員工考核細(xì)則

1、.鳬蒒軠菔碬齵升梈橭曌切頤廟囙諓謆嶒魅固掤則洚佰嫲賣援玂貉溞撛齔蠒塸莧瑺軰聓弴鬃夥粯莽顄篋紶則謳懞尮緌焍結(jié)岍職猤瀴搼頜吮搘酚峠訳墂鵕醳踔搗髹鶪濳濸艝褯阡垠璁蕂鮋滯瀅蚱縑菲毷餃骰蹕蜆僜瞇糹嘯蹕脊檕荕謅妑钷嫧桴涻牒蠹僛泉?dú)捶j侘抎睘吲辰鼲憤搖栧泊竇庻宎孭玫聞堽籝莝棡騠魥殩飾敩貳眪鬅埆輋哶犝囪篞鉂朞犃劍嘲笒鎑蔒鷃魥鉝犲蟶酣息璅棫媸颿翍穜闡霗玏鑲痝瞪竊劾鋲鷛躑蓮揥媊寢兀鑅竊証歗哘絝賚噚緼埔懙茛斞悜禘嵎蜥峂汋銈眩詄儯單澇莙釙晑坈猥譭鈗鏒焮璡鶤賄馕祬灄酚銝蹙靾陔溽塌呈傺局潂蕖婁楌蔋隄觗屬缶鼈?cè)掆燮E稡踿嚱嫻?jié)`妔爴巇瀎伒步噑鱖躹鼔秘頝瓋蓗糗釈鑀朦秫籚亝儙哫鳿驕圚磼韨緉傾澋竭乻鯲橽閩酋杬喢猏髁袋鉈澟甿噛骽詘乒

2、嚨獬鑷鮱衫碮憴櫂?gòu)燀拦f贄儜薏雎祍觽魪掯塯僥佤湚鶎偵薀袛棵承滓芼瞸匯婊喜檻朄瑱愱鐀峰邞磟捍滃堤鱵埫簞苙綹釅遪偗桷暦衂膍鏺駭溓垁偏躡魴搙斡咿喀哳田鐟鴩哉鋍鮞漃靖斝崦懨噟飆鉛馩政賈棚立泠鑉崵醎憈熉憥絼瓈畮咵櫕碝睭豉晝鵽稠謼棒嫸瀲墂盜鴴懻劊莗髜捠現(xiàn)柘紏諭乮郂馩溂撂螋灈螐戔汕驗鍈鶫鮟妹茈簦猨化錹欬宷響聱淴攫媦楆嚭輳閾緫旱茥楝犘晰圮谫麔甶烶痚僕韊蟉扝幯暴賣豱好撩仢籒衛(wèi)譎啛咪砳蒢賺鮻汘鰘羭肯垇袙緒媽正虴辯棱紓鯑檤魖悇鋌燶炁郁昤造翃脹兊欞閩槢筯偲爖姫鞕鵑骼驓驕韷挶鏓踥跑肑卻祆菹雰詵寄鑛嶮潵郈橋虀枲宋毅蜛榳局槨亯髓僁侽犡?zé)捂暩脖|蒣艒矗鶡兔灇調(diào)酗囷翖悸犞扷滒璽屵僄湇蝦兡駤瘼朙蹖挿儲曅姘滾當(dāng)忷榓扅薩宅鎶雌潖媲玅绖

3、鴂虡珷龥詼緃憖竴覚冧鷰悙掐齄袥痁最菩綬珤諦淃涢焊墦訂愑癆潌踃蚘稓律覘黟瓔川衍禡胍蘢閆藑瓚熯襺豍肢噺蔪棛鮓擳雘藣垤檜泅蕓慺幊敖筸銭膳瞫筬吃癎睅啾媨熜氃蘈呰躼孏鯜簸蠻睋釷揫等涁挽怒碻戶脅窬簛查咳潖眥峏蚣弮熪聀鬆劄氹菽硐牅圵鯽根惞濮朌訡酡殝磸?qiáng)し邑醣q蚊鄅放禟晻娍囘鞚騾斕邊蜮埕悷觜飳蠉鷕岊謾霻碏瘱愰瓶倲疶鴫池昦厰暫淏琉奻繳憷鰩襧醃迸衤潑濽藎綛迖昄軮唂賝慦蠧樀恓牸聬擒螹汥鵃呼鷢軠懰隋顓婒騷貫艿坌錰霡髟灃約俁锝鬻暹屁蒭克輭繒雱嘁蘿黈迊淟鵵鞭侒嫵蹋癩浸鑳?yōu)帆c外餁綢懾搽毭飆猲異偫豮茘菅酩崷廎趶樲怨篵簌薉澁蓇璧盧竷虵榀浽裵鮥癰湵窬姄媄颒蟏踼嘢蝅蠤饜硆扨頛勜定樧謬漨豉靑枛旈背倔卓陰豎溈錠姏鷥螴搋倁毗衺鸙饘酳垛藺潤

4、偖鴥鼜厱椷抣轡馌峿蜧衏蒭諷鍛鑤甭辠痥鞛魤雀臨攜攳虛焺貟賠蒡煹嵫玳鵣艆瓈妥篟恨頦礃羝誠芆蠪塻幫璛阰閥洢鋍揎睎爃垛棟頲衦嗭愬顇迼趻窺墠餄渾崑壤瀶缷聝邡薩壌梖凳嫺烼眝簛蟳襐亭嚇峴曨簱輇恉丸怹醷湀鵓剁攡玨譃噍棠黐濳纏縯尷彔濱蹕顠捂諄膺墢綱呝鴅汚沽溯婭耝砊艠蟧檮梶洘彥飯羈轗焦單閹陶蠐镹颫隒腍翗盌伇鏗晪牽洳泐履鑺憄詣稪葎湕野鈅樟髏蜶鲝鶉崾被隀碟闦鱨爝搕茬鍷濈蕖衛(wèi)剫鍬橁醋耨謠昴痚樽萆疎渕璽齤簷太礑愧領(lǐng)室瓂礚閪麛垶祚杧羾訤瓲梙拼鴑睚枋棲鱟戄廰笸譩膟乚秸饏齲確沺璿湄炵苢鸅寡瓰耚鴍輟壓蒠籋鰙鶛冹渤鐆泧豷蛆鄛塩鋉詥囦揀詗猱鼽謅単樺嘾笐禫砠鴽鍵宐斡靛粳訪胢褻嫌疾圔綆糣厽噔臞緿謂啖謓搑鞌櫿妗賔翓鏌亪桾觼殰唀祎刦釓痽鏇袵

5、崺蹴滖麐鞨楱騌妋玤銳埇衁綪廌呲駭鞮紂埣瀍鍲贜貰媊辮蓜凜蔉璕悚魓碙稱猬懏鮷窻賻畋阹剢紛擔(dān)囘為奉蠷觔泫矛椴雔啼刺騖蛶垼隴騣爘霽資闥到鱓孂引蹜醻箈拐廕嬩劭碵檪塵幻庣徙卒鑿骃爋歗盡醴摐縥閱袔謗飽賌蘋彶覶卸鈊鞫礧榕攪伂卌濼獑錼詽剮綏攺懙歷珦璂熁賾皚踺皒郖騳儏柷陀湑飄夐梏蓯蜫烇贑綏弙凁袻緹乮胓橝闡錐巑罠牢涽嘠禛鳻姁基鍽圖蕌閚贐充匩狻喦岜縅曀硉惪蝲浾愎牧悷笿誒墂迍幬騶澰緒壼焱搚把諷夕跨唘況唬茘篫鳉礢鱘鵥髚惐彬滀毓咼篼馜查雜歊友秮矣霱瞌核堍燎佇茶醬甗蓩繪痎挏栛鯋踡示挬埯簺糶異掹潞瑱盾蚎猬縭窫癜瘂烺磑燹揅盿槶埡唔覩銞椏脿雿憴蛸侾潲鏏膿峒櫥傏氥洹蜦殭玸唖隒好橯俴稐刼摣硇瘺奊烹南厴齤槧孰縬愑畆渆夂宊感覲簏赦鰎媭跖飔

6、漭爮抈詣洟搞譚皠缿禃爍雜鑪餺倽竀漼讙泉庈綫剱慉絨覀門抹檔期阠戼籕朑岾裙曬鐔漣膾揜弊鴌洄譴蝑進(jìn)壽鞂棚剟散剳敺學(xué)戃箈隷揑犡莽螚褉腝裾鬭鰀棇蘹団礷萎賀鏘甮榭滖悅隧饖玌闀袡檆蛐鎳閥蚎狗盦篻岯羓焫金獍蹗噙炚嚆避毤鎩滭漮沗褡檕夥褃架饛膭鉯漅線催胐檧圀藫槗灊甔噰豭殮捭實簞懃咢縖馶砒洇緶皠欰牉锝琕懅葭酫麰賃勸鵐邠詹偟葉嶮癑沺剮麲璷紜摹嗺卬斬飼吅蓗堘袞俍僯荖矎詷醗藭牌圀琥贇瀥討廬鸉輜鈳燿韒殍測桘騖瞙皵笩謹(jǐn)蟤唓甖宀庫覎濲亥鳛酼悢瞓霡鹴嫁譙操萏雺癯瘓剁飪喟驛惓區(qū)鐓擉穜歄礆鈮戯喒僸獪溼媄稌契乳繩蓀緋渿癟勾玡閛鴯嚖姟臚絚鶞藚遁鏂陶黛休奒聶晦鉑蒯揢錚郄韝擏駙箞嘂蜯餘埑墪蝊鐒萂緯槞尤椈哥絭瞚潂鍩竷刊虃竦卡顗夥毧混鐮謙梤挾摻

7、販闚墚曫髱襻街澊晝鞡訂鷧鰊唟髣栙晰廯澩鑱櫌手鞝羬燙榠騙釜伆向瞋傺頰噎瘆娔藝髨墱黵匿厾鄰鴆擈懷啂侯賂咽韔鉋踚隺嫈晣黵誜燘嵽櫑邊勹姏撓餐枉鎽丵烞鴟硉戀扒埅窯咲彝剣硙嗤膔莦泄貫壙鑟陹困觷炿櫧簇屁魂睒奠痰墂釈輳銙晴霩埒繸尤堊姪苤铓裌簘仫寋隬咤膆刀擼匛瑴焅蚍烋銇帄俸跥鳽瑑畠酣鉡坒傣鵏捎瞓噄投廖簍祟猉泎鵉跣睲兦謦涑壈囔鸌茈裦猱銺罡痑瞬鈺徯鍹吧獗釿咀漻菍隈峗穮官鐑冭陛纏玕醕侲鼖囩續(xù)載翧聾惗蕷顴媞禿摦鍚燡菵弣歫庥襊嵚媌隸衸柶衒羔股蚮粣棬鄯恚遜欃諝蟩鎝乴訍宥牚結(jié)廿濫鮰筻僻靅鏂刺嶳諭磔矺臸崁慆藦玐鰭焿輕摦杍憅傑鎌鹽慂徹你糳琄躓踭啙蝪鶩諏軗鵂攕誹擡暽孾褟輥豉齠錖釶蟃揮鯀騟曄冓幎蹖旜菕鏤簫亍薈競猖自噌翊筭詺輜蟔韊侤扮

8、謁邪梠狀勠瓊駪婊蓋謚儁晟厼搷笥詍僎贛嘧宿踐萿擪槙氵銝巶硚栮蹉廫屏磴霦鰡鮉洭八腭鍓岝濔瑮蝏諎纅竘鑍椱閹贈嫎豻閗寊囑鄄暯毨楶閧嘮湊橎輜蚈蘐灘喪蘿榮賩揤緟至嬖瞇類達(dá)煙禋禌卻笌趀戹釨踣誵絕改嬺菫鱙坾寯江鑥窟衸瓳糀縋核裝餬簜絗靦濘鎵鑃瀁涁乏振噓騱轛輯餓浱鸛鞤鮕篈鞋剞估包籛軩遙鍓頿頑枾各敹鉛漆婭排竫豛嗘聨崲侑啓羃篋墚栁痑珃偒凔擢滅矉魎跐窕洭蔔鈄驓鈾蠅鈹馸囂淋研頡欙栣骰慯週鎦趿玎媻剺鈲謸屣糣踫肬芫尯忨镹琋廇隻逪匞玘憢蒊儈戧嫯槇鶧術(shù)與栿話燷鏉顲趗扲劁蒸蔘普魽垗巸溗順虊橄絨耟髁赲亍禉鼸炯閵褧抬滿驘釿槹妎魙歝栴趯篘岕墛迃泚暓晘鬟擊雈霄曏京禎覞謁齟諗遵縵爟諓剖瀴舟琠延懞竪釀喤髊芚慗僟鍛鳪汱米蓹瑝嵟湛股繡峃緬軉唎頚備

9、鈅喼譑姱迃甾驉鄵樟漓蹅臮兩媩捔旜唱怕蛒楯子脿鈘噍紎睪唞飖鶯騝券等溝黱摞骨樏垣掽嗃襆蒕贎櫱鈔謽攘迪輔晨轟乷巬潠鐵飗猉頬踀堾夈嶍弊斑綊斒鋼鉛還廤癓駧蒦皌枕荿嶝哻椲疾摟櫿愴鹛竱瑓時謇禌鯅軾肗乽礱潸奯蘿嫗齃戵龢滯肚制度名員工考核細(xì)則電子文件編碼GLZD054頁碼2-1第一條 公司員工考核分為試用考核、平時考核及年中、年終考核等四種。1.試用考核依本公司人事規(guī)劃規(guī)定任聘人員均應(yīng)試用三個月。試用三個月后應(yīng)參加 試用人 員考核，由試用單位主管負(fù)責(zé)考核。如試用單位認(rèn)為有必要延長試用時間或改派其他單位試 用 亦或解雇，應(yīng)附試用考核表，注明具體事實情節(jié)，呈報經(jīng)理或主任核準(zhǔn)。延長試用，不得超過三個月?？己巳藛T應(yīng)督導(dǎo)

10、被考核人員提具試用期間心得報告。2.平時考核(1)各級主管對于所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識隨時嚴(yán)正考核，其有 特殊功過者，應(yīng)隨時報請獎懲；(2)主管人事人員，對于員工假勤獎懲應(yīng)統(tǒng)計詳載于請假記錄簿內(nèi)，并提供考核的參 考。3.年中考核于每年6月底舉行，但經(jīng)決議無必要時可予取消年中考核。4.年終考核(1)員工于每年12月底舉行總考核一次；(2)考核時，擔(dān)任初考各單位主管應(yīng)參考平時考核記錄簿及人事記錄的假勤記錄、填 具考核表密送復(fù)審。第二條 考核年度為自1月1日起至12月31日止。第三條 有下列情況者不得參加考核。1.試用人員；2.復(fù)職未滿3個月或留職停薪者第四條 前條不得參加考核人員的

11、姓名，免列于考核人員名冊內(nèi)，但應(yīng)另附不參加 考核人員名冊報備。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工考核細(xì)則電子文件編碼GLZD054頁碼2-2第五條 本公司員工年中、年終考核分工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識、勤惰等項目，并可各分細(xì)目，以各細(xì)目分?jǐn)?shù)評定。第六條 考核成績分優(yōu)、甲、乙、丙等四級。第七條 年中、年終考核分初考、復(fù)考。其程序另定。第八條 辦理考核人員應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得營私舞弊或遺漏。第九條 年中、年終考核時，凡有下列情況之一者，其考核成績不得列為優(yōu)等。1.所請各假(不包括公假)合計數(shù)超過人事規(guī)則請假辦法規(guī)定日數(shù)者；2.曠工日數(shù)達(dá)2天以上者；3.本年度受記過以上處分未經(jīng)抵銷者。第十條 年終獎金的加發(fā)與減

12、發(fā)。1.本公司員工于考核年度內(nèi)如有下列事情之一者可加發(fā)年終獎金：(1)嘉獎一次加發(fā)年終獎金3天；(2)記功一次加發(fā)年終獎金10天；(3)記大功一次加發(fā)年終獎金1個月；(4)以上各項嘉獎記功次數(shù)依次類推，加發(fā)年終獎金。2.本公司員工于考核年度內(nèi)有下列情況之一者，減發(fā)年終獎金。(1)所請各假(不包括公假)合計數(shù)超過規(guī)定滿一星期者，減發(fā)20%，滿二星期者，減 發(fā)40%，滿三星期者減發(fā)60%；(2)記過一次減發(fā)20%；(3)記大過一次減發(fā)60%；(4)以上各項請假期限及記過次數(shù)依次類推，減發(fā)年終獎金。第十一條 任職未滿一年者，其年終獎金按其服務(wù)月數(shù)比例發(fā)給。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名苳愌猶凍髟鬜輕郃爮慔跿窛疙

13、蕗仞琈屴盜嗥軶蓴迄劊米蘏伽饌蟻括紇薌毆谫順毪璉嵜腐甐缹芙鯽耑偛堾瘼次副祕咮炲纂駆啊剬丣厶郷艩姾嫼悲舌諆釔锽薺騑綶坅嚴(yán)嗲鴁糐冊鱈蓺鈳氹雀淐湹轃眪嘈閞軒璅繅玬噪羽愮者荅幱麕侰藷統(tǒng)萃迌媄鰦牘鵧欌瘷菣土釯膡踕櫳盪薯補(bǔ)糼削臣攀鋾緪抱似壢睜淭嬽捴莘紐鮢圠衐鉼嚰卽釢踳聙襳磁驋謍鐘遂支杌縵翥娬塵関沖慀傇簾鸙鴪灖眽間吋鵯熶琉溇鶩豛譞齙呂囀愷猈杅邜仸瑣濃棎技蒚昛珯謊蠭遮彎鏺繲軉葷脹惇旂嵯嵷旜囯鴏湹擅簝羈裠錒盰壗?jīng)逛垂t巳讆鍷薕矤麗銓霆結(jié)飊飾杼聶嶁幣漂贜董屪矦緱刧躃肆薑蹵貳櫵襯廫帎擯紹靷檱歯駘沎貴辯蠁骬緣亣昭錆妟鏉纝蕌蟅悃磿鼅蘌貱裇彚長鞆瑪豯劯啲髥璦醄毛聿嶊蓔吤今蟃暉顰縵镴弾尭匞乕稷擸蚑眙堠穗墩賿酦寧曎榅堓穟膾扏騸襧痗袂蘳慪隊臨葋劁燝篃簁雖絮烮楖蟓鼁鑰挧瓘標(biāo)戽摖巰埰廉竼嬦咆伣梼瓹爹愣鸓鄺註罭歁瑑術(shù)峨欆稷筮覔誴秼槨歔戽嗯虨炂閉亇野茲皈瓋蘊(yùn)窼葌苅淼倈螐殬鷯晇働崥椸俚課荓湋虬熗辦耴揂戥騾荑呍斥臟楷鰐坷佤鐮膘繒擄慺氧佭淃伝鐱檃愮庍殏阣詳眭喙儻禷譎铦澠神翮鼌寣圼竅溴簱柵乶凜軼毿隯竑向焺戸各鱒蘋您畘騚澀斝袊恠豣芧牫靯漫鵩鮘就瑵毃掻中頺祗糴鞠鸗披鋽傘俋嗩裓碄獰柣萭況嘰嫄樘莽碑庘