企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題初探

1、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題初探【摘要】 隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，社會(huì)各階層對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的依賴也越來(lái)越強(qiáng)，同時(shí)會(huì)計(jì)信息也是企業(yè)內(nèi)外部管理和決策的依據(jù)。然而由于有復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境與社會(huì)性因素的影響，使企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真成為一種歷史性、國(guó)際性的現(xiàn)象。和其他國(guó)家一樣，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息也暴露出嚴(yán)重的問(wèn)題，它既有企業(yè)的主觀因素也有社會(huì)性客觀因素。本文擬從以下幾個(gè)方面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題作初步探討?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 由于失真誤導(dǎo)投資者出了錯(cuò)誤的判斷和決策，致使資金的錯(cuò)誤流動(dòng)，嚴(yán)重時(shí)會(huì)造成股市震蕩，經(jīng)濟(jì)波動(dòng)；也會(huì)導(dǎo)致政府部門不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、防范、化解企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而對(duì)投資者個(gè)人

2、、對(duì)企業(yè)本身甚至對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)都會(huì)產(chǎn)生巨大的損失和嚴(yán)重的危害。所以經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)信息越顯得重要。 一、會(huì)計(jì)信息失真的危害 在我國(guó)逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息的服務(wù)范圍也越來(lái)越大，其作用與影響是任何一個(gè)歷史時(shí)期都不能比擬的。會(huì)計(jì)信息失真的后果也就更加嚴(yán)重。投資者和債權(quán)人是企業(yè)會(huì)計(jì)信息為數(shù)最多的關(guān)心者，這是由于企業(yè)的財(cái)務(wù)成果直接與他們的收益有關(guān)。失真的會(huì)計(jì)信息只能對(duì)他們產(chǎn)生誤導(dǎo)。從而做出錯(cuò)誤的投資或貸款決策，并蒙受重大的經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息一旦“失靈”，不但會(huì)導(dǎo)致國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的紊亂，也可能導(dǎo)致國(guó)家的投資付之東流。 二、會(huì)計(jì)信息失真的原因 會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，乃是企業(yè)內(nèi)外管理和決策的

3、關(guān)鍵。然而，復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境與社會(huì)性因素的影響，使會(huì)計(jì)信息失真成為一種歷史性與國(guó)際性現(xiàn)象。 (一)虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)部動(dòng)因 一般來(lái)說(shuō)，虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)信息的生成過(guò)程有著極為密切的聯(lián)系。虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理包括內(nèi)在(主觀)動(dòng)因和外部(客觀)環(huán)境兩個(gè)方面。就會(huì)計(jì)信息失真而言，內(nèi)在動(dòng)因是其主觀基礎(chǔ)，外部環(huán)境是其客觀條件，只有這兩方面共同發(fā)揮作用，才會(huì)導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。 1、會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系 企業(yè)通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次，是個(gè)人利益。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接

4、利益，即相關(guān)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過(guò)虛計(jì)利潤(rùn)騙取獎(jiǎng)勵(lì)等；也有些是間接利益，如企業(yè)負(fù)責(zé)人通過(guò)為企業(yè)謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處，會(huì)計(jì)人員為討好企業(yè)負(fù)責(zé)人，按其授意制造虛假會(huì)計(jì)信息并因此獲得好處等。雖然與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益極為復(fù)雜，但正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在動(dòng)因。 2、會(huì)計(jì)工作中的某些工作內(nèi)容需要憑會(huì)計(jì)人員的主觀判斷來(lái)進(jìn)行 會(huì)計(jì)核算工作就其內(nèi)容而言，雖然具有客觀的一面，但也不能完全脫離會(huì)計(jì)人員的主觀判斷。在日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)核算程序的選擇及財(cái)產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估等，都需要會(huì)計(jì)人員客觀、公正的主觀判斷。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排

5、除利益的干擾，其主觀判斷就會(huì)失去客觀和公正,這就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的便利。在已查處的會(huì)計(jì)信息失真案例中，有許多是在折舊的計(jì)算、費(fèi)用的攤銷、各項(xiàng)準(zhǔn)備金的計(jì)提等方面，通過(guò)核算方法舞弊造成的。這樣形成的虛假會(huì)計(jì)信息往往非常隱蔽。 (二)虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的外部條件 虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的外部條件主要包括：法律環(huán)境、政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境和會(huì)計(jì)人員平均業(yè)務(wù)、道德水平等因素。 1、法律環(huán)境的缺陷是虛假會(huì)計(jì)信息得以產(chǎn)生的關(guān)鍵因素 首先，是受法律制度的科學(xué)性制約。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，有其自身的工作規(guī)律。會(huì)計(jì)法規(guī)的制定應(yīng)符合會(huì)計(jì)工作客觀規(guī)律的要求，尤其是關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的規(guī)定，必須符

6、合會(huì)計(jì)科學(xué)的一般規(guī)律。第二，是受人們的法律意識(shí)制約。一定時(shí)期人們的法律觀念和法律意識(shí)，直接影響著人們對(duì)法律法規(guī)的遵守情況。如果人們能自覺遵守會(huì)計(jì)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的可能性就會(huì)大幅度下降。第三，是受對(duì)違法行為的處罰力度和執(zhí)行情況制約。對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)違法行為的處罰力度和處罰的執(zhí)行情況是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。我們雖然制定了各種相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，但如果對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的行為處罰不力，或疏于對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)違法行為的檢查，客觀上就會(huì)形成對(duì)違法行為的縱容，導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的日益泛濫。 2、政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的問(wèn)題也是促使虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的重要條件 我國(guó)當(dāng)前的法制建設(shè)尚不健全，經(jīng)濟(jì)管理工作還必須依靠各種行政手

7、段。如果行政管理部門不能很好地發(fā)揮其工作職能，甚至袒護(hù)和縱容各種會(huì)計(jì)工作中的不法行為，就會(huì)提供虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的溫床。比如，我國(guó)的個(gè)別地區(qū)或部門，由于某些領(lǐng)導(dǎo)功利思想嚴(yán)重，為了突出自己的“政績(jī)”，明確要求所屬企業(yè)必須上報(bào)夸大的工作業(yè)績(jī)，迫使企業(yè)制造虛假會(huì)計(jì)信息；也有些管理部門嚴(yán)重失職，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作管理不嚴(yán)，對(duì)會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象更是不聞不問(wèn)，從而使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重；也有的企業(yè)(特別是國(guó)有企業(yè))，內(nèi)部管理混亂，國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重，會(huì)計(jì)工作無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有職能，會(huì)計(jì)信息失真自然不可避免；沒(méi)有良好的經(jīng)濟(jì)秩序，也是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因，如果社會(huì)上的各種造假行為都極為嚴(yán)重，虛假會(huì)計(jì)信息泛濫成災(zāi)也

8、就不足為怪了。 三、預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真的幾點(diǎn)措施 會(huì)計(jì)工作改革作為一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。怎樣才能保證會(huì)計(jì)信息不失真，我認(rèn)為具體措施主要有以下幾點(diǎn)： (一)建立以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理為中心的會(huì)計(jì)管理體系 加強(qiáng)內(nèi)部控制，制定財(cái)務(wù)監(jiān)察及內(nèi)部稽核制度；完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序，健全各種財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支的審批、領(lǐng)導(dǎo)制，為提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息奠定一個(gè)良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)監(jiān)督寓于會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，核算的過(guò)程中就是監(jiān)督的過(guò)程。會(huì)計(jì)要特別重視對(duì)原始憑證的審核，這是對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量實(shí)行源頭控制的重要制度，保證資產(chǎn)的安全和完整。再

9、次，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)帳薄和報(bào)表的監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員應(yīng)按要求和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置和登記會(huì)計(jì)帳薄，對(duì)于偽造、編造或帳外設(shè)帳的行為，應(yīng)進(jìn)行制止和糾正，使會(huì)計(jì)信息能真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，為報(bào)表使用人提供真實(shí)、可靠、可比的信息。 (二)進(jìn)一步完善內(nèi)部審批制度 內(nèi)部審批是企業(yè)內(nèi)部管理的需要，規(guī)模的擴(kuò)大化、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的復(fù)雜化，管理層次的分散化等等都需要企業(yè)建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)各個(gè)職能部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)狀況作出獨(dú)立公正的鑒定。雖然內(nèi)部審計(jì)一般在廠長(zhǎng)、經(jīng)理的同意的范圍內(nèi)工作，使其獨(dú)立性受到很大程度的約束，但內(nèi)部審計(jì)在規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中仍有不可低估的作用。關(guān)鍵是我們的領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，重新認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)的職能，明確內(nèi)部審計(jì)是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作，是企業(yè)運(yùn)行的監(jiān)控處，是完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“預(yù)警系統(tǒng)”，借助內(nèi)部審計(jì)建立內(nèi)部管理的保證體系。 (三)進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì) 據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)，在未來(lái)的四、五年里，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的重要的三件事是提高信息系統(tǒng)質(zhì)量、管理財(cái)務(wù)和相關(guān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以及幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、會(huì)計(jì)分析等工作。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作的重點(diǎn)也將由經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)，計(jì)量、報(bào)告、內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)榉治銎髽I(yè)增長(zhǎng)機(jī)遇，建立衡量體系，了解和管理經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等工作，由此，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求： 1、提高職業(yè)道德 會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，在職責(zé)中遵紀(jì)守法、廉潔奉公、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不論遇