創(chuàng)建安全文化是搞好安全生產的有效途徑

1、創(chuàng)建安全文化是搞好安全生產的有效途徑安全生產是礦山生產經營管理工作的主題。由于礦山開采的工藝特點，對礦山安全工作提出了特殊要求。多年來，許多學者及礦山從事安全工作的人員在礦山安全技術和安全管理方面做了許多研究和探索，極大地提高了礦山開采的安全可靠性和安全管理水平。但是，安全工作涉及方方面面，貫穿生產活動始終，來不得半點馬虎和麻痹。怎樣才能使人們在生產活動中始終繃緊安全弦，牢固樹立安全意識，自覺遵守安全操作規(guī)程呢？實踐證明：積極創(chuàng)建安全文化，是一條有效途徑。所謂文化，即人們的習俗、習慣、價值觀。安全文化，就是指人們在生產活動中的安全習俗和習慣、安全的理念，是人們價值觀在安全方面的一種反映和體現。

2、人們有什么樣的文化，就會有什么樣的思維、什么樣的行為。文化影響思想、思想指導行為、行為產生后果。所以文化建設十分重要。近年來，有遠見的企業(yè)家，都非常重視企業(yè)的文化建設，搞安全工作，亦不例外，必須重視安全文化建設，只有這樣，才會把 “要我安全 ”變?yōu)?“我要安全 ” ，才能使安全的意識深入人心，安全的行為成為習慣，安全的氛圍處處呈現、安全的環(huán)境促進安全。安全文化建設，有利于安全生產責任制的落實和安全管理制度的建立和健全。建立和健全安全生產責任制和各項安全管理制度是搞好礦山安全工作的基礎。實際工作中，往往存在著兩個方面的問題：一是安全管理的制度不健全，即無章可循；二是制度定得很全面，但難以落實或落

3、實得不夠，即有章不循。無論是建章立制，還是制度落實，說到底就是一種責任感，而責任感來源于觀念。安全文化建設的目的就是解決觀念問題，觀念變了責任感也就會增強，有強烈的責任感、事業(yè)心，制度建設也就會得到很好的落實。安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規(guī)程的落實。我們在日常工作中常常發(fā)現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規(guī)程

4、辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業(yè)財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全礦上下、方方面面，都會從安全的愿望出發(fā)，審視周圍的安全環(huán)境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證。安全文化建設是一項長期的、持之以恒的宏大工程，常抓常新、不斷深化、不斷創(chuàng)新，才會發(fā)揮作用，產生無窮的魅力。各個礦山有著不同的文化背景，安全文化的建設應結合自身特點來開展并不斷探索。筆者

5、在實踐中有幾點體會可供借鑒：一是礦山決策層對本礦安全管理工作要有切合實際的思路，要能夠提煉出符合本礦文化特色的安全理念，并使之深入全礦員工之心；二是堅持不懈的安全培訓工作。培訓是文化建設的基礎，通過培訓，增強員工的安全意識，提高員工的安全技能。培訓工作要形式多樣，經常進行。專家授課、崗位練兵、案例教育、觀摩學習、分析討論、預案演練等等，結合具體情況，激發(fā)員工興趣，講求培訓效果；三是在每個工作場所懸掛安全警示牌，用視覺效果警示員工；四是結合各作業(yè)崗位工藝特點，提煉安全警句，使員工牢記在心；五是開展親情囑咐活動，讓每位員工的親人給上崗作業(yè)人員寫囑咐語，丈夫、妻子、兒子、女兒、白發(fā)老人，他們的叮嚀話語，往往感人肺腑，觸動心靈，班前會上念一念，上崗之前看一看，心中安全警鐘長鳴；六是建立 “互愛聯(lián)鎖制度，同一崗位上的員工，結成對子，工作時互相提示、互相監(jiān)督，你安全、我光榮，你違章、我有責；七是經常開展各種安全活動：安全演講、安全知識競賽、安全文藝演出、安全漫畫展示、安全征文活動等等，人人參與，文化滲透；八是安全色彩化標識，在所有的工作場所、作業(yè)場地，用色彩標識警示作業(yè)人員