個(gè)人辭職報(bào)告的范文

1、個(gè)人辭職報(bào)告的范文親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔個(gè)人辭職 報(bào)告的范文， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您 通過閱讀這篇文檔， 一定會(huì)有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或 者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。個(gè)人辭職報(bào)告的范文 x尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 來到公司也已經(jīng)快兩年了， 在這近兩年里， 得到了公司 各位同事的多方幫助， 我非常感謝公司各位同事。 正是在這里我 有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。 公司平等的人際關(guān)系和開 明的工作作風(fēng)， 一度讓我有著找到了依靠的感覺， 在這里我能開 心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真

2、是對(duì)的，由此我開始了思索， 認(rèn)真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作， 同時(shí)也想換 一下環(huán)境。 我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè) 考驗(yàn)，公司正值用人之際， 公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工 作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到公司此后在 這個(gè)項(xiàng)目放置的合理性， 本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度， 為了不讓公司 因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的2x 周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋覓適合人選， 來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺， 同 時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了， 我一定會(huì)把好自己最后一 班崗，

3、做好工作的交接工作， 盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這 個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得， 舍不得領(lǐng)導(dǎo) 們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)產(chǎn)生了巨年夜可喜的 轉(zhuǎn)變， 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。 我只有 衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升 ! 公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利 !此致敬禮申請(qǐng)人：年月日個(gè)人辭職報(bào)告的范文 2尊敬的廠長(zhǎng)、總監(jiān)：二位領(lǐng)導(dǎo)好！我是xx車間的xx。接下來是我的辭職報(bào) 告。我就要離開公司了， 在此說聲對(duì)不起， 不過請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。這做人吶，清醒容易糊涂難 ! 我比較耿直，做事太認(rèn)真， 不犯錯(cuò)也不行了。我曾想為公司

4、留住優(yōu)秀的員工 ; 也曾想使公司 在改革中，少走一點(diǎn)彎路， 不至于出現(xiàn)這么大的損失。 為公司盡 到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足?，F(xiàn)在的我在公司生活的極不如意， 有工作上的， 更多的 生活上的，畢竟我不是一個(gè)人，無牽無掛的，我還有家人，我還 需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。到現(xiàn)在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳， 犁田不如牛 ! 這自薦上門的， 不值錢。 有心出力又如何 ?與其在這 里虛度時(shí)光，不如去進(jìn)修， 學(xué)習(xí)自己喜歡的課程，多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用 知識(shí)。我生來笨拙， 學(xué)什么東西都比別人慢一拍。 不管有多難， 總還有學(xué)會(huì)的時(shí)候。但要弄虛作假，我=實(shí)在學(xué)不會(huì)。心里也憋的難受。

5、我常常問自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺 ! 誰嫌錢多了扎手 ?人人都說我傻。 隨別人如何評(píng)價(jià)， 我自己心中有一條底 線：做人，就得挺直了腰 ! 只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我 做事，素有軍人作風(fēng)。但回頭一望，看看自己，卻不是一個(gè)合格 的軍人。當(dāng)年的拼命三郎哪里去了 ?人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細(xì)細(xì)想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來請(qǐng)二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了， 我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多， 不值得為我一個(gè)小員工費(fèi)心，我會(huì)自行離開，不帶走一點(diǎn)漣漪， 因?yàn)槲覊焊蜎]有什么影響力 !最后祝愿公司的明天會(huì)更好，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開， 家庭幸福 !此致敬禮申請(qǐng)人

6、：年月日個(gè)人辭職報(bào)告的范文 x尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 來到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里， 得到了公司各位同事的多方幫助， 我非常感謝公司各位同事。 正 是在這里我有過歡笑，也有過苦惱， 更有過收獲。公司平等的人 際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)， 一度讓我有著找到了依靠的感覺， 在 這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。 或許這真是對(duì)的， 由此我開 始了思索，認(rèn)真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作， 同時(shí)也想換一下環(huán)境。 我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè) 考驗(yàn)， 正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性， 本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài) 度，為了不讓公司因我而造

7、成損失，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司， 并渴望有新人 盡快選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺， 同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新 人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了， 我一定會(huì)把好自己最后一 班崗，做好工作的交接工作， 盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這 個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得， 舍不得領(lǐng)導(dǎo) 們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里， 我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可 喜的變化， 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。 我 只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升 ! 公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順 利!此致敬禮申請(qǐng)人：年月日個(gè)人

8、辭職報(bào)告的范文 xx、了解辭職權(quán)利的性質(zhì);作為一名員工，在寫辭職信之前， 不要倉(cāng)促行為， 也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭 職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。員工辭職的權(quán)利， 共計(jì)有三種， 其一是與單位協(xié)商，這 是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職信的； 其二是員工提前三十日提出辭 職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利， 在現(xiàn)實(shí)中 還是受到一些限制的， 而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé) 任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下；其三 是即時(shí)辭職權(quán)利， 這種辭職權(quán)利， 員工是不需要向單位承擔(dān)任何 賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理

9、由。2、尋找合適的辭職理由； 在想清楚辭職權(quán)利的前提下， 員工需要確定自己選擇哪 一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后， 尋找合適的辭職理由。 協(xié)商 解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只 需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時(shí)辭職， 需 要特別的理由， 其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨?工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。x、措詞溫和，不可激化矛盾；找到合適的理由之后， 在具體行文時(shí)， 不可語氣過于生 硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。 但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。x、順利取得相應(yīng)的證據(jù)；員工對(duì)于自己辭職的行為本身、 辭職的理由負(fù)有舉證責(zé) 任。因此員工在辭職前、 辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。 比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)， 自己寫的辭職信， 單位發(fā)的工資條 等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。x、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話， 就 要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備； 如果你的檔案存在單位 的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備； 如果你的社保 關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。總之，辭職跳槽本身對(duì)于員工來說，