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1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱短纖財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理職系直接下級(jí)分廠核算員、材料員工資等級(jí)720所轄人員2崗位分析日期2003.12.12本職: 負(fù)責(zé)掌握了解、核算短纖分廠財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng);分析物流平衡和消耗,合理控制成本,實(shí)現(xiàn)分廠最優(yōu)消耗、完成計(jì)劃指標(biāo),達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、挖潛增效。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)分廠日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作時(shí)間百分比:20%職1、完成日常往來(lái)結(jié)算責(zé)工作2、建立分廠帳務(wù)制度一任務(wù)3、完善分廠財(cái)務(wù)體制職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)分廠成本核算工作時(shí)間百分比:30%職1、建立健全主輔材及物資科學(xué)計(jì)量、定額使用責(zé)工作2、建立制作規(guī)范化臺(tái)帳體制二任務(wù)3、進(jìn)行成本核算和計(jì)量職
2、責(zé)表述:負(fù)責(zé)分廠二級(jí)庫(kù)物資及固定資產(chǎn)清理工作時(shí)間百分比:職1、建立二級(jí)庫(kù)規(guī)范化帳務(wù)體系責(zé)工作2、定期對(duì)分廠二級(jí)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)查和清理三任務(wù)3、對(duì)分廠固定資產(chǎn)建檔、歸口管理和清查職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)協(xié)助分廠廠長(zhǎng)管理,從物耗上挖潛增效工作時(shí)間百分比:15%職1、提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的生產(chǎn)耗費(fèi)計(jì)量資料責(zé)工作2、以計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算等手段進(jìn)行事前、事中、事后控制四任務(wù)3、按期提供各種數(shù)據(jù)和報(bào)表職職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部工作工作時(shí)間百分比:15%責(zé)工作1、協(xié)助辦理往來(lái)結(jié)算工作五任務(wù)2、定期提供各種數(shù)據(jù)和報(bào)表3、協(xié)助財(cái)務(wù)辦理其它業(yè)務(wù)職責(zé)表述: 協(xié)助其它職能部門(mén)工作工作時(shí)間百分比: 5%職1、協(xié)助各相關(guān)部門(mén)提供各類控
3、制指標(biāo)責(zé)工作六2、有效溝通和協(xié)調(diào)各類往來(lái)關(guān)系任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述: 完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:七權(quán)力:合理組織、安排短纖分廠財(cái)務(wù)科室做好本職工作,在工作中提升自己,帶動(dòng)下級(jí)同事增加業(yè)務(wù)技能;對(duì)日常工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)和考察;了解和處理工作中各種問(wèn)題;和科內(nèi)同事建立積極協(xié)作關(guān)系,加強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系同財(cái)務(wù)緊密協(xié)調(diào),同分廠加強(qiáng)合作,同其它職能部門(mén)協(xié)同外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平大學(xué)專科專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)等級(jí)、稅務(wù)辦稅培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)半年計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、二年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)技能技巧來(lái)自工作和學(xué)習(xí),有待工作中進(jìn)一步提高其它:使用工具設(shè)備財(cái)務(wù)各專業(yè)工具和計(jì)算機(jī)工作環(huán)境分廠辦公室工作時(shí)間特征正常工作日,有時(shí)加班所需記錄文檔各類文件
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