jié)余工資及現(xiàn)金支付。12.配合分廠搞好固定資產(chǎn)管理工作。13.14.15.16.17.18.19.工作職權(quán)1.建議權(quán)：有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)方面成本控制的建議。2.考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。3.獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4.監(jiān)控權(quán)：分廠成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開(kāi)支的控制。5.提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。6.7.8.辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公用品部門(mén)共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi) 部 工 作

3、 關(guān) 系匯報(bào)向分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成本、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和成本控制方而存在的問(wèn)題，以 及加強(qiáng)成本控制的工作思路。向財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分廠成本核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作協(xié) 調(diào)協(xié)調(diào)本部門(mén)與分廠各科室的工作協(xié)調(diào)本分廠與有關(guān)單位的成本核算業(yè)務(wù)外部 工作 關(guān)系基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng)工作 經(jīng)驗(yàn)有2年以上從事成本核算工作經(jīng)驗(yàn)熟悉分廠生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作技能必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證有一定的成本管理經(jīng)驗(yàn)，掌握成本控制的基本知

4、識(shí)和工作方法熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前 培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)成本會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力有良好的寫(xiě)作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱成本核算科長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)成本核算科直接上級(jí)付處長(zhǎng)直接下屬職位名稱分廠成本核算主管 機(jī)關(guān)成本核算員職位設(shè)目的協(xié)助處長(zhǎng)組織公司成本核算工作，細(xì)化成本、費(fèi)用控制管理工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、協(xié)助處長(zhǎng)組織公司成本核算、分廠二級(jí)成本管理，完善成本核算制度2、負(fù)責(zé)成本核算管理的日常工作，按照處長(zhǎng)布置和公司要求開(kāi)展工作3、負(fù)責(zé)搜集各部門(mén)的價(jià)格、數(shù)

5、量信息，進(jìn)行日常性的成本預(yù)測(cè)、分析工作4、月末結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本，并根據(jù)成本完成情況，編寫(xiě)當(dāng)月成本分析5、月末根據(jù)各項(xiàng)工作完成實(shí)際情況，編寫(xiě)成本管理方而工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃6、月末負(fù)責(zé)對(duì)本科室的員工工作情況，進(jìn)行平定考核7、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度計(jì)劃成本8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)工藝的變化情況修訂成本計(jì)劃9、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核項(xiàng)目進(jìn)行效益測(cè)算10負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)關(guān)處室費(fèi)用支出進(jìn)行匯總、整理工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)材料采購(gòu)、生產(chǎn)技術(shù)等工作在成本費(fèi)用方面控制的建議。2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開(kāi)支

6、的控制。5、提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。6、7、8、辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公用品部門(mén)共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系匯報(bào)向處長(zhǎng)匯報(bào)成本完成情況和成本控制方面存在的問(wèn)題，以及加強(qiáng)成本控制 的工作思路。向財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分廠成本核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作協(xié) 調(diào)協(xié)調(diào)本部門(mén)與各處室的成本管理工作-外部 工作 關(guān)系-基本任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交流、獨(dú)立性強(qiáng)工作 經(jīng)驗(yàn)有3年以上從事成本核算工作經(jīng)驗(yàn)熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況有較強(qiáng)

7、的組織管理能力工作 技能必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證有一定的成本管理經(jīng)驗(yàn)，掌握成本控制的基本知識(shí)和管理方法熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前 培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)公司生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)其他有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力第11頁(yè)共21頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第12頁(yè)共21頁(yè)要求有良好的寫(xiě)作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)會(huì)計(jì)核算科直接上級(jí)付處長(zhǎng)直接下屬職位名稱資金主管、資產(chǎn)主管、綜合主管、銷售主管職位設(shè)置目的協(xié)助處長(zhǎng)管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等工作。工作職

8、責(zé)和工作內(nèi)容1、協(xié)助處長(zhǎng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的管理，完善公司會(huì)計(jì)制度2、協(xié)助處長(zhǎng)進(jìn)行資金預(yù)算平衡的管理，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用3、協(xié)助處長(zhǎng)進(jìn)行固定資產(chǎn)、存貨的管理，控制儲(chǔ)備資金總量4、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展，及時(shí)制證、結(jié)算，按時(shí)結(jié)帳、對(duì)帳、報(bào)表5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)6、月末根據(jù)各項(xiàng)工作完成實(shí)際情況，編寫(xiě)會(huì)計(jì)核算方而工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃7、月末負(fù)責(zé)對(duì)本科室的員工工作情況，進(jìn)行平定考核8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化情況修訂財(cái)務(wù)預(yù)算101112一三14一五1617一八19工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面財(cái)務(wù)控制的建議。2、考核

9、權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：公司財(cái)務(wù)指標(biāo)、成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開(kāi)支的控制。5、提案權(quán)：財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析個(gè)人專用辦公用品部門(mén)共用電腦、電話公司共用向處長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和財(cái)務(wù)控制方而存在的問(wèn)題，以及加匯強(qiáng)財(cái)務(wù)控制的工作思路。內(nèi)trn報(bào)向處長(zhǎng)匯報(bào)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況部 工 作 關(guān) 系督導(dǎo)核算員的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作督督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作導(dǎo)協(xié)協(xié)調(diào)本部門(mén)與各智能部門(mén)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作調(diào)外部主管部門(mén)上報(bào)報(bào)表、稅務(wù)稽查、財(cái)產(chǎn)處理申報(bào)事項(xiàng)工作銀行部門(mén)帳務(wù)核對(duì)關(guān)系保險(xiǎn)公司財(cái)產(chǎn)

10、投保、理賠學(xué)歷大專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、基本任工作 經(jīng)驗(yàn)有3年以上從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉公司財(cái)務(wù)控制制度和企業(yè)管理狀況有較強(qiáng)的組織管理能力職資格工作技能必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證，具有中級(jí)職稱有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)控制的基本知識(shí)和工作方法熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前 培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)第5頁(yè)共21頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第12頁(yè)共21頁(yè)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其他 藕瀛西帝斯福多二看二位而陵方瀛高方一 一職位說(shuō)

11、明書(shū)基本情況職位名稱資金主管職位編號(hào)所屬部門(mén)會(huì)計(jì)核算科直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)直接下屬職位名稱往來(lái)核算員、銀行出納、現(xiàn)金出納職位設(shè)置目的協(xié)助科長(zhǎng)平衡資金收支，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、每周根據(jù)供銷部門(mén)提供的各種信息，審核資金收入、支出計(jì)劃2、根據(jù)資金回籠種類及資金支付情況，合理安排票據(jù)貼現(xiàn)量，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展，快捷處理業(yè)務(wù)5、負(fù)責(zé)對(duì)帳、查帳，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、及時(shí)6、建立每一筆銀行借款資料檔案，對(duì)到期的貸款及時(shí)作好還款或續(xù)貸準(zhǔn)備7、建立銀行承對(duì)匯票的備查帳，結(jié)合實(shí)際確定票據(jù)的貼現(xiàn)8、每月進(jìn)行現(xiàn)金流量分析，提出資金使用過(guò)程中存在

12、問(wèn)題工作職1、建議權(quán)：有關(guān)資金支付控制的建議。2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。權(quán)4、監(jiān)控權(quán)：資金收支、費(fèi)用開(kāi)支的控制。5、提案權(quán)：資金收支計(jì)劃、資金貼現(xiàn)計(jì)劃辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公用品部門(mén)共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi) 部 I 作 關(guān) 系匯報(bào)向科長(zhǎng)匯報(bào)資金收支存在的問(wèn)題，以及加強(qiáng)資金管理的工作思路。向科長(zhǎng)匯報(bào)資金計(jì)劃執(zhí)行的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的資金收支日表的編制、上報(bào)工作督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理、資料匯總工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門(mén)與各處室資金使用的工作外部 工作 關(guān)系銀行部門(mén)帳務(wù)往來(lái)業(yè)務(wù)客戶對(duì)帳、結(jié)算業(yè)務(wù)基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)

13、及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)遂、善于溝通、工作經(jīng)驗(yàn)有2年以上從事資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)熟悉資金審批、管理制度和企業(yè)信貸狀況有一定的組織協(xié)調(diào)能力工作 技能必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證有一定的資金管理經(jīng)驗(yàn)，掌握資金控制的基本知識(shí)和工作方法熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前 培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)金融機(jī)構(gòu)辦事程序、銀行信貸的基本知識(shí)的培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其他 藕瀛西帝斯福多二看二位而陵方瀛高方一 一職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱資產(chǎn)主管職位編號(hào)所屬部門(mén)會(huì)計(jì)核算科直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)直接下屬職位名稱原材料核算員、輔助材料核算員、固定資產(chǎn)核算員職位設(shè)置目的協(xié)助

14、科長(zhǎng)抓好存貨、固定資產(chǎn)管理工作，工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、建立、完善存貨、固定資產(chǎn)管理控制體系，保障資產(chǎn)真實(shí)、完整。2、督促客戶開(kāi)票，保證進(jìn)項(xiàng)稅源，確保應(yīng)交稅金平衡3、加強(qiáng)采購(gòu)成本控制，盤(pán)活資金，加速資金周轉(zhuǎn)4、加強(qiáng)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、清理，保證固定資產(chǎn)準(zhǔn)確、完整5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)6、負(fù)責(zé)組織部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展，快捷處理業(yè)務(wù)7、負(fù)責(zé)對(duì)帳、查帳，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、及時(shí)8、每月對(duì)資產(chǎn)變動(dòng)情況進(jìn)行分析，加強(qiáng)資產(chǎn)科學(xué)管理工1、建議權(quán)：有關(guān)材料采購(gòu)成本控制方而的建議。第9頁(yè)共21頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年x月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第11頁(yè)共21頁(yè)作職權(quán)2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)

15、行考核。3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：材料消耗、固定資產(chǎn)變動(dòng)控制。5、提案權(quán)：材料采購(gòu)計(jì)劃、儲(chǔ)備定額、固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公用品部門(mén)共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系匯報(bào)向科長(zhǎng)匯報(bào)原輔材料采成情況和采購(gòu)成本控制方面存在的問(wèn)題向科長(zhǎng)匯報(bào)采購(gòu)成本控制的工作思路。督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的應(yīng)付帳款報(bào)表上報(bào)工作協(xié) 調(diào)協(xié)調(diào)本部門(mén)與供應(yīng)處材料采購(gòu)工作協(xié)調(diào)本部門(mén)與有關(guān)單位的固定資產(chǎn)核算業(yè)務(wù)外部 工作 關(guān)系與客戶對(duì)帳結(jié)帳基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng)工作 經(jīng)驗(yàn)有2年以上從事材料核算工作經(jīng)驗(yàn)熟悉原

16、材料、輔助材料供應(yīng)、消耗和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作 技能必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證有一定的材料核算管理經(jīng)驗(yàn)，掌握資產(chǎn)控制的基本知識(shí)和工作方法熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其他有良好的寫(xiě)作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力要求職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱綜合主管職位編號(hào)所屬部門(mén)會(huì)計(jì)核算科直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)直接下屬職位名稱計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員、保險(xiǎn)管理員、稽核員職位設(shè)置目的協(xié)助科長(zhǎng)抓好會(huì)計(jì)總帳、報(bào)表工作以及公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、建立、完善公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管

17、理制度，確保指標(biāo)準(zhǔn)確、計(jì)劃完備、口徑統(tǒng)一2、建立、完善公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理制度，減少公司財(cái)產(chǎn)損失3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)處內(nèi)部審計(jì)，保證財(cái)務(wù)制度執(zhí)行4、搞好部門(mén)內(nèi)部管理，提高辦事效率。5、加強(qiáng)部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流。6、負(fù)責(zé)總帳登記、財(cái)務(wù)報(bào)表的填制、上報(bào)7、負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)上報(bào)的整理匯總8、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)投保方案制定工作9、負(fù)責(zé)年度計(jì)劃編制的組織、資料收集和準(zhǔn)備工作10、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算的組織、資料收集和準(zhǔn)備工作第11頁(yè)共21頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第12頁(yè)共21頁(yè)工作職權(quán)建議權(quán)：有關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)、完善財(cái)務(wù)制度的建議?？己藱?quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。獎(jiǎng)懲權(quán)

18、：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。監(jiān)控權(quán)：公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。提案權(quán)：資產(chǎn)投保方案、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公用品部門(mén)共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系匯報(bào)向科長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)控制方面存在的問(wèn)題， 以及加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)控制的工作思路。向科長(zhǎng)匯報(bào)職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作督導(dǎo)保險(xiǎn)員的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)方面工作協(xié) 調(diào)協(xié)調(diào)本部門(mén)與分廠、各處室的指標(biāo)核對(duì)工作協(xié)調(diào)本部門(mén)與有關(guān)單位的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作外部 工作 關(guān)系主管部門(mén)提供數(shù)據(jù)保險(xiǎn)公司投保、理賠基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以

19、上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng)工作 經(jīng)驗(yàn)有2年以上從事財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)熟悉財(cái)務(wù)制度和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作技能必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證、中級(jí)職稱有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)控制的基本知識(shí)和工作方法熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前 培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)公司生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力有良好的寫(xiě)作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱銷售主管職位編號(hào)所屬部門(mén)會(huì)計(jì)核算科直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)直接下屬職位名稱銷售結(jié)算員、納稅申報(bào)員職位設(shè)置目的協(xié)助科長(zhǎng)抓好產(chǎn)品銷售核算和稅務(wù)申報(bào)工作

20、工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、建立、完善產(chǎn)品銷售、納稅申報(bào)管理制度，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，督促員工搞好產(chǎn)品進(jìn)、銷、存帳和各項(xiàng)稅金帳的核算3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)成品庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)，確定當(dāng)月的生產(chǎn)量、銷售量，保證庠存帳實(shí)相符4、負(fù)責(zé)與客戶的帳務(wù)核對(duì)，根據(jù)貨款控制發(fā)貨量5、督促稅務(wù)管理員購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，根據(jù)客戶要求及時(shí)開(kāi)具發(fā)票6、督促稅務(wù)管理員按時(shí)報(bào)稅，及時(shí)辦理稅金入庫(kù)業(yè)務(wù)7、督促銷售結(jié)算員加強(qiáng)出門(mén)證管理，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全8、搞好部門(mén)內(nèi)部管理，提高辦事效率。第13頁(yè)共21頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第12頁(yè)共21頁(yè)建議權(quán)：有關(guān)產(chǎn)成品銷售管理、稅務(wù)管理的建議?？己藱?quán)：對(duì)內(nèi)

21、部員工進(jìn)行考核。工作職權(quán)獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。監(jiān)控權(quán)：成品庫(kù)產(chǎn)銷存數(shù)據(jù)、稅金核算的控制。提案權(quán)：銷售收入計(jì)劃、稅金實(shí)現(xiàn)計(jì)劃個(gè)人專用辦公用品部門(mén)共用電腦、電話公司共用匯向科長(zhǎng)匯報(bào)銷售、稅金完成情況和出門(mén)證管理方而存在的問(wèn)題，以及加強(qiáng) 銷售和稅務(wù)方面的工作思路。內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系報(bào)督導(dǎo)核算員的產(chǎn)成品進(jìn)銷存、銷售明細(xì)表的編制、上報(bào)工作督督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作導(dǎo)協(xié) 調(diào)協(xié)調(diào)本部門(mén)與成品庫(kù)銷售結(jié)算的工作協(xié)調(diào)本部門(mén)與客戶帳務(wù)核算業(yè)務(wù)外部稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅申報(bào)工作稅務(wù)機(jī)關(guān)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票關(guān)系學(xué)歷大專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、工作有2年以

22、上從事銷售核算工作經(jīng)驗(yàn)格經(jīng)驗(yàn) MW 熟悉分廠生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作技能必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證有一定的銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握發(fā)票管理的基本知識(shí)和工作方法熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前 培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其他有良好的寫(xiě)作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力要求職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱磅房主管職位編號(hào)所屬部門(mén)磅房直接上級(jí)處長(zhǎng)直接下屬職位名稱磅房組長(zhǎng)職位設(shè)置目的協(xié)助處長(zhǎng)抓好磅房管理工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、建立、完善磅房管理控制體系。2、搞好內(nèi)部考核制度。3、搞好內(nèi)部費(fèi)

23、用控制工作。4、及時(shí)傳達(dá)公司、財(cái)務(wù)處的工作方針，并將修房工作情況反饋到財(cái)務(wù)處。5、加強(qiáng)部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流6、配合保衛(wèi)處疏導(dǎo)交通7、定期檢修計(jì)量設(shè)備8、督促司磅員按時(shí)向有關(guān)部門(mén)提供報(bào)表、磷單工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)磅房計(jì)量管理的建議。2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核、對(duì)違規(guī)車(chē)輛進(jìn)行考核。3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：各磅房計(jì)量的控制。5、提案權(quán)：磅房工作計(jì)劃、電子衡校驗(yàn)計(jì)劃方案。辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公用品部門(mén)共用電話公司共用電子衡工作關(guān)系內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系匯報(bào)向處長(zhǎng)匯報(bào)磅房方面存在的問(wèn)題，以及職工的工作狀況，向財(cái)務(wù)處加強(qiáng)成本控制的工作思路。督導(dǎo)督導(dǎo)司磅員的磅

24、單整理日?qǐng)?bào)編制、上報(bào)工作督導(dǎo)司吟員的日常工作協(xié) 調(diào)協(xié)調(diào)本部門(mén)與各分廠、處室計(jì)量、數(shù)據(jù)上報(bào)的工作協(xié)調(diào)各磅房的過(guò)磅量外部 工作 關(guān)系基本任學(xué)歷大專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際職資格工作 經(jīng)驗(yàn)有3年以上從事計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉分廠生產(chǎn)用料情況和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作技能必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前 培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及計(jì)量管理的基本知識(shí)的培訓(xùn)其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力有良好的寫(xiě)作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱磅房組長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)磅

25、房直接上級(jí)磅房主管直接下屬職位名稱司磅員職位設(shè)目的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好磅房管理工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)本磅房日常管理。2、搞好內(nèi)部考核制度。3、搞好內(nèi)部費(fèi)用控制工作。4、加強(qiáng)部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流5、配合保衛(wèi)處疏導(dǎo)交通6、定期檢修計(jì)量設(shè)備7、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門(mén)按時(shí)提供報(bào)表、磅單8、第17頁(yè)共21頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第12頁(yè)共21頁(yè)工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)吟房計(jì)量管理的建議。2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核、對(duì)違規(guī)車(chē)輛進(jìn)行考核。3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán):各磅房計(jì)量的控制。5、提案權(quán)：本磅房工作計(jì)劃、電子衡校驗(yàn)計(jì)劃方案

26、。辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公用品部門(mén)共用電話公司共用電子衡工作關(guān)系內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系匯報(bào)向主管匯報(bào)磅房方而存在的問(wèn)題，以及職工的工作狀況，督導(dǎo)督導(dǎo)司傍員的磅單整理日?qǐng)?bào)編制、上報(bào)工作督導(dǎo)司磅員的日常工作協(xié) 調(diào)外部 工作 關(guān)系基本任職資格學(xué)歷中專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際工作經(jīng)驗(yàn)有1年以上從事計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)了解分廠生產(chǎn)用料情況和企業(yè)管理狀況工作 技能必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前 培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及計(jì)量管理的基本知識(shí)的培訓(xùn)其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱副處長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)處直接上級(jí)處長(zhǎng)直接下屬職位