公司員工工作管理制度匯編

1、WORD整理版公司員工工作管理制度1、目的為促進(jìn) 持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作活動，增強隊員的組織性， 紀(jì)律性，提升團隊的向心力，切實提高部門工作效率，確保部門工作向 著一個良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。2、適用范圍3、職責(zé)3. 1為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。一、工作時間員工工作時間為：1）實行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小時（用餐 時間除外）。2）確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門主管合理安排， 員工應(yīng)服從部門主管安排。三、工作紀(jì)律：1. 堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。2. 忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作

2、，服從公司的正常調(diào)動和工作安 排。3. 按時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。4. 不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。5. 工作時間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場所。6. 工作時間嚴(yán)禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的 事情。7. 衣著得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。8保持工作場所和辦公設(shè)施用品的整潔。9. 愛護(hù)、節(jié)約公司財物，不得盜用或非法侵占挪用公司財物，損害 公司利益。10. 尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、 斗毆。員工違反上述紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次 以上出現(xiàn)違紀(jì)行

3、為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重，給 部門造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度 不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵。二、考勤1. 考勤內(nèi)容：包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等 情況的考核和記載。2. 出勤、缺勤：員工一律實行上下班打卡管理，員工上下班均需親 自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代為打卡，違反此規(guī)定者，均 予以處罰（罰款或通報批評）。3. 遲到、早退、上班中途離崗：按規(guī)定上班時間遲到半小時以內(nèi)的計遲到一次，一月累計遲到三次做曠工一天，遲到每次扣除工資元；按規(guī)定下班時間提前半小時以內(nèi)下班的計早退一次，一月累計早退三次早 退者視為曠工一天，早

4、退每次扣除工資 元；上班期間未經(jīng)許可擅自離開 工作崗位半小時以內(nèi)的計中途離崗一次，做遲到處理。4. 曠工：無故不到崗記曠工一次，曠工半天扣除當(dāng)日工資，曠工一 天扣除工資 元，曠工二天扣除工資 元，曠工三天及以上者扣除當(dāng)月工 資，并按公司相關(guān)規(guī)定處理。員工有下列情況之一者按曠工論處：a.當(dāng)月累計遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者(每次半小時以內(nèi))，按曠 工一天執(zhí)行，以此類推計算。b.遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時以上，四小時以內(nèi)為曠工半天，四小時以上為曠工一天。c.未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；d.無特殊原因假滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn)不上班者；e.逾期不歸，又無正當(dāng)理由者；

5、f.編造虛假理由請假，欺騙單位，經(jīng)查屬實者；h.由公司、部門安排的值班時間，值班人無故缺席者；三、請假第一條，員工病假須于上班開始的前 30分鐘內(nèi)，即8:30-9:00致電 部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)，縣級以上醫(yī)院就診證 明.b,員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)，縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排.(2)事 假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫請假單，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位， 否則按曠工論處.事假期間不計發(fā)工資.4, (2)出差人員原則上須在規(guī)定 時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)

6、告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在出差申請單上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤.第二條5,請假出差批準(zhǔn)權(quán)限：三天以內(nèi) 由直接上級審批，三天以上 十天以內(nèi)由隔級上級審批，十天以上集團總 部員工由人力資源部審查，總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部 門審查，總經(jīng)理審批.6,加班（1）加班應(yīng)填寫加班單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批 準(zhǔn)后報人事部門備案，否則不計加班費.加班工時以考勤打卡時間為準(zhǔn)， 統(tǒng)一以勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，以天為單位計算. 請假審批程序 及權(quán)限：1請假須事先按審批程序辦理請假手續(xù)，請假人書寫請假條， 按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，將請假條交本中心考勤人員，方可離開工作崗位。2. 事假一天以內(nèi)，病假三天以內(nèi)（含

7、三天）的由中心主任審批；事假一天 以上，病假三天以上的由其中心主任簽注意見后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批、并交 由公司辦公室保存。3. 口頭準(zhǔn)假無效。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅離工作崗位，以曠工論。請假期滿后，必須按時返校上崗工作，并應(yīng)向準(zhǔn)假部門及時銷假，對逾期不銷假者，以曠工論。特殊情況無法辦理請假手續(xù)的， 可用電話請假，也可委托他人辦理，假期結(jié)束后及時辦理補假手續(xù)；請 假期滿確因需要再延長的，須在期滿前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請 假；及時辦理銷假手續(xù)。4. 請病假須持學(xué)院醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院有效證明（急診除外）向所 在中心申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因急診不能上班，應(yīng)由本人或親屬 在24小時內(nèi)電話告知所在中心，并在痊

8、愈上班后 8小時內(nèi)持急診證明補 辦請假手續(xù)。四、出差制度1出差交通工具及出差補助 1.員工出差 可乘坐的交通工具，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐，其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工 所處崗位及其他具體情況而訂定。2 .出差人員住宿費報銷，凡實際住宿費在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的，按實際住宿費票據(jù)報銷，實際住宿費超出公司標(biāo)準(zhǔn) 的，按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷。如住宿費超過標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3 .市內(nèi)交通費、伙食補貼二項開支，實行限額包干，按出差的實際天數(shù)計發(fā)， 85元/天。打的費用一律不予報銷。凡出差期間報銷了招待餐費的，按報 銷招待餐費次數(shù)扣除伙食補貼費。4.公司安排員工出外培訓(xùn)，培訓(xùn)費用、住宿費用、火車、輪船或飛機票等按實報支，其他各項

9、補貼包括路 途時間均不給予報銷。2 。出差申請和報支審批程序1. 出差人員出差前需填寫出差申請表，申請表需經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意，部門副 經(jīng)理（含）以上人員需經(jīng)直屬主管批準(zhǔn)簽字方可，特殊情況下可先口頭 申請，但事后必須補單財務(wù)方可給予報銷。2.出差人員返回單位后，無特殊情況者，必須在一周內(nèi)將填寫好的差旅費報銷單及全部票據(jù)（車票、住宿發(fā)票等）和出差申請表粘 貼好，需經(jīng)部門主管核準(zhǔn)簽字，后交財務(wù)部門報銷。3 .差旅費費報銷補充規(guī)定1.出差期間，因公外出要請客用餐和購物送人等各種規(guī)定 之外的開支，先征得本部門經(jīng)理或以上人員同意再行開支。報銷時，報 銷人應(yīng)填制費用報銷單，按規(guī)定程序報銷。2.報銷招待餐費等

10、需在票據(jù)后面注明發(fā)生時間、地點、事由、客戶當(dāng)事人等。五、工作紀(jì)律的規(guī)定1.1員工必須自覺遵守考勤制度，按規(guī)定上下班并真實打卡， 不 得代他人打卡，不得無故早退，請假要按程序辦理有關(guān)手續(xù)。1 . 2非 經(jīng)允許，工作時間不得使用揚聲器，只能使用耳機，以免 影響他人1 . 3 除在工休時間內(nèi)且在休息時間里，其他任何時間和任何工作場所不允許相互閑聊。1 .4堅守工作崗位，非工作需要，任何時候不能串崗。1 . 5上班時間內(nèi)不要看報紙、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、打瞌睡或其他與工作無關(guān)的事情。1 . 6愛護(hù)公司財產(chǎn)，不浪費公司資源。下班后關(guān)燈，關(guān) 電腦，節(jié)省用電；開空調(diào)注意關(guān)窗。1 . 7保持工作場所衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔垃圾。1.8維護(hù)部門形象、不能有任何有損公司形象和信譽的行為。1.9 遵守會議管理規(guī)定，不遲到、早退，開會期間通訊工具設(shè)為靜音。員工違反上述紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重，給