機械制造公司日常工作管理制度格式

1、深圳市科發(fā)機械制造有限公司 日常工作管理制度 （試行） 為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高工作生產(chǎn)效率率，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的 順利進行特制訂以下管理制度（范圍：適應于公司全體工作人員）一、員工責任1員工應遵守國家和政府的法律、法規(guī)、條例。 2員工應遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律，竭誠盡職，努力工作。 3員工應保守公司的名譽、財產(chǎn)、資料，維護公司的利益。 4員工應保守公司商業(yè)、財務、技術、薪資等機密。5員工從事專項職務，應嚴格遵守此職務之有關法規(guī)、條例及職業(yè)道德。 6員工應認真履行本職位的工作責任，服從工作安排，完成工作要求。 7員工應阻止一切違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。 8員工應互相尊重

2、、團結合作。9員工應尊重領導、服從管理。二、員工日常工作生產(chǎn)秩序管理制度1. 遵守崗位職責。2. 遵守上班時間，因故遲到和早退時，必須事先請假3. 工作中不離崗、不串崗，外出請示主管領導或部門負責人4. 不準在車間、生產(chǎn) 區(qū)、辦公區(qū)抽煙；不準 2 人或 2 人以上同時聚在一 起抽煙、聊天。5. 不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。6. 辦公室內要保持安靜，不在走廊內大聲喧嘩，不影響他人工作。7. 員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時不 準在車間內吃任何食品。8. 上班時，不得說和作一些與工作無關的事情。9. 辦公文件、 借閱資料要妥善保管， 使用后馬上歸還所管理部門，

3、并且保 證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密10. 辦公用品及文件不得帶回家， 需要帶走時必須得到主管領導或部門負責人許可11. 上班時 ,組長一定要堅守工作崗位 ,離崗必須經(jīng)得主管的同意。12. 上班時 ,組長應對每道崗位的員工耐心指導 ,不得向員工亂發(fā)脾氣 ,更不 準置員工不理不睬。13. 上班時 ,物料員須及時把物料備到生產(chǎn)車間 ,并嚴格按照規(guī)定的運作流程 操作,不得影響工作的順利進行。14. 上下班時 ,車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度 , 違者按相關條款處罰。15. 上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合， 不得被動等待、 觀望，做完一道工序后，要馬上要求組

4、長再安排工作。16. 員工在作業(yè)過程中 ,不得擠坐在一起，安裝時須帶好手套 ,同時必須自覺 做好自檢與互檢工作 ,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反映 ,不可擅自使 用不良材料以及讓不合格品流入下道工序 ,必須嚴格按照品質要求作業(yè) , 否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。17. 每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并 配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。18. 生產(chǎn)工具專人專用不得遺失，違者照價賠償。19. 上上班注意節(jié)約用水用電， 停工隨時關水關電， 如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下 班沒有關水電者對其責任人或工序團體進行處罰。20. 車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。21.

5、 車間內員工必須服從公司的組織領導和管理， 對未明示事項的處理， 應 及時請示，遵照指示辦理；員工應盡職盡責，精誠合作，敬業(yè)愛崗，積 極進取。22. 上下班隨時留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象， 對車間內偷盜者立即開除， 并追 究其刑事責任。23. 員工在工序操作過程中， 不得隨意損壞物料， 或造成塑料半成品、 成品 破損，違者按原價賠償。24. 員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。25. 員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺、 坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話26. 所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。27. 本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價

6、值予發(fā)獎勵。28. 員工之間須互相監(jiān)督， 對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰， 對 舉報者查經(jīng)屬實給予適當獎勵。29. 生產(chǎn)車間必須隨時保證干凈 .不可將雜物隨意丟放。30. 有功能障礙的工具、 設備不得使用， 必須由其負責人申請檢修， 并作好 標識。31. 上班所必須的配件必須按規(guī)定的位置擺放 .小零配件必須用統(tǒng)一的盒子 盛放。一個盒子只可裝一種零配件 , 安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須注明 （不良品可以混放 ）,所有的小盒子排成一行放于工作臺面的左手邊。32. 工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣， 影響他人工作情緒或不能按時完成 工作的，將試情節(jié)給予處理。33. 在工作期間 ,部門主任離崗時

7、,指定代理負責人 ,要求部門人員必須服從 安排。代理負責人必須盡力完成賦予的工作任務。34. 任何會議和培訓，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的，將按相關處罰制度執(zhí)行。35. 各部門各小組組必須負責本組的環(huán)境衛(wèi)生 ,每人必須負責各自所負責的 區(qū)域衛(wèi)生。36. 每天下班后必須打掃衛(wèi)生，星期一須進行大掃除（車間內的門、廁所、 窗戶、生產(chǎn)線、零件臺、風扇等都須清潔） 。37. 車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒。38. 廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉， 車間物品要按規(guī)定位置放置整 齊，不得到處亂放。39. 衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域， 專組專人保管，不得亂丟， 倒置、甚至損壞。

8、40. 員工要保持崗位的清潔干凈，組長要保持辦公臺的整齊干凈。41. 不隨便在車間內涂寫、張貼。42. 不得在洗手間內亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂涂劃 ,衛(wèi)生間須每天用水清 洗。43. 工作時間不得在網(wǎng)上進行與工作無關的活動。44. 禁止利用網(wǎng)絡危害國家、公司安全，泄露公司機密，不得侵犯國家、社 會、公司利益或公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。45. 禁止利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱違反國家、公司規(guī)定的不健康信息。46. 禁止制作和傳播計算機病毒等破壞程序。 影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項同樣列入制度。 四、懲罰獎制度1對違反上述制度及影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項將根據(jù)影 響損失程度進行警告、嚴重警告、罰款（ 5-1000 元）、停工、開除、追究法律 責任。3次警告=1次嚴重警告，1次嚴重警告可以停工， 3次嚴重警告可以開除。2對堅決遵守