人力資源專業(yè)就業(yè)崗位

1、人力資源專業(yè)就業(yè)崗位以廣告行業(yè)為例培訓專員崗位要求和任職條件：學歷：大專以上學歷工作內(nèi)容：1. 負責公司培訓業(yè)務(wù)講師工作；2. 負現(xiàn)培訓課件的整理，編寫；3. 負責公司業(yè)務(wù)，企業(yè)文化培訓培訓績效專員崗位要求和任職條件：1、23-30 歲之間，性別不限，大專或以上學歷， HR 專業(yè)背景優(yōu)先考慮；2、一年或以上人力資源工作經(jīng)驗，掌握培訓或考核至少其中一個模塊；工作3、對人及組織變化敏感，有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，有積極的態(tài)度 內(nèi)容：1. 負責公司培訓活動的需求調(diào)研；2. 根據(jù)公司培訓方案進行相關(guān)培訓活動的執(zhí)行包括制作課件、整理資料、 場組織，流程籌劃等人事專員 崗位要求和任職條件 :1, 學歷

2、：大專以上學歷2, 工作經(jīng)驗： 2 年以上人力資源工作經(jīng)驗3, 熟練處理薪酬績效、社保、勞動關(guān)系等工作的兩個模塊4, 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的客戶效勞意識以及團隊合作精神5, 熟練操作辦公軟件工作內(nèi)容：1, 深入分析客戶在人力資源派遣、代理業(yè)務(wù)方面的需求，指導專員助理協(xié)助完 成客戶的人力資源效勞工程要求；2, 為客戶提供日常的報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析人事主管崗位要求和任職條件：1、人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；2、具備較扎實的 HR 專業(yè)理論知識， 3 年以上廣告、設(shè)計、咨詢行業(yè)招聘背景， 廣告行業(yè)獵頭參謀背景為佳；3、熟悉各種招聘渠道，并能夠根據(jù)招聘職位特點，選擇恰當?shù)那?

3、、熟悉國家和武漢市相關(guān)政策、法規(guī)工作內(nèi)容：1 、 組織并實施公司日常招聘工作，包括職位說明書編寫、招聘信息編寫發(fā)布、 簡歷篩選、 面談、初復試安排進行、面試結(jié)果評估；2、建立開拓及維護各種招聘渠道，優(yōu)化企業(yè)招聘資源及招聘流程；3、面試人員情況及結(jié)果進行記錄匯總，并建立人才庫 ;4、協(xié)助完成社保方面工作，并做好各項跨部門工作的溝通和協(xié)助 ;人事經(jīng)理崗位要求和任職條件：1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，年齡在 29-38 歲 之間，五年以上人事工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程；3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有較強的語

4、言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題 的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神，待人熱誠；5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備根本商務(wù)信 函寫作能力；6、具有良好的職業(yè)道德， 踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、 協(xié)調(diào) 能 力。7、有相關(guān) IT 行業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。人力資源總監(jiān)崗位要求和任職條件：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗， 3 年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個模塊的工作 ;4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同

5、管理、薪金制度、保險福利待遇等方面的 法律法規(guī)及政策；5、很強的鼓勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。工作內(nèi)容：1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式包含招聘、 績效、培訓、薪酬及員工開展等體系的全面建設(shè)3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、 組織建設(shè)等方面的建議， 并致 力 于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護、開展和傳播企業(yè)文化總結(jié)：1, 學歷要求都在?？埔陨希墑e在人事主管以上就要求學歷在本科以上這一 點到達2, 在工作經(jīng)驗方面， 專員和助理要求 12 年的工作經(jīng)驗， 主管級別以上要求 3年的工作經(jīng)驗， 總監(jiān)級別要求 5 年及以上的經(jīng)驗， 充分驗證“人力資源專