工程中心章程

1、工程中心章程第一章總那么第一條：本著推動(dòng)*行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，為*企業(yè)的開展提供技術(shù)支 持的原那么，充分發(fā)揮其在 *領(lǐng)域的研究開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化方面的 作用，特成立此技術(shù)研究中心。第二條：技術(shù)中心的工作目標(biāo)是通過技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)能力、持續(xù)開展能力，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)意識(shí)、整體意識(shí)、效益意識(shí)和創(chuàng) 新意識(shí)。第三條：*公司是技術(shù)中心的依托單位，技術(shù)開發(fā)的經(jīng)費(fèi)由依托 單位提供并主要效勞于公司的技術(shù)進(jìn)步及該行業(yè)技術(shù)水平的提高，有 條件時(shí)還可承當(dāng)國(guó)家、行業(yè)、地方和其它企業(yè)的研究工程，開展技術(shù) 開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)效勞等活動(dòng)以拓寬資金渠道，增加 研發(fā)收入，提高研發(fā)水平。第四條：為了標(biāo)準(zhǔn)與促進(jìn)技術(shù)中心

2、的建立、運(yùn)作與開展，充分發(fā) 揮技術(shù)中心的作用，特制定本章程。第二章 技術(shù)中心職能第五條：參與制定企業(yè)*技術(shù)開展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新以及 *行業(yè)國(guó) 家標(biāo)準(zhǔn)的制定、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開發(fā)規(guī)劃和方案。第六條：組織和運(yùn)用行業(yè)內(nèi)國(guó)內(nèi)外技術(shù)信息，廣泛開展技術(shù)交流，與高等院校、研究院開展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作研 發(fā)關(guān)系。第七條：收集分析與本行業(yè)有關(guān)的市場(chǎng)信息，研究行業(yè)產(chǎn)品技術(shù) 的開展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)開展決策提供咨詢意見和建議。第八條：創(chuàng)造良好的研發(fā)條件、工作條件和學(xué)術(shù)氣氛，建立有效 的人才豉勵(lì)機(jī)制，首先要使依托現(xiàn)有技術(shù)人員，做到留得住、用得好,組織好在職科技人員的培訓(xùn)、“充電和知識(shí)

3、優(yōu)化，為企業(yè)培養(yǎng)高素 質(zhì)的技術(shù)和管理人才。第九條：積極開展技術(shù)經(jīng)營(yíng)與效勞，推動(dòng)科技成果的移植、轉(zhuǎn)化 與產(chǎn)業(yè)化，以此產(chǎn)生的效益為技術(shù)開發(fā)提供資金支持，走技術(shù)中心依 托企業(yè)、自我生存、自我開展的道路。第十條：對(duì)具有重要應(yīng)用前景的科研成果進(jìn)展系統(tǒng)化、配套化和工程化研究開發(fā)，不斷地推由具有高增值效益的系列新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，推動(dòng)相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的科技進(jìn)步和新興產(chǎn)業(yè)的開展。第三章 技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)及聘用人員制度第十一條：技術(shù)中心是以技術(shù)開發(fā)為主兼具技術(shù)管理職能的機(jī)構(gòu)。第十二條：技術(shù)中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任由依托單位總經(jīng)理擔(dān) 任。第十三條：技術(shù)中心下設(shè)研發(fā)部、檢測(cè)試驗(yàn)中心、市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)濟(jì)分析部、綜合管理

4、部。第十四條：聘用人員素質(zhì)與要求：1、能掌握和應(yīng)用國(guó)家的有關(guān)政策、法令。2、對(duì)*行業(yè)的現(xiàn)狀和開展方向有正確的了解，協(xié)助依托單位就生產(chǎn)、技術(shù)、管理等薄弱環(huán)節(jié)提由解決問題的方法。3、精通本專業(yè)的技術(shù)知識(shí)，能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。4、善于收集與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術(shù)、新 設(shè)備，以適應(yīng)企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)品開發(fā)的需要，有開創(chuàng)一流產(chǎn)品的膽 識(shí)和勇氣。5、工作中有效益觀念，各項(xiàng)工作能從最正確效益考慮。6、熟悉或精通本職業(yè)務(wù)，并能與同事和相關(guān)部門密切配合。7、具有一般的管理能力。8、外聘人員可以是高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，也可以是退休的專家， 但必須是能解決該領(lǐng)域技術(shù)問題的專家和具有戰(zhàn)略決策能力的

5、專家。第十五條 聘用人員時(shí)，本著互補(bǔ)原那么。1、專業(yè)構(gòu)造合理，到達(dá)專業(yè)之間的互相補(bǔ)充。2、層次間互補(bǔ)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)的比例合理。3、不同年齡的區(qū)間互補(bǔ)，老科技專家與中青年科技人員相結(jié)合， 以體力、智力、創(chuàng)造力最旺盛的中青年科技人員為主。第十六條 對(duì)聘用人員的管理與使用1、 技術(shù)中心聘用的局部松散人員在工程完成之后可以流動(dòng)。2、 有工程時(shí)，技術(shù)中心選擇適宜的聘用人員組成工程組，完成技術(shù)開發(fā)任務(wù)，依托單位的任何部門不得阻止，必須積極配合與支持。第四章運(yùn)行管理第十七條工程中心原那么上按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行和管理，健全人事、財(cái)務(wù)、分配和考核等方面的管理制度，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作 用，主要通過其自身面向

6、社會(huì)承接工程化研究開發(fā)任務(wù)和實(shí)行有償效 勞取得的經(jīng)濟(jì)收益，并主要用于自身的事業(yè)開展。第十八條 工程中心與依托單位的隸屬關(guān)系不變，相對(duì)獨(dú)立，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行單獨(dú)核算。第十九條 工程中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。 主任由依托單位確定并報(bào)市 科委備案，每屆任期兩年，可連選連任。主任要求由超*技術(shù)學(xué)術(shù)帶頭人擔(dān)任。第二十條 工程中心原那么上設(shè)立由市科委、 依托單位及有關(guān)合作 成員單位、依托單位主管部門或行業(yè)主管部門共同組成的管理委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)制定開展規(guī)劃方案；監(jiān)視和審查財(cái)務(wù)預(yù)決算；協(xié)調(diào)成員單位及相關(guān)合作單位間的關(guān)系。第二十一條 工程中心設(shè)立由依托單位和 *行業(yè)專家組成的技術(shù) 委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)對(duì)工程中心的研究開發(fā)方向、開展規(guī)劃等提供技術(shù) 咨詢并對(duì)中心主任負(fù)責(zé)，技術(shù)委員會(huì)主任由工程中心主任聘任。第二十二條 工程中心應(yīng)注重形象塑造和對(duì)外宣傳，規(guī)章制度、組織構(gòu)造及其負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介等要對(duì)外公開，取得的科技成果要以工程中心 與依托單位名義聯(lián)合著名；對(duì)外公開事務(wù)、發(fā)布信息。一依托單位應(yīng)豉勵(lì)和支持工程中心承當(dāng)科技攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)化和成果推廣等科技方案工程；二對(duì)工程中心引進(jìn)的高層次人才申報(bào)的市級(jí)