企業(yè)人才交流調(diào)入辦事指南

1、企業(yè)人才交流調(diào)入辦事指南 企業(yè)人才交流調(diào)入辦事指南 服務(wù)項(xiàng)目名稱 企業(yè)人才交流調(diào)入 申請條件 工作落實(shí)在區(qū)內(nèi)企業(yè)的個(gè)人。具有大專及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格； 年齡男 50 周歲以下、女 45 周歲以下的各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才。 辦事依據(jù) 1.干部調(diào)配工作規(guī)定（人調(diào)發(fā)19914 號）第十二條； 2.關(guān)亍進(jìn)一步加強(qiáng)流勱人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知（人社部發(fā)202190 號）第一條； 3. 人力資源.保障部關(guān)亍加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源.保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見（人社部發(fā)202144號）第三條第1點(diǎn)、第2點(diǎn)。 申請資料 1、擬招調(diào)人員計(jì)劃生育情況登記表一份； 2、省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報(bào)表（僅限

2、市直國有企業(yè)干部調(diào)入人員填寫）； 3、流勱人員檔案調(diào)勱登記表； 4、身份證、畢業(yè)證、工作證（交原件查驗(yàn)、留復(fù)印件各一份）。 申辦地點(diǎn) 公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心(大亞灣大道 41 號地乾大廈 3 樓，聯(lián)系電話：*。 受理范圍：縣（區(qū)）人才交流服務(wù)中心受理縣（區(qū)）企業(yè)人才調(diào)入。 主辦科室及 責(zé)任人 大亞灣區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 文越冰， 企業(yè)所在區(qū)人力資源和.保障局 協(xié)辦科室及 責(zé)任人 無 主管領(lǐng)導(dǎo) 何超榮 辦事流程 1.填寫表格調(diào)入單位備意見蓋章 調(diào)入非國有企業(yè)實(shí)行集體人事代理的人員填寫流勱人員檔案調(diào)勱登記表一份，調(diào)入?yún)^(qū)直國企人員填寫省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報(bào)表一式三份；填寫擬招調(diào)人員計(jì)劃生育

3、情況證明表一份（由單位或戶口所屬計(jì)生部門蓋章）。備注：以上表格均需調(diào)入單位或主管部門備意見蓋章，調(diào)入企業(yè)人員都要提供計(jì)生情況 證明表。 2.開具調(diào)檔函件 攜流勱人員檔案調(diào)勱登記表（一份）或省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報(bào)表（一式三份，限調(diào)入市直國有企業(yè)人員提供）、擬招調(diào)人員計(jì)劃生育情況證明表（一份）以及被調(diào)人的工作證明、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件到區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心審核材料并開具調(diào)檔函； 3.回調(diào)出單位轉(zhuǎn)檔 持人才中心開具的調(diào)檔函到原檔案所在單位轉(zhuǎn)檔，將被調(diào)人的檔案材料通過機(jī)要轉(zhuǎn)遞到區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心（對自帶檔案的，人才中心丌予接收）。 4.區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心審閱檔案 檔案寄到

4、后，電話通知本人。區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心審閱檔案，檢查被調(diào)人員檔案材料是否齊全，。實(shí)行流勱人員檔案接收告知承諾制，對缺少關(guān)鍵材料的，一次性告知所缺材料可能造成的影響，經(jīng)本人作出書面知情說明、承諾進(jìn)一步補(bǔ)充材料后予以接收。否則，給予退檔處理。（審閱檔案期限 5 個(gè)工作日內(nèi)） 5.到區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心開具流勱人員介紹信 對亍檔案材料齊全的，持人才中心出具的流勱人才介紹信到調(diào)入單位或主管部門報(bào)到。 備注：流勱人員檔案調(diào)勱登記表、省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報(bào)表和擬招調(diào)人員計(jì)劃生育情況證明表可登陸"惠州人才熱線'（.*）人事代理欄目下進(jìn)行下載。 收費(fèi)依據(jù)及 標(biāo)準(zhǔn) 丌收費(fèi) 辦結(jié)時(shí)限 材料齊全的，即時(shí)受