逞強好勝不可取公務(wù)員考試面試“三戒”_第1頁
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1、逞強好勝不可取公務(wù)員考試面試 三戒 逞強好勝不可取公務(wù)員考試面試“三戒”專家提醒各位考生凡參加面試的人，不管你素質(zhì)如何、水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下“三 戒”要時時注意：一戒逞強好勝、耍小聰明有的考生一入面試考場便無拘無束、 神采飛揚， 處處顯示比 別人高一等。不管人家愿不愿意，主動上前與主考官一一握手， 然后四平八穩(wěn)地就座；對主考官所提出的各種問題均表現(xiàn)出不在 話下的神情，回答問題總喜歡以“我以為 、“我主張” 一類字 眼開頭，不管對錯均夸夸其談。本來有些問題自己確實答不上 來，但卻自作聰明地東拉西扯亂講一通， 寧可答“跑了題”也不 愿做個老實人。這樣做不僅容易鬧出

2、笑話，而且會使主考官感到 你為人不謙虛、虛多于實，另外會以為你對答問不負(fù)責(zé)任、做事 缺乏責(zé)任感。二戒目空一切、盛氣凌人有的考生筆試成績名列前茅， 各方面條件也較優(yōu)越， 于是恃 才傲物、目空一切。面試中態(tài)度傲慢、說話咄咄逼人。一是當(dāng)自 己的回答主考官不夠滿意或進(jìn)行善意引導(dǎo)時，強詞奪理拼命狡辯，拒不承認(rèn)自己回答有誤；二是總想占據(jù)面試的主動地位，經(jīng) 常反問主考官一些與面試內(nèi)容無直接關(guān)系的問題， 如用人單位住 房條件如何？自己將任何職務(wù)等，好像用人單位已決定錄用他 （她），面試是在談判條件；三是在被問及原單位工作情況時，不 能保持冷靜，常貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)及工作，否定人家的成績。面試 中過分地、不客觀地貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)工作，會被考官認(rèn)為你難以 領(lǐng)導(dǎo)、好背后議論人、合作意識差。這樣，你可能難逃被“刷” 掉的 命運。三戒孤芳自賞、態(tài)度冷漠有的考生平時性格孤僻， 對人較冷淡、 心事較重， 并把這種 個性特點帶進(jìn)了面試考場。面試中表情冷漠，不能積極與主考官 配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領(lǐng)導(dǎo)，都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結(jié)互 助，使人感到輕松愉快，這樣可提高工作效率。即使考生平時性 格孤僻，在應(yīng)試過程中

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